અહીં તેના ચર્ચાના ત્રણ મુખ્ય મુદ્દાઓ છે.
ટેબલ પર બેસો
તેમણે જણાવ્યું હતું કે જ્યારે કોઈ માણસ સફળ થાય છે ત્યારે તે પોતાની જાતને શ્રેય આપે છે, પરંતુ જ્યારે એક મહિલા સફળ થાય છે ત્યારે તે અન્ય, નસીબને આભારી છે અથવા તે ખરેખર ખરેખર મુશ્કેલ કામ કરે છે તે સ્ત્રીઓને તકો અને પ્રચારો માટે પહોંચવા માટે પ્રોત્સાહિત કરે છે, અને, સૌથી મહત્વપૂર્ણ, એવું માને છે કે અમે તેમને લાયક છીએ. તેણીએ કેવી રીતે સ્ત્રીઓને લાગ્યું કે તેઓ તેમની કંપનીમાં આગળ વધવા માટે લાયક ન હતા તે ઉદાહરણોનું શેર કર્યું છે. શ્રીમતી સેન્ડબર્ગ પ્રોફેશનલ મહિલાઓને આ નકારાત્મક પરિપ્રેક્ષ્યમાં ફેરફાર કરવા માટે પ્રોત્સાહન આપે છે, આ સોદાથી દૂર કરો અને "ટેબલ પર બેસો".
ટેબલ પર બેઠા એટલે તકો દ્વારા તમે પસાર થશો નહીં. તમારી અવાજ સાંભળવા માટે, મોટા અને સ્પષ્ટ. અને તમે જે લાયક છો તે પૂછી શકો છો. તમારી ખુરશીને ટેબલ પર લાવો, સીધા બેસવું અને "દુર્બળ"
તમારા પાર્ટનરને "રીઅલ" ભાગીદાર બનાવો
તેણી કહે છે, "જો કોઈ સ્ત્રી અને પુરુષ પૂર્ણ-સમયથી કામ કરે છે અને બાળક ધરાવે છે, તો સ્ત્રી બે વાર ઘરકામ કરે છે અને ત્રણ વખત જેટલું બાળ સારવાર કરે છે." તે સાબિત આંકડાઓ છે અને તે સાંભળવા માટે હર્ટ્સ છે.
તે કોઈ અજાયબી સ્ત્રીઓ કર્મચારીઓની બહાર ડ્રોપ છે પુરુષો અને સ્ત્રીઓને ઘરે સમાન રીતે યોગદાન આપવાની જરૂર છે જો મહિલાઓ કામના સ્થળે વધુ સફળ થાય.
આનો અર્થ એ છે કે જ્યારે તમને તેની જરૂર પડે ત્યારે મદદ માટે પૂછવું. તેનો અર્થ પણ પ્રતિનિધિત્વ કરવો, પછી ભલેને તમને આવું કરવા માટે આમંત્રણ ન મળ્યું હોય. તમારા સાથી સાથે બેસો અને ઘરકામ વિષે વાત કરો અને તમારી સાથે તમને મદદ કરવા માગો છો.
જ્યારે તમે અપેક્ષાઓ સેટ કરો ત્યારે દરેક સમજે છે કે તેઓ શું કરવાની જરૂર છે.
છોડો તે પહેલાં છોડશો નહીં
શ્રીમતી સેન્ડબર્ગે વાત કરી હતી કે જ્યારે એક મહિલા તેના વિશે વિચારવાનું શરૂ કરે છે ત્યારે તે બાળકની માંગને તેના જીવનમાં ફિટ કરશે, જ્યારે તેણી પોતાની નોકરી છોડી દેવા અંગે વિચારવાનું શરૂ કરે છે. તેણીએ તે ટેડ ટોકમાં શાંતિથી "પાછી પલટા" કહી હતી. તેણી વ્યાવસાયિક મહિલાઓને સલાહ આપે છે કે તમારી નોકરીને તમારા બાળકને છોડી દેવાની જરૂર છે. તે તમને સંલગ્ન અને ઉત્તેજિત કરવાની જરૂર છે, કારણ કે જો નહીં, ત્યારે તે જ્યારે તમે શાંતિથી પાછા વૃત્તિને શરૂ કરશો શાંતિથી પાછા વળ્યા પછી શ્રીમતી સેન્ડબર્ગ ગર્ભવતી સ્ત્રીઓને પ્રસૂતિ રજા માટે છોડી દેવાની અને ગેસ પેડલ પર પોતાના પગ રાખવા માટે આગ્રહ રાખે છે.
તે માટે દુર્બળ અને જાઓ
તેમણે કેવી રીતે સ્ત્રીઓ, અજાણતા, તેમની કારકિર્દીમાં પોતાને પાછા પકડી વિશે વાત કરવા માટે જાય છે. ત્યાર બાદ તેણી કુખ્યાત શબ્દસમૂહ "દુર્બળ" નો ઉપયોગ કરે છે, પડકારો શોધે છે, અને ભય વગર તેમના કારકિર્દી લક્ષ્યોને આગળ ધપાવવાનું ચાલુ રાખે છે.
જો તમે શેરીલ સેન્ડબર્ગમાં દુર્બળ હોવ છો તો તમારા નાના બાળકો હોવા છતાં તમને વધુ પ્રમોટ કરવામાં આવશે . તેણીએ કહ્યું હતું કે તમારી નવી ભૂમિકામાં તમારી પાસે કામકાજ અને કુટુંબ માટે મુશ્કેલ સમય નથી. તમે તમારી હાર્ડ વર્ક વિશે નિષ્ઠુર લાગે પડશે અને જ્યારે દિવસ આવે છે ત્યારે તમને પ્રમોશન ઓફર કરવામાં આવે છે ત્યારે તમે પૂછશો "શા માટે મને નથી?
પૂછપરછ કરતા "શા માટે મને?"
Sheryl Sandberg શું કરી રહ્યો છે આ વાર્તા હૃદય આ કામ moms કામ અને કુટુંબ વચ્ચે પસંદ કરવાની જરૂર છે તે કલ્પના પડકાર છે. તેણીએ પડકારજનક છે કે mommy ટ્રેક બધા કામ માતાઓ માટે શ્રેષ્ઠ વિકલ્પ છે. તમે જે કરી શકતા નથી તેની પર ધ્યાન કેન્દ્રીત કરવાને બદલે અથવા તમારી પ્રગતિના અવરોધો પર, તેણીએ સ્ત્રીઓને હકારાત્મક પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા, શક્યતાઓ માટે જુઓ અને દિવસ જપ્ત કરવા વિનંતી કરે છે. તેણીએ કહ્યું છે કે તે હંમેશાં સામાજિક ચળવળ શરૂ કરવાની આશા રાખે છે અને "ઇચ્છા" નું અવતાર છે.
અહીં શ્રીમતી સેન્ડબર્ગના પુસ્તકમાંથી એક ક્વોટ છે જે તેના મિશનને સુંદર રીતે જણાવે છે:
મેં આ પુસ્તક લખ્યું છે કે સ્ત્રીઓને મોટા સ્વપ્ન બનાવવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવા, અવરોધો દ્વારા માર્ગ બનાવવો, અને તેમની પૂર્ણ ક્ષમતા પ્રાપ્ત કરવી. હું આશા રાખુ છું કે દરેક સ્ત્રી પોતાના ધ્યેયોને સેટ કરશે અને ઉત્સાહથી તેમના માટે પહોંચશે. અને હું આશા રાખુ છું કે દરેક માણસ કામના સ્થળે અને ઘરમાં મહિલાઓના સમર્થનમાં ભાગ લેશે, ઉત્સાહથી પણ. જેમ જેમ આપણે સમગ્ર વસ્તીની પ્રતિભાઓનો ઉપયોગ કરવાનું શરૂ કરીએ છીએ, અમારી સંસ્થાઓ વધુ ઉત્પાદક હશે, અમારા ઘરો વધુ ખુશ થશે, અને તે ઘરોમાં ઉગાડતા બાળકો લાંબા સમય સુધી સંકુચિત રૂઢિચુસ્તો દ્વારા પાછા લેવામાં આવશે નહીં.
તમે તમારી નોકરી છોડી દેવાનો નિર્ણય કરો તે પહેલાં, "તમારામાં ઝુકાવ કરવો" એ તમારા માટે વધુ સારી પસંદગી હશે કે કેમ તે અંગે વિચાર કરો. જો તમે તે વિશે મૂંઝવણ કરી રહ્યાં હોવ અથવા તમારા વ્યક્તિગત ધ્યેયો સેટ કરવાથી કોઈ કોચને કામે રાખીએ અને સ્પષ્ટ થાવ.