નોકરીમાંથી તમે શું ઇચ્છો છો?
શું તમે પ્રતિષ્ઠા, સર્જનાત્મકતા, લવચીક કલાકો, સ્વતંત્રતા, ઊંચી આવક, લોકો સંપર્ક, ઉન્નતિ અથવા તમારા કામના જીવનમાંથી કોઈ અન્ય સંતોષ શોધી રહ્યાં છો? મૂલ્યો એક વ્યક્તિથી વ્યક્તિમાં મોટા પ્રમાણમાં બદલાય છે, તેથી તમારી મૂલ્ય સિસ્ટમના અનન્ય મેકઅપને સમજવું આવશ્યક છે.
કારકિર્દી સંતોષ
કેટલાક કારકિર્દીના સિદ્ધાંતવાદીઓ માને છે કે વિકલ્પોનું મૂલ્યાંકન કરતી વખતે નોકરી અથવા કારકિર્દી કેટલી સારી રીતે અમારી કિંમતોને સંતોષે છે તે સૌથી મહત્વપૂર્ણ વિચારણા છે. આ સૈદ્ધાંતિક લોકો એવું માને છે કે અમારા મૂલ્યો સાથે સુસંગત છે તે કાર્ય વધુ અર્થપૂર્ણ રહેશે, અને આપણે ભૂમિકાઓના માપદંડ અને સફળતા હાંસલ કરવા માટે અમારી ઊર્જા રોકાણ કરવાની શક્યતા વધુ હશે. મોટાભાગના કારકિર્દી નિષ્ણાતના કારકિર્દી પસંદગીઓ બનાવવા જ્યારે કિંમતો સાથે જોડાણમાં વ્યક્તિત્વની લાક્ષણિકતાઓ, હિતો અને ક્ષમતાઓને ધ્યાનમાં લેવાની ભલામણ કરે છે
તમારા કારકિર્દી મૂલ્યોનું મૂલ્યાંકન કેવી રીતે કરવું તે
તમારા માટે સૌથી મહત્વપૂર્ણ શું છે? નીચેના કામનાં મૂલ્યોનાં ઉદાહરણોની સમીક્ષા કરો અને 1 થી 10 ના સ્કેલ પર તમને તેમના મહત્વને રેટ કરો. પછી સૌથી વધુ મૂલ્યાંકન થયેલા મૂલ્યોની તપાસ કરો અને કારકિર્દી અને વિકલ્પોની વિચારણા કરતી વખતે 6 - 10 નો શ્રેષ્ઠ વજન હોવો જોઈએ.
કારકિર્દી મૂલ્યોના ઉદાહરણો
- સાહસી
- સ્વાયત્તતા
- તણાવ દૂર
- બિલ્ડીંગ થિંગ્સ
- કામદાર
- કેઝ્યુઅલ વર્ક એન્વાયર્નમેન્ટ
- પડકાર
- વિશ્વનું પરિવર્તન
- અન્ય લોકો સાથે સહયોગ
- સ્પર્ધા
- નવી વસ્તુઓ બનાવી રહ્યા છે
- સર્જનાત્મકતા
- વિવિધતા
- કર્મચારી લાભો
- બ્યૂટી માટે એક્સપોઝર
- ઝડપી ગતિ
- ફન
- અન્ય મદદ
- ઉચ્ચ આવક
- લોકો સાથેના આંતરપ્રક્રિયાના ઉચ્ચ સ્તર
- ઉત્પાદકતા પર આધારિત આવક
- અન્યને પ્રભાવિત કરવી
- બુદ્ધિપૂર્વક માંગણી કાર્ય
- જોબ સિક્યોરિટી
- સ્થાન
- નૈતિક / આધ્યાત્મિક પરિપૂર્ણતા
- એડવાન્સમેન્ટ માટેની તકો
- લીડ માટે તક
- નવી વસ્તુઓ શીખવાની તક
- સર્જનાત્મકતા માટે આઉટલેટ
- શારીરિક પ્રવૃત્તિ
- પ્લેઝન્ટ વર્ક એનવાયર્નમેન્ટ
- પાવર
- પ્રેસ્ટિજ
- માન્યતા
- જોખમ લેવા
- નિયમિત વર્ક
- પૂર્ણ કાર્યમાંથી મૂર્ત પરિણામો જોઇ રહ્યાં છે
- વિચારો અથવા માહિતી શેરિંગ
- સમાજીકરણ
- સમસ્યાનો ઉકેલ
- નિષ્ણાત તરીકે સ્થિતિ
- માળખું
- સહાયક વ્યવસ્થાપન
- ટીમ સભ્યપદ
- ટાઇમ ફ્રીડમ
- પ્રવાસ
- કાર્યોની વિવિધતા
- એકલા કામ
- બહાર કામ
- વર્ક / લાઇફ બેલેન્સ