સિનિયર મેનેજમેન્ટ લેવલ નોકરીઓ

સિનિયર મેનેજમેન્ટ સ્તરની નોકરીઓમાં ચાર જૂથો સામેલ છે: ડિરેક્ટર્સ, વાઇસ પ્રેસિડન્ટ્સ, "સી" સ્તર અને સીઇઓ

ડિરેક્ટર્સ

ડિરેક્ટર કંપનીના નોંધપાત્ર ભાગની વ્યૂહાત્મક અને વ્યૂહાત્મક સંચાલન માટે જવાબદાર એક વરિષ્ઠ મેનેજમેન્ટ સ્થિતિ છે .

ડિરેક્ટર સામાન્ય રીતે થોડા ગૌણ મેનેજરોનું સંચાલન કરે છે. તેમના જવાબદારીના વિસ્તારની અંદર, તેઓ સામાન્ય રીતે વિશાળ અક્ષાંશ ધરાવતા હોય છે અને વ્યાપક લક્ષ્યોને પહોંચી વળવાની અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે.

સામાન્ય રીતે તેમની પાસે P & એલની જવાબદારી હોય છે અને તેઓ તેમના બજેટમાં અધિકાર ધરાવતી સત્તા ધરાવે છે.

કેટલાક મોટા સંગઠનો પાસે સહયોગી ડિરેક્ટર અથવા સહાયક ડિરેક્ટર નોકરીઓ હોઈ શકે છે. આવા હોદ્દા ધરાવતા વ્યક્તિઓ સામાન્ય રીતે અન્ય વિસ્તારના વ્યવસ્થાપકને મદદ કરે છે. જો કે, શીર્ષકનો ઉપયોગ ડિરેક્ટર સ્તરની જવાબદારી ધરાવનાર વ્યક્તિ માટે પણ થઈ શકે છે, પરંતુ સંસ્થાના નાના ભાગ માટે અથવા જેની કંપનીમાં સિનિયરીટીનો અભાવ હોય તે ઉચ્ચ શિર્ષકને યોગ્ય નથી.

વરિષ્ઠ ડિરેક્ટરનું શીર્ષક સંસ્થાના મોટા ભાગ માટે જવાબદાર વ્યક્તિને સોંપવામાં આવી શકે છે. તે એવી વ્યક્તિને પણ સોંપવામાં આવી શકે છે જે નોકરી પર લાંબા સમય સુધી કામ કરે છે.

ઘણા મોટા સંસ્થાઓ મેનેજિંગ ડિરેક્ટરનો પણ ઉપયોગ કરે છે. આ એક એવી વ્યક્તિ છે જે સંસ્થાના નોંધપાત્ર ભાગનું સંચાલન કરે છે. આ વ્યક્તિ અન્ય સંચાલકો અને / અથવા નિર્દેશકોના જૂથનું સંચાલન કરે છે. મેનેજિંગ ડિરેક્ટર સમગ્ર પ્રદેશના સંચાલન માટે, તમામ ક્ષેત્રોમાં ફંક્શન અથવા કોઈ વિશિષ્ટ વ્યવસાય એકમ માટે જવાબદાર હોઈ શકે છે.

કેટલીક સંસ્થાઓમાં, કન્સલ્ટિંગ કંપનીઓ જેવી કે ડિરેક્ટર ટાઇટલનો ઉપયોગ તમામ મેનેજમેન્ટ સ્તરે થાય છે, મેનેજિંગ ડિરેક્ટર કંપનીના પ્રમુખ તરીકે જ ભૂમિકા ભજવે છે.

ઉપ પ્રમુખ

વાઇસ પ્રેસિડન્ટ સામાન્ય રીતે બીજા ક્રમના ઉચ્ચતમ મેનેજમેન્ટ સ્તર છે. તે અથવા તેણી પ્રમુખ અથવા અન્ય ટોચના એક્ઝિક્યુટિવને અહેવાલ આપે છે.

વાઇસ પ્રેસિડન્ટને ચોક્કસ કાર્યકારી ક્ષેત્રો માટેની જવાબદારી સોંપવામાં આવી શકે છે અથવા તમામ વિસ્તારોમાં રાષ્ટ્રપતિને સહાય કરવા સોંપવામાં આવી શકે છે

નીચે જણાવેલા કેટલાક મોટા સંગઠનોમાં અનેક વાઇસ પ્રેસિડન્ટ્સ હોઈ શકે છે અને કેટલાક ખૂબ મોટા સંગઠનોમાં ઉપપ્રમુખ સ્તરની ઉપર એક્ઝિક્યુટિવ્સનો સ્તર હોઈ શકે છે. આને "સી" સ્તરની સ્થિતિ તરીકે ઓળખવામાં આવે છે.

કેટલીક સંગઠનોમાં સહયોગી ઉપપ્રમુખ અથવા સહાયક ઉપપ્રમુખ ટાઇટલ હોઈ શકે છે . આ હોદ્દામાં રહેલા વ્યક્તિઓ અન્ય ઉપપ્રમુખની સહાય કરે છે. જો કે, શીર્ષક વધુ જુનિયર વ્યક્તિગત માટે પણ વાપરી શકાય છે.

વરિષ્ઠ ઉપપ્રમુખ

સિનિયર વાઇસ પ્રેસિડેન્ટનું શીર્ષક, એક વ્યક્તિને સોંપવામાં આવે છે જે સંસ્થાના મોટા ભાગ માટે જવાબદાર છે. જો કે, આ મેનેજમેન્ટ સ્તરે વ્યક્તિઓ માટે સામાન્ય બાબત બની રહી છે જેમ કે ગ્રુપ વાઇસ પ્રેસિડન્ટ, ડિવિઝન વાઇસ પ્રેસિડન્ટ, એરિયા અથવા પ્રાદેશિક વાઇસ પ્રેસિડન્ટ, અથવા એક્ઝિક્યુટીવ વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ કે જે વ્યક્તિગત જવાબદારી વિસ્તાર દર્શાવે છે.

"સી" સ્તર

સૌથી મોટા સંગઠનોમાં, કે જે તેમને નકલ કરવાનું પસંદ કરે છે, તેમાં "સી" સ્તરના અધિકારીઓ તરીકે ઓળખાતી વ્યવસ્થાપનનો સ્તર છે. આમાં સી.ઓ.ઓ.ઓ, સીએફઓ, સીટીઓ, અને ઘણા નવા ફેરફારો છે. આ દરેક શીર્ષકોમાં પ્રારંભિક "સી" "મુખ્ય" માટે વપરાય છે અને તે જ્યાં "C" સ્તરનું તેનું નામ છે

સીઇઓ ચીફ ઓપરેટિંગ ઓફિસર છે, સીએફઓ ચીફ ફાઇનાન્સિયલ ઓફિસર છે, અને સીટીઓ ચીફ ટેક્નોલોજી ઓફિસર છે. આ મેનેજમેન્ટ સ્તરે અન્ય ટાઇટલમાં ચીફ માર્કેટિંગ ઓફિસર, ચીફ ઇન્ફોર્મેશન ઑફિસર , ચીફ સેલ્સ ઓફિસર, ચીફ ક્લિયર ઓફિસર વગેરેનો સમાવેશ થઈ શકે છે. તકનીકી રીતે સીઇઓ આ જૂથનો હિસ્સો છે પરંતુ નીચે અલગથી ચર્ચા કરવામાં આવી છે.

"સી" સ્તરની નોકરીમાં તે વ્યક્તિ તે વિધેયાત્મક ક્ષેત્રમાં ઉચ્ચ કાર્યકારી છે. "સી" સ્તરના એક્ઝિક્યુટિવને કાર્યરત વિસ્તારના અહેવાલમાં અન્ય તમામ અધિકારીઓ. ઉદાહરણ તરીકે, સેલ્સના તમામ પ્રાદેશિક વાઇસ પ્રેસિડન્ટ્સ, સીએસઓ, ચીફ સેલ્સ ઓફિસરને રિપોર્ટ કરશે. ફાઇનાન્સ, ટ્રેઝરી અને રોકાણકારોના સંબંધોના સીએફઓને અહેવાલ આપતાં

જ્યારે નાના કંપનીઓ "સી" સ્તરનાં ટાઇટલની નકલ કરે છે, ત્યારે કાર્યકારી જરૂરિયાતની સરખામણીએ પ્રતિષ્ઠા માટે તે વધુ છે.

આવા કિસ્સાઓમાં, નિમ્ન સ્તરના મેનેજમેન્ટ ટાઇટલ્સ ધરાવતા લોકો માટે "સી" સ્તરના એક્ઝિક્યુટિવે જાણ કરવી સામાન્ય છે. ઉદાહરણ તરીકે, નાની કંપનીમાં સીएफઓના સીધા અહેવાલોમાં એકાઉન્ટિંગ મેનેજર અને પેરોલ સુપરવાઇઝરનો સમાવેશ થઈ શકે છે.

સીઇઓ

સંસ્થામાં ટોચના એક્ઝિક્યુટિવ પાસે ઘણા ટાઇટલ હોઈ શકે છે ક્યારેક તે માલિક, સ્થાપક અથવા મેનેજર છે. તે મેનેજિંગ પાર્ટનર અથવા પ્રમુખ પણ હોઇ શકે છે. સૌથી મોટા સંગઠનોમાં, અને વધુ વખત નાનામાં, પ્રમુખનું શીર્ષક સીઇઓ, ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ ઓફિસર દ્વારા બદલવામાં આવ્યું છે. આ સમગ્ર સંસ્થા માટે સમગ્ર જવાબદારી ધરાવનાર વ્યક્તિ છે. સીઇઓ પાસે સંપૂર્ણ પી એન્ડ એલની જવાબદારી છે અને તે અંતિમ રોજગાર અધિકારી છે. બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટરને અહેવાલ આપતા, બોર્ડ દ્વારા નક્કી કરેલા ધ્યેયોને પહોંચી વળવા માટે સીઇઓ દિવસ-ટુ-ડે ઓપરેશનમાં સંપૂર્ણ વિવેકબુદ્ધિ ધરાવે છે.

નીચે લીટી

સિનિયર મેનેજમેન્ટ નોકરીઓમાં વ્યક્તિઓ માટે ઘણા ટાઇટલ છે જો તમારી કારકિર્દી ધ્યેય આ ટાઇટલમાંથી એક કમાવવાનું છે, તો યાદ રાખો કે તેઓ પ્રાપ્ત કરવા કરતાં તેમના માટે વધુ સરળ છે. વરિષ્ઠ મેનેજમેન્ટ જોબ શીર્ષક રાખવા માટે, તમારે પરિણામો ઉત્પન્ન કરવાની જરૂર છે.