તમે તેને વધુ પડકાર અને મજા બનાવવા માટે તમારી નોકરીને સમૃદ્ધ બનાવી શકો છો
તાજેતરના એક સર્વેક્ષણમાં જાણવા મળ્યું છે કે 53 ટકા કર્મચારીઓ કહે છે કે તેઓ તેમની કંપનીને પસંદ કરેલા નંબર એક કારણ રસપ્રદ અને પડકારરૂપ કાર્ય છે. જો તમે ઇચ્છતા હો કે તમારા કર્મચારીઓ તમને પ્રેમ કરે, તેમના કામ વધુ રસપ્રદ બનાવે છે તે પાથ સાથે પ્રથમ પગલું હોઈ શકે છે.
જો તમે તમારી નોકરીને પ્રેમ કરવા માંગતા હો, તો તમે તમારી જાતે ફેરફારો કરી શકો છો (મેનેજમેન્ટ સપોર્ટ સાથે).
અલબત્ત, બધા કામ રસપ્રદ નથી અમે તેને "કાર્ય" કહીએ છીએ કારણ કે તે રમી રહ્યું નથી. બોસને સર્કસમાં કામ કરવાની જરૂર છે એવો વિચાર હાસ્યજનક છે. પરંતુ, તમે અગત્યના કાર્યોને છોડ્યા વગર હજુ પણ વધારે કામ કરી શકો છો. તમારી પોતાની નોકરી વધુ સમૃદ્ધ બનાવવા માટે અહીં 5 રીતો છે, જે તમને વધુ સારા પ્રદર્શન માટે પ્રેરિત કરશે. જો તમે તમારા બોસને તમારી નોકરીને સમૃદ્ધ બનાવવા માટે રાહ જુઓ, તો તમે લાંબા સમય સુધી રાહ જોઈ રહ્યા છો.
- કી કાર્યોને ઓળખો જો તમારા કલાકો અચાનક 40 થી 20 થી કાપી ગયા હોય, તો તમે જે વસ્તુઓ કરો છો તે પ્રથમ શું છે? જો તમને જણાવવામાં આવે કે 8:00 વાગ્યે પ્રાદેશિક વાઇસ પ્રેસિડન્ટ મધ્યાહ્ને દેખાય છે કે કઈ વસ્તુઓ ચાલી રહી છે, તમે કયા કાર્યો પર કામ કરવાનું શરૂ કરો છો?
થોટ કવાયત આ તમને ખરેખર મહત્વના કાર્યોને ઓળખવા માટે મદદ કરી શકે છે. કેટલીકવાર જે વસ્તુઓ આપણા સમયનો મોટા ભાગનો સમય લે છે તે તે વસ્તુઓ નથી જે સૌથી મહત્વપૂર્ણ છે.
તમારા બોસ સાથે પણ સંપર્ક કરો કહો કે તે શું જુએ છે તે મહત્વના કાર્યો છે જવાબો પર ખાસ ધ્યાન આપવું, કારણ કે તે મહત્વપૂર્ણ છે કે તમે અજાણ્યા રીતે તમારા બોસને મહત્વપૂર્ણ તરીકે જુએ તે કંઈક દૂર કરશો નહીં
- નકામું કાર્યો છુટકારો મેળવો કેટલીવાર તમે કામ પર જાઓ અને કંઈક કે જે સમય એક જબરદસ્ત કચરો જેવી લાગે છે? શું તમે ક્યારેય એવા અહેવાલો બનાવો છો કે જેનો કોઈ ઉપયોગ કરે નહીં? ફાઇલિંગ કેબિનેટમાં પેપરની નકલો ફાઇલ કરો, જ્યારે સમાન માહિતી ઇલેક્ટ્રોનિકલી મળે છે? આ ક્રિયાઓ નોકરી માટે કી નથી, પરંતુ તેઓ ઘણો સમય લે છે બેસીને બેસી જાઓ અને મૂલ્ય ઉમેરતા નથી તે ઓળખો.
એકવાર તમે મૂલ્યો ઉમેરી શકતા નથી તેવા કાર્યોને ઓળખી લીધા પછી, તમારે અન્ય હિસ્સેદારો સાથે વાત કરવાની જરૂર પડશે. તમે 99 ટકા ખાતરી કરી શકો છો કે તમે જે રિપોર્ટ બનાવો છો તે કોઈએ જોતો નથી, પણ જો તમે તેને મોકલવાનું બંધ કરો તો કોઈ ગુસ્સે થશે.
જો તમે જે બાબતોને તમે બિનમહત્વપૂર્ણ તરીકે ઓળખી છે તે કરવાનું બંધ કરશો તો શું થશે તે જાણો. ફેરફાર સૂચવવા પહેલાં પરિણામો ધ્યાનમાં લો. ખાતરી કરો કે તમે દરેક કાર્ય છોડતા પહેલા તમારા બોસ સાથે તપાસ કરો.
- આપમેળે વિશે વિચારો કદાચ તમે જે રિપોર્ટ કરો છો તે ખરેખર જટિલ છે અને ઘણાં બધા લોકો તેના પર આધાર રાખે છે, પરંતુ બધુ જ કંટાળાજનક છે કારણ કે બધાં જ બહાર નીકળી જાય છે. જો તે આ કેસ છે, તો પોતાને પૂછો, "હું આને સ્વયંસંચાલિત કરી શકું છું?" Excel માં મૂકવામાં આવેલા અહેવાલોને ઘણી વખત માઇક્રોસોફ્ટ એક્સેસમાં આપોઆપ કરી શકાય છે.
વધુમાં, જો તમે તમારા કાર્યોને પુનઃક્રમાંકિત કરો છો, તો તમે શોધી શકો છો કે કેટલીક ત્વરિતતાઓ સાથે વસ્તુઓ વધુ ઝડપથી અને સરળતાથી કાર્ય કરે છે ઉદાહરણ તરીકે, જો તમારે ઘણું હેન્ડલિંગ પેપર ખર્ચવું પડે, તો તમે એક-ટચ નિયમ સ્થાપિત કરી શકો છો. એટલે કે, કાગળના દરેક ટુકડાને ફક્ત એક વખત નિયંત્રિત કરવામાં આવે છે. તમે તે મેળવશો, જે કરવાની જરૂર છે તે કરો, અને એકમાં તુરંત જ ફાઈલ કરો. તે વ્યવહારિક દહેશતના ફાઈલિંગ દિવસો દૂર કરે છે. - કારોબારને મૂલ્ય લાવશે તે જાણો. જ્યારે તમે તમારી નોકરીને વધુ સારી બનાવવા માટે તમારી નોકરીને સમૃદ્ધ બનાવવા માંગો છો, તો તમારા બોસ વધુ ખુશ થશે જો તમે વ્યવસાયને પ્રથમ મૂકશો. તમારા ડિપાર્ટમેન્ટ અથવા કંપનીમાંના વિસ્તારોને ઓળખો જે થોડી વધુ સપોર્ટ અથવા વધારાના જ્ઞાનનો ઉપયોગ કરી શકે. જો તમે સ્વયંચાલિત અને કાર્યોને દૂર કરીને થોડો સમય ફાળવો છો, તો તમે કંઇક અલગ કરવાનું પ્રસ્તાવ કરી શકો છો.
ફક્ત બાંધી ન જાવ અને નવા કાર્યો કરવાનું શરૂ કરો (જ્યાં સુધી તમારું બોસ તદ્દન બંધ ન હોય), પરંતુ તેમને તમારા મેનેજર પાસે લાવો . નિર્દેશ કરો કે તમે થોડા સમય માટે મુક્ત થઈ ગયા છો અને કંપની ખરેખર એક્સ અથવા વાય કરવા માટે તાલીમ આપનાર કોઈ વધારાના વ્યક્તિનો ઉપયોગ કરી શકે છે, તો તમે તેના પર કાર્ય કરવાનું શરૂ કરવા માગો છો. સ્માર્ટ બોસ તમને કંઈક કરવાની તક પર કૂદશે જે કંપનીના વિકાસમાં મદદ કરે છે.
- સંવર્ધન જાતે ઉમેરો ક્યારેક તમારા બોસને તમારી નોકરીમાં ફેરફાર કરવા માટે જવાબદાર ન બનશે. જો આ કિસ્સો હોય, તો તમે એક વર્ષ અથવા બે વર્ષમાં ક્યાં રહો છો તે આકૃતિ અને તે તરફ કામ કરવાનું શરૂ કરો.
તમારી કેટલીક તૈયારી સત્તાવાર, કાર્ય સંબંધિત પ્રવૃત્તિઓ હોઈ શકે છે. કોઈ ચોક્કસ મીટિંગમાં હાજર રહેવાનું કહેવું, ઉદાહરણ તરીકે, "બાઉન્ડ્સની બહાર" ગણવામાં આવશે નહીં પરંતુ નવા તકો અને વિચારો માટે તમને ખુલશે.
જો તે કામ કરતું નથી, તો ક્લાસ લઈને અથવા તમારા પોતાના પર એક નવું કાર્ય શીખવાનો પ્રયાસ કરો. કામની બહાર કંઈક કરીને તમારી નોકરીને સમૃદ્ધ બનાવવા માટે કોઈ મૂર્ખ લાગે છે, પરંતુ જેમ તમે નવા કુશળતા અને જ્ઞાન મેળવી શકો છો, તો તમારા બોસ તમને આંતરિક ફેરફારો કરવા દેવા માટે તૈયાર થઈ શકે છે.
તમે કોઈપણ નોકરી વિશે માત્ર સમૃદ્ધ બનાવી શકો છો જો તમને શીખવાની અને સખત મહેનત કરવાની ઇચ્છા હોય, તો તમારા બોસ તમારી મહેનત જોશે અને આશા રાખશે કે તમે વધુ રસપ્રદ અને સંલગ્ન કાર્યો કરો છો.