જોબ ઇન્ટરવ્યુ શું કરવું અને શું નહીં

શું કરવું (અને ન કરવા માટે) અને એક મુલાકાત દરમિયાન કહો

નોકરી ઇન્ટરવ્યૂમાં સફળ થવા માટે તે કહેવું મહત્વનું છે અને યોગ્ય વસ્તુઓ છે જે હકારાત્મક પ્રથમ છાપ બનાવે છે અને નોકરીદાતાઓને સહમત કરવા માટે તમે તેમની કંપની માટે યોગ્ય છે. તમારા વ્યાવસાયીકરણ અથવા યોગ્યતા વિશે પ્રશ્નો ઉઠાવી શકે તેવા મુખ્ય ભૂલોને દૂર કરવાનું પણ મહત્વનું છે અને તમે ભાડે લેવાની તક ભોગવી શકો છો.

જોબ ઇન્ટરવ્યૂમાં સફળતા માટે તમારા તકોને ઑપ્ટિમાઇઝ કરવામાં મદદ કરવા માટે અહીં કેટલાક છે અને નહીં:

શું: તૈયાર કરો

જોબની આવશ્યકતાઓ અને નોકરીદાતાનું વિશ્લેષણ કરો અને શા માટે તમે સારા ફિટ છો તે આકર્ષક કારણો શેર કરવા તૈયાર રહો. તમારી નબળાઈઓ વિશેના ભયાનક પૂછપરછ જેવા સામાન્ય ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નોના જવાબો સહિત, તમે શું કહેવા માંગો છો તે તૈયાર અને રિહર્સલ કરો કાળજીપૂર્વક તમારા રેઝ્યુમીની સમીક્ષા કરો અને દસ્તાવેજમાં સૂચિબદ્ધ દરેક પદમાં પડકારો અને સફળતાઓ અંગે ચર્ચા કરવા તૈયાર રહો.

શું: ગુડ ફર્સ્ટ ઇમ્પ્રેશન બનાવો

તમારા પસંદ કરેલા ક્ષેત્રમાં સફળ વ્યક્તિના ભાગને વસ્ત્ર કરો. ખાતરી કરો કે તમારું કપડાં કામના વાતાવરણ માટે યોગ્ય છે , સારી રીતે બંધબેસે છે અને સરસ રીતે દબાવવામાં આવે છે. તમારા ઇન્ટરવ્યુઅરને એક પેઢી સાથે શુભેચ્છા આપો -પણ હાડકાની ભીડ-હેન્ડશેક અને ગરમ સ્મિત નહીં. ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન સીધો જ બેસો અને સહેજ આગળ વધો. નિયમિત બનાવો - પરંતુ વેધન અથવા તૃષ્ણા-આંખનો સંપર્ક ન કરો. તમારી ગાયક ટોન દ્વારા ઊર્જા અને ઉત્સાહ દર્શાવો અને પ્રતિસાદ સાથે કૂદવાનું પહેલાં દરેક પ્રશ્નનો ધ્યાનથી સાંભળો.

જ્યારે ઇન્ટરવ્યૂ સમાપ્ત થાય છે, ત્યારે તક માટે ઇન્ટરવ્યુ આપનારાનો આભાર માનીએ અને સ્થિતિમાં તમારી રુચિને પુનરુક્તિ કરવી. દરેક ઇન્ટરવ્યુઅરને પત્ર, કાર્ડ, અથવા ઇમેઇલ સાથે અનુસરો, તે જ આભાર અને રુચિ વ્યક્ત કરો.

શું: સ્વયંને વેચી દો

તમે જે પરિસ્થિતિઓમાં અથવા પડકારોનો સામનો કર્યો છે, તે ક્રિયાઓ તમે દરમિયાનગીરી કરવા માટે લીધેલા છે, અને તમે જે પરિણામો ઉત્પન્ન કર્યા છે તેનું વર્ણન કરો.

ભૂતકાળમાં નોકરીદાતાઓ માટે તમે કેવી રીતે હકારાત્મક રીતે નીચે લીટી પર અસર કરી છે તેના પર વિશેષ ધ્યાન આપો ઉદાહરણોમાં મની બચત, વેચાણમાં વધારો, સ્ટાફ જાળવી રાખવી, કર્મચારીઓની ભરતી કરવી, ભંડોળ સુરક્ષિત કરવું, અથવા ગુણવત્તામાં સુધારો કરવો.

શું: પ્રશ્નો પૂછો

યાદ રાખો કે એમ્પ્લોયર તમારી મુલાકાત લઈ રહ્યા છે તે પ્રમાણે તમે એમ્પ્લોયરની મુલાકાત લઈ રહ્યા છો. ચોક્કસ અપેક્ષાઓ અને ધ્યેયો વિશે પ્રશ્નો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો, કંપની માટે ટૂંકા ગાળા અને લાંબા ગાળાના અને પ્રશ્નમાં રહેલા સ્થાન માટે. સારા પ્રશ્નો તમને શોધવામાં મદદ કરે છે કે એમ્પ્લોયર તમારા માટે યોગ્ય છે, અને તેઓ એમ્પ્લોયરને બતાવે છે કે તમે તમારું હોમવર્ક કર્યું છે અને કંપનીમાં નિશ્ચિત રૂચિ ધરાવો છો.

ન કરશો: નકારાત્મક રહો

જોબ ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન કોઈપણ અગાઉના એમ્પ્લોયર, સુપરવાઇઝર અથવા સહકાર્યકરોની ટીકા કરો નહીં. આ અન્ય લોકો સાથે સારી રીતે કામ કરવાની અથવા જવાબદારી સ્વીકારવા માટેની તમારી ક્ષમતા વિશે પ્રશ્નો ઉભા કરી શકે છે. સાથે સાથે, તમારી પોતાની નબળાઈઓ પર નિર્ધારિત ન થાઓ અથવા તેમને અવરોધોનો સામનો કરો. તેમને સ્વીકારો તૈયાર રહો, પરંતુ તેમને જાણવા અને સુધારવા માટે તક તરીકે સંબોધિત કરો.

શું નહીં: સત્યને લલચાવવું

તમારી કુશળતા અને સિદ્ધિઓને સંબોધતી વખતે અતિશયોક્તિ કરવા માટે લાલચનો ઉપયોગ કરો તમે શું કર્યું અને તમે શું કરી શકો તેના પર હકારાત્મક સ્પીન મૂકવું મહત્વનું છે, પરંતુ તે બધાને સાચું કરવાની જરૂર છે

સફેદ ખોટા ઝાટકોમાં પણ પડેલા હોવાથી તમારા અક્ષર અને માવજત અંગે પ્રશ્નમાં પોઝિશન માટે પ્રશ્નો ઉભા કરી શકે છે.

શું નહીં: લેટ (અથવા અતિશય પ્રારંભિક)

તમારી મુલાકાત માટે સમયસર રહો, અને યાદ રાખો કે તમે થોડી મિનિટો પોતાને સુરક્ષિત કરવા, તમારી નોંધો ગોઠવવા, અને રેસ્ટરૂમનો ઉપયોગ કરી શકો છો. તે શરૂ થતાં પહેલાં 5 થી 10 મિનિટ કરતાં વધુ ઇન્ટરવ્યૂ પર આવવા માટે પૂરતી શરૂઆત કરવી જોઈએ, પરંતુ આ કરતાં પહેલાં ન હોવું જોઈએ. સુનિશ્ચિત સમય અગાઉથી આગળ વધીને નકારાત્મક છાપ છોડી શકે છે અને કદાચ તમારા સમય વ્યવસ્થાપન કૌશલ્ય અથવા દિશાઓનું પાલન કરવાની ક્ષમતા વિશે પ્રશ્નો ઉભો કરી શકે છે.

શું નહીં: સામાન્ય અર્થમાં ઉપયોગ કરવાનું ભૂલી જાઓ

તમારા વ્યાવસાયીકરણ વિશે પ્રશ્નો ઉઠાવી શકે છે, કારણ કે ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન તમારા સેલ ફોનની ચકાસણી કરવી જેવી બાબતો.

જો ઇન્ટરવ્યૂમાં ભોજનનો સમાવેશ થતો હોય, તો કોઈ આલ્કોહોલિક પીણું ઓર્ડર ન કરો અથવા એન્ટ્રી પસંદ કરો કે જે પ્રભાવશાળીપણે ખાય મુશ્કેલ છે સામાન્ય રીતે, તમારા આંતરડાને અનુસરો. જો કંઈક એવું લાગે છે કે તે નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ માટે અનુચિત હશે, તો તે સંભવતઃ છે.