તમારી એક્ઝિક્યુટિવ પ્રસ્તુતિ સાથે કેવી રીતે સફળ થવું તે જાણો

એક્ઝિક્યુટિવ મેનેજમેન્ટ ટીમને તમારા વિચારો અથવા તમારી દરખાસ્ત પ્રસ્તુત કરવા માટે આમંત્રણ તમારા ભવિષ્યમાં અવાજ ધરાવતા લોકો પર હકારાત્મક છાપ આપવાની એક મોટી તક છે. જો આ તમારી ગ્રુપને પ્રસ્તુત કરતી પ્રથમ વાર છે, તો તે તમારા પ્રેક્ષકોને જાણવા અને યોગ્ય આયોજન સાથે સફળતા માટે પોતાને સુયોજિત કરવા માટે ચૂકવણી કરે છે.

6 અધિકારીઓ વિશે તમારે જાણવું જોઇએ તે વસ્તુઓ

1. તેઓ સારી રીતે તૈયાર પ્રસ્તુતિઓની પ્રશંસા કરે છે: એક્ઝિક્યુટિવ્સ વ્યવસાયમાં બુદ્ધિશાળી નવા અવાજોની શોધની પ્રશંસા કરે છે અને તેઓ તમારા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરશે. પહોંચાડવા તૈયાર થાઓ.

1. જ્યારે તમે એક્ઝિક્યુટિવ્સની સામે હોવ ત્યારે હંમેશા તમે ઘડિયાળ પર છો: જ્યારે તમને તે કહેવામાં રસ હોય છે, તેમનું ધ્યાન સ્પાન્સ ટૂંકા હોય છે. કાળજીપૂર્વક તમારા ફાળવવામાં આવેલા સમયનો ઉપયોગ કરો.
2. ધારે નહીં કે તમે કોઈ ટીમમાં પિચ કરી રહ્યાં છો: અમે તેમને "એક્ઝિક્યુટિવ ટીમ" તરીકે વિચારીએ છીએ, તેમ છતાં, તેઓ સ્માર્ટ, સફળ વિધેયાત્મક નિષ્ણાતોના સંગ્રહ તરીકે વર્ણવવામાં આવે છે જેઓ સમય-થી- બિઝનેસ સામનો મોટી મુદ્દાઓ પર આશરે અનુવાદિત, જો તમે તેમને એક નવી દરખાસ્ત પર વેચાણ કરી રહ્યાં હોવ, તો તમારે તેમને એક સમયે વેચવું પડશે.
3. તેમના હોટ-બટન્સને જાણો: એક્ઝિક્યુટિવ્સ ખર્ચ, વળતર અને ટ્રેડ-ઓફ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે. જ્યારે તમે અકલ્પનીય લાભો વિશે ઉત્સાહિત હોઈ શકો છો, જે તમારા નવા પ્રોગ્રામ ગ્રાહકો માટે ઓફર કરે છે, તેઓ વિચારે છે કે: "આનો કેટલો ખર્ચ થશે?" અથવા, "આ પહેલને સમર્થન આપવા માટે મને શું છોડવું છે?"
4. એક્ઝિક્યુટિવ્સ ડેટા-આધારિત ચર્ચાઓ અને ભલામણોને પ્રેમ કરે છે: તેઓ તમારા નંબરો પર ઊતરશે અને ભૂખ્યા વરુના પેકની જેમ વળતર આપે છે. જો કે, જો તમે સભામાં પ્રશ્નાર્થ અથવા ગૂંચવણભરી માહિતી લાવતા હોવ, તો શક્ય છે કે તમે કોઈ અંતરાય ગુમાવશો.

1. અધિકારીઓ હંમેશા મહાન પ્રતિભા માટે શિકાર કરે છે: "હંમેશા." પર ભાર મૂકે છે. એક મહાન છાપ બનાવવા માટે સખત મહેનત કરો.

એક મહાન પ્રથમ છાપ બનાવવા માટે ટિપ્સ

આ ટીપ્સને કામ કરવા માટે મૂકો અને સફળતાની તમારી અવરોધો નાટ્યાત્મક રીતે સુધારે છે.

1. 1. તમારા સંદેશને કાળજીપૂર્વક નિર્માણ, સહાય અને પ્રેક્ટિસ કરો: તમારા સંદેશને ઘટક ભાગોમાં નીચે કાઢવા માટે એક સરળ તકનીક છે: સંદેશ મેપિંગ.
   
   કાગળના શીટના કેન્દ્રમાં વર્તુળ દોરો. આ તમારું મુખ્ય સંદેશ છે તે એક કે બે વાક્યો કરતાં વધુ સમય હોવો જોઈએ નહીં. હા, તમારા સંદેશને થોડા સંક્ષિપ્ત વાક્યોમાં દૂર કરવા મુશ્કેલ છે, પરંતુ તમારે તે જ જોઈએ હવે રોકાણ કરેલું સમય તમારા લાઇવ પ્રેઝન્ટેશનમાં ડિવિડન્ડ ચૂકવશે.
   
   તમારા મુખ્ય સંદેશને ત્રણ સાથે અથવા, વધુમાં વધુ, ચાર વધારાના સર્કલ સાથે સરાઉન્ડ કરો. તમારા મુખ્ય સંદેશને સપોર્ટ કરતી પ્રાથમિક ડેટા પોઇન્ટ સાથે આને ભરો. આ બજાર સંશોધન, ગ્રાહક પ્રતિસાદ, હરીફ ડેટા અથવા તમારા પોતાના અનુમાનો હોઈ શકે છે. જો જરૂર હોય તો, ફક્ત એક સ્તર ઊંડો જાઓ અને સમર્થન ડેટા માટે સમર્થન ડેટા જોડો.
   
   બન્ને દિશાઓમાં આ સંદેશ નકશોનો ઉપયોગ કરવાનું શીખો તમારા મૂળ સંદેશ અને સહાયક મુદ્દાઓનું વર્ણન કરો, અથવા સહાયક બિંદુનું વર્ણન કરો અને તમારા મૂળ સંદેશા સાથે જોડાવો. નકશો બંને દિશાઓમાં કામ કરે છે. ચર્ચા માટે તૈયારી કરતી રાજકારણીની જેમ તેનો ઉપયોગ કરો.
   

1. ખાતરી કરો કે તમારો સંદેશ તક વિકાસ અથવા બોજ રાહત પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે: એક્ઝિક્યુટિવ્સ ગ્રાહકોને સ્પર્ધા કરવા અને જાળવી રાખવાની અને ખર્ચમાં ઘટાડો કરવાની તેમની ક્ષમતાને મજબૂત બનાવતા હોય છે. ચોક્કસ કરો કે તમારી મૂલ્યના દરજ્જો ચુસ્ત છે.
2. તમારી પ્રસ્તુતિમાં શંકાસ્પદ જોખમો નહી: તેનાથી વિપરીત, સંભવિત જોખમોની એક સારી રીતે વિકસિત સૂચિ અને જોખમ ઉપાડની વ્યૂહરચના દર્શાવે છે કે તમે દરેક વસ્તુ વિશે વિચારી રહ્યા હો તે અધિકારીઓને
3. કાળજીપૂર્વક અર્થપૂર્ણ, સરળ વિઝ્યુઅલ્સ તૈયાર કરો: તમારા બોસ સહિત- ઘણા લોકો-ગુણવત્તા, સ્પષ્ટતા, અને પૂર્ણતા માટે તેમની સમીક્ષા કરો. હવે એનિમેશન જાદુ માટે સમય નથી. ચોક્કસ કરો કે વિઝ્યુઅલ્સ મૌખિક રીતે ટેક્સ્ટનો ઉપયોગ કરે છે અને નંબરો કાળજીપૂર્વક.
4. માનસિક રીતે તમારો સમય ફાળવણી અડધા ભાગમાં વહેંચે છે: જાણો કે તે કેટલો સમય ફાળવવામાં આવ્યો છે અને તેમાંથી માત્ર અડધો ઉપયોગ કરવાની યોજના છે
5. તેને લાવવા! અધિકારીઓ કર્મચારીઓના વિચારો અને દરખાસ્તો સાંભળીને આત્મવિશ્વાસ, સ્પષ્ટતા અને વિચારની સંપૂર્ણતાની શોધ કરે છે. તમારા સંદેશ અને તમારા શરીરની ભાષાએ આ વિચારને સમર્થન આપવું જોઈએ કે તમને તમારા વિચારો વિશે વિશ્વાસ છે.
6. તમે જે કઠણ કામ કરો છો, તે તમને વધુ આરામદાયક રહેશે: તમારી પ્રસ્તુતિને પ્રાયોગિક સુધી પ્રસ્તુત કરો જ્યાં સુધી તે કુદરતી નથી. તમારો વિશ્વાસ ચેપી હશે.
7. જો તમને અસ્વસ્થતા પ્રસ્તુત કરવામાં આવે તો, હરીફમાં સુધારો કરો: શક્ય છે કે ઔપચારીક તાલીમ અથવા કોચિંગ મેળવવા માટે ખૂબ મોડું થઈ ગયું છે, તેથી, તમે જે વ્યક્તિને વિશ્વાસુ પ્રતિસાદ આપવા માટે વિશ્વાસ કરો છો અને તેની સાથે પ્રસ્તુતિ દ્વારા ચલાવો છો તેની ભરતી કરો. બોલતા તાલીમ માટે અથવા સ્થાનિક ટોસ્ટમોસ્ટર્સ જૂથમાં જોડાવા માટે સાઇન અપ કરીને ભવિષ્યમાં આને ટાળવો.

1. સૂક્ષ્મ પાવર ચાલને લીવ: જો શક્ય હોય તો, માર્કરને પડાવો અને વ્હાઇટબોર્ડ પર જાઓ. આ પ્રસ્તુતિ પાવર-ટિપ છે આમ કરવાથી, તમે પ્રેક્ષકોને શામેલ કરો છો અને જોડો છો અને તમારા આત્મવિશ્વાસ અને કુશળતા દર્શાવો છો.
2. જ્યારે પ્રશ્નો આવે છે, મેસેજનો નકશો યાદ રાખો: જો તમે સમયપત્રકને સંપૂર્ણ સંદેશ નકશામાં બનાવતા હોવ, તો તે સવાલોના જવાબો માટે સ્રોત છે. ડેટાને સમર્થન આપવાનું પુનરાવર્તન કરો અને હંમેશા મુખ્ય સંદેશમાં ડેટા બાંધો. જો તમને કોઈ પ્રશ્નનો જવાબ ખબર નથી, તો તેનો જવાબ ન આપો " હું જાણતો નથી," સંપૂર્ણપણે સ્વીકાર્ય છે, ખાસ કરીને જ્યારે તે અનુસરવામાં આવે છે, "પણ હું તરત જ ટીમ સાથે શોધીશ અને લુપ પાછું શોધીશ."
3. તમારા વિષય માટે પેશન હકારાત્મક છે: એક્ઝિક્યુટિવ્સ તમારી પ્રેઝન્ટેશનમાં જુસ્સોને સાંભળવા અને અનુભવવાનું પસંદ કરે છે. જો તમે કોઈ વસ્તુમાં વિશ્વાસ કરો છો, તો ખાતરી કરો કે તમારી પ્રતિબદ્ધતાને સંચાર કરવા માટે તમે તમારા બધા શિક્ષકોનો ઉપયોગ કરો છો. તમારા પ્રોજેક્ટ માટે તમારી ઉત્કટ પ્રભાવશાળી અને ચેપી છે.

1. કોઈ આશ્ચર્ય નહીં: જો તમારી વિનંતિમાં ફર્મમાં બહુવિધ જૂથોના સંસાધનો અથવા બજેટનો સમાવેશ થાય છે, તો એક્ઝિક્યુટિવ પ્રસ્તુતિ આશ્ચર્યજનક તરીકે આને વસૂલવાનો સમય નથી. અન્ય વિભાગોમાં તમારા સહયોગીઓની લાઇન-અપ સપોર્ટ કરવા માટે તમારા પ્રસ્તુતિની આગળ કાર્ય કરો.

હવે બોટમ લાઇન

અમે બધા જાણીએ છીએ કે પ્રથમ છાપ બનાવવા માટે એક જ તક મળે છે. અધિકારીઓને પ્રસ્તુત કરવા માટે તમારા પ્રથમ આમંત્રણની વાત આવે ત્યારે, તે તૈયાર કરવા માટે ઓવરટાઇમ કામ કરે છે.