વોલમાર્ટ જોબ એપ્લિકેશન અને પ્રિ-એમ્પ્લોયમેન્ટ એસેસમેન્ટ ટેસ્ટ
તમે Walmart's Hiring Centre પર નોકરીઓ માટે ઓનલાઇન અરજી કરી શકો છો અથવા Walmart સ્ટોરમાં ભાડેથી લઇને કિઓસ્ક પર અરજી કરી શકો છો.
Walmart નોકરી કાર્યક્રમો બંને ઇંગલિશ અને સ્પેનિશ સ્વીકારવામાં આવે છે
જ્યારે તમે Walmart ખાતે નોકરી માટે અરજી કરો છો, ત્યારે તમારે સૌ પ્રથમ વોલમાર્ટના રોજગાર નિવેદનોનો પ્રતિસાદ આપવો પડશે, જેમાં બેકગ્રાઉન્ડ ચેક અને ડ્રગ સ્ક્રીનીંગ માટે સંમત થવું પડશે અને કોઈ પણ માહિતીની ગેરરજૂઆત અથવા કાઢી નાંખવાથી તમારી અયોગ્યતાને રોજગાર માટે વિચારણાથી પરિણમશે અથવા જો નોકરી, તમારી બરતરફી
અરજદારના ખાતા માટે નોંધણી કરો
આગળનું પગલું છે અરજદારના ખાતું બનાવવું. કાં તો નવું એકાઉન્ટ બનાવો અથવા અસ્તિત્વમાંના એકાઉન્ટમાં લોગ ઇન કરો, જો તમારી પાસે એક છે. જો તમે નવું એકાઉન્ટ બનાવી રહ્યા હો, તો તમારા સામાજિક સુરક્ષા નંબર સાથે તૈયાર રહો.
Walmart Job Application પૂર્ણ કરો
- તમે તમારા લિંગ અથવા વંશીય જૂથને સ્વયંસેવક તરીકે પસંદ કરી શકો છો, અથવા, તમે આ માહિતીને રોકવા માટે કરી શકો છો.
- યુ.એસ.માં કામ કરવા માટે તમારી યુએસ નાગરિકતા અથવા યોગ્યતા સાબિત કરી શકો છો કે નહીં તે જવાબ આપવા માટે તૈયાર રહો.
- પસંદ કરો કે તમે Walmart રિટેલ સ્ટોર, સેમના ક્લબ, અથવા Walmart વિતરણ અને પરિવહન માટે કામ કરવા માગો છો. તમે જે શહેરમાં કામ કરવા માગો છો તે શહેર પસંદ કરો, અને તમે જે રુચિ ધરાવતા હો તે સ્ટોર અથવા સુવિધા પસંદ કરો.
- તમારી સંપર્ક માહિતી આપો - નામ, સરનામું, ફોન નંબર, અને ઇમેઇલ સરનામું.
- તમારી સુનિશ્ચિત પ્રાપ્યતા ભરો
- બે સંદર્ભો પ્રદાન કરો
- રોજગારનો ઇતિહાસ પૂર્ણ કરો - નોકરીદાતાઓ, તારીખો કામ કરે છે, - દસ વર્ષ પહેલાં.
- તમારી લાયકાતો પૂરા પાડો, જેમ કે જો તમારી પાસે કોઈ વિશિષ્ટ કુશળતા હોય અથવા તમે દ્વિભાષી હોય
Walmart રોજગાર પ્રશ્નાવલિ
આગળ, તમે એક પ્રશ્નાવલી ભરી શકો જેમાં તમને તમારી ઉંમર પૂરી પાડવા માટે કહેવામાં આવે છે, અને જો તમે ક્યારેય ગુનાખોરી, ચોરી, છેતરપીંડી અથવા હિંસક અપરાધ માટે દોષિત ઠર્યા છો . જો તમે રાત્રિનું શિફ્ટ કામ કરી શકો છો, અને જો તમે પૂરા-સમય, પાર્ટ-ટાઇમ, અથવા કામચલાઉ ધોરણે કામ કરવા માંગતા હોવ, તો તમારે જવાબ આપવો જોઈએ કે તમે સાંજે અને સપ્તાહના અંતે કામ કરવા માટે ઉપલબ્ધ છો કે નહીં.
જો તમે વિદ્યાર્થી છો, તો તમે ઉચ્ચતમ સ્તરના શિક્ષણને પૂછી શકો છો, જો તમે વિદ્યાર્થી છો, તો નોકરી માટે તમે જે સૌથી ઓછું મની લેશે, તમારા ભૂતકાળના રોજગારનો અનુભવ, જો તમે તમારા ભૂતકાળના રોજગારદાતાઓનો સંપર્ક કરી શકો, તો જ્યારે તમે પ્રારંભ કરી શકો છો કામ કરતા, એવા પ્રશ્નોના જવાબ આપવા સાથે કે જે નિર્ધારિત કરશે કે તમે ફેડરલ ટેક્સ ક્રેડિટ મેળવવા માટે લાયક છો.
Walmart પૂર્વ રોજગાર આકારણી ટેસ્ટ
આ રિટેલ Walmart આકારણી પરીક્ષણ ચાર વિભાગોમાં 65 પ્રશ્નો છે.
વિભાગ 1: ગ્રાહક અને કર્મચારી સંબંધો વિશે છ બહુમતી પ્રશ્નો. તેઓ જોઈ રહ્યા છે કે તકરારને નિયંત્રિત કરવા માટે તમે કયા પાથ લેશે જેમાં તમે Walmart સ્ટોરમાં કામ કરવાનું અનુભવશો. ઉદાહરણ તરીકે, તેઓ તમને પૂછે છે કે તમે કેવી રીતે ગુસ્સે ગ્રાહકો, ગ્રાહક ફરિયાદો, અને સહકાર્યકરો સાથેનો વિરોધ કરશો. દરેક પ્રશ્ન અનુમાનિત પરિસ્થિતિને પૂછે છે, અને તમે વિકલ્પને પસંદ કરો છો જે પરિસ્થિતિ સાથે કેવી રીતે કામ કરશે તે સમાન છે.
વિભાગ 2: તમને વર્ક-સંબંધિત પરિસ્થિતિઓ વિશે પૂછવામાં આવે છે, અને તમને સમસ્યાઓના જુદાં જુદાં પ્રતિભાવની અસર ગ્રેડને કહેવામાં આવે છે. ઉદાહરણ તરીકે, તેઓ તમને પૂછે છે કે જો તમને લાગે કે તે ખૂબ જ બિનઅસરકારક છે, કેટલેક અંશે બિનઅસરકારક, કેટલેક અંશે અસરકારક, ખૂબ બિનઅસરકારક છે, અથવા ન તો તમારા અવેક્ષકને પૂછો કે તમે કોઈ અન્ય કર્મચારી સાથે કામ કરવા માટે ક્યારે સુનિશ્ચિત કરો છો સાથે કામ કરવા નથી માંગતા
ઉપરાંત, તમે દરરોજ અસંમત થશો / જેમ કે, "મેં કામ પર મારા કાર્યોને સફળતાપૂર્વક પૂર્ણ કર્યા" જેવા પ્રશ્નોથી સંમત થવું જોઈએ કે "મને લાગે છે કે હું કામ પર જે કરું છું તે એક નિષ્ણાત છું."
વિભાગ 3: તમારા કામના નૈતિક, અંગત નિર્ણયો, તમારા વર્તણૂકો અને નૈતિક મુદ્દા વિશેના સ્વ-વિશ્લેષણના પ્રશ્નો સાથે તમે કેટલા અસહમત / સહમત છો (કેટલાંક અસંમત, મજબૂત અસંમત પસંદ કરો, અંશે સંમત થાઓ છો, ભારપૂર્વક સંમત થાઓ, અથવા નહી). તમે એ હકીકતથી સંમત છો કે કામમાંથી ચોરી ખોટી છે.
વિભાગ 4: અગાઉના સમયના તમારા અનુભવો વિશે પ્રશ્નો, જેમ કે તમારા ગુણવત્તાનાં ધોરણો, વિગતવાર તમારા ધ્યાન, જો તમે સમય પર કંઇક મેળવવા માટે ગુણવત્તા, તમારા ભૂતકાળના કર્મચારીઓની સંખ્યા અને તમારા સ્વ-શિસ્તને બલિદાન આપો છો.
નમૂના પરીક્ષણ પ્રશ્નો
- તમારા સહકાર્યકરોમાંથી બે મતભેદ ધરાવે છે. એક તમારા ડિપાર્ટમેન્ટમાંથી છે, અને અન્ય ડિપાર્ટમેન્ટનું છે. તમે તેમને દલીલ કરો છો અને તમે તેને કેવી રીતે હેન્ડલ કરશો?
- એક ગ્રાહકએ ત્રણ વખત આ જ સમસ્યા વિશે ફરિયાદ કરી છે. શું તમે તેની સમસ્યાને સમજાવવા અને તેણીને કહો કે તમે તેને ઉકેલશો? શું તમે કહો છો કે તે તમને છેલ્લી વ્યક્તિ સાથે વાત કરશે અને તેને ઉકેલવા દો. શું તમે તેણીને તેની છેલ્લી વ્યકિત સાથે વાત કરતી વખતે રાહ જોવા માટે પૂછો અને તે શા માટે ઉકેલવામાં આવ્યો નથી તે શોધી કાઢો છો?
- તમારા ડિપાર્ટમેન્ટમાં એક વ્યકિત નિષ્ઠુર રીતે અંતમાં છે, અને ડિપાર્ટમેન્ટમાં અન્ય લોકો શાંત પડી રહ્યા છે, પરંતુ તેઓ તેના વિશે પાગલ થઈ રહ્યાં છે. શું તમે તેને કહો કે તે સમયસર શરૂ થવાની જરૂર છે? શું તમે આગામી ડિપાર્ટમેન્ટ મીટિંગમાં મોડું થવું જોઈએ? શું તમે સમજાવી શકો છો કે જ્યારે તે મોડું થાય ત્યારે આખા વિભાગને અસર કરે છે?
- શું તમે તમારી નોકરીને શક્ય તેટલી વહેલી તકે ચકાસણી વિના કેટલાને પૂરી કરી શકો છો? અથવા તમે તેને ચાલુ કરતા પહેલાં તેને તપાસવા માટે વધારાનો સમય છોડો તેની ખાતરી કરો, પછી ભલે તે તેને થોડીવાર પછી પણ બનાવી શકે?
પૂર્વ-રોજગાર પરીક્ષણ પસાર
જો તમે રીટેઈલ પ્રિ-એમ્પ્લોયમેન્ટ એસેસમેન્ટ ટેસ્ટ અથવા લોજિસ્ટિક્સ પ્રી-રોજગાર એસેસમેન્ટ ટેસ્ટ પસાર ન કર્યો હોય, તો તમે તેને 60 દિવસ પછી ફરીથી મેળવી શકો છો. જો તમે સુપરવાઇઝરી લીડરશિપ એસેસમેન્ટ મેળવ્યું છે પરંતુ તે પાસ કરી નથી, તો તમે તેને 6 મહિનામાં ફરીથી લઈ શકો છો.
સૂચવેલ વાંચન: Walmart ખાતે નોકરી માટે કેવી રીતે અરજી કરવી. | Walmart ઇન્ટરવ્યૂ માટે શું પહેરો?