કયા પ્રકારનું કાર્ય પર્યાવરણ તમે પસંદ કરો છો?

એક સામાન્ય મુલાકાત પ્રશ્નનો જવાબ

એક મુલાકાત દરમિયાન, તમે કયા પ્રકારનું કામ પર્યાવરણ પસંદ કરો છો તે વિશે તમને પૂછવામાં આવશે ઇન્ટરવ્યૂકર્તાઓ આ પ્રશ્ન પૂછે છે કે તમે કંપનીમાં અને કંપની સંસ્કૃતિ સાથે કેવી રીતે ફિટ કરશો તે સ્થાપિત કરો. તે તમારા સૌથી વધુ ઉત્પાદક વાતાવરણને ઓળખવામાં મદદ કરે છે.

વર્ક એન્વાયર્નમેન્ટ બનાવવાના કેટલાક પરિબળો કંપનીના કદ, વર્ક-લાઇફ સિલક, નેતૃત્વ શૈલી અને ઓફિસ સ્ટ્રક્ચર છે.

15 વ્યક્તિની કંપનીમાં કામનું વાતાવરણ સંભવતઃ બહુરાષ્ટ્રીય સ્તરે પર્યાવરણથી ખૂબ જ અલગ હશે.

ઘણા ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો સાથે, તમારા ઇન્ટરવ્યૂ અગાઉથી તમારા પ્રતિસાદ વિશે વિચારવાનો સારો વિચાર છે.

કંપનીના કાર્ય પર્યાવરણ સંશોધન દ્વારા તૈયાર કરો

આ પ્રશ્ન માટે તૈયાર કરવાની શ્રેષ્ઠ રીત એ છે કે તમે તમારા સંશોધન કરો છો.

કંપનીના વેબસાઇટ્સમાં કંપનીના વાતાવરણ વિશે ઘણું માહિતી હોય છે , જણાવે છે અને ગર્ભિત છે. "અમારા વિશે" વિભાગ જુઓ, જે સમગ્ર કંપનીના કાર્યકારી નીતિને પ્રકાશિત કરશે અને કેટલીકવાર વ્યક્તિગત કર્મચારીઓ વિશે માહિતી પૂરી પાડશે.

જો તમે કંપનીમાં સંપર્ક કરો છો , તો કંપનીની સંસ્કૃતિ વિશે તેમની સાથે વાત કરો. તમે જે કંપનીની અરજી કરી રહ્યા છો તેની પ્રતિષ્ઠા અંગેની માહિતી મેળવવા માટે તમારા નેટવર્ક સુધી પહોંચો. કામનું પર્યાવરણ શું હશે તે વિશ્લેષણ કરવા તમને તે ખૂબ મદદરૂપ થશે, કારણ કે જો તમને નોકરી મળે તો તે તમને કેવી રીતે ખુશ અને ઉત્પાદક હશે તે અસર કરશે.

ક્યારેક કોઈ ચોક્કસ કંપનીમાં કામના વાતાવરણ વિશે શોધવાનું શક્ય નથી. તે કિસ્સામાં, ઇન્ટરવ્યુઅરને કંપનીની સંસ્કૃતિ વિશે પૂછવું અને તેઓ જે કહે છે તેના આધારે તમારો જવાબ તૈયાર કરે તે સારું છે. એકવાર તમે જાણો છો કે તેઓ કેવી રીતે તેમના કામના વાતાવરણને જુએ છે, તમે નક્કી કરી શકો છો કે શું તમે એક સારા ફિટ છો, અને તમારી વર્ક શૈલી કેવી રીતે તમારી સંસ્કૃતિ સાથે સારી રીતે મેળ ખાય છે તે ઉદાહરણો આપી શકે છે.

આ મુલાકાત પ્રશ્નનો જવાબ આપવા માટે ટિપ્સ

જ્યારે તમને કામના વાતાવરણ વિશે પૂછવામાં આવે ત્યારે, તમારી શ્રેષ્ઠ વિશ્વાસ એ છે કે તમે પ્રમાણમાં તટસ્થ રહેવાનો પ્રયાસ કરો, કારણ કે આ તબક્કે ઇન્ટરવ્યૂ પ્રક્રિયામાં તમે જાણતા નથી કે કંપની માટે શું કામ કરશે. તે જાળવવાનો સારો વિચાર છે કે તમે લવચીક છો અને કોઈપણ પર્યાવરણમાં ખુશીથી અનુકૂલન કરો છો. તમે ભાડા પ્રક્રિયામાં આગળના તબક્કામાં જવાની તકોને નુકસાન પહોંચાડવા માટે કંઈ પણ કહેવા માંગતા નથી.

અપ્રમાણિક હોવાનો ટાળો, છતાં. જો ત્યાં ચોક્કસ વાતાવરણ છે કે જે તમે સંપૂર્ણપણે કામ કરી શકતા નથી, એમ ન કહેશો કે તમે તેમને નિયંત્રિત કરી શકો છો. હમણાં પૂરતું, જો તમે એકાઉન્ટન્ટ હોવ તો, તમે કહી શકો છો કે તમે કામના વાતાવરણની દ્રષ્ટિએ લવચીક છો, પરંતુ તમારી પાસે પ્રમાણમાં શાંત જગ્યા હોય ત્યારે શ્રેષ્ઠ દેખાવ કરો જેથી તમે વિક્ષેપ વગર નંબરોમાં વ્યાયામ કરી શકો.

શ્રેષ્ઠ જવાબો ઉદાહરણો

તમારી લવચિકતા બતાવો: "મારા કામના પર્યાવરણની વાત આવે ત્યારે હું લવચીક બની શકું છું. તમારી વેબસાઈટ પરથી તે આરઆરએસ, ઇન્ક. ખાતે એન્જીનિયરિંગ વિભાગના પર્યાવરણની જેમ દેખાય છે, જે ઉત્પાદન વિસ્તરણ માટે ઝડપી કેળવેલું અને માળખાગત છે. ઝડપી વૃદ્ધિ અનુભવતા વિસ્તારમાં, અને મને લાગે છે કે ઘણી વખત આવા પ્રકારની પર્યાવરણ નવા વિચારો અને કાર્યક્રમો માટે ઉપયોગી છે. "

જ્યારે તમારી પસંદગી નથી: " મેં ઘણાં પ્રકારનાં વાતાવરણમાં કામ કર્યું છે અને દરેકમાંથી નવી વસ્તુઓ શીખવાની મજા લીધી છે. હું કહું છું કે જ્યારે મારી પાસે કોઈ ચોક્કસ પર્યાવરણ માટે પસંદગી નથી, મને ખરેખર લોકો સાથે કામ કરવું ગમે છે વસ્તુઓ કરવામાં મેળવવા માટે પ્રતિબદ્ધ છે અને જે તેમના કામ વિશે પ્રખર છે. "

સમર્પિત અને ઉત્પાદક કર્મચારીઓ: " સામાન્ય રીતે કહીએ તો, હું એવા પર્યાવરણમાં કામ કરવા માંગું છું જ્યાં ઉત્પાદકતા ઊંચી છે, અને કર્મચારીઓને પ્રતિબદ્ધતાની ભાવના હોય છે. મારા અનુભવમાં, શું સંસ્કૃતિ અત્યંત ઝડપી કેળવાયેલી છે અથવા વધુ પાછળથી નાખવામાં આવે છે, તે સમર્પણ છે કર્મચારીઓની તમામ સ્તરે કામ કરે છે જે કંપનીને સફળ બનાવે છે અને કામ કરવા માટે ઉત્તમ જગ્યા છે. "

એક મજબૂત ટીમ સાથે કામ કરવું: " મને એક પર્યાવરણમાં કામ કરવાનો આનંદ મળે છે જ્યાં ટીમના સભ્યો સાથે સંકળાયેલો હોય છે અને એક સારા કાર્યકારી નીતિ.

મને સક્ષમ, માયાળુ, રમુજી લોકો સાથે કામ કરવું ગમે છે જેમણે વસ્તુઓ પૂર્ણ કરવા માગે છે. મને લાગે છે કે હું મારા ટીમના સભ્યો પર વિશ્વાસ કરી શકું છું કે હું હંમેશા તેમનો શ્રેષ્ઠ પ્રયાસ કરું છું. "

તમે કોઈપણ કાર્ય પર્યાવરણને અનુકૂલિત કરી શકો છો: " કામના વિવિધ વાતાવરણમાં અત્યંત કામચલાઉ અને સુપર-ઝડપી કેળવેલા પાટાથી, મને લાગે છે કે હું મોટાભાગના લોકોને અનુકૂલિત કરું છું. હું કોર્પોરેટ વાતાવરણ શું છે તેની સાથે પરિચિત નથી. અહીં; શું તમે મને તે વિશે કહી શકો છો? "