જોબ મુલાકાત સ્ટ્રેન્થ્સ અને નબળાઈઓ પર પ્રશ્ન
પ્રશ્નાવલીની આ લીટી એ ઇન્ટરવ્યુઅર માટે તમારી તાકાત અને નબળાઈનું મૂલ્યાંકન કરવું તે વિશે સીધું પૂછ્યા વિના એક રસ્તો છે. આ રીતે આ પ્રશ્નનો જવાબ લઈને, ઇન્ટરવ્યુઅર તમારી કુશળતા અને ક્ષમતાઓ પરના અગાઉના પ્રશ્નોના જવાબ સાથે આની તુલના કરીને, તમારી પ્રતિભામાં વધુ માહિતી મેળવી શકે છે.
જોબનો કયા ભાગ સૌથી ઓછો હશે તે માટે શ્રેષ્ઠ જવાબો
તમે નોકરીની સૌથી સરળ પાસા વિશે એક જ પ્રશ્નની જેમ વિચારી શકો છો, કારણ કે તમે તમારી સૌથી મોટી તાકાત વિશેનો પ્રશ્ન છો. કામના વર્ણનની સમીક્ષા કરીને અને પોતાનું ઘટકો તોડી નાખવું શરૂ કરો.
પછી, નોકરીના ભાગો પર ખાસ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો જે સંસ્થાને સૌથી વધુ મૂલ્ય ઉમેરતા દેખાય છે અને તમારી કુશળતા સેટ સાથે કનેક્શન માટે જુઓ. તેનો અર્થ તેટલો નહીં જો તમે કહી શકો છો કે તમે સરળતાથી કામના ભાગોને નિયંત્રિત કરી શકશો કે તેઓ તેટલા મૂલ્યની નથી. જો તમે તમારી કુશળતાને સૌથી વધુ મૂલ્યની સાથે મેળ ખાવો છો, તો તમે અનુકૂળ બિંદુઓ કરી શકો છો.
સમાન કાર્યોનાં ઘણા ઉદાહરણો શેર કરવા તૈયાર રહો કે જે તમે પહેલાંની નોકરીઓમાં સફળતાપૂર્વક પૂર્ણ કર્યું છે. તમે પરિસ્થિતિનું વર્ણન કરી શકશો, તમે જે ક્રિયાઓ લીધાં, તમે જે કૌશલ્ય લીધા હતા, અને જે પરિણામો તમે પેદા કર્યા છે
બહુવિધ ઉદાહરણો રાખવાથી તમે તમારી કુશળતાઓને તેઓ પોઝિશનની ચાવી અને તેમની કંપનીની સફળતા વિશેની વિચારણા સાથે મેળ ખાતા સોનાની સ્ટ્રાઇકિંગ કરવાની વધુ સારી તક આપે છે.
ઓછામાં ઓછી ચેલેન્જીંગ શું હશે તે અંગે ટાળવાનાં જવાબો
તમે એવી છાપ આપી નથી કે નોકરીમાં તમને ઝડપથી કંટાળો આવશે, કારણ કે તે તમને કોઈ પડકાર આપશે નહીં.
નોકરીના ભાગો વિશે ઉત્સાહથી જવાબ આપો કે જે પડકારજનક નહીં હોય, કદાચ કુશળતા પર ધ્યાન કેન્દ્રીત કરો કે જેનો તમે આનંદ માણે, તેમ છતાં તમે કુશળ હો અને તેમની સાથે અનુભવ કરો છો.
ઉપર પ્રશ્નો અનુસરો
ભલે નોકરીદાતા નોકરીના એક સરળ પાસા વિશે પૂછવાથી શરૂ કરી શકે, પણ તેઓ કામના અન્ય ભાગો વિશે પૂછવાથી અનુસરશે, જે તમારા માટે સરળ છે. તમારે નોકરીના ભાગોને શેર કરવા માટે તૈયાર થવું જોઈએ જે તમારા માટે માસ્ટર બનવું સહેલું હશે.
વધુમાં, એક એમ્પ્લોયર જેમ કે એક પ્રશ્ન સાથે અનુસરવા શકે છે, " તમે જે કામનો ભાગ છો તે સૌથી પડકારરૂપ હશે ?" જો કે આ જવાબ આપવા માટે મુશ્કેલ પ્રશ્ન હોઇ શકે છે, જો તમારે ઇન્ટરવ્યુઅર તમારી અંગૂઠા પર રાખવાનો નિર્ણય લે તો તમારે તૈયાર થવું જોઈએ.