મદદનીશ વાઇસ પ્રેસિડન્ટ વ્યાખ્યા

શીર્ષક એ માન અને સિદ્ધિની બેજ છે

જો તમે કૉર્પોરેટ નિસરણીમાં તમારી રીતે કામ કર્યું છે અને તમે સહાયક ઉપપ્રમુખની સ્થિતિ પ્રાપ્ત કરી લીધી છે અથવા તમે લગભગ છો, તો તમે ટોચની નજીક આવી રહ્યાં છો મદદનીશ વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ ખાસ કરીને નાણાકીય સેવાઓ ઉદ્યોગમાં મોટાભાગે ઉપપ્રમુખ નીચે એક પગથિયું છે. તે પેઢીની અંદર પ્રમાણમાં સામાન્ય ભૂમિકા છે, ખાસ કરીને બ્રોકરેજ, સિક્યોરિટીઝ અને ઇન્વેસ્ટમેન્ટ બેન્કિંગ માટે .

કુશળતા, લાયકાત અને શિક્ષણ

મોટા ભાગની કંપનીઓ એવી આશા રાખે છે કે સહાયક વાઇસ પ્રેસિડેન્ટને ફાઇનાન્સમાં એમબીએ મળ્યું હોય અને પાંચ વર્ષ કે તેથી વધારે વર્ષોમાં કામનો અનુભવ હોય.

કોઈ પણ ક્ષેત્રમાં સ્નાતકની ડિગ્રી ગ્રાઉન્ડ ફ્લોર પર પ્રવેશ મેળવવા માટે સ્વીકાર્ય હોઈ શકે છે જેથી તમે તમારી રીતે કામ કરી શકો અને ઓછામાં ઓછા સાત વર્ષનો અનુભવ પ્રાપ્ત કરી શકો. તમારા શિક્ષણની ચોક્કસ પ્રકૃતિ અને તમારી ડિગ્રી, ખાસ કરીને નાના કંપનીઓ સાથે અનુભવ કરતાં વધુ અગત્યની હોઇ શકે છે

ફાઇનાન્સના વિવિધ વિસ્તારોની મજબૂત સમજણ ઉપરાંત તમારા શિક્ષણ અને અનુભવની ઓફર, તમે દબાણ હેઠળ મુદતોને સારી રીતે નિયંત્રિત કરી શકશો. તમને લોકોની કૌશલ્યોની પણ જરૂર પડશે. જો તમે ક્લાઈન્ટો સાથે સીધા વ્યવહાર ન કરો તો પણ, સ્ટાફ અને મેનેજમેન્ટ ટીમના અન્ય સભ્યો સાથે તમને અસરકારક રીતે સંચાર કરવાની અપેક્ષા રાખવામાં આવશે. બહેતર સંવાદ કૌશલ્ય મહત્વનું છે, બંને મૌખિક અને લેખિત.

ફરજો અને જવાબદારીઓ

આ એક સિનિયર મેનેજમેન્ટ પોઝિશન છે અને ટાઇટલ એ આદરનો બેજ છે. સહાયક ઉપાધ્યક્ષ અન્ય કર્મચારીઓની નિરીક્ષણ કરી શકે છે અથવા ન પણ કરી શકે છે, જોકે, તે નવા હોર્સની સલાહ અને માર્ગદર્શન માટે જવાબદાર હોઈ શકે છે.

તે પ્રોજેક્ટ મેનેજમેન્ટમાં એક ટીમ લીડર તરીકે સેવા આપી શકે છે અથવા, પેઢીની પ્રકૃતિના આધારે, ક્લાયન્ટ્સ સાથે સીધા જ કામ કરી શકે છે. પેઢીના વતી રોકાણના વિશ્લેષણ અને દેખરેખની અપેક્ષા રાખવામાં આવે તેવી શક્યતા છે. સહાયક વાઇસ પ્રેસિડન્ટ ખાસ કરીને વાઇસ પ્રેસિડન્ટને અહેવાલ આપે છે અને તેના વહીવટી માધ્યમથી, તેમજ પેઢીમાં અન્ય ઉચ્ચસ્તરીય અધિકારીઓને ટેકો આપે છે.

પગાર રેન્જ

સહાયક વાઇસ પ્રેસિડેન્ટનો સરેરાશ પગાર 2017 સુધીમાં રાષ્ટ્રીય સ્તરે 101,000 ડોલર જેટલો છે. પગાર ધોરણ આશરે $ 70,000 થી $ 130,000 જેટલું છે. જેમ અન્ય ક્ષેત્રો અને વેપારના અન્ય ક્ષેત્રોમાં જ, સ્થળ મોટા મેટ્રોપોલિટન વિસ્તારોમાં મોટા ભાગની કંપનીઓ ભજવે છે અને નાણાકીય હબમાં આવેલ છે તે બહારના વિસ્તારોમાં કરતા વધુ ચૂકવણી કરે છે. નાણાકીય કંપનીનું કદ અને આવક નિશ્ચિતપણે કર્મચારી વળતરને અસર કરે છે.

ઉઠાવે ઉદાર બની શકે છે, 20 ટકા અથવા તેથી વિસ્તારમાં. અલબત્ત, આ પ્રદર્શન સાથે અનુરૂપ છે અને તે સ્થાન અને પેઢીની આવક પર પણ આધાર રાખે છે.

પેઢીની પ્રકૃતિના આધારે નફો-શેરિંગ, બોનસ અને કમિશન ચૂકવી શકાય છે.

જોબ ઉપલબ્ધતા અને એડવાન્સમેન્ટ

ઘણી નાણાકીય કંપનીઓ અંદરથી ટોચના સ્લોટ્સ ભરે છે કારણ કે તેઓ વરિષ્ઠ ભાગીદારો અથવા સ્ટાફના નિવૃત્ત થવાના અથવા અન્ય વ્યવસાયોમાં આગળ વધવાના કારણે ઉપલબ્ધ થઈ જાય છે. સહાયક વાઇસ પ્રેસિડન્ટ પાસેથી કોર્પોરેટ સીડી પરની આગામી પગથિયાં ખાસ કરીને વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ છે, અને સહાયક વાઇસ પ્રેસિડન્ટને આ ભૂમિકામાં આગળ વધવા માટે જ્યારે નોકરી ઉભી થાય છે અથવા પેઢી વધે છે અને વિસ્તરે છે ત્યારે તે સામાન્ય છે. અલબત્ત, આ ચાલને વધુ જવાબદારીમાં પરિણમે છે પરંતુ વધેલા પગાર સાથે અનુલક્ષે છે.

વૈકલ્પિક શબ્દો: AVP, સહાયક વીપી