તમારી જોબ ઇન્ટરવ્યૂ ચિન્હો વેલ વેન્ટ

જો તમને નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ સારી રીતે ચાલતી હોય તો તમે કેવી રીતે જાણો છો? કેટલીકવાર, તે ગટ લાગણી છે અન્ય સમયે, તે સ્પષ્ટ નથી. જો કે, ત્યાં તપાસ કરવા માટેના સંકેતો છે કે તમે નક્કી કરી શકો છો કે તમારી મુલાકાત સફળ રહી છે કે કેમ.

અમે તમારા માટે તેમને તમામ નાખ્યો છે, પરંતુ સૌપ્રથમ, કેટલાક બિંદુઓ છે જે અમે આગળ વધતા પહેલાં તમને ધ્યાનમાં રાખવા માંગીએ છીએ. ઘણા ચલો છે જે સફળ ઇન્ટરવ્યૂના ચિહ્નો નક્કી કરે છે, અને તેમને ધ્યાનમાં લેવાનું મહત્વનું છે જેથી તમે તમારા અનુભવની અચોક્કસ છાપ દૂર ન કરો:

ઉદાહરણ તરીકે, જો તમે ખૂબ મોટી, કોર્પોરેટ કંપની માટે ઇન્ટરવ્યૂ કરી રહ્યાં છો, તો ઇન્ટરવ્યૂ પ્રક્રિયા દરમિયાન તમને જે વ્યક્તિગત અનુભવનો અનુભવ થાય છે તે જો તમે શરુઆત માટે અરજી કરી રહ્યા હોવ તો નોંધપાત્ર રીતે ઓછો હોઈ શકે છે, પરંતુ તેનો અર્થ એ નથી કે તે શુષ્ક ક્રિયાપ્રતિક્રિયાઓ સૂચિત કરો કે તમને નોકરી મળી નથી. જો તમારા ઇન્ટરવ્યુઅર પોતે ઠંડા વ્યક્તિ છે, તો તેની રીતભાત નોકરી મેળવવામાં તમારી સંભાવનાને પ્રતિબિંબિત કરી શકશે નહીં - અને જો તે ખાસ કરીને સરસ વ્યક્તિ છે થોડી વિગતોમાં વાંચવાને બદલે તમે મોટા ચિત્રને ધ્યાનમાં લો તેની ખાતરી કરો

યાદ રાખો, તમારા ગટ પર વિશ્વાસ કરો, પરંતુ તમારા માટે (અને જાણકાર) વાજબી છે. જો તમે એવા પ્રકારનાં છો કે જે સતત તમારી જાતને શંકા કરે છે અને તમને લાગે છે કે તમે ઇન્ટરવ્યૂ ઉડાવી છે , તો તમારી ચુકાદો સચોટ નથી. તમારા ઇન્ટરવ્યૂ પ્રદર્શન પર વિચાર કરતી વખતે શક્ય એટલું જ લક્ષ્ય રાખવાનો પ્રયત્ન કરો ભારે લાગણીઓ વ્યક્ત કર્યા વગર અનુભવની સમીક્ષા કરો

તે બે ટીપ્સને ધ્યાનમાં રાખીને, અહીં દસ સંકેતો છે કે જે તમારી મુલાકાતમાં આગળ વધ્યા છે.

  • જોબમાં તમારી રુચિ વિશે 01 પ્રશ્નો

    જો તમારા ઇન્ટરવ્યુઅર તમને નોકરીમાં તમારી રુચિ અંગે અથવા તમે ક્યાંથી ઇન્ટરવ્યુ કરી રહ્યાં છો તે વિશે પ્રશ્નો પૂછે તો તે સારું સંકેત છે. જો તે તમને ભાડે લેવા માટે રસ ધરાવતો ન હતો, નોકરી માટે તમારી ઇચ્છા - અથવા અન્ય કંપનીઓમાં રસ - કોઈ બાબત નહીં. તમારી રુચિ વિશે પૂછપરછ સૂચવે છે કે ઇન્ટરવ્યુઅર વિચારે છે કે તમે નોકરીની ઑફર સ્વીકારશો કે નહીં.
  • 02 જોબ જવાબદારી વિશે ચોક્કસ મેળવવી

    શું તમારી ઇન્ટરવ્યુઅર નોકરીની સ્પષ્ટીકરણો અને તે ભૂમિકામાં વ્યક્તિગતની દૈનિક જવાબદારીઓમાં ડાઇવ કરી હતી? ઇન્ટરવ્યુઅર માટે સમય કાઢવા માટે સમય કાઢવા માટે સમય કાઢવો એનો અર્થ એમ થઈ શકે કે વાતચીતને તે સ્તર પર લઈ જવા માટે તમારી ક્ષમતાઓ વિશે તેમને વિશ્વાસ છે.

    બોનસ પોઇન્ટ જો ઇન્ટરવ્યુઅર ભૂમિકા "તમે" ઓળખવામાં; ઉદાહરણ તરીકે: " તમે દરરોજ માર્થા, ડિજિટલ માર્કેટિંગ મેનેજર, જાણ કરશો."

  • 03 તમારા ઇન્ટરવ્યુઅર હકારાત્મક સમર્થન આપે છે

    આ એક સફળ ઇન્ટરવ્યૂના સ્પષ્ટ પરંતુ સ્પષ્ટતાપૂર્વકના સંકેત હોઇ શકે છે. જ્યારે તમે સવાલોનો જવાબ આપો ત્યારે તમારા ઇન્ટરવ્યુઅરનો જવાબ કેવી રીતે આવે તે સાંભળો સકારાત્મક પ્રતિસાદો, જેમ કે "તે બરાબર છે," "ગ્રેટ જવાબ," અથવા "હા, તે જ આપણે જે શોધી રહ્યાં છીએ" એ મહત્વની અસરો છે કે જે ઇન્ટરવ્યુઅર તમને પસંદ કરે છે.
  • 04 તમે બીજા ઇન્ટરવ્યૂ માટે આમંત્રણ મેળવો

    બીજી ઇન્ટરવ્યૂ માટે આવવા માટે પૂછવામાં આવતા શ્રેષ્ઠ સંકેત છે કે તમારું પ્રથમ એક સારી રીતે ચાલ્યું હતું! યાદ રાખો, જોકે, સમાચાર તમારા માથા પર ન આવવા દો, કારણ કે એક સારી તક છે અન્ય ઉમેદવારો પણ રાઉન્ડ બે માટે આવતા હોય છે.

    તમારા આત્મવિશ્વાસને સ્વીકારો, પરંતુ ચોક્કસપણે બીજી ઇન્ટરવ્યૂ માટે તૈયાર કરવાની જરૂરને બરતરફ કરશો નહીં કારણ કે તમને લાગે છે કે તમારી પાસે બેગમાં નોકરી છે.

  • 05 તમારા ઇન્ટરવ્યુઅર તમને જોબ આપે છે

    જો ઇન્ટરવ્યુઅર પોઝિશનના હાઇલાઇટ્સને પ્રમોટ કરવા માટે થોડો સમય વિતાવે છે, તો કંપનીની સંસ્કૃતિ અને શા માટે તે ત્યાં કામ કરવાનું પસંદ કરે છે, આ એક સારો સંકેત છે તમારા ઇન્ટરવ્યુઅર કદાચ તમને નોકરી માટે "વેચાણ" કરવાનો પ્રયાસ કરશે નહીં જો તે તમારી સ્થિતિને ધ્યાનમાં રાખવાના શૂન્ય ઇરાદા હોય.

    અન્ય સારી નિશાની એ છે કે જ્યારે કોઈ ઇન્ટરવ્યુઅર પૂછે કે તમે કામ શરૂ કરી શકો છો જો તમે ભાડે લીધું હોય.

  • 06 ઇન્ટરવ્યૂ રન 30 મિનિટ કરતાં વધુ લાંબી છે

    શું ઇન્ટરવ્યૂકર્તાએ ગુણવત્તાના પ્રશ્નો પૂછવા, તમારા જવાબોને સાંભળીને અને તમારી સાથેની સ્થિતિની વિગતો વિશે ચર્ચા કરવા માટે કેટલો સમય કાઢ્યો છે? જો તમને લાગ્યું કે તમે પદની સંપૂર્ણ વિચાર અને તમારી ઇન્ટરવ્યૂ 30 મિનિટ કે તેથી વધુ સમય સુધી ચાલ્યા ગયા છો, તો તે સારી વાત છે કે ઇન્ટરવ્યુઅર તમને નોકરી પર રાખવામાં રસ ધરાવતી હતી.

    જો કે, એવા કિસ્સામાં કે જ્યાં બહુવિધ ઇન્ટરવ્યુઅર હોય છે , તેમ છતાં, તેમાંના કોઈએ ફક્ત તેમને પૂછવા માટે પ્રશ્નો પૂછવાની જરૂર લાગે છે જેથી તે એવું લાગે છે કે તેઓ તેમનું કાર્ય કરી રહ્યાં છે. તેથી, બોનસ પોઇન્ટ જો તે માત્ર તમે જ અને એક ઇન્ટરવ્યુઅર છે અને ચર્ચા હજુ પણ નોંધપાત્ર સમય માટે કરવામાં આવે છે.

  • 07 સંપર્ક માહિતી એક્સચેન્જ

    તે ઉત્તમ સમાચાર છે કે જો તમારા ઇન્ટરવ્યુઅર તમને એક બિઝનેસ કાર્ડ, અથવા અમુક સીધી રેખા આપે છે, જેમ કે ઇમેઇલ અથવા સેલ ફોન નંબર. જો તે તમને પ્રશ્નો અથવા ચિંતાઓ હોય તો તે કોઈપણ સમયે પહોંચવા માટે તમને પ્રોત્સાહિત કરે તો પણ વધુ સારું!
  • 08 ઓફિસ પરિચય

    તે સકારાત્મક સમાચાર ધ્યાનમાં લો કે જો તમારા ઇન્ટરવ્યુઅરએ તમને ઓફિસની આસપાસ પ્રવાસ કર્યો અને સ્ટાફ સાથે તમને રજૂઆત કરી. વ્યક્તિગત પરિચારો અને કાર્ય સંબંધિત ચર્ચાઓ માટે તમારા ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન તે અન્ય સ્ટાફ સભ્યોને લાવ્યા હોય તો તે વધુ સારું છે.
  • 09 તમારા સાપ્તાહિક પ્રતિસાદકર્તાની પ્રતિક્રિયા

    ઇન્ટરવ્યૂની તક માટે તમારી કૃતજ્ઞતા વ્યક્ત કરનારી એકવાર તમે તમારો આભાર મોકલ્યો પછી, તમારા પ્રતિસાદના જવાબ આપવા માટે તમારા ઇન્ટરવ્યુઅર અથવા માનવીય સંસાધનોનો કેટલો સમય લે છે તે નક્કી કરો. પ્રોમ્પ્ટ પ્રતિસાદ સારા સમાચાર હોઈ શકે છે, પણ સંદેશના ટોન માટે પણ નજર રાખી શકીએ છીએ.

    જેમ કે એક સંદેશ, "અમારી સાથે મળવા માટે આવવા બદલ આપનો આભાર! અમે ખૂબ ખૂબ પ્રશંસા કરીએ છીએ અને પછીથી આ અઠવાડિયે તમારી સાથે અનુસરવા માટે આગળ જુઓ. એક મહાન દિવસ છે! "ટૂંકા અને શુષ્ક કંઈક કરતાં વધુ સારી ગાંસડી," તમે સ્વાગત છે, અને આભાર. ટૂંક સમયમાં બોલો. "

  • 10 પગાર ઉપર આવે છે

    મોટાભાગના મુલાકાતીઓ મની ચર્ચા (ક્યારેક અનાડી) માં નહીં આવે જ્યાં સુધી તેઓ તમને ભરતી વિશે ગંભીર નથી. તમારા વર્તમાન પગાર , ભૂતકાળના પગાર અને તમે જે પગાર મેળવવાની અપેક્ષા રાખશો તે અંગેની મુલાકાત લઈ શકો છો તે સારા સંકેતો હોઈ શકે છે કે તેઓ તમને નોકરી માટે ગંભીરતાપૂર્વક વિચારી રહ્યાં છે.

    તમારે શું જાણવું જોઈએ: જોબ ઓફર મૂલ્યાંકન કેવી રીતે કરવું | એમ્પ્લોયી બેનિફિટ પેકેજોની સરખામણી કેવી રીતે કરવી