અનન્ય ભાગ સમય કર્મચારી લાભો આપતી અમેરિકન કંપનીઓ

પાર્ટ-ટાઇમ કર્મચારી તરીકે કામ કરવાથી શૂન્ય લાભો અને પ્રભાવને અર્થ નથી. હકીકતમાં, કંપનીઓએ તેમના પાર્ટ-ટાઇમ કર્મચારીઓને અન્ય લાભો અને પ્રભાવને ઓફર કરવાનું શરૂ કરી દીધું છે જેથી તેમને અન્ય જગ્યાએ ખસેડવામાં ન આવે. પ્રત્યેક કંપનીમાં દરેક કર્મચારી પેરોલ ફુલ-ટાઈમ પર નથી. ઘણી કંપનીઓ તેમના પાર્ટ-ટાઇમ કર્મચારીઓ પર નિર્ભર રહે છે.

ભાગ સમયના કર્મચારીઓને ઉદાર લાભો આપતી 10 ટોચની કંપનીઓ

જો તમે અંશકાલિક નોકરી માટે શિકાર પર છો કે જે અનન્ય લાભો અને અન્ય પ્રભાવને પ્રદાન કરે છે, અહીં 10 અમેરિકન કંપનીઓની યાદી છે જે મજબૂત વર્કફોર્સને જાળવી રાખવા અને જાળવી રાખવા માટે શ્રેષ્ઠ તક આપે છે.

કોસ્ટ્કો

તેની કારકિર્દી અને લાભોની વેબસાઈટના જણાવ્યા મુજબ, કોસ્ટ્કો, અગ્રણી હોલસેલ માલના રિટેલર, તેના કલાકના અંશકાલિક કર્મચારીઓને 180 દિવસ માટે કંપની માટે કામ કર્યું છે ત્યારે એક સુંદર પ્રભાવશાળી લાભ પેકેજ આપે છે. પાર્ટ ટાઇમ કર્મચારીઓ પણ 450 પેઇડ કલાકો બાદના બીજા મહિનાના પ્રથમ મહિનાના સ્વાસ્થ્ય કવરેજ માટે પાત્ર છે. 401 (કે), ચાઇલ્ડકેર સહાયતા, જીવન વીમો અને પ્રિસ્ક્રીપ્શન દવા ડિસ્કાઉન્ટ સાથે દાન, આરોગ્ય અને દ્રષ્ટિ કવરેજનો સમાવેશ થાય છે. તે ઑટિસ્ટિક અને અન્ય અપંગ બાળકોના માતાપિતા માટે એક અનન્ય પ્રોગ્રામ પણ આપે છે, જેને રિટિંક કહેવાય છે, જ્યાં તેઓ ખાસ જરૂરિયાતો યુવાનોની સંભાળના પડકારોનો સામનો કરવા માટે સ્રોતો અને સ્રોતોનો ઉપયોગ કરી શકે છે.

બાર્ન્સ એન્ડ નોબલ

પ્રીમિયર બુક વિક્રેતા, બાર્ન્સ એન્ડ નોબલ ખાતે પાર્ટ-ટાઇમ કર્મચારીઓને પણ મોટું લાભ પેકેજ મળે છે. કર્મચારીઓને ઇ-રીડર નૂક અને તેની એક્સેસરીઝ સહિત તમામ ઉત્પાદનો પર ડિસ્કાઉન્ટ્સ પ્રાપ્ત થાય છે.

તેમની ડિસ્કાઉન્ટની ટોચ પર, પાર્ટ-ટાઇમ કર્મચારીઓને ચૂકવણી વેકેશનનો સમય, વ્યક્તિગત સમય, માંદા દિવસ અને રજાઓ પણ મળે છે. વર્ક શેડ્યુલ્સ ખૂબ સરળ છે, તે કોલેજના વિદ્યાર્થીઓ અને સેકન્ડ-ગિગર્સ માટે સંપૂર્ણ નોકરી બનાવે છે. કર્મચારીઓ છ મહિનાના રોજગાર પછી દંત અને આરોગ્ય યોજનાઓમાં ભાગ લઈ શકે છે.

કંપની 401 (કે) પ્લાનને એમ્પ્લોયર મેચ સાથે ચાર ટકા સુધી ઓફર કરે છે.

લોવે

લોવેના એક ભાગ-ટાઈમર તરીકે કામ કરવું, હોમ DIY રિટેલર, ખૂબ લાભદાયી છે. આ કર્મચારીઓ નોકરી પર એક દિવસથી લાભો અને લાભો માટે પાત્ર છે. તેમાં કર્મચારી સ્ટોક ખરીદ યોજના, ડેન્ટલ, વિઝન, હેલ્થ અને 401 (કે) નો સમાવેશ થાય છે. લોવે તેના કર્મચારીઓને ઉદાર કોમ્યુટર ખર્ચ એકાઉન્ટ્સ અને કોર્પોરેટ વેલનેસ પ્રોગ્રામ પણ આપે છે જે કર્મચારીઓને મોટાભાગના જીવનમાં મદદ કરે છે.

સ્ટેપલ્સ

કર્મચારીઓને છ મહિનાના સમયગાળામાં 500 કલાક કામ કરવું જોઈએ, અથવા સંપૂર્ણ 60 દિવસની સેવામાં સ્ટેપલ્સ સાથે સ્ટેપલ્સ સાથે ફાયદા માટે લાયક બનવા માટે કર્મચારીઓએ કામ કરવું જોઈએ. તેમની યોજનાનું વર્ણન જણાવે છે, "સ્ટેપલ્સ તમામ ભાગ સમયના સહયોગીને દંત્ય, જીવન, આશ્રિત જીવન, આકસ્મિક મૃત્યુ અને ટૂંકા ગાળાના અપંગતા વીમા કવચ આપે છે. સ્ટેપલ્સ એ એક એવી રાષ્ટ્રીય નેટવર્ક વિઝન પ્લાન પણ આપે છે જે આંખની પરીક્ષા, ફ્રેમ્સ, લેન્સ, સંપર્કો અને પ્રત્યાવર્તનક્ષમ આંખની શસ્ત્રક્રિયા. " કંપની તમામ કર્મચારીઓને 10% ડિસ્કાઉન્ટ આપે છે, રેફરલ બોનસ, કૉલેજ ડિસ્કાઉન્ટ અને ટયુશન રિઅમ્બર્સમેન્ટ મેળવવાની તક આપે છે. તેઓ બાળક અને વડીલ સંભાળ, સ્ટોક ખરીદી યોજના, 401 (કે) અને કાનૂની વ્યાવસાયિક સેવાઓ શોધવા માટે પણ સહાય પૂરી પાડે છે.

નાઇકી

અગ્રણી સ્પોર્ટ્સ એપરલ કંપની, નાઇકી ખાતે પાર્ટ-ટાઇમ કામ કરતા લાભો પણ લાવે છે, પરંતુ તેઓ એક વર્ષ સુધી સેવાનો અમલ કરતા નથી. કર્મચારીઓએ સપ્તાહ દીઠ 20 કલાક કામ કરવું જ જોઈએ. આ કર્મચારીઓ પછી આરોગ્ય, ડેન્ટલ, દ્રષ્ટિ, લાંબા ગાળાની સંભાળ વીમો, 401 (કે) અને ચૂકવણી સમય બંધ માટે લાયક છે. અને અલબત્ત, તમામ નાઇકીના કર્મચારીઓ નાઇકી પ્રોડક્ટ્સ અને એપેરલ પર ઉદાર ડિસ્કાઉન્ટ માટે લાયક ઠરે છે.

યુપીએસ

ભૂરા તમે શું કરી શકો છો? સારું, જો તમે યુપીએસ માટે વિશ્વની અગ્રણી શિપિંગ કંપની, પાર્ટ-ટાઈમ માટે કામ કરવા માંગતા હો, તો તમે પાર્ટ-ટાઇમ કલાકો માટે ફુલ-ટાઈમ લાભ મેળવી શકો છો. કંપની ટયુશન સહાય, લવચીક ખર્ચ એકાઉન્ટ્સ અને વિવિધ વીમા પ્રોગ્રામ્સ ઓફર કરે છે. અંશકાલિક કર્મચારીઓ સખત તાલીમનો આનંદ માણે છે જે તેમને ભવિષ્યમાં સંપૂર્ણ સમયની કારકિર્દી માટે તૈયાર કરી શકે છે, અને યુપીએસ ખૂબ સારી રીતે વળતર માટે જાણીતા છે.

આખા ફુડ્સ

રોજગારની અજમાયશી અવધિ અને 20 કલાકના વર્ક અઠવાડિયા પછી, આખા ફુડ્સના ટોચના-સમયના કર્મચારીઓ, ટોચના ઓર્ગેનિક કરિયાણાની દુકાન, ઘણા લાભ પેકેજ માટે લાયક છે. આરોગ્ય વીમા પ્રિમીયમ લગભગ સંપૂર્ણ, પેઇડ ટાઇમ, લાઇફ ઇન્શ્યોરન્સ, સ્ટોક ઓપ્શન-નિવૃત્તિ યોજનાઓ અને 20 ટકા કે તેથી વધુની એક સ્ટોર ડિસ્કાઉન્ટમાં ચૂકવણી કરે છે. કર્મચારીઓ લાભ મેળવવા માટે પણ પાત્ર છે, જે કર્મચારીઓ સાથે નફામાં શેર કરે છે.

જેપીમોર્ગન ચેઝ

કોઈપણ કર્મચારી જે નાણાકીય સેવા કંપની જેપી મોર્ગન ચેઝ ખાતે સપ્તાહ દીઠ 20 કલાકથી વધુ કામ કરે છે તે લાભ પેકેજ માટે લાયક છે. જીવન અને અકસ્માત વીમો, સંપૂર્ણ સ્વાસ્થ્ય વીમો, ટ્યુશન માટે વળતર, બાળ સંભાળ સહાય અને ઉત્પાદનો પરનો કપાત બધા કર્મચારીઓને આપવામાં આવે છે. અન્ય લાભોમાં ટયુશન રિઅમ્બર્સમેન્ટ, કોમ્યુટર ખર્ચ એકાઉન્ટ્સ અને લવચીક કાર્ય વિકલ્પોનો સમાવેશ થાય છે.

એલીગેસ ગ્રુપ

Allegis Group પરનાં લાભો પેકેજ કોઈ પણ કર્મચારીને લાગુ પડે છે જે દર અઠવાડિયે 20 અથવા વધુ કલાકો કામ કરે છે. કંપની પાસે ફક્ત 10,000 પૂર્ણ-સમયના કર્મચારીઓ અને 100,000 કરાર અને કામચલાઉ કર્મચારીઓ છે. આપેલી સૌથી વધુ લોકપ્રિય લાભો પૈકી એક છે નફો-શેરિંગ બોનસ ઉચ્ચ શિક્ષણ માટે સસ્તું આરોગ્ય સંભાળ લાભો, સુખાકારી લાભો અને ટ્યુશનની ભરપાઇ સાથે, ઍલિજિસ ગ્રૂપ પણ તેના કર્મચારીઓને સમય ચૂકવવા અને સમયસર પીરસવામાં આવેલા સમયક્રમના આધારે બીમારીની રજા આપે છે.

જમીનનો અંત

કોર્પોરેટ હેડક્વાર્ટર્સ અથવા રિટેલ સ્ટોર્સમાં લેન્ડ્સ એન્ડમાં પાર્ટ-ટાઇમ અને મોસમી કર્મચારીઓને લાભ મળે છે જેમાં ઓટો ઇન્શ્યોરન્સ, હેલ્થ વીમો, ચાઇલ્ડ કેર સહાય, ગ્રૂપ કાનૂની પ્લાન, વેપારી ડિસ્કાઉન્ટ, મકાનમાલિકોનું વીમો, બેકઅપ ચાઇલ્ડ કેર સેન્ટર અને ઘણું વધારે. તેમની કારકિર્દીની વેબસાઇટ સૂચવે છે કે તેઓ "લેન્ડ્સ એન્ડ એન્ડ સીઅર્સ મર્ચેન્ડાઇઝ પર ઉદાર કર્મચારી ડિસ્કાઉન્ટ અને કોમર્સ સેન્ટર, લેન્ડ્સ'ના કર્મચારીઓ અને તેમના પરિવારો માટે એક અદ્યતન માવજત અને સુખાકારી સંકુલની મફત પહોંચ પણ આપે છે. "

આ ફક્ત 10 કંપનીઓ છે જે તેમના પાર્ટ-ટાઇમ કર્મચારીઓ માટે અકલ્પનીય ફાયદા પેકેજો અને પ્રભાવને ઓફર કરે છે. ઘણા કંપનીઓ પાર્ટ-ટાઇમ કામદારો માટે પગારપત્રક પર રાખવા અને તેમને પૂર્ણ-સમયના કર્મચારીઓ જેવા જ કામ જીવન સંતુલન આપવા માટે વધુ ઓફર કરી રહ્યા છે.