એક વર્તણૂંક ઇન્ટરવ્યૂ સંભાળવા માટેની શ્રેષ્ઠ તકનીકીઓમાં તમને પૂછવામાં આવે તે ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો માટે તૈયારી કરવી જોઈએ, કંપની અને નોકરી વિશે જેટલું શક્ય તેટલું શોધી શકાય છે જેથી તમને નોકરીદાતા કઈ કુશળતાઓ શોધે છે, અને ચોક્કસ તમે ઇન્ટરવ્યુઅરને આપેલી પ્રતિસાદોના નિર્દેશ કરે છે.
વર્તણૂકલક્ષી ઇન્ટરવ્યૂ વ્યૂહરચનાઓ
જો તમે નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ તરફ આગળ વધો તે પહેલાં, અગાઉથી તૈયારી કરવા માટે સમય આપો તમે, વર્તન સંબંધી ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો પૂછવામાં આવી શકે છે, અથવા ન પણ હોઈ શકે, પરંતુ જો તમે તૈયાર હોવ તો તે શ્રેષ્ઠ છે.
- એક વર્તણૂંક ઇન્ટરવ્યૂ શું છે અને કઈ વર્તણૂંકોની મુલાકાત દરમિયાન કંપનીઓ શું શોધી રહી છે તેની સમીક્ષા કરો
- ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન શેર કરવા માટેના ઉદાહરણો તૈયાર કરવા માટે STAR ઇન્ટરવ્યૂ તકનીકનો ઉપયોગ કરો.
- નમૂના વર્તણૂંક ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નોની સમીક્ષા કરો.
જોબ અને કંપનીને સંશોધન કરો
બંને કંપની અને તમે જે નોકરી માટે ઇન્ટરવ્યૂ કરી રહ્યા છો તે સંશોધન કરવા માટે સમય કાઢીને તમને નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ માટે તૈયાર કરવામાં મદદ કરશે. આ રીતે તમે ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નોનો જવાબ આપવા માટે બંને તૈયાર થશો અને ઇન્ટરવ્યુઅર પ્રશ્નો પોતાને પૂછો. તમે પણ શોધી શકશો કે કંપની અને કંપની સંસ્કૃતિ તમારા માટે યોગ્ય છે કે નહીં. અહીં તે કેવી રીતે કંપનીનું સંશોધન કરવું તે છે જેથી તમે સમયની આગળ સારી રીતે જાણ કરો.
વર્તણૂકલક્ષી ઇન્ટરવ્યૂ પઘ્ઘતિ
સૌ પ્રથમ, તમારા વિચારોને એકઠા કરવા માટે થોડી ક્ષણો આપો.
જો તમે પ્રશ્નને કેવી રીતે પ્રતિસાદ આપશો તે વિશે અનિશ્ચિત હોવ તો તમારા પ્રતિસાદને ફ્રેમ બનાવવા થોડો સમય કાઢવો સારું છે જો તમને પ્રશ્નનો જવાબ આપવા માટે ખાતરી ન હોય, તો સ્પષ્ટતા માટે પૂછો. આ તમને જવાબ આપવા માટે કેવી રીતે થોડો સમય કાઢશે? પછી તમારા જવાબમાં આ ચાર પોઇન્ટ શામેલ કરવાની ખાતરી કરો - પરિસ્થિતિ, કાર્ય, ક્રિયા, પરિણામ.
- (એસ) એક ચોક્કસ પરિસ્થિતિ
- (ટી) પૂર્ણ કરવાની જરૂર છે તે કાર્યો
- (એ) તમે લીધી ક્રિયા
- (આર) પરિણામો એટલે કે શું થયું
આ STAR ઇન્ટરવ્યૂ પ્રતિભાવ ટેકનિક છે , અને તે તૈયાર કરવા માટે એક ઉત્તમ રીત છે. ધ્યાનમાં રાખો કે વર્તણૂંક ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નોના કોઈ સાચાં કે ખોટા જવાબો નથી. ઇન્ટરવ્યુઅરનો ધ્યેય એ સમજવું કે આપ આપેલ પરિસ્થિતિમાં કેવી રીતે વર્તે છો. તમે કેવી રીતે પ્રતિસાદ આપો છો તે નિર્ધારિત કરશે કે તમારી કુશળતા અને કંપની જે ભરવા માંગે છે તે સ્થિતિ વચ્ચે કોઈ મેળ છે.
શ્રેષ્ઠ વર્તણૂંક ઇન્ટરવ્યૂ સ્ટ્રેટેજીમાં કાળજીપૂર્વક સાંભળીને સમાવેશ થાય છે, જ્યારે તમે જવાબ આપો ત્યારે સ્પષ્ટ અને વિગતવાર હોવ અને, સૌથી મહત્વપૂર્ણ, પ્રમાણિક હોવા જો તમારા જવાબો ઇન્ટરવ્યુઅરની શોધ નથી કરતા, તો આ પદ તમારા માટે શ્રેષ્ઠ કામ ન પણ હોઈ શકે.
મુલાકાત પછી અનુસરો
શું તમે એવી ઇચ્છા વ્યક્ત કરી હતી કે તમે ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન કહ્યું હતું, પણ તક મળી નથી? તમારા અનુગામી આભાર નોંધ તમે તેને ઉલ્લેખ કરવાની તક આપે છે. નોકરી અને કંપનીમાં આપના હિતમાં પુનરુક્તિ કરવાની તક પણ છે. એક ઇન્ટરવ્યૂ પછી આભાર નોંધ સાથે કેવી રીતે અનુસરવું તે અહીં છે:
વધુ ઇન્ટરવ્યૂ ટિપ્સ અને યુક્તિઓ
વર્તન સંબંધી ઇન્ટરવ્યૂમાં શું અપેક્ષા રાખવું તે જાણવા ઉપરાંત, 10 ઇન્ટર્વ્યૂની કુશળતા છે કે જે તમે સભાખંડ અથવા સભાગૃહના સત્રમાં ભરતી સમિતિમાં દાખલ કરો તે પહેલાં પ્રેક્ટિસ કરવા માટે મહત્વપૂર્ણ છે: તૈયારી, નિયમિતતા, બોલતા પહેલાં વિચારવું, સ્વસ્થતાપૂર્વક અને સંયોજક બોલતા, નિશ્ચિતપણે (પરંતુ અભિમાની નહીં) આત્મવિશ્વાસ, સક્રિય શ્રવણ, આશાવાદ દર્શાવતા, એમ્પ્લોયરમાં તમારી રુચિ વ્યક્ત કરવા, તમારા પ્રારંભિક " એલિવેટરની પીચ " થી બહાર વાત કરવા સક્ષમ છે અને - કદાચ સૌથી અગત્યનું - ભાડે સમિતિના સમય માટે તમારી કૃતજ્ઞતા વ્યક્ત કરે છે બંને મૌખિક ઇન્ટરવ્યૂના અંતે અને તાત્કાલિક અનુવર્તી આભાર-નોંધમાં લખવામાં.
હજુ પણ નર્વસ, ખાસ કરીને જો આ તમારી પ્રથમ મુલાકાત છે? કોઈ ચિંતાઓ - ઇન્સ્ટોલ કરાયેલા વ્યવસાયિકોને ઇન્ટરવ્યૂ પહેલાં થોડા પતંગિયા લાગે છે. તમે ઉપરોક્ત દર્શાવેલ પગલાંની સમીક્ષા કરવા માટે સમય કાઢીને તમારી ચિંતાઓને શાંત પાડવા માટેનું પ્રથમ પગલું ભર્યું છે. તમારી સદીમાં સ્થિર અન્ય મહાન તકનીકોમાં સ્વયં ચર્ચા નકારાત્મક ટાળવા, કાળજીપૂર્વક ડ્રેસિંગ, ઇન્ટરવ્યૂની શરૂઆતમાં આવવાથી તમે અગાઉથી થોડા શાંત શ્વાસ લઇ શકો છો અને તમારી મીટિંગના દિવસે ખૂબ કેફીન પીતા ટાળી શકો છો.