તમારી પૃષ્ઠભૂમિ તપાસ કરતી વખતે એમ્પ્લોયરો શું કહી શકે છે

જ્યારે રોજગાર આપવાની શરતરૂપે નોકરી આપતી નોકરીદાતાઓ તમને પૂછે છે ત્યારે તમે શું કરી શકો છો?

તમે આશ્ચર્ય પામી શકો છો કે નોકરીદાતાઓ તમારા વિશે કેટલી માહિતી જાણી શકે છે. જો કે, એવી કેટલીક બાબતો પણ છે કે જે નોકરીદાતા ચોક્કસપણે તમને પૂછી શકશે નહીં.

નોકરીદાતાઓ પૂછે છે તે પ્રશ્નોના મર્યાદામાં કોઈ ફેડરલ માર્ગદર્શિકા નથી. તેથી, સંભવિત નોકરીદાતા શું કહી શકે છે તે તમારા રાજ્યના કાયદા પર આધારિત છે.

માત્ર કારણ કે કોઈ પ્રશ્ન પૂછવામાં આવે છે, અને તે કાનૂની છે, તેનો અર્થ એ નથી કે તમારા ભૂતપૂર્વ એમ્પ્લોયરને તેનો જવાબ આપવાનો છે. તેમ છતાં, ધ્યાનમાં રાખો કે એવી માહિતી છે જે સાર્વજનિક રૂપે ઉપલબ્ધ છે જે પણ તપાસવામાં આવી શકે છે.

કયા નોકરીદાતાઓ કાયદેસર રીતે તમારા વિશે પૂછી શકે છે તે વિશે વધુ માહિતી માટે નીચે વાંચો, ભૂતપૂર્વ એમ્પ્લોયર (અને અન્ય સંદર્ભો) કેવી રીતે જવાબ આપી શકે છે, અને તમે કેવી રીતે બેકગ્રાઉન્ડ તપાસ માટે તૈયાર કરી શકો છો.

એમ્પ્લોયરો શા માટે પૃષ્ઠભૂમિ ચેક્સનું સંચાલન કરે છે?

શા માટે નોકરીદાતાઓ તમારા વિશે ખૂબ જ જાણવા માગે છે? નવો કર્મચારીઓ લાવવામાં ત્યારે એમ્પ્લોયરો વધુ સાવધ છે. તેઓ ઘણીવાર રોજગારીની પૂર્વભૂમિકાઓ તપાસે છે, જેથી ખાતરી થઈ શકે કે ભાડા માટે કોઈ આશ્ચર્ય નહીં હોય. કોઈએ ભાડે રાખ્યા વગર કોઈ સમસ્યા ઊભી થાય તે કરતાં તેમને ભાડે આપવાનું કોઈ સહેલું નથી.

કેટલી માહિતીની ચકાસણી કરવામાં આવે છે તે એમ્પ્લોયરની ભરતી નીતિ અને નોકરીની પ્રકાર પર આધારિત છે જેના માટે તમને ગણવામાં આવે છે.

કેટલીક કંપનીઓ અરજદારોના બેકગ્રાઉન્ડમાં બધાને તપાસતી નથી, જ્યારે અન્યો અરજદારોને ખૂબ કાળજીપૂર્વક ચકાસણી કરે છે.

એમ્પ્લોયરો શું જાણવા માગો છો?

સંભવિત એમ્પ્લોયર તમારા વિશે શું જાણવું છે? કેટલાક કિસ્સાઓમાં, કંપનીઓ માત્ર મૂળભૂત માહિતીની ચકાસણી કરશે, જેમ કે રોજગારીની જગ્યાઓ અને તારીખો.

અન્ય કિસ્સાઓમાં, કંપની વધુ માહિતી માટે પૂછશે, જે તમારા અગાઉના એમ્પ્લોયર અને અન્ય સ્રોતો, અથવા પ્રગટ કરી શકશે નહીં.

અહીં કેટલાક મુદ્દા છે કે જે અમુક રાજ્યોમાં ગેરકાયદેસર છે તે વિશેની માહિતી સાથે, અને તમારી પૃષ્ઠભૂમિ પર તપાસ કરતી વખતે નોકરીદાતાઓ વિશે પૂછપરછ કરી શકે છે, અને સામાન્ય રીતે ઓછું શું કહેવામાં આવે છે:

• રોજગારની તારીખો
• શૈક્ષણિક ડિગ્રી અને તારીખો
• જોબ શીર્ષક
• જોબ વર્ણન
• કર્મચારીએ શા માટે નોકરી છોડી દીધી?
• કર્મચારીને કારણ માટે રદ કરવામાં આવ્યું હતું કે કેમ
• ગેરહાજરી અથવા નરમાઈ અંગે કર્મચારી સાથે કોઈ સમસ્યા હોય તો શું?
• કર્મચારી rehire માટે પાત્ર છે કે નહીં
• પગાર (ઘણાં નોકરીદાતાઓ આ માહિતીને શેર નહીં કરે; હકીકતમાં, કેટલાક સ્થળોએ પૂછવું તે કાનૂની નથી )
• બોનસ મુદ્દાઓ અને સમસ્યાઓ (મોટાભાગના નોકરીદાતાઓ બદનક્ષી માટે મુકદ્દમાના ભય માટે આ માહિતીને શેર કરવા માટે નકારી દેશે)
• કાનૂની અથવા નૈતિક ઉલ્લંઘન (કેટલાક નોકરીદાતાઓ ઉપર જણાવેલ કારણોસર આ માહિતીને શેર નહીં કરશે)
• ક્રેડિટ ઇતિહાસ (નોકરી પર આધાર રાખીને)
• ક્રિમિનલ ઇતિહાસ (નોકરી પર આધાર રાખીને)
• મોટર વાહનના રેકોર્ડ્સ (નોકરી પર આધારિત)

એમ્પ્લોયરો કેવી રીતે જવાબ આપી શકે છે?

ધ્યાનમાં રાખો કે, જો કોઈ એમ્પ્લોયર ઉપરની સૂચિવાળી પૃષ્ઠભૂમિ માહિતી માટે પૂછે છે અને તે કાનૂની છે, તો ભૂતપૂર્વ એમ્પ્લોયરને જવાબ આપવાનું નથી.

ઘણી કંપનીઓ ભૂતપૂર્વ કર્મચારીઓ વિશે શું જાહેર કરશે તે મર્યાદિત કરે છે ક્યારેક આ બદનક્ષી માટે મુકદ્દમાના ભય માટે છે. આંતરિક ગોપનીયતા નીતિઓના કારણે અન્ય સંગઠનો માહિતી પ્રકાશિત કરી શકશે નહીં

હકીકતમાં, ઘણી કંપનીઓ કર્મચારીઓને ભૂતપૂર્વ કર્મચારીઓ વિશે પૂછપરછ કરવામાં આવે ત્યારે રોજગાર અને જોબ ટાઇટલ્સની વહેંચણી કરવા માટે કર્મચારીને મર્યાદિત કરે છે

જો તમને વર્તમાન અથવા ભૂતપૂર્વ એમ્પ્લોયર તમારા વિશે ભાવિ એમ્પ્લોયર સાથે શેર કરી શકે છે તે અંગે તમને ચિંતા હોય, તો તમે સક્રિય બની શકો છો. એક્ઝિટ ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન (જો તમારી પાસે એક હોય તો), કંપની પોલિસી શું માલિકોને રિલીઝ કરે છે તેની માહિતી આપે છે. જો તમે પહેલાથી જ કંપની છોડો છો, માનવ સંસાધનોને કૉલ કરો અને પૂછો.

કેટલાક રાજ્યોએ તમારા વિશે શું કહી શકે છે તેના પર મર્યાદાઓ ઘડવામાં આવી છે. ભૂતપૂર્વ નોકરીદાતાઓ અન્ય લોકો સાથે કાયદેસર રીતે શેર કરી શકે છે તેના વિશે વધુ માહિતી માટે તમારા રાજ્ય મજૂર કચેરી સાથે તપાસ કરો.

થર્ડ પાર્ટી પૃષ્ઠભૂમિ ચકાસે છે

વધુમાં, જ્યારે રોજગારદાતાઓ તૃતીય પક્ષનો ઉપયોગ કરીને તમારી પૃષ્ઠભૂમિ (ધિરાણ, ફોજદારી, ભૂતકાળના રોજગારદાતા) ની તપાસ કરે છે , ત્યારે બેકગ્રાઉન્ડ ચેક ધ ફેર ક્રેડિટ રિપોર્ટિંગ એક્ટ (એફસીઆરએ) દ્વારા આવરી લેવામાં આવે છે. એફસીઆરએ એક ફેડરલ કાયદો છે જે વાજબી અને સચોટ ખાનગી પૃષ્ઠભૂમિ તપાસને પ્રમોટ કરવા માંગે છે. તૃતીય પક્ષ દ્વારા પૃષ્ઠભૂમિ તપાસ કરતી વખતે આ કાર્ય આકારણી કરે છે કે, નોકરીદાતાઓ શું પૂછી શકે, પ્રાપ્ત કરી શકે છે અને તેનો ઉપયોગ કરી શકે છે.

વધુ વાંચો: રોજગાર પૃષ્ઠભૂમિ તપાસ | એમ્પ્લોયરો તમારા વિશે શું કહી શકે છે | કેવી રીતે પૃષ્ઠભૂમિ તપાસ માટે તૈયાર કરવા માટે