વધુ માહિતી માટે તમારા સ્ટેટ ડિપાર્ટમેન્ટ ઑફ લેબર સાથે તપાસ કરો.
વર્તમાન ઓવરટાઇમ પગારની જરૂરિયાતો અંગેની માહિતીની સમીક્ષા કરો, કામદારો જે ઓવરટાઈમ ચૂકવવાની જરૂર નથી અને ઓવરટાઇમ માટે યોગ્યતા માટે પગાર સ્તરે સૂચિત ફેરફારો.
ઓવરટાઇમ પે ગણતરી
લેબર ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ લેબરના જણાવ્યા મુજબ, જ્યાં સુધી ઓવરટાઇમ નિયમનોથી મુક્તિ ન મળે ત્યાં સુધી, એક્ટ દ્વારા આવરી લેવામાં આવેલા કર્મચારીઓને વર્ક અઠવાડિયામાં 40 થી વધારે કામ કરતા કલાકો માટે સમય કરતાં ઓછો સમય અને એક-અડધો તેમના પગારના નિયમિત દર .
અતિકાલિક કેલ્ક્યુલેટર
યુનાઈટેડ સ્ટેટ ડિપાર્ટમેન્ટ ઑફ લેબરમાંથી ઓવરટાઇમ કૅલ્ક્યુલેટરનો ઉપયોગ કરો, જો તમે ઓવરટાઇમ પગાર માટે પાત્ર છો અને ગણતરી કરો કે નમૂના પેમેન્ટ સમયગાળા માટે કેટલી ઓવરટાઇમ મળશે.
ઓવરટાઇમ પે માટે છૂટ
ફેર લેબર સ્ટાન્ડર્ડ્સ એક્ટ (એફએસએલએ) હેઠળના નિયમોમાં "ખૂબ સરભર" કર્મચારીઓ માટે ઓવરટાઇમ મુક્તિ આપવામાં આવે છે, જે એક્ઝિક્યુટિવ, વહીવટી અથવા વ્યવસાયિક કર્મચારીની કોઈ એક અથવા વધુ મુક્તિની ફરજો અથવા જવાબદારીઓને વૈવિધ્યપૂર્ણ અને નિયમિતપણે કરે છે.
અન્ય વિવિધ કેટેગરીના કામદારોને ઓવરટાઇમ પગાર જેમ કે હોડી અને એરક્રાફ્ટ વેચાણકર્તાઓ, રેલરોડ કર્મચારીઓ, અખબાર ડિલિવરી કામદારો, બેબીસેટર્સ અને વૃદ્ધો માટે સાથીદાર જેવા મુક્તિ આપવામાં આવે છે .
નિયમો પણ જણાવે છે કે પોલીસ અધિકારીઓ, અગ્નિશામકો, પેરામેડિક અને અન્ય કહેવાતા "પ્રથમ પ્રતિભાવ આપનાર" ઓવરટાઇમ પગાર માટે હકદાર છે.
વધુ માહિતી માટે લેબરની વેબસાઇટની મુલાકાત લો:
- અતિકાલિક પે ફેક્ટ શીટ્સ
ઓવરટાઇમ પે માર્ગદર્શિકામાં સંભવિત ફેરફારો
રાષ્ટ્રપતિ ઓબામા 2014 માં વહીવટી આદેશ જાહેર કર્યો હતો જેમાં ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ લેબરને નિમણૂક કરવામાં આવી હતી અને તે અંગેની નીતિઓની સમીક્ષા કરવામાં આવી હતી કે જેમને અતિકાલિક પગારમાંથી મુક્ત કરવામાં આવ્યા હતા રાષ્ટ્રપતિ ઓબામા ખાસ કરીને લઘુત્તમ પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો કરવા તરફ ધ્યાન આપવાની તૈયારી કરવા ઇચ્છતા હતા, જેમાં કામદારોને ઓવરટાઇમ જોગવાઈઓમાંથી મુક્તિ આપવામાં આવી શકે છે. વેતનની ફુગાવાને કારણે કામદારોની વધતી જતી સંખ્યાને મુક્તિ આપવામાં આવી છે કારણ કે ધોરણ 2004 માં છેલ્લું હતું.
1 ડિસેમ્બર, 2016 થી નીચેના ફેરફારો અમલમાં મુકવામાં આવ્યા હતા:
ઓવરટાઇમ પગાર માટે યોગ્યતા માટેનો પગાર દર અઠવાડિયે 455 ડોલરથી વધીને $ 913 પ્રતિ સપ્તાહ અથવા 47,476 ડોલર પ્રતિ વર્ષ થશે.
- વેતન વૃદ્ધિના આધારે પાત્રતા માટેની પગારની થ્રેશોલ્ડ દર ત્રણ વર્ષે અપડેટ કરવામાં આવશે.
ઓવરટાઇમ પગાર માટે આ માર્ગદર્શિકા ફેડરલ કોર્ટમાં કરવામાં આવે છે.
ઑગસ્ટ 31, 2017 : યુ.એસ. ડિસ્ટ્રિક્ટ કોર્ટના જજ એમોસ મોઝેન્ટે લેબર ડિપાર્ટમેન્ટ સામેના સુનાવણીમાં ઓવરટાઇમ ફાઇનલ રુલને પડકારતા કન્સોલિડેટેડ કેસમાં સુનાવણી આપી. અદાલતે એવું માની લીધું હતું કે અંતિમ નિયમનું પગાર સ્તર ડિપાર્ટમેન્ટની સત્તાને વટાવી ગયું છે, અને તારણ કાઢ્યું છે કે અંતિમ નિયમ અમાન્ય છે.
ઑક્ટોબર 30, 2017 : ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ જસ્ટીસ, ડિપાર્ટમેન્ટ ઑફ લેબર દ્વારા, પાંચમી સર્કિટ માટે યુ.એસ. કોર્ટ ઓફ અપીલ્સને આ નિર્ણયને અપીલ કરવા માટે નોટિસ ફટકારી. એકવાર આ અપીલ ડીકેટ થઈ જાય પછી, ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ જસ્ટીસ વિલંબમાં અપીલને રોકવા માટે ફિફ્થ સર્કિટ સાથે ગતિ કરશે, જ્યારે લેબર ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ લેબર વધુ પગાર સ્તર શું હોવું જોઈએ તે નક્કી કરવા માટે નિયમન કરે છે.
તેમ છતાં એવું લાગે છે કે મજૂર વિભાગ ઓવરટાઇમ માટે ક્વોલિફાઇંગ માટે થ્રેશોલ્ડમાં ફેરફાર કરવાનો પ્રયાસ કરી શકે છે, દાવાઓની સુલભતા ન થાય ત્યાં સુધી ઓવરટાઇમ પેડ માર્ગદર્શિકા અમલમાં રહેશે.
વધુ વાંચો: ઓવરટાઇમ માટે હું કેટલા પૈસા ચૂકવી શકું?