એક ઇન્ટર્ન ભાડે ના લાભો

શું ઇન્ટર્ન્સ કોષ્ટક લાવો

આ વર્ષે, પહેલાં કરતાં વધુ કંપનીઓ ઇન્ટર્નશિપ પ્રોગ્રામના લાભોનો આનંદ માણશે. આમાંની કેટલીક કંપનીઓ પેઇડ પ્રોગ્રામ્સ ઓફર કરતી હશે જ્યારે અન્યો મોટે ભાગે પરંપરાગત, અવેતન ઇન્ટર્નશીપ સાથે વળગી રહેશે. પરંતુ શા ઇન્ટર્ન ભાડે? બોર્ડ પર ઇન્ટર્ન્સ લાવવામાં સાચા લાભ શું છે?

તમારી કંપનીને ઇન્ટર્નશિપ પ્રોગ્રામથી ફાયદો થશે જો તે તમારા વ્યવસાય માટે અગ્રતા છે, ગોઠવણ કરે છે, અને વિદ્યાર્થીઓને દેખરેખ સાથે તેઓ સફળ થવાની જરૂર છે.

પ્રોગ્રામ શરૂ થાય તે પહેલાં અથવા ઇન્ટર્ન ઓરિએન્ટેશનને હોસ્ટ કરતા પહેલાં પણ પર્યાપ્ત તાલીમ પ્રદાન કરીને, તમે વધુ સારા પરિણામો પણ જોશો. તમારી કંપની ઇન્ટર્નશિપ પ્રોગ્રામ તરફ આગળ વધવા માટે વધુ સંસાધનો છે, તે વધુ સારું રહેશે. ઇન્ટર્નશિપ પ્રોગ્રામ જેટલું સારું છે, તે વધુ સ્પર્ધાત્મક હશે. અને વધુ સ્પર્ધાત્મક કાર્યક્રમ, મજબૂત અરજદાર પૂલ. મૂળભૂત અર્થ, જો તમારી પાસે એક સરસ પ્રોગ્રામ છે, તો તમે મહાન વિદ્યાર્થીઓને આકર્ષશો.

ફ્રેશ પરિપ્રેક્ષ્ય

કોઈપણ સમયે તમે તમારા ઉદ્યોગ, ટીમ અથવા દિવસ-થી-દિવસની કામગીરીથી બહારના કોઈ વ્યક્તિ સાથે વાતચીત કરો છો, તમે જે શીખ્યા છો તેના દ્વારા તમે ઘણીવાર આશ્ચર્યજનક રીતે પ્રેરિત છો. તે જ ઇન્ટર્નશિપ પ્રોગ્રામ માટે જાય છે. દરરોજ તમારી કંપનીની અંદર ન હોય તેવા વિદ્યાર્થીઓ લાવીને, તેઓ તમારા વ્યવસાય, વ્યૂહરચનાઓ અને યોજનાઓ પર નવા પરિચય આપી શકે છે. આ લાભોનો અનુભવ કરવા માટે, મગજનો સત્રોમાં ઇન્ટર્નસનો સમાવેશ કરવાનું અને બેઠકોમાં બોલવા માટે પ્રોત્સાહિત કરો.

બૉલસ્ટ્રોમમાં હાજરી આપવી એ ઇન્ટર્નસમાં ઘણીવાર પ્રિય છે, તેથી તે બન્ને પક્ષો માટે જીત-જીત છે.

તમારી સોશિયલ સ્ટ્રેટેજી ઉન્નત કરવી

તે કોઈ રહસ્ય નથી કે આ પેઢી કોઈપણ પહેલાથી વધુ ટેક-સેવીવી છે. તમારી ઇન્ટર્ન્સ માટે તમારી સામાજિક વ્યૂહરચના સમજાવવા અને તેમનો પ્રતિસાદ મેળવવાની તક લો. તે યુવાન લોકો માટે વાસ્તવિક મીડિયા અને તેઓના ઇન્ટર્નશીપમાં સામાજિક મીડિયા વિશે પોતાને શું શીખવે છે તે શામેલ કરવાની તક પૂરી પાડે છે.

એન્ટ્રી લેવલ હોર્સ માટે આ ઇન્ટર્ન્સને જાળવી રાખો

શા માટે તમારી કંપનીમાં પહેલાં ક્યારેય કામ કર્યું નથી? શા માટે યુવાન લોકો ઇન્ટર્ન તરીકે નથી ભાડે લે છે, તેમને તમારા વ્યવસાયને શીખવો અને તમારી કંપની કેવી રીતે ચાલે છે, અને જ્યારે તેઓ કોલેજ ગ્રેજ્યુએટ કરે છે ત્યારે તેમને ભાડે લે છે? એક ઇન્ટર્નશીપ એક પરીક્ષણ સમયગાળા જેવી લાગે છે. આ નવા કામ સંબંધો અને ઊલટું તમારા માટે ચકાસવા માટે આ એક શ્રેષ્ઠ તક છે. ઘણા ફોર્ચ્યુન -500 કંપનીઓ એન્ટ્રી-લેવલ હોયર્સ તરીકે તેમના ઇન્ટર્નના 80% થી વધુ હિસ્સો ધરાવે છે.

હાથની વિશેષ સમૂહ

એક ઇન્ટર્ન એ હાથમાં એક વધારાનો સેટ પૂરો પાડે છે જે ઘણી વખત લક્ષ્યોને પૂર્ણ કરવામાં મદદ કરી શકે છે અથવા પ્રોજેક્ટ્સ સમાપ્ત કરી શકે છે. જ્યાં સુધી પ્રોજેક્ટ ખરેખર એક યુવાન વ્યક્તિને નવી કુશળતા શીખવામાં મદદ કરશે, ઉદ્યોગ વિશે વધુ શીખશે, અને તેમને એક મહાન શિક્ષણ અનુભવ આપશે - ઇન્ટર્ન્સ ચોક્કસ પ્રોજેક્ટ્સમાં ઓફિસમાં અન્ય કર્મચારીઓ સાથે કામ કરી શકે છે. માત્ર ખાતરી કરો કે તેઓ નિરીક્ષણ કરવામાં આવે છે અને હંમેશા તેમના કાર્ય પર પ્રતિસાદ આપવામાં આવે છે.

માર્ગદર્શક તકો

ઘણા કર્મચારીઓ યુવાન લોકોની સલાહ આપતા જુએ છે ઇન્ટર્નશિપ પ્રોગ્રામ તમારા વર્તમાન કર્મચારીઓને આ કોલેજના વિદ્યાર્થીઓ સાથે જોડાવાની તક પૂરી પાડે છે, તેમની સાથે મળો, તેમની સાથે વાત કરો અને આખરે - તેમને માર્ગદર્શન આપો. આ અભ્યાસક્રમ તમારા વ્યવસાયની સંસ્કૃતિ તેમજ વિદ્યાર્થીની સુખાકારી અને સતત શિક્ષણ માટે ઉપયોગી થશે.

મજબૂત નેતાઓનું મહત્વ પુનરાવર્તન કરે છે

જ્યારે કર્મચારીઓને કાળજીપૂર્વક યુવાન લોકોની એક પાક શીખવવાનું હોય છે કે કેવી રીતે કાર્યો કરે છે અને લક્ષ્યાંકો પરિપૂર્ણ થાય છે, તે ઘણી વખત મજબૂત નેતાઓ તરીકે કાર્ય કરવા માટે તેમને વ્યક્તિગત રીતે પ્રેરિત કરી શકે છે. કર્મચારીઓને શિક્ષિત અને અન્યને શીખવવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવું, મજબૂત નૈતિક બનાવી શકે છે અને વ્યવસાયમાં વધુ નેતાઓ બનાવી શકે છે.