અહીં ખરાબ સમાચાર છે તમે સમુદાય કૉલેજમાં જઇ શકો છો. જે લોકો વ્યાવસાયિક કારકિર્દી ઇચ્છે છે તેઓ સમુદાયના કોલેજના સ્તરે શું કરવું જોઈએ, તેમના તમામ મૂળભૂત, કોર અભ્યાસક્રમો જેવા કે અંગ્રેજી અને ગણિત.
ઘણી માન્ય કોલેજો, કોમ્યુનિટી કૉલેજ અથવા સમાન કૉલેજમાંથી એચઆરમાં બે વર્ષનો વ્યવસાય ક્રેડિટ સ્વીકારશે નહીં. તેઓ ઇચ્છે છે કે તમે બેઝિક્સ મેળવશો અને પછી વાસ્તવિક ડિગ્રી ક્રેડિટ્સ માટે ચાર-વર્ષના કોલેજમાં જશો.
તેનો સૌથી ખરાબ ભાગ એ દુઃસ્વપ્ન છે કે તમે એચઆર કોર્સ ક્રેડિટ ટ્રાન્સફર કરશો, કારણ કે એક નોંધપાત્ર ચાર વર્ષની કોલેજ તેમને સ્વીકારશે નહીં. તમને એક પુખ્ત-મૈત્રીપૂર્ણ, સામાન્ય રીતે ઓછી-આદરણીય સંસ્થા તરફ વળવાની ફરજ પડી શકે છે જે "જીવન ક્રેડિટ" આપે છે અને ક્યારેક તમારા અભ્યાસક્રમો માટે કૉલેજ ક્રેડિટ આપે છે.
આ ડિગ્રીઓ નોકરીદાતાઓ દ્વારા ઓછો આદર ધરાવે છે જેઓ તેમના પ્રદેશમાં મુખ્ય કોલેજોથી પરિચિત છે - અને તેમની શક્તિ અને નબળાઈઓ. તેઓ અધિકૃત મુખ્ય યુનિવર્સિટી કાર્યક્રમની પ્રતિષ્ઠા ધરાવતા નથી પરંતુ તેઓ કાર્યરત વયસ્કો માટે ઉત્તમ વિકલ્પ છે. વાસ્તવમાં, તેઓ ઘણી વખત કામ કરતા પુખ્ત વ્યક્તિનું એક માત્ર વિકલ્પ છે. તેથી, આ તમને અપ્રગટ કરવાના પ્રયત્નો નથી.
બે વર્ષની ડિગ્રી તમને એચઆરમાં નોકરી માટે લાયક ઠેરશે નહીં. બે વર્ષની ડિગ્રી ધરાવતા વ્યક્તિને રેકોર્ડશીપિંગ અને વહીવટમાં નોકરી મળી શકે છે.
જોબ શોધની દુનિયામાં, એચઆર એડમિનિસ્ટ્રેટર (એચઆર જોબની શરૂઆત) માટે પોસ્ટ કરેલ નોકરી, જેમાં બેચલર ડિગ્રી અને બે વર્ષનો અનુભવ જરૂરી છે, 30,000 ડોલર ચૂકવે છે, જો તમે નસીબદાર છો અને 100+ ક્વોલિફાઇડ અરજદારોને આકર્ષિત કરો છો.
આમાંના ઘણા અરજદારો પાસે ડિગ્રી વત્તા અનુભવ, ઇન્ટર્નશિપ , અને વધુ હોય છે, તેથી મોટાભાગના અરજદારોને બે-વર્ષની ડિગ્રી સાથે ધ્યાનમાં લેવાની શક્યતા નથી. અરજદાર પૂલ એ એટલા મોટા છે કે બે વર્ષનો ડિગ્રી અન્ય અરજદારો સાથે સ્પર્ધામાં દૂર કરવાની બાબત હશે.
તેથી, તમે વર્ષોથી કામના અનુભવ સાથે સ્માર્ટ, લાયકાત ધરાવતા વ્યક્તિ હોઈ શકો છો, પરંતુ તમારા રેઝ્યુમ પર તમે અરસપરસ નજરથી આગળ માનશો નહીં .
સંભવ છે કે એમ કહી શકાય કે તમે એચઆરમાં નોકરી ક્યારેય નહીં મેળવશો, કારણ કે હું તમને અથવા તમારા અન્ય ઓળખાણપત્રો, તમારા કાર્યનો અનુભવ, તમારા સંજોગો અને તેથી આગળ નથી જાણતો. પરંતુ, ડિગ્રી વિના એચઆરમાં પ્રવેશવા માટે આ દિવસોમાં કઠિન થઈ રહ્યું છે.
જૂના દિવસોમાં, ઘણા લોકો એચઆર (HR) પદ પર જવા પહેલાં એકાઉન્ટિંગ અથવા અન્ય ક્ષેત્રમાં કામ કરતા હતા - અને તેમાંના કેટલાક એચઆર (HR) માં સફળ થયા હતા. મેં સંખ્યાબંધ એચઆર વી.પી. મળ્યા છે જેની ડિગ્રી ન હતી અને બઢતી આપવામાં આવી હતી . સમસ્યા એ છે કે આ ક્ષેત્ર વધુ જટિલ બની ગયું છે અને સંગઠનની એચ.આં.
તમારે હવે રોજગાર કાયદા, સંગઠન વિકાસ, ટેકનોલોજીનો ઉપયોગ, સંચાલન, કર્મચારી સંબંધો અને વધુમાં નિષ્ણાત બનવાની જરૂર છે. કર્મચારી વિભાગોને લોકોને ચૂકવવા, કર્મચારીઓને લાભમાં ભરવું અને રેકોર્ડ્સ રાખવા માટે બનાવવામાં આવ્યા. એચઆર ભૂમિકા બદલાઈ ગઈ છે .
ખાસ કરીને જો તમે આખરે એક્ઝિક્યુટિવ ટેબલ પર બેસીને કરવા માંગો છો, તમારા સાથી execs ઘણા ડિગ્રી હશે. છેલ્લી વખત અમે એક ક્લાઈન્ટ કંપની માટે એચઆર ડિરેક્ટર તરીકે સેવા આપી હતી, એક્ઝિક્યુટિવ ટીમ બે માસ્ટર ડિગ્રી, ત્રણ એમબીએ ડિગ્રી, અને બે બેચલર ડિગ્રી હતી.
એચઆર નોકરીઓની સ્પર્ધા તીવ્ર હોય છે અને ઘણા અરજદારો પાસે ડિગ્રી હોય છે. આ દિવસે અને અરજદાર ટ્રેકિંગ સિસ્ટમ્સની વય અને એચઆરઆઇએસ સિસ્ટમ્સને શોધતા કીવર્ડ, ઇન્ટરવ્યૂ માટે આમંત્રણ મેળવવામાં મુશ્કેલ છે.
અમે કોઈ પણ વ્યક્તિને એચ.આર.ની શરૂઆતની શરતમાં કોઈ બેનિફિટ્સની ડિગ્રી કરતાં ઓછી સાથે ભાડે રાખતા નથી. ઘણા રોજગારદાતાઓ જ સમાન છે.
અહીં તે છે જે તમારે આગળ કરવાની જરૂર છે તમે ક્યાં રહો છો અને કામ કરવાની યોજના ઘડી રહ્યા છો તે નજીકના એમ્પ્લોયરો પરિસ્થિતિ જુદી રીતે જોઈ શકે છે, પરંતુ આ અમારી ભલામણ છે
તમે ક્યાં રહો છો તે એચઆર લોકો સાથે મળો અને વાત કરો. પછી, તમારી દિશા અને વિકલ્પો વિશે તમારી પાસે વધુ સારી રીત હશે. બીજું, તમારા વર્તમાન એમ્પ્લોયર સાથે એચઆર અનુભવ મેળવવાનો પ્રયાસ કરો.