યાદ રાખો કે નોકરીદાતાઓ સમસ્યા હલ કરવા માટે કામદારોને ભાડે રાખે છે, પછી ભલે તે વેચાણને પ્રોત્સાહન આપતી હોય અથવા પ્રક્રિયાની સુવ્યવસ્થિતતા અથવા બ્રાન્ડ બનાવતી હોય તમારો ધ્યેય જ્યારે તમારી પીચ બનાવે છે તે બતાવવાનું છે કે તમે તે સમસ્યા ઉકેલવા માટે શ્રેષ્ઠ વ્યક્તિ છો.
તમે જેટલું સારું કરો છો, નોકરીને ઉતારી લેવાની તકો વધુ સારી છે.
ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નોના જવાબ આપવા તૈયાર કેવી રીતે કરવી જોઈએ તે વિશે શા માટે તમારે ભાડે રાખવું જોઈએ
પ્રક્રિયા દ્વારા ભરાઈ ગયાં નથી! અમે તમારી લાયકાતોને નોકરીની આવશ્યકતાઓ સાથે બંધબેસાડવાનું શરૂ કરી રહ્યા છીએ, આ લાયકાતો વાસ્તવિક જીવનમાં કેવી રીતે ભજવે છે તે સમજવા માટે, અને પછી તમે ઉમેદવાર તરીકે શું ઉભો કરે છે તેની સમીક્ષા કરી રહ્યા છો. તમે દરેક પગલામાં જાઓ છો તેટલો નોંધ લો પછી અમે એક સંક્ષિપ્ત જવાબમાં તેમને ભેગા કરવા માટે કામ કરીશું તમે આ લેખના અંતે નમૂનાના જવાબો શોધી શકો છો, પરંતુ યાદ રાખો કે માત્ર એક અનન્ય ઉમેદવાર તરીકે જ નહીં, પરંતુ તમે જે દરેક નોકરી માટે અરજી કરી રહ્યા છો તેના માટે પણ તમારા જવાબને અનુરૂપ બનાવવા માટે મહત્વપૂર્ણ છે.
જોબ જરૂરીયાતો માટે તમારી લાયકાત મેચિંગ દ્વારા પ્રારંભ કરો
જ્યારે તમે ઇન્ટરવ્યૂ માટે તૈયાર થાવ છો, ત્યારે નોકરી વર્ણનની સમીક્ષા કરવા માટે થોડો સમય ફાળવો. વ્યક્તિત્વની લાક્ષણિકતાઓ, કુશળતા અને લાયકાતો સહિતની સ્થિતિ માટેની જરૂરિયાતોની સૂચિ બનાવો.
તે પછી, તમારી પાસે જે ગુણો છે તે સૂચિ બનાવો.
તમારી તાકાતમાંથી પાંચથી સાત પસંદ કરો કે જે નોકરીની આવશ્યકતા સાથે નજીકથી પત્રવ્યવહાર કરે છે, અને ઉમેદવાર તરીકે તમને શું જુદા પાડે છે તે અંગે તમારા જવાબ માટે મુખ્ય તરીકે ઉપયોગ કરો. જો તમે ક્યાંથી શરૂ કરવા માટે અનિશ્ચિત છો, તો નોકરીની તમારી લાયકાતને કેવી રીતે મેળ કરવી તેની સમીક્ષા કરો .
નોકરીના વર્ણનથી આગળ વિચારવાનું ભૂલશો નહીં અને તમારી કુશળતા અને સિદ્ધિઓમાંથી તમે કોની સ્પર્ધા કરતા વધુ સારા ઉમેદવાર બનશો તે વિશે વિચારો. ઉદાહરણ તરીકે, કદાચ તમારી પાસે વધારાની સર્ટિફિકેટ છે જે તમને સામાન્ય વેચાણકર્તા કરતાં કંપનીના ઉત્પાદન વિશે વધુ જાણકાર બનાવે છે. જ્યારે તમે તમારી પિચને ગૌરવ આપો છો, ત્યારે હકારાત્મક થવાનું યાદ રાખો અને કંપનીમાં તમારી રુચિને પુનરાવર્તન કરો અને સ્થિતિ.
તમારી લાયકાતને સમજાવવા માટે એકડાડોટ્સનો ઉપયોગ કરો
તમે "બતાવતા" વિરુદ્ધ "કહેવાની" દ્વારા વધુ મજબૂત કેસ કરી શકશો. દરેક લાયકાત કે તાકાત માટે તમે ઓળખી કાઢ્યા છો, ચોક્કસ સમયનો વિચાર કરો જ્યાં તમે કંઈક મેળવવા માટે તે વિશેષતાનો ઉપયોગ કર્યો છે. કોઈપણ કહી શકે છે, "મારી પાસે મજબૂત સંવાદ કૌશલ્ય છે", પરંતુ દરેક વ્યક્તિ કોઈ વાર્તાને વાટાઘાટ કરવા અથવા તે એક મોટી યોજનાની સફળતાને ધમકી આપી શકે તે રીતે મધ્યસ્થી કરવા માટે તે સંચાર કૌશલ્યનો ઉપયોગ કેવી રીતે કરે છે તે વિશેની વાર્તા કહી શકે છે. હકીકતમાં, જો તમે તમારા કાર્યના અનુભવમાંથી ઉદાહરણો સાથે પાછા આવવા સમર્થ ન હોવ તો તમારી લાયકાતને અર્થહીન તરીકે મળી શકે છે.
જ્યારે પણ તમે તમારી કુશળતા અને ક્ષમતાઓ કામ પર કેવી રીતે કામ કરે છે તે વિશેની વાર્તા કહી શકો છો, તમે જે ક્રિયાઓ લીધા છે તેમાંથી કોઈ પણ હકારાત્મક પરિણામો સાથે પૂર્ણ થવાનું નક્કી કરો.
તમારી વિશિષ્ટતા પર ફોકસ કરો
ઇન્ટરવ્યુઅર જાણવા માગે છે કે તમે અન્ય અરજદારોમાં કેવી રીતે ઊભા છો.
તમે ધરાવો છો તે એક અથવા બે ગુણો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું અગત્યનું છે કે જે અન્ય ઇન્ટરવ્યુ આપી શકે તે કરતાં અલગ છે, અથવા સામાન્ય રીતે ઉમેદવારોમાં શોધવાનું વધુ મુશ્કેલ છે.
ઉદાહરણ તરીકે, જો તમને ચોક્કસ કૌશલ્ય સાથે અનુભવ થયો હોય તો નોકરીની આવશ્યકતા છે, તેથી તે કહેવું. ઉપરાંત, કોઈપણ અન્ય કુશળતા વિશે વિચારો કે જે તમારી પાસે વધારાની કિંમત, અથવા કોઈપણ અગાઉના વ્યાવસાયિક, વ્યક્તિગત અથવા સ્વયંસેવક અનુભવો કે જે તમને એક અનન્ય પરિપ્રેક્ષ્ય પૂરા પાડે છે આખરે, આ તમારા માટે ઇન્ટરવ્યુઅરને કહેવાની તક છે કે તમે શા માટે અમૂલ્ય કર્મચારી બનશો
તમારું જવાબ કન્સાઇઝ (અને ફ્લુઇડ) રાખો
તમે તમારા જવાબ સંક્ષિપ્ત કરવા માંગો છો. તમારી "વેચાણની પીચ" પર ભાર આપવા માટે તમે બનાવેલા સૂચિમાંથી એક અથવા બે વિશિષ્ટ ગુણો પસંદ કરો. જો તમને ખાતરી ન હોય કે કઈ બાબતમાં શામેલ છે, તો નોકરીના વર્ણન પર નજર કરો અને તમારા વિશ્લેષણ કૌશલ્યનો ઉપયોગ કરો તે નક્કી કરો કે કઈ લાયકાતો મહાન વેપાર મૂલ્ય ઉમેરો
તે પછી, તમારી લાયકાત અને સંક્ષિપ્ત વાર્તા લખો જે સમજાવે છે કે તમે કેવી રીતે તેનો ઉપયોગ અગાઉના કાર્યના અનુભવમાં કર્યો છે. હવે તે તમારો જવાબ રચવાનો સમય છે. એમ્પ્લોયર જે જોઈ રહ્યા છે તેના પર ચર્ચા કરીને પ્રારંભ કરો, અને પછી તમારી લાયકાત અને તમારી ટુચકાઓનો ઉપયોગ કરીને સમજાવો, તમે તે જરૂરિયાતને કેવી રીતે પૂરી કરી શકો છો.
જ્યારે પ્રવાહી વિતરણ માટે આ પિચને પ્રેક્ટિસ કરવું અગત્યનું છે, ત્યારે તેને યાદ રાખવા પ્રયાસ કરી ઉન્મત્ત ન જાઓ. તેના બદલે, તમે શું કહેવા માટે જઈ રહ્યાં છો તે એક સામાન્ય વિચાર છે. તમારે એવી કેટલીક વધારાની આવૃત્તિઓ પણ વિચારવી જોઈએ કે જે તમારી પાસે અન્ય લાયકાતોની આસપાસ કેન્દ્રિત છે. તે મહત્વપૂર્ણ છે કે તમે નવી માહિતી સાથે અનુકૂલન કરવા માટે તૈયાર છો. ઉદાહરણ તરીકે, જો કોઈ ઇન્ટરવ્યુઅર સૂચવે છે કે સંગઠન માટે અન્ય ગુણવત્તા અથવા કુશળતા વધુ મૂલ્યવાન છે, તો તમારે તે તમારા પ્રતિભાવમાં કામ કરવું જોઈએ.
એકવાર તમે થોડા ડ્રાફ્ટ્સ લખ્યા પછી, તમારા ડિલિવરીનો સમય નક્કી કરો! તમારું જવાબ એકથી બે મિનિટ લાંબી હોવું જોઈએ નહીં.
શ્રેષ્ઠ જવાબો "શા માટે અમારે હાયર કરીશું?"
"તમે જે કહ્યું છે તેના આધારે અને મેં જે સંશોધન કર્યું છે તેના આધારે [કંપનીનું નામ] તે [જોબ શીર્ષક કે જેને તમે અરજી કરી રહ્યા છો] માટે [[છે / તેની પાસે] [ટોચની બે લાયકાતો / કુશળતા અહીં] સૂચિબદ્ધ છે. હું માનું છું કે મારા અનુભવ સાથે સારી રીતે ગોઠવે છે, અને મને એક મહાન ફિટ બનાવે છે. હું [તમારી ટોચની બે મેચિંગ લાયકાતો / કુશળતાને] સૂચિબદ્ધ છું અને કોષ્ટકમાં આવો [તમે અન્ય ઉમેદવારોથી કેવી રીતે ઊભા છો તેનો ઉલ્લેખ કરો] મેં ભૂતકાળમાં જ્યારે [હું સંક્ષિપ્ત વાસ્તવિક જીવનની ટિકીટ / ઉદાહરણ] આપેલી છે ત્યારે આ ઉદાહરણનું ઉદાહરણ આપ્યું છે. તદનુસાર, હું માનું છું કે હું [જોબ શીર્ષક અહીં] તરીકે મહાન મૂલ્ય ઉમેરી શકું છું, અને હું ખરેખર મારી કુશળતા પર બિલ્ડ કરવા અને [કંપનીના નામ] સાથે વૃદ્ધિ કરવાનું ચાલુ રાખું છું. "
"મને લાગે છે કે [તમારા ક્ષેત્ર] ઉદ્યોગમાં મારો અનુભવ અને [મને એક અનન્ય, વર્ક-સંબંધિત કુશળતા / ક્ષમતા દર્શાવવાની ક્ષમતા] મને આ પદ માટે સારો મેચ બનાવે છે. મારી હાલની સ્થિતિમાં, હું [તમે કેવી રીતે આ કૌશલ્ય / હકારાત્મક પરિણામ પ્રાપ્ત કરવાની ક્ષમતાનો ઉપયોગ કર્યો તે સમજાવશો]. "
"તમારી કંપની વિવિધ પ્રકારની ઘણી સેવાઓ આપે છે જેનો મને અનુભવ થયો છે [અમુક ચોક્કસ ઉદાહરણો આપીએ છીએ.] હું માનું છું કે ઉદ્યોગ સાથે મારી પારિવારિકતા મને આ પદ માટે યોગ્ય બનાવશે. "
"તમે સમજાવી છે કે તમે એક સેલ્સ એક્ઝિક્યુટિવ શોધી રહ્યા છો જે એક ડઝન કર્મચારીઓને અસરકારક રીતે મેનેજ કરી શકે છે. વેચાણ મેનેજર તરીકે મારા 15 વર્ષનાં અનુભવમાં, મેં મજબૂત પ્રેરક અને ટીમ બિલ્ડિંગ કુશળતા વિકસાવી છે. કર્મચારીઓને મળવા અને ત્રિમાસિક મુદતો પાર પાડવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવા માટે મારી નવીન વ્યૂહરચનાઓ માટે મને બે વાર મેનેજર-ઓફ-ધ-વર્ષ આપવામાં આવી હતી. જો ભાડે લીધા પછી, હું આ પદ માટે નફાના લાભો મેળવવા માટે મારા નેતૃત્વ ક્ષમતાઓ અને વ્યૂહ લાવીશ. "
"મારી પાસે સમજદાર, અનુભવ અને બહેતર સંચાર કરવાની ક્ષમતા છે જે તમારી કંપનીની સંપત્તિ છે [અમુક ચોક્કસ ઉદાહરણો આપો]. "
"મારી પાસે ઉત્તમ વહીવટી કુશળતાઓ છે અને મને વિશ્વાસ છે કે હું ઓફિસની મિલકત હોઉં છું. મારી કુશળતા સેટ તમે જે શોધી રહ્યાં છો તેના માટે સંપૂર્ણ મેચ હોવાનું જણાય છે. વધુમાં, હું લોકો સાથે કામ કરવાનો આનંદ માણું છું, અને તમારી ટીમનો એક ભાગ બનવાની તકનું સ્વાગત કરું છું. "
"તમે કામની યાદીમાં વર્ણન કરો છો કે તમે ધીરજ અને કરુણાના વિપુલતા સાથે એક ખાસ શિક્ષણ સહાયક શિક્ષકની શોધમાં છો. છેલ્લાં બે વર્ષથી ડિસ્લેક્સીક બાળકો માટે ઉનાળામાં શાળામાં શિક્ષક તરીકે સેવા આપ્યા પછી, મેં મારા વિદ્યાર્થીઓ સાથે શૈક્ષણિક લાભો હાંસલ કરતી વખતે અત્યંત ધીરજ ધરાવવાની મારી ક્ષમતા વિકસાવી છે. 6 થી 18 વર્ષની વયના બાળકોને ફોનિક્સ શિક્ષણ આપવાના મારા અનુભવથી, મને બધી ઉંમરના અને ક્ષમતાઓના બાળકો સાથે કામ કરવા માટેની વ્યૂહરચનાઓ શીખવાઈ છે, હંમેશા સ્માઈલ સાથે મારા પહેલાંના રોજગારદાતાએ મને સફળતાના ઇતિહાસના કારણે મને સૌથી વધુ ગંભીર શિક્ષણ અપંગતાવાળા વિદ્યાર્થીઓ સાથે મૂકવામાં આવ્યુ છે. હું માત્ર અનુભવ જ નહીં, પરંતુ ધીરજ અને સર્જનાત્મક સમસ્યા હલ કરનારા, આ પદ માટે. "
બોનસ પોઇંટ્સ: તમારી અંગૂઠા પર રહો!
સંબંધિત પ્રશ્ન એ છે કે, " અમે તમને કેમ ભાડે રાખવું ન જોઈએ? " એ જ જવાબ આપવા માટે તૈયાર રહો. તમારા શ્રેષ્ઠ લક્ષણો વિશે નમ્રતાથી અહંકારગ્રસ્ત ના છટકું માં પડતા ટાળો: "તમે મને ભાડે ન જોઈએ, જો તમે તેના નંબર, દરેક અને દરેક ક્વાર્ટર કચડી જે વ્યક્તિ નથી માંગતા !," ઉદાહરણ તરીકે, તેના બદલે, પ્રામાણિકપણે અને વિચારપૂર્વક જવાબ આપો.
ઉદાહરણ તરીકે, તમે કેટલીક બાબતોમાં બોનસ ધરાવતા હોય તેવી ગુણવત્તાનો ઉલ્લેખ કરી શકો છો, પરંતુ અન્યમાં નહીં: ઉદાહરણ તરીકે, "તમારી ટીમ માટે બહિર્મુખ એ યોગ્ય હશે તો તમારે મને ભાડે રાખવું જોઈએ નહીં. હું ટીમ વર્ક અને સંબંધોને મૂલ્યવાન ગણું છું, અને એક સહયોગી પર્યાવરણમાં મારા શ્રેષ્ઠ કામ કરું છું સારી રીતે પૂછવામાં આવે તો, આ પ્રશ્ન તમને કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિ વિશેની માહિતી આપી શકે છે જે તમને નોકરીની પસંદગી માટે નક્કી કરવામાં મદદ કરશે - જે ભાડે મેનેજરને સમજાવતી મહત્વપૂર્ણ છે કે તમે ભૂમિકા માટે શ્રેષ્ઠ વ્યક્તિ છો.
વધુ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો અને જવાબો: ટોચના 10 ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો અને જવાબો | તમારા ઇન્ટરવ્યુઅરને પૂછવા માટેના પ્રશ્નો