કોઇ પણ નોકરી શોધ દસ્તાવેજ પરની જેમ, તમારે તમારા પ્રતિસાદ સાથે પ્રમાણિક રહેવાની જરૂર પડશે. સંભવિત છે કે સંભવિત નોકરીદાતાઓ તમારા ભૂતપૂર્વ એમ્પ્લોયરને તે ચકાસવા માટે કૉલ કરી શકે છે કે તમે સૂચિબદ્ધ કરેલા કારણો બરાબર છે
પરંતુ, તમે એક કારણ પૂરું પાડવા માંગો છો કે જે તમને હકારાત્મક પ્રકાશમાં મૂકે છે. તેથી, જો તમે નોકરી છોડી દીધી હોય, કારણ કે તમે તમારા રોજ-બ-રોજ કામને ધિક્કારતા હતા, તો તમે તેના બદલે તેને "નવા પડકારો શોધી રહ્યાં છો" એમ કહી શકો છો.
નોકરીની અરજી પર નોકરી છોડવા માટેના કારણોની યાદી કેવી રીતે કરવી તે વિશે સલાહ માટે વાંચો, મુશ્કેલ પરિસ્થિતિઓ સાથે વ્યવહાર કરવા માટેની ટીપ્સ સાથે, જેમ કે બરતરફ અથવા છૂટા કરવામાં.
એક જોબ એપ્લિકેશન પર છોડવા માટે લિસ્ટિંગ કારણો માટે ટિપ્સ
કેટલાક કારણો સીધા, અને સરળતાથી સ્વીકારવામાં આવશે, જેમ કે:
- વધુ જવાબદારીઓ સાથે સ્થિતિ પર ખસેડવામાં
- અન્ય કંપનીથી નવી સ્થિતિ ઓફર કરી
- કંપનીમાં વૃદ્ધિની તકોનો અભાવ
- કોર્પોરેટ મર્જરને કારણે નોકરીમાંથી છૂટી જવું
- પતન સેમેસ્ટરની શરૂઆત માટે છોડી દીધું
- વધારે ભરવાનું કામ કર્યું
- વસંત દરમ્યાન યુનિવર્સિટી બેઝબોલ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા માટે ડાબે
- વિદ્વાનો માટે વધુ સમય ફાળવવા માટે બાકી
- સ્થિતિ ઉનાળા પછી સમાપ્ત થઈ
અન્ય કિસ્સાઓમાં, તમારી પાસે કોંક્રિટ તર્ક જેવી હોઇ શકે છે:
- બીમાર પરિવારના સભ્યની સંભાળ રાખવી
- પસાર થયેલી બિમારી સાથે સંકળાયેલી છે
- જીવનસાથી નવા શહેરમાં સ્થાનાંતરિત
- કુટુંબની નજીક રહેવાની
અલબત્ત, તમે જ્યારેપણ શક્ય હોય ત્યારે તમારા પર નકારાત્મક રીતે પ્રતિબિંબ ન કરતા હોય તેવા કારણોનો ઉલ્લેખ કરવા માંગો છો. આ તે છે કે જ્યાં પોતાને શંકાનો લાભ આપવો તે નાટકમાં આવી શકે છે.
ઉદાહરણ તરીકે, કહો કે તમને નોકરીદાતામાંથી નાણાકીય સમસ્યાઓનો સામનો કરવો પડ્યો હતો. તેમ છતાં, તમને પસંદ કરવામાં આવતો ગૌણ કારણ એ હતું કે તમે નિમ્ન દેખાવ કરતા કર્મચારી હતા, જો તમે કદાચ અન્યથા જવા દેવામાં ન હોત તો, બજેટ કાપના સંદર્ભમાં તે યોગ્ય છે.
તે હકારાત્મક રાખો પ્રયાસ કરો
ભૂતપૂર્વ એમ્પ્લોયર પર નકારાત્મક અસર કરતી કોઈપણ કારણોનો તમારે ઉલ્લેખ કરવો જોઈએ. તમે આ પદ છોડી દીધું છે કારણ કે તમે તમારા મેનેજર અથવા સહકાર્યકરો સાથે નહી પહોંચ્યા, પરંતુ તે કહેવું ઇચ્છનીય છે કે તમે એક નવું પડકાર ઇચ્છતા હોવ છો, ઉચ્ચ ભરવાની સ્થિતિ ઓફર કરી છે, અથવા કંપનીએ પુનર્ગઠન કર્યું છે
સંભવિત નોકરીદાતાઓ કર્મચારીઓ પર નકારાત્મક દેખાવ કરતા હોય છે જેઓ તેમના ભૂતપૂર્વ સાથીદારોને બદનામ કરે છે, તેથી શ્રેષ્ઠ સંજોગો કરતાં શક્ય તેટલું ઓછું કોઈ પણ સંકેત રાખવું શક્ય તેટલું હકારાત્મક છે.
છોડવાનું ટ્રીકી કારણો
જ્યારે તમે કોઈ સકારાત્મક કારણોસર નોકરી છોડો છો, ત્યારે તમારી અરજી અને ઇન્ટરવ્યૂમાં, સમજાવવા માટે સરળ વસ્તુ છે. ક્યારેક છતાં, છોડવાનું તમારા કારણો થોડી વધુ જટિલ છે કદાચ તમે તમારી અગાઉની સ્થિતિને છોડી દીધી, કારણ કે તમે નાખુશ હતા - તમારા બોસ મુશ્કેલ હતા, તમારી નોકરી ક્યાંય જઈ રહી નહોતી, અથવા તમે સહકાર્યકરો હતા જે અસહ્ય હતા . કદાચ તમને બરતરફ કરવામાં આવ્યો હતો કારણ કે તમારું વલણ સમસ્યાભર્યું હતું, તમે તમારા સુપરવાઇઝર સાથેની લડાઇમાં મળ્યા હતા, અથવા તમે એક સારા પર્યાપ્ત કામ કરી નથી શકતા.
ધ્યાનમાં રાખો કે જ્યારે નોકરી છોડીને તમે ક્યારેક તમારા એમ્પ્લોયર સાથે વાટાઘાટો કરી શકો છો કે કેવી રીતે તમારા પ્રસ્થાનને ભાવિ નોકરીદાતાઓ માટે રજૂ કરવામાં આવે છે, આમ આ કેટલીક મુશ્કેલ એપ્લિકેશન મુદ્દાઓને ટાળી શકાય છે. અને, તમે છોડી દીધું પછી પણ, તમે તમારા ભૂતપૂર્વ મેનેજર અથવા માનવીય સંસાધન વિભાગનો સંપર્ક કરવાનો પ્રયાસ કરી શકો છો અને પૂછશો કે તટસ્થ રસ્તો છે કે તેઓ કંપનીથી તમારા પ્રસ્થાનનું વર્ણન કરી શકે છે.
તમારી નોકરી છોડવી
પદ પરથી રાજીનામું આપવાની ઘણાં કારણો છે , પરંતુ તેમાંની કેટલીક અન્ય લોકો કરતા ભવિષ્યમાં નોકરીદાતાઓને વધુ સારું લાગે છે. તમે તમારું રાજીનામું આપતા પહેલાં, તમે આશા રાખતા હતા કે તમારી નોકરીને કૃપાળુ છોડી દો . કદાચ તમારી પાસે છોડી દેવાનું એક સારુ કારણ છે , પરંતુ હવે તમે તમારા સંભવિત એમ્પ્લોયરને એવી રીતે એવી રીતે સમજાવી શકો કે તમે અને તમારા ભૂતપૂર્વ એમ્પ્લોયર સંમત થશે, સંભવિત ઘટનામાં તેઓ તપાસ કરશે.
સંજોગો ગમે તે હોય, દોષ ન મૂકવાનો પ્રયત્ન કરો, કારણ કે તે ફક્ત તમારા પર ખરાબ અસર કરે છે.
જ્યારે તમને પકવવામાં આવે છે
બરતરફ થવાનું સમજાવીને તમે નોકરીની શોધની પ્રક્રિયા દરમિયાન સૌથી વધુ મુશ્કેલ વસ્તુઓમાંનો એક હોઈ શકો છો. તે સંભવિત તમારા માટે એક લાગણીશીલ મુદ્દો છે, અને જો તે ન પણ હોય, તો તમારી પ્રતિષ્ઠાને અકસ્માત રાખતી વખતે સમજાવવું મુશ્કેલ બની શકે છે. જો તમને જોબ એપ્લિકેશનના કારણોની યાદી આપવી પડે તો, યોગ્ય પ્રતિભાવ સાથે આવવું મુશ્કેલ બની શકે છે જે તમારા ભૂતપૂર્વ એમ્પ્લોયર દ્વારા ચકાસવામાં આવશે. તમને યોગ્ય પ્રશ્નનો જવાબ આપવા માટે નોકરી છોડવાની કારણોની અહીં એક સૂચિ છે .
હકીકતોને વળગી રહો
તે ખાતરી કરવા માટે મહત્વનું છે કે તમારા અગાઉના નોકરીદાતાઓ તમારી અરજી પર તમે જે કારણથી સૂચિબદ્ધ હોય તે હકીકતમાં વિવાદ ન કરી શકે, કારણ કે તમારા સંભવિત એમ્પ્લોયર બરતરફી માટે કોઈ અરજી પર કોઈ અસત્યનો ઉપયોગ કરી શકે છે, પછી ભલે તે તમારા માટે ભાડે લેવામાં આવ્યા હોય નોકરી.
વધુ વાંચો: જોબ માટે કેવી રીતે અરજી કરવી | શું તમારે અરજી પર દરેક નોકરી શામેલ કરવી જરૂરી છે?