અથવા તે છે? જો તમે હમણાં એક નવો શિખામણ શરૂ કરી રહ્યા છો, અને તે એક સ્વપ્ન નોકરી કરતા વધુ દુઃસ્વપ્ન જેવા વધુ જોવાનું શરૂ કરી રહ્યા છે, નિરાશા નથી.
ત્યાં ઘણી બધી વસ્તુઓ છે જે તમે કરી શકો છો, અત્યારે, પીડાને ઓછું કરવા અને તમારી કારકિર્દીને યોગ્ય દિશામાં પાછો લઈ જવા માટે વિચાર કરો.
જ્યારે તમે તમારી નવી નોકરીને ધિક્કારતા હો ત્યારે 7 વસ્તુઓ
1. આકૃતિ એ છે કે નોકરી સમસ્યા છે કે નહીં.
મોટા ભાગના લોકો પર ફેરફાર મુશ્કેલ છે જો તમે એવા કોઈ એવા હોવ કે જેને નવા પર્યાવરણમાં આરામદાયક લાગે છે, તો તમારી નવી નોકરીની ખામી છે તે પહેલાં તમારી જાતને આ ઉન્નતીકરણની સમય આપો. તમે નવી કાર્યવાહી, નવા લોકો, એક નવી કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિને વ્યવસ્થિત કરવાની જરૂર પડી શકે છે, તે પહેલાં તમે ખાતરી કરી શકો છો કે નોકરી પોતે જ સમસ્યા છે. શું તે માત્ર એક રફ શરુઆત છે, અથવા તમે જે કામ શરૂ કર્યો છે તે ખરેખર તમે નફરત કરો છો?
2. મુખ્ય મુદ્દાઓ ઓળખો
હજુ પણ અસ્પષ્ટ લાગણી, "નવા બાળક" તબક્કામાં રાહ જોયા પછી - અથવા ખરાબ હજુ સુધી, તમે નવી નોકરી વિશે શું ગમતું નથી તે વિશે સંપૂર્ણપણે પરિચિત છો? લખી લો. મુદ્દાઓને શક્ય તેટલી સ્પષ્ટ રીતે જણાવો અને ચોક્કસ રહો. જો તમારું નવું બોસ સમસ્યા છે, તો શું તે તેની વ્યવસ્થા શૈલી, અભિગમ, કુશળતા સેટ, અગ્રતા છે?
જો ભૂમિકા પોતે જ તમને હેરાન કરે છે, તો તમે તેને વધુ સારી બનાવવા માટે તેના વિશે શું બદલશો? તમે જે નાખુશ કરી રહ્યાં છો તેના વિશે તમે સ્પષ્ટ થઈ શકો છો, શક્ય છે કે તમે તેને ઠીક કરી શકશો - અથવા નવી નોકરી પર જશો કે જે તમને વધુ સારી રીતે અનુકૂળ કરે.
3. ચાંદીના લિનિંગ્સ જુઓ.
જ્યાં સુધી તમે સ્વતંત્ર રીતે શ્રીમંત નથી, તમે કદાચ તમારા નવા બોસ ઑફિસમાં જઇ શકતા નથી અને કહી શકો છો, "સારું, તક માટે આભાર.
મને લાગે છે કે આ તે ભાગ છે જ્યાં હું મારા રાજીનામું પત્રમાં ફેરવીશ , "અને બહાર જવું. (જોકે તે વિશે કલ્પનામાં આનંદ છે.) તમે જે નિર્ણય કરો છો તે કોઈ બાબત નથી, તમારે ઓછામાં ઓછું તમારા સમયની રાહ જોવી પડશે થોડીક વાર.
જેમ તમે તે કરો છો, તમારી નોકરીના ભયાનક ભાગો માટે જુઓ. તક છે, તમે આ ભૂમિકા વિશે ગમશે તેવી વસ્તુઓ છે, જો તે ઉપર દર્શાવેલ સોદો-બ્રેકર્સ માટે ન હોય તો. તે સારા (ઇશ) પાસાંને ઓળખ્યા માત્ર ટૂંકા ગાળામાં તમે વધુ ખુશ થશો નહીં, જ્યારે તમે ત્યાં અટકી છો; તે લાંબા ગાળે તમે કામ પર જે આનંદ માણો છો તે સમજી શકશો, જે તમને ભાવિ રોજગારીની તકોને પસંદ કરતી વખતે માર્ગદર્શન આપશે.
4. તે રિઝ્યુવ અપ-ટુ-ડેટ રાખો.
જો તમે તમારી નોકરીને પ્રેમ કરતા હો, તો આ કરવા માટે એક સારો વિચાર છે. ભાવિ ભૂમિકાઓ માટે તમારા રેઝ્યૂમેને ટેઇલિંગ કરવા માટે સરળ સમય માટે, તમારે તેના સીવીની નકલ તેના પર આ તાજેતરની જહાજની નાની હોડી વગર રાખવી જોઈએ. જો તમે તમારી નવી નોકરી લીધા બાદ અઠવાડિયામાં કામ શરૂ કરવાની શરૂઆત કરો છો, તો તમે જ્યારે નવી હોદ્દા માટે અરજી કરો છો ત્યારે તમે ભૂમિકાને શામેલ કરવા માંગતા નથી.
જોબ હૉપિંગ આ રોજગારદાતા દરેક એમ્પ્લોયર માટે એક મોટી લાલ ધ્વજ ન પણ હોઈ શકે, પરંતુ તમારી નવીનતમ નોકરીમાં બે અઠવાડિયા સુધીનો કાર્યકાળ કેટલાક પ્રશ્નો ઉભા કરશે જે તમે કદાચ જવાબ આપવા માંગતા નથી. તમે શા માટે જલદી જલદી કૂદવાનું છો તે વિશે સકારાત્મક અને વ્યાવસાયિક અને પ્રમાણિક બનવું મુશ્કેલ છે.
5. નેટવર્ક, નેટવર્ક, નેટવર્ક.
ઓછામાં ઓછી 60 ટકા નોકરીઓ નેટવર્કિંગ દ્વારા મળી આવે છે. તમારી આગામી નોકરી તેમાંથી એક હોઇ શકે છે. હવે તે જૂના સાથીઓ, રૂમમેટ્સ, પ્રોફેસરો અને મિત્રોને શોધવાનો સમય છે, અને તેને કૉફીમાં લઈ જાઓ અથવા લિંક્ડઇન પર તેમની સાથે કનેક્ટ કરો . તમને ક્યારેય ખબર નથી કે સંપૂર્ણ નોકરીની તકને તમારી રીતે મોકલવા માટે વ્યક્તિ કોણ હશે.
6. પછાત ખસેડવા માટે ડરશો નહીં.
જો તમે સ્વેચ્છાએ ચાલ્યા ગયા હોવ, તો તમે વિચારી શકો છો કે શું તમારી જૂની નોકરી પર પાછા જવાનું શક્ય છે. કેટલીકવાર, પાછા જવાનું રસ્તો આગળ છે. જો તમે તમારી જૂની નોકરી ગમ્યું, પરંતુ વિચાર્યું કે આગળ વધવાનો સમય છે, તો આ નવી પરિસ્થિતિ તમને ફરીથી વિચાર કરી શકે છે. તે વિશે કેવી રીતે જવા માટે ખાતરી નથી? અહીં એક નમૂના પત્ર છે કે જે તમે તમારા જૂના નોકરીદાતાને તમારી ભૂતપૂર્વ નોકરી પર પાછા આવવા વિશે પૂછવા માટે કસ્ટમાઇઝ કરી શકો છો.
7. જ્યારે તમે આગળ વધો છો, ત્યારે આ કાર્ય અદૃશ્ય થઈ જાઓ.
શું તમે તમારી જૂની સ્થિતિ પર પાછા આવો છો, નવી નોકરી શોધો છો , અથવા કંઈક નવું (શાળા, પરામર્શ અથવા ફ્રીલાન્સ, વગેરે) પર પાછા આવો છો, યાદ રાખવું અગત્યની બાબત એ છે કે તમે દરેક સંક્ષિપ્ત કાર્યકાળને સમાવવા માટે કોઈ જવાબદારી નથી તમારા રેઝ્યુમી પર
જો તમે તમારી ટૂંકા ગાળા માટે તમારી ઓછી-નવી નવી નોકરી પર રહેશો, અને બીજું પોઝિશન માટે તમારી ઉમેદવારીમાં યોગદાન આપતા કંઇ નહી શીખશો તો, સ્માર્ટ ચાલ એ તમારા સીવી છોડી દેશે.
સંબંધિત લેખ: ટોચના 10 ચેતવણી ચિહ્નો તમે નવી નોકરી જરૂર છે | કેવી રીતે તમારી નોકરી છોડો | તમે જોબમાં કેટલા સમય સુધી રહો છો?