નવી જોબ માટે પ્રારંભ તારીખની વાટાઘાટોના પગલાં

કેવી રીતે નવી જોબ પછી પ્રારંભ (અથવા સુનર)

તમે હમણાં જ એક મહાન નોકરી ઓફર ઉતારી છે, અને તમે રોમાંચિત છો, પરંતુ એમ્પ્લોયર ઇચ્છે છે કે તમે પ્રારંભિક અથવા પછીની શરૂઆતથી શ્રેષ્ઠ બનશો. શું તમારા સંભવિત એમ્પ્લોયરને ખોટા સિગ્નલ મોકલ્યા વિના તમારી શરૂઆતની તારીખ બદલવાનો કોઈ રસ્તો છે? જ્યારે તમે તમારી સ્થિતિ શરૂ કરો છો ત્યારે સમયની ફ્રેમ બદલવા માટે પૂછવાનો શ્રેષ્ઠ રસ્તો શું છે? શું તમે નવી નોકરીની શરૂઆતની તારીખની વાટાઘાટ કરી શકો છો?

નવી જોબ માટે પ્રારંભ તારીખની વાટાઘાટ માટેની ટીપ્સ

મોટાભાગનાં કિસ્સાઓમાં, જ્યારે તમે નોકરીની ઑફર સ્વીકારી લીધી હોય ત્યારે લાક્ષણિક શરૂઆતની તારીખ બે અઠવાડિયા હોય છે.

જો કે, નોકરી અને નોકરીદાતાના આધારે, તે એક મહિના જેટલું હોઈ શકે છે. અથવા, તે વધુ ઝડપથી થઈ શકે છે જો કંપનીને તરત જ બોર્ડ પર કોઈને મળી જવું પડે

જો તમે એમ્પ્લોયરની પ્રાધાન્યવાળી તારીખથી શરૂ કરી શકતા નથી, તો તમે પ્રાપ્યતાના અભાવને કારણે નોકરીની ઓફર ગુમાવવાની તક ન લેવા માગો છો. તમે તેની ચર્ચા કેવી રીતે કરો તે વિશે સાવચેત રહો. એવું ન બોલો કે તમે પછી શરૂ કરી શકતા નથી. તેના બદલે, જો વાટાઘાટો માટે કોઈ જગ્યા હોય તો જુઓ. જો તમે તમારી વિનંતીને કાળજીપૂર્વક ફ્રેમ કરો છો, તો તમે તમારા શેડ્યૂલ માટે એકદમ યોગ્ય છે તે તારીખથી શરૂ કરી શકો છો.

પગાર માત્ર એ જ વસ્તુ નથી કે જે નોકરીની ઓફરમાં વિનિમયક્ષમ હોય, તમારી શરૂઆતની તારીખ, કેટલાક લાભો અને પ્રભાવને સાથે તમે વાટાઘાટ કરી શકો છો.

આભાર કહેતા પ્રારંભ કરો. એમ્પ્લોયર માટે કામ કરવાની સંભાવના પર કોઈ પણ આકર્ષક નોકરીની ઓફર પર આપનો તાત્કાલિક પ્રતિભાવ હંમેશા ઉત્સાહથી હોવો જોઈએ, તેથી તેમાં કોઈ શંકા નથી કે તમે તેમની ઓફર પ્રાપ્ત કરવા માટે ખૂબ જ ખુશ છો.

જો તમે જોબ ઓફરને પ્રથમ સ્વીકારતા હો, તો પ્રારંભની તારીખની ચર્ચા કરો, તો તમે એવી કોઈ વાટાઘાટ કરી શકો છો કે જે તમારી જરૂરિયાતો અને તમારા નવા એમ્પ્લોયરની ફિટનેસ કરે.

તમારી પ્રારંભ તારીખ વિલંબ કરવા માટે પૂછતા વિકલ્પો

જો એમ્પ્લોયર ઇચ્છે છે કે તમે તેના કરતા પહેલાં શરૂ કરો, તો નક્કર તર્ક આપવા તૈયાર રહો.

શરૂઆતની તારીખની રાતને રદ કરવાના કારણોમાં તમારા વર્તમાન એમ્પ્લોયર અથવા કંપનીની નીતિ સાથે કરારની જવાબદારીનો સમાવેશ થાય છે, જેમાં લાંબા સમય સુધી સૂચનાની જરૂર છે. નોકરીદાતાને સંજોગો સમજાવી, અને પૂછો કે શું કોઈ રાહત છે?

અન્ય એક શક્યતા એ છે કે તમે તમારા વર્તમાન એમ્પ્લોયરને એક પ્રોજેક્ટ સાથે અનુસરવા અથવા તમારા ઉત્તરાધિકારીને તાલીમ આપવા માટે કરેલી પ્રતિબદ્ધતા સમજાવી હશે. મોટા ભાગના એમ્પ્લોયરો તમારા સમર્પણને તમારી વર્તમાન સંસ્થાને આદર આપશે કારણ કે તે જ વિચારણા પ્રાપ્ત કરવાની આશા રાખશે.

જો તમારી પાસે પહેલેથી આયોજન કરેલ વેકેશન અથવા ઇવેન્ટ છે જે તમારી પ્રારંભની તારીખને અસર કરી શકે છે, જેમ કે જમૈકામાં તમારી દીકરીના લગ્ન અથવા કુટુંબની રિયુનિયન જે પહેલાથી સુનિશ્ચિત થયેલ છે, તો એમ્પ્લોયર પણ તમને સમાવવા માટે તૈયાર હોઈ શકે છે. તમારી સત્તાવાર પ્રારંભથી ગેપને દૂર કરવા માટે મદદ કરી શકે તે પહેલાં ક્યારેક કેટલીક તાલીમ માટે પોતાને ઉપલબ્ધ કરાવવી. જો શક્ય હોય તો, કદાચ તમે તમારા જૂના નોકરીમાં નવજાત માટે તાલીમ શરૂ કરવા માટે બચેલા વેકેશન સમયનો ઉપયોગ કરી શકો છો.

કારણો એમ્પ્લોયરો તાત્કાલિક શરૂ કરવાની જરૂર નથી

ઓછી સામાન્ય એક દૃશ્ય છે જેમાં તમારા નવા એમ્પ્લોયરને તમે પછીની તારીખથી શરૂ કરવા માગો છો. જો કે, ત્યાં વિવિધ કારણો છે કે શા માટે એમ્પ્લોયરો ભવિષ્યની શરૂઆતની તારીખને તમારા અપેક્ષિત કરતાં વધુ સુનિશ્ચિત કરી શકે છે.

તે હોઈ શકે છે કારણ કે કંપનીને પૃષ્ઠભૂમિ તપાસ અથવા ડ્રગ સ્ક્રીન ચલાવવાની જરૂર છે. જો આ કેસ છે, તો પરિણામો પાછા આવવા પછી તેઓ તમારા પ્રારંભિક દિવસની સુનિશ્ચિત કરશે.

જે વ્યક્તિ તમે સ્થાનાંતર કરી રહ્યા છો તે સામાન્ય કરતાં લાંબી નોટિસ આપી શકે છે, અને તે જ સમયે નોકરી માટે બે લોકો પેરોલ પર હોય તેવું ઇચ્છતા નથી. કંપનીએ નક્કી કરેલી તારીખથી સ્થિતિ શરૂ કરવા માટે, અથવા તુરંત જ મદદની જરૂર ન હોય તે માટે અંદાજપત્ર ધરાવી શકે છે.

જ્યારે તમે વહેલા પ્રારંભ કરવા માટે ઉપલબ્ધ છો

કેટલાક કિસ્સાઓમાં, તમારા વર્તમાન એમ્પ્લોયર પાસે એક નીતિ અથવા પ્રેક્ટિસ હોઈ શકે છે જ્યાં તેઓ કર્મચારીઓને નવી નોકરી પ્રતિબદ્ધતા વિશે શીખે તે પછી આવે છે. તમે નવા એમ્પ્લોયરની અપેક્ષા કરતાં વહેલા કામ કરવા માટે ઉપલબ્ધ હોઇ શકો છો.

જ્યારે તમે બેરોજગારી એકઠી કરી રહ્યાં છો અથવા બેરોજગારીના લાભોથી દૂર છો, ત્યારે તમારી પ્રારંભની તારીખ, વહેલા તમારા પેચેક શરૂ થશે.

ભલે તે કોઈ વિકલ્પ ન હોય, જો તે તક છે કે જે તમે રોજગારદાતા દ્વારા ઉલ્લેખિત તારીખથી વહેલા શરૂ કરી શકો છો, તે પૂછવામાં નુકસાન નહીં થાય જો તમે ન પૂછો, તો તમને ક્યારેય ખબર પડશે નહીં કે તમે વધુ અનુકૂળ સમયે શરૂ કરી શકો છો.

તમારા સંભવિત એમ્પ્લોયરની મુલાકાત લો, શક્ય તેટલી વહેલી તકે પ્રારંભ થવા અંગે તમારા ઉત્સાહને વ્યક્ત કરો અને જો તમારી શરૂઆતની તારીખ ભવિષ્યમાં અત્યાર સુધી હોય તો તમારા માટે આ અસરો જણાવો. સમજાવો કે તમે ઉપલબ્ધ છો અને શક્ય તેટલી જલદી શરૂ કરવા તૈયાર છો, જો તે શક્ય હશે.

લવચિક રહો

રોજગારની તમામ વાટાઘાટોની જેમ, તમારા વર્તમાન અને સંભવિત નોકરીદાતાઓ બંને સાથે કેટલાક આપવા અને લેવા માટે તૈયાર રહો. ઉદાહરણ તરીકે, જો તમારા વર્તમાન એમ્પ્લોયરને એક મહિનો નોટિસ પસંદ હોય, તો તમે ઉલ્લેખ કરો કે તમારું સંભવિત એમ્પ્લોયર ઇચ્છે છે કે તમે બે અઠવાડિયામાં શરૂ કરો અને ભવિષ્યમાં શરૂઆતના ત્રણ અઠવાડિયા સુધી પહોંચવાનો પ્રયાસ કરો.

એકવાર તમે તમારી શરૂઆતની તારીખથી સંમત થઈ ગયા પછી, તમારી નવી નોકરી શરૂ કરવા માટે તૈયાર થવામાં સમય કાઢો જેથી એક સરળ અને તાણ-મુક્ત સંક્રમણ થઈ શકે. આગળ સમય ફાળવવાનું શરૂ કરવાથી તમારી નવી નોકરીને એક મહાન શરૂઆતમાં લઈ જવાનું ખૂબ સરળ બને છે.