વાસ્તવમાં, આદર્શ રીતે, કોલેજના વિદ્યાર્થીઓએ નવા વર્ષ માટેના બીજા સત્ર તરીકે અસરકારક શોધ માટે પાયો નાખવા માટે પગલાં લેવા જોઈએ. જો તમે લઘુમતીમાં ન હોય, જેમને પ્રારંભિક શરૂઆત મળી હોય, તો નિરાશા ના કરો કારણ કે મોટાભાગના યોગ્ય પગલા લેવામાં આવ્યા છે.
પોસ્ટ-ગ્રેજ્યુએટ રોજગાર શોધવાનું પ્રારંભ કરવા માટેના કેટલાક શ્રેષ્ઠ માર્ગો અહીં છે:
એક કોલેજ વરિષ્ઠ જોબ શોધ શરૂ કરવા માટે ટિપ્સ
1. કેમ્પસ ભરતી કાર્યક્રમોમાં ટેપ કરો
ફાઇનાન્સ, એકાઉન્ટિંગ, બેન્કિંગ, કન્સલ્ટિંગ, એન્જિનિયરિંગ, કમ્પ્યુટર ટેકનોલોજી અને વિવિધ મેનેજમેન્ટ તાલીમ કાર્યક્રમો સહિતના ઘણા ક્ષેત્રો માટે ભરતી કેમ્પસ વરિષ્ઠ વર્ષમાં શરૂ થાય છે.
વિદ્યાર્થીઓ માટે રેઝ્યુમી અને કવર લેટર્સ , પ્રેક્ટિસ ઇન્ટરવ્યુ લેવા અને અસરકારક નોકરીની શોધ તકનીકો શીખવા માટે વિદ્યાર્થીઓ વર્ગ, હાજરીની સંપૂર્ણ સોંપણી અને રમતગમત અને ક્લબની પ્રવૃત્તિઓમાં ભાગ લેવો તે માટે પડકારરૂપ રહેશે. હું ભલામણ કરું છું કે વિદ્યાર્થીઓ ઉનાળા પહેલાં આ કાર્ય પર ઉનાળા પહેલાં અથવા જુનિયર વર્ષ દરમિયાન કામ શરૂ કરે.
2. તમારા કારકિર્દી નેટવર્કનું નિર્માણ શરૂ કરો
કારકિર્દીના નિષ્ણાતો વૈશ્વિક રીતે સહમત થાય છે કે કોલેજ વિદ્યાર્થીઓ માટે રોજગાર સુરક્ષિત કરવા માટે નેટવર્કીંગ સૌથી અસરકારક વ્યૂહરચના પૈકીની એક છે. તે ખૂબ આગ્રહણીય છે કે વિદ્યાર્થીઓ તેમના વરિષ્ઠ વર્ષની અગાઉથી સારી રીતે પારિવારિક મિત્રો, કૉલેજના ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થીઓ અને સ્થાનિક વ્યાવસાયિકોને જાણકારીના ઇન્ટરવ્યૂ માટે પહોંચે.
આ મીટિંગ્સ તેમને તેમના લક્ષ્યો વિશે સ્પષ્ટતા મેળવવા, તેમની પશ્ચાદભૂના પ્રશ્નોના જવાબ આપવા પ્રેક્ટિસ કરી શકે છે, તેમના ઓળખાણપત્રની કાર્યક્ષમતા સાથેના સંપર્કોને પ્રભાવિત કરે છે અને કર્મચારીઓ સાથે વ્યક્તિગત સંબંધો રચે છે જે ભાડે નિર્ણયોને પ્રભાવિત કરી શકે છે. કેમ્પસમાં જ્યારે આ પરામર્શની શ્રેષ્ઠ સંખ્યામાં વ્યવસ્થા કરવી અને તેમાં ભાગ લેવો મુશ્કેલ હશે અને આ કનેક્શન્સ માટે ઇન્ટરવ્યૂ મળવા માટે સમય લેશે.
3. ઓફ-કેમ્પસ જોબ શોધનો ફાયદો લો
મોટાભાગના કૉલેજના વિદ્યાર્થીઓ કેમ્પસ ભરતી દ્વારા રોજગાર મેળવતા નથી કારણ કે આ કાર્યક્રમો ઉચ્ચ સ્પર્ધામાં રહેલા શાખાઓમાંના સૌથી વધુ સ્પર્ધાત્મક વિદ્યાર્થીઓની જરૂરિયાતો પૂરી પાડતા હોય છે. વિશિષ્ટ ગ્રેજ્યુએટને તેમની પસંદના સ્થળોએ નોકરીઓ અને નોકરીદાતાઓને લક્ષ્યાંક કરવાની જરૂર પડશે અને ઇન્ટરવ્યૂ માટે તે સાઇટ્સની મુસાફરી કરવી પડશે. આ નોકરીદાતાને ટાર્ગેટિંગ અને વરિષ્ઠ વર્ષ અગાઉથી કૉલેજ કારકિર્દીના કચેરીઓના સહાયથી સામગ્રી તૈયાર કરવી તે ખૂબ ફાયદાકારક હશે.
4. તમારા કારકિર્દી સેવાઓ ઓફિસ ઉપયોગ
મોટાભાગની કોલેજ કારકિર્દી કચેરીઓ ઉનાળા દરમિયાન ખુલ્લી હોય છે અને તે સમય ઓછો વ્યસ્ત રહેશે. જો તમે તમારા વરિષ્ઠ વર્ષ પહેલાં કોલ અથવા મીટિંગ માટે સમય શોધી શકો છો, તો તમારી પાસે માથું શરૂ કરવું પડશે. જો નહિં, તો જલદી તમે મુલાકાત લઈ શકો છો. તમારી કારકિર્દીની ઑફિસ તમને નોકરી, ઇન્ટર્નશિપ અથવા અન્ય પોસ્ટ-ગ્રાડ આયોજન માટે મદદ કરી શકે છે તે અહીં આપે છે.
5. જોબ માટે પાથ તરીકે ઇન્ટર્નશિપ ધ્યાનમાં લો
વધુ અને વધુ રોજગારદાતાઓ તેમના ઇન્ટર્નશિપ પ્રોગ્રામ્સનો ઉપયોગ કરી રહ્યાં છે તે પહેલી-બાજુના સંપર્કથી પ્રતિભાને મૂલ્યાંકન કરવાની પદ્ધતિ છે. ઇન્ટર્નશીપ ક્ષેત્રમાં વિદ્યાર્થી રસ ખાતરી કરશે કારણ કે તેમના પોતાના ઇન્ટર્નશિપ કાર્યક્રમો માંથી ભારે ભરતી નથી જે પણ તે નોકરીદાતાઓ, સંબંધિત અનુભવ સાથે ઉમેદવારો માટે જુઓ, કૌશલ્ય વિકાસ માટે તક પૂરી પાડે છે અને એક વર્ક સેટિંગ માં એક્સેલ કરવાની ક્ષમતા ઉમેદવારની નક્કર પુરાવા ઉપજ.
6. આકૃતિ શું તમે કરવા માંગો છો આકૃતિ
મોટા ભાગના કોલેજના વિદ્યાર્થીઓ તેમની કારકિર્દીની મહત્વાકાંક્ષાઓ વિશે અનિશ્ચિત છે. એમ્પ્લોયરો બિનકાર્યરત ઉમેદવારોથી સાવચેત છે અને ભયભીત છે કે તેઓ માત્ર તાલીમ માટે સંસાધનોમાં રોકાણ કરશે કે જે તાજેતરના ભાડે શોધ્યું છે કે તેઓ અન્ય ક્ષેત્રને પસંદ કરશે. કારકિર્દી નક્કી કરવાની પ્રક્રિયા તદ્દન સમય માંગી શકે છે અને તેમાં વ્યાપક સંશોધનનો સમાવેશ થાય છે.
આકારણી માટે વરિષ્ઠ વર્ષ પહેલાં કારકિર્દી સલાહકારો સાથે સભા મોટા ભાગના કોલેજના વિદ્યાર્થીઓ માટે એક મહત્વપૂર્ણ પગલું હશે. કારકિર્દીના અસરકારક કારકિર્દીમાં અસરકારક કારણોસર પ્રિન્ટ અથવા ઓનલાઈન સ્રોતો, પરામર્શ સત્રો, માહિતીના ઇન્ટરવ્યૂ અને સ્વયંસેવક અને કાર્યના અનુભવો દ્વારા પ્રયોગો દ્વારા કારકિર્દી સંશોધનનો સમાવેશ થશે. આદર્શરીતે, આ પ્રવૃત્તિઓ વિદ્યાર્થીના કોલેજ કારકિર્દીની શરૂઆતમાં શરૂ થશે.
7. જોબ શેડો માટે સમય શોધો
જોબ અનુભવને છાંટી પાડે છે જેમાં વિદ્યાર્થીઓ વ્યાવસાયિકોના વ્યાજ, નમૂના કાર્ય વાતાવરણમાં કામ કરે છે અને વિચરતી વિવિધ કામની ભૂમિકાઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે, સંપર્કો બનાવવા, એમ્પ્લોયરોને પ્રભાવિત કરવા અને પ્રારંભમાં શરૂઆતમાં શરૂ કરવામાં આવતી વ્યવસાયોની વિસ્તૃત શ્રેણીનું નિરીક્ષણ કરવા માટે ઉત્તમ રીત છે.
કૉલેજ વારંવાર આ કાર્યક્રમો માટે અંડરક્લાસ વિદ્યાર્થીઓનો લક્ષ્યાંક કરે છે અને ઓફિસ સાથે સંડોવણી કરવા માટે તેમને ઉપકરણ તરીકે ઉપયોગ કરે છે.
8. ફેકલ્ટી અને સ્ટાફ તરફથી સહાય મેળવો
ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થીઓ અને અન્ય વ્યાવસાયિક સંપર્કો માટે વર્તમાન વિદ્યાર્થીઓ રજૂ કરીને કૉલેજ ફેકલ્ટી વારંવાર ભરતી પ્રક્રિયામાં પ્રભાવશાળી ભૂમિકા ભજવે છે. આદર્શરીતે, વિદ્યાર્થીઓ ચાર વર્ષના કૉલેજ પર ઇરાદાપૂર્વક ફેકલ્ટી સાથે સંબંધોનું પાલનપોષણ કરશે જેથી ફેકલ્ટી રેફરલ્સ નજીકના અંગત બોન્ડની કુદરતી વૃદ્ધિ હશે.