તમારી અરજી સબમિટ કર્યા બાદ અને ફરી શરૂ કરવાના ઘણા કારણો છે કે જે તમે નક્કી કરી લીધાં હોઈ શકે છે, કે તમે હવે આ ચોક્કસ કામ નથી માંગતા .
તમે સ્થિતિ અથવા કંપનીમાં વધુ સંશોધન કર્યું હોઈ શકે છે અને શોધી કાઢ્યું છે કે તમારા વિચારો સુસંગત નથી. તમે સ્થાનાંતરણની ધારણા કરી હશે અને પછી યોજનાઓમાં ફેરફાર થઈ શકે છે. તમે જે પૉલિસી માટે અરજી કરો છો તે તમારા માટે યોગ્ય છે તે કરતાં પણ ઓછી હોઇ શકે છે, અને તમે પહેલીવાર અરજી કર્યા ત્યારથી વધુ યોગ્ય નોકરી ઓફર કરવામાં આવી છે.
નોકરી ઇન્ટરવ્યૂમાં ઘટાડો કરવા માટે ઇમેઇલ દ્વારા મોકલવામાં આવેલી એક પત્ર અહીં છે. ઇન્ટરવ્યુ દેવાનો કોઈ કારણ આપવાની જરૂર નથી. તમારા પત્રને સરળ અને સંક્ષિપ્ત રાખવા માટે શ્રેષ્ઠ છે, કારણ કે તમે ભવિષ્યમાં ફરીથી કંપનીમાં અરજી કરવામાં રસ ધરાવી શકો છો.
નમૂના પત્ર એક મુલાકાત આમંત્રણ ઘટાડવું
ઇમેઇલ સંદેશની વિષય રેખા: મુલાકાતનું આમંત્રણ - તમારું નામ
ઇમેઇલ સંદેશ:
પ્રિય નામ:
જોબ ટાઇટલની પદ માટે મને ધ્યાનમાં લેવા બદલ અને કંપનીના નામ સાથે મુલાકાત લેવા માટે મને ખૂબ આભાર. જો કે, હું આ પદ માટે મારી અરજી પાછી ખેંચી લેવા માંગું છું.
હું તમારી એપ્લિકેશનની સમીક્ષા કરવા માટે સમય કાઢવા બદલ આપની પ્રશંસા કરું છું.
ફરીથી, તમારા વિચારણા માટે આભાર.
શ્રેષ્ઠ શુભેચ્છા,
તમારું નામ
ઈ - મેઈલ સરનામું
ફોન
ટિપ્સ અને એક પત્ર મોકલવા વિશે ચેતવણીઓ જોબ ઇન્ટરવ્યુ આમંત્રણ ઘટાડવું
ખાતરી કરો. એકવાર તમે નોકરી ઇન્ટરવ્યૂને નકારી કાઢ્યા પછી, તમે પાછા જઇ શકતા નથી. જો તમે સંજોગો બદલાય તો ભાવિ સ્થિતિઓ માટે, અથવા પછીથી તે જ નોકરી માટે તમે કદાચ અરજી કરી શકશો - એટલે કે, આમંત્રણ નકારી કાઢવા ઔપચારિક, નમ્ર પત્ર મોકલવાનાં મુખ્ય કારણો પૈકી એક છે.
તમે કોઈ ન કહેવામાં લીધાં પછી પણ તમે આ તક માટે હા કહી શકશો નહીં. આવું કરવા માટે પ્રયત્ન કરો, અને તમે અવિશ્વસનીય, થર કે, અનિર્ણાયક, અથવા ખરાબ તરીકે બંધ આવતા જોખમો પડશે.
પ્રોમ્પ્ટ રહો ઇન્ટરવ્યૂ સાથે આગળ વધવાના તમારા નિર્ણય વિશે તમને ખાતરી કરવાની જરૂર હોવા છતાં, તમારે શક્ય તેટલી વહેલી તકે મળવા માટે એમ્પ્લોયરના આમંત્રણનો પ્રતિસાદ આપવો જોઈએ. તે ખાસ કરીને સાચું છે જો તમે પહેલાથી ઔપચારિક ઇન્ટરવ્યૂ માટે નક્કર યોજનાઓ કરી છે જો તમે પહેલેથી જ બેઠક ગોઠવવી હોય તો, મુલાકાતમાં કેવી રીતે રદ્દ કરવી તે અહીં છે
ભાડે મેનેજરના સમય અને અગ્રતાઓની સન્માન કરો. જો તમે ઇન્ટરવ્યૂ પ્રક્રિયા સાથે આગળ વધવા માટે નથી જતા હો, તો શક્ય તેટલું જલદીથી આગળ વધવું મહત્વનું છે જેથી રસ ધરાવનાર ઉમેદવાર તમારું સ્થાન લઈ શકે.
નમ્ર રહો યાદ રાખો કે તમે ભાવિ તકો માટે દરવાજો છોડવા માંગો છો (અથવા, ખૂબ જ ઓછામાં ઓછા, ખાતરી કરો કે તમે તેને સ્લેમ નહીં કરો). મોટાભાગના ઉદ્યોગો બહુ જ નાના વિશ્વ છે, અને અન્ય કંપનીઓના અન્ય માનવ સંસાધન કર્મચારીઓ સાથે કામ કરતા હોંગર્સને નોકરી આપતા ઉમેદવારોને ઓળખવા અને સ્થાન આપવા માટે મદદ કરે છે.
ભાડે આપનાર મેનેજર સાથે તમારા સંદેશાવ્યવહારમાં અસભ્ય રહો, અને તમે તમારા ધ્યેયો સાથે વધુ અનુરૂપ અન્ય નોકરીઓથી બંધ કરી શકો છો. ભવિષ્યમાં તમે તેમની સંસ્થા સાથે રોજગારી માટે વિચારણા કરી શકતા હો તે કોઈ ચોક્કસ તક હશે.
અસ્પષ્ટ રહો આ પત્રનો હેતુ એ ભાડે મેનેજરને જણાવવું છે કે તમારી યોજનાઓ બદલાઈ ગઈ છે જેથી તે અન્ય ઉમેદવાર સાથે આગળ વધી શકે. તમારે તેમને કોઈ રુચિ નથી તેથી શા માટે તેમને ચોક્કસ કારણો આપવાની જરૂર નથી.
તેમ છતાં તમને એમ લાગે કે તમને માફી માંગવાની જરૂર નથી અથવા ઇન્ટરવ્યુ નહીં કરવાના તમારા નિર્ણયને યોગ્ય ઠેરવવાની જરૂર છે, આમ કરવાથી તમને ખરાબ પ્રકાશમાં મુકવામાં આવશે કારણ કે તમે જે ઑફર કરો છો તે તમારા માટે એમ્પ્લોયરની રુચિના અસ્વીકાર માટે મોટે ભાગે એક તર્ક તરીકે જોવામાં આવશે. તે શા માટે સમજાવી વગર તમારા ઇરાદા બદલાય છે તે જણાવવા માટે શ્રેષ્ઠ છે. મોટાભાગના ઇન્ટરવ્યુ આપનારાઓ તેને તે જવા દેશે, અને આભાર માનશો કે તમે તેમને લૂપમાં રાખ્યા છે અને વૈકલ્પિક ઉમેદવાર સાથે ઇન્ટરવ્યૂની વ્યવસ્થા કરવા માટે તેમને સમય આપો છો.