ઓવરટાઇમ માટે તમે કેટલી રકમ ચૂકવણી કરશો
ફેર લેબર સ્ટાન્ડર્ડ્સ એક્ટ (એફએલએસએ) દ્વારા આવરી લેવામાં આવેલાં કોઈ કલાકના કર્મચારીઓને સપ્તાહ દીઠ 40 કલાક કામ કરતા કલાકો માટે અતિકાલિક ચૂકવણી કરવી આવશ્યક છે.
જ્યારે કોઈ કર્મચારીને ઓવરટાઇમ પગાર મેળવવા માટે હકદાર હોય ત્યારે દર એક કર્મચારીના નિયમિત દર પગારથી એકથી ઓછી અને એકથી અડધો વખત (સમય અને દોઢ) ન હોઈ શકે. ઉદાહરણ તરીકે, જો તમારી કલાકદીઠ દર પગાર $ 10 / કલાક છે, તો ઓવરટાઇમ દર $ 15 / કલાક છે
કેટલાક કિસ્સાઓમાં, ઓવરટાઈમને બેવડા સમય તરીકે ચૂકવવામાં આવે છે (ઉદાહરણ તરીકે રજા પર કામ કરવું ). જો કે, મોટાભાગનાં કિસ્સાઓમાં, એમ્પ્લોયર અને કર્મચારી વચ્ચે અથવા બે વખતનો કરાર રાજ્ય કાયદા દ્વારા આપવામાં આવે છે. કોઈ ફેડરલ કાયદાને આવશ્યકતા નથી કે તે ચૂકવણી કરવામાં આવે.
રાજ્ય કાયદા
રાજ્યના કાયદા ઓવરટાઇમ અથવા બેવડા સમયના પગાર માટે પ્રદાન કરે છે ઉદાહરણ તરીકે, કેલિફોર્નિયાને કામ કરેલા કલાકોના આધારે ડબલ ટાઇમ પગારની જરૂર છે. જો તમને ડબલ સમયે ચૂકવણી કરવામાં આવે અને તમારી નિયમિત કલાકદીઠ દર $ 12.55 / કલાક હોય, તો ડબલ-ટાઇમ રેટ $ 25.10 / કલાક હશે. એવા રાજ્યોમાં કે જ્યાં કર્મચારી બંને રાજ્ય અને ફેડરલ ઓવરટાઇમ કાયદાઓ દ્વારા આવરી લેવામાં આવે છે, ઓવરટાઇમ પ્રમાણભૂત મુજબ ચૂકવવામાં આવે છે જે પગારની સૌથી વધુ રકમ આપશે.
તમારા સ્થાન પરના ઓવરટાઇમ નિયમો વિશે માહિતી માટે તમારા સ્ટેટ ડિપાર્ટમેન્ટ ઑફ લેબર વેબસાઇટને તપાસો.
જ્યારે તમે નાઇટ્સ, વિકેન્ડ અથવા રજાઓના કામ કરો છો
FLSA ને રાત, અઠવાડિયાના કલાકો અથવા રજાઓ માટે ઓવરટાઇમ પગારની આવશ્યકતા નથી, જ્યાં સુધી કામદારો 40 કલાકની થ્રેશોલ્ડ પર દબાણ નહીં કરે. ઘણા એમ્પ્લોયરોએ કામદારોના વેતનમાં વિભેદકતા ઉમેરવા માટે નીતિઓ ધરાવે છે જે સાંજે, અઠવાડિયાના અંતે અથવા રજાઓનું કામ કરે છે, પરંતુ આ ફક્ત સ્વૈચ્છિક છે.
કેવી રીતે અતિકાલિક પે ગણતરી માટે
ઓવરટાઇમ પગારની ગણતરી કેવી રીતે થાય છે તે અંગેની અહીંની માહિતી. જ્યારે તમે ઓવરટાઇમની ચૂકવણી તમને કેટલી કમાણી કરવા માંગો છો તે જોવા માંગો છો, તો તમે ઓવરટાઇમ કેલ્ક્યુલેટરને યુનાઈટેડ સ્ટેટ ડિપાર્ટમેન્ટ ઑફ લેબરમાંથી ઉપયોગ કરી શકો છો, તે નક્કી કરવા માટે કે તમે અતિકાલિક પગાર માટે પાત્ર છો અને તમે કેટલો ઓવરટાઇમ મેળવશો તે વિશિષ્ટ ચૂકવણીનો સમયગાળો
કર્મચારી કોણ ઓવરટાઇમ પે મેળવશો નહીં
મુક્તિવાળા કર્મચારીઓ ઓવરટાઇમ પગાર માટે હકદાર નથી. એક કર્મચારીને મુક્તિ તરીકે વર્ગીકૃત્ત કરવું જોઈએ કે કેમ તે નક્કી કરવા માટે એક જટિલ માપદંડ છે. મોટાભાગની સંસ્થાઓ નોકરીઓના વર્ગીકરણની બાજુમાં ભૂલ કરી શકે છે, જો તે હકીકત પછી અતિકાલિક પગાર પાછો લેવાના દાવાને ટાળવા માટે તેની સ્થિતિ વિશે નોંધપાત્ર અનિશ્ચિતતા હોય તો.
પ્રોફેશનલ, સર્જનાત્મક, વહીવટી અને વહીવટી કર્મચારીઓને સામાન્ય રીતે મુક્તિ આપવામાં આવે છે, જો તેઓ નોકરિયાત હોય (વિરુદ્ધ પગાર મેળવે છે) અને અઠવાડિયામાં 455 ડોલર જેટલો વધુ મેળવે છે, સ્વતંત્ર ચુકાદાનો ઉપયોગ કરો, બે અથવા વધુ કામદારોનું સંચાલન કરો અને અદ્યતન જ્ઞાન અથવા નવીન વિચાર લાગુ કરો.
કામદારોના વધારાની વર્ગો ઓવરટાઇમ પે થી છૂટ
- એરક્રાફ્ટ સેલ્સપેપલ
- એરલાઇન કર્મચારીઓ
- રાષ્ટ્રીય ઉદ્યાનો / જંગલો / વન્યજીવન શરણાગત વ્યવસ્થામાં મનોરંજન / મનોરંજક કર્મચારીઓ
- બૅઝીટર્સ એક કેઝ્યુઅલ ધોરણે
- બોટ સેલ્સપેપલ
- કૃષિ ઉત્પાદનોના ખરીદદારો
- વૃદ્ધો માટેના બધા
- દેશ એલિવેટર કામદારો (ગ્રામીણ)
- રહેતાં સ્થાનિક કર્મચારીઓ
- ફાર્મ અમલ salespeople
- ફેડરલ ફોજદારી તપાસકર્તાઓ
- અગ્નિશામકો નાના (ઓછા પાંચ અગ્નિશામકો) જાહેર આગ વિભાગોમાં કામ કરતા હોય છે
- માછીમારી
- નાના (નવ કર્મચારીઓથી ઓછી) કંપનીઓના ફોરેસ્ટ્રી કર્મચારીઓ
- ફળ અને શાકભાજી પરિવહન કર્મચારીઓ
- ગૃહકાર્ય માળા બનાવવા
- બિન-નફાલક્ષી શૈક્ષણિક સંસ્થાઓના ઘરપાલકો
- પશુધન હરાજી કાર્યકરો
- સ્થાનિક ડિલિવરી ડ્રાઇવરો અને ડ્રાઇવરના સહાયક
- નાના (ઓછા નવ કર્મચારીઓ) કંપનીઓના લામ્બ કામગીરી કર્મચારીઓ
- મોશન પિક્ચર થિયેટર કર્મચારીઓ
- અખબાર વિતરણ
- મર્યાદિત પરિભ્રમણ સમાચારપત્રના અખબારના કર્મચારીઓ
- પોલીસ અધિકારીઓ નાના (ઓછા પાંચ અધિકારીઓ) જાહેર પોલીસ વિભાગોમાં કામ કરે છે
- નાના બજારોમાં રેડિયો સ્ટેશન કર્મચારીઓ
- રેલરોડ કર્મચારીઓ
- અમેરિકન જહાજો પર સીમેન
- અમેરિકન જહાજો સિવાયના સીમેન
- સુગર પ્રોસેસિંગ કર્મચારીઓ
- સ્વિચબોર્ડ ઓપરેટર્સ
- ટેક્સીકાબ ડ્રાઇવરો
- નાના બજારોમાં ટેલિવીઝન સ્ટેશન કર્મચારીઓ
- ટ્રક અને ટ્રેલર સેલ્સપેપલ
વધુ રોજગાર પ્રશ્નો
- રોજગાર પ્રશ્નો
- કર્મચારી અધિકાર
- કાર્યસ્થળે મુદ્દાઓ