તો, ડ્રગ પરીક્ષણ પસાર કરવા વિષે તમને ચિંતા હોય તો તમે શું કરી શકો? પ્રથમ, તમારે રાજ્ય અને ફેડરલ કાયદો દ્વારા તમારા અધિકારોને સમજવાની જરૂર છે અને જો તમે ડ્રગના ઉપયોગ માટે સ્ક્રીનીંગ કરી રહ્યા હો તો તમે શું અપેક્ષા રાખી શકો છો.
રોજગાર સ્ક્રિનિંગ દરમિયાન એમ્પ્લોયર ડ્રગ તમને પરીક્ષણ કરી શકે છે?
સૌથી વધુ ભાગ માટે, જવાબ હા છે. મોટા ભાગના રાજ્ય કાયદાઓ ખાનગી નોકરીદાતાઓને નોકરીના અરજદારોને દવાના ઉપયોગ માટે સ્ક્રીનને મંજૂરી આપે છે, જો કે તેઓ નોટિસ આપે છે કે ડ્રગ પરીક્ષણ એ ભરતી પ્રક્રિયાનો એક ભાગ છે, રાજ્ય-પ્રમાણિત લેબ્સનો ઉપયોગ કરે છે અને તે જ નોકરી માટે તમામ અરજદારોને સ્ક્રીન પર મુકો.
જો કે, રાજ્યના કાયદા પરીક્ષણ દ્વારા હાથ ધરવામાં આવે તે રીતે પ્રતિબંધિત કરી શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, કેટલાક રાજ્યો માત્ર એકવાર સ્ક્રીનીંગને મંજૂરી આપી શકે છે જ્યારે અરજદારને ડ્રગ-પરીક્ષણ નીતિ વિશે નોટિસ આપવામાં આવી છે અને એમ્પ્લોયર રોજગારની શરતી ઑફર વિસ્તૃત કરી છે. તમારા વિસ્તારમાં શું અનુમતિ છે તે નિર્ધારિત કરવા માટે તમારા રાજ્યના કાયદા જુઓ.
કેટલાક એમ્પ્લોયરોને રોજગારીની ઓફરનો વિસ્તૃત કરવા પહેલાં સંભવિત કર્મચારીઓને ડ્રગના ઉપયોગ માટે સ્ક્રીટ કરવાની જરૂર પડી શકે છે.
ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ ટ્રાન્સપોર્ટેશન અને ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ ડિફેન્સ જેવી ફેડરલ એજન્સીઓને નિયમિત ડ્રગ પરીક્ષણ કરવા જરૂરી છે . અને ફેડરલ ઑમ્નિબસ ટ્રાન્સપોર્ટેશન એમ્પ્લોયી ટેસ્ટિંગ એક્ટ (ઓટીટીએએ) એ આદેશ આપ્યો છે કે એરક્રાફ્ટ, સાર્વજનિક પરિવહન વાહનો અને વાણિજ્યિક મોટર વાહનોના બધા ઓપરેટરોને ડ્રગનો ઉપયોગ કરવા માટે પરીક્ષણ કરવામાં આવે.
વધુમાં, ખાનગી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓને કાર્યસ્થળમાં ડ્રગો અથવા આલ્કોહોલ માટે પરીક્ષણ કરવામાં આવે છે, જ્યાં રાજ્ય કાયદા દ્વારા મંજૂરી છે.
ડ્રગ ટેસ્ટના પ્રકારો
માદક દ્રવ્યો અને આલ્કોહોલ પરીક્ષણોના પ્રકારો કે જે દવાઓ અથવા આલ્કોહોલિની હાજરી દર્શાવે છે તેમાં પેશાબ દવા પરીક્ષણો, રક્ત ડ્રગ પરીક્ષણો, હેર ડ્રગ પરીક્ષણો, શ્વાસના દારૂના પરીક્ષણો, લાળ દવા સ્ક્રીન અને તકલીફોની દવાની સ્ક્રીનનો સમાવેશ થાય છે.
ડ્રગ ટેસ્ટ પસાર
એક ડ્રગ પરીક્ષણ પસાર કરવા જઈ રહ્યાં છો તેની ખાતરી કરવા માટેનો એકમાત્ર રસ્તો એ છે કે તમારી સિસ્ટમમાં દવાઓ અથવા આલ્કોહોલ ન હોય. કેટલીક દવાઓ સાથે, મારિજુઆના સહિત, અવશેષો અઠવાડિયા માટે ડ્રગ પરીક્ષણમાં બતાવી શકે છે.
જો માનવું ના આવે કે હકારાત્મક ડ્રગ પરીક્ષણના પરિણામો સચોટ છે, તો તમે તમારા ખર્ચે તમારી પસંદના લેબ પર નમુનાઓને પુનર્પ્રાપ્ત કરી શકો છો. રીટેસ્ટની વિનંતી કેવી રીતે કરવી તે અંગેની માહિતી માટે કંપની સાથે તપાસ કરો.
માદક દ્રવ્યોના પરીક્ષણ પર લાંબી દવાઓ અને દારૂ કેવી દેખાય છે તે અહીંની માહિતી છે:
- મદ્યાર્ક - 12-48 કલાક
- એમ્ફેટેમાઈન્સ - 2-3 દિવસ
- Barbiturates - 1-3 અઠવાડિયા
- બેન્ઝોડિએઝેપિન્સ - 1-4 દિવસ
- ક્રેક (કોકેન) - 2-3 દિવસ
- હેરોઇન (ઑપીએટ્સ) - 1-3 દિવસ
- ગાંજાનો - કેઝ્યુઅલ ઉપયોગ, એક સપ્તાહ સુધી; ક્રોનિક ઉપયોગ, કેટલાક અઠવાડિયા
- મેથામ્ફેટામાઇન - 2-3 દિવસ
- મેથાડોન - 1-3 દિવસ
- ફીનેસસાયઇડિન (પીસીપી) - 1-2 અઠવાડિયા
નોંધ લો કે હેર ડ્રગ પરીક્ષણ રક્ત અથવા પેશાબ પરીક્ષણમાં બતાવવામાં આવશે તે કરતાં પાછળથી પાછા જાઓ કે પરિણામો બતાવી શકે છે.
જો તમારા રાજ્યમાં ગાંજાનો કાનૂની છે?
2017 મુજબ, 5 અમેરિકનોમાંથી એક એવા રાજ્યોમાં રહે છે કે જ્યાં તે મારિજુઆનાને મનોરંજક રીતે ધૂમ્રપાન કરતો કાનૂની છે આઠ રાજ્યો અને કોલંબિયા ડિસ્ટ્રિક્ટ મારિજુઆનાના મનોરંજન અને તબીબી ઉપયોગને મંજૂરી આપે છે; વધુ 21 રાજ્યો માત્ર તબીબી હેતુઓ માટે ગાંજાનો ઉપયોગ કરવાની મંજૂરી આપે છે. રાજ્યના કાયદા પ્રતિબંધિત છે કે જે રકમના કાયદેસર રીતે કબજો કરવાની મંજૂરી આપવામાં આવે છે.
જો કે, ફેડરલ કાયદો હજુ પણ મારિજુઆના કબજો, વેચાણ અથવા ઉપયોગ પર પ્રતિબંધ મૂકે છે. વધુમાં, ન્યાય વિભાગએ નિયમોનો અંત લાવવા માટે દબાણ કર્યું છે જે રાજ્ય સરકારને બાયપાસ કરીને ફેડરલ સરકારને પ્રતિબંધિત કરે છે.
રાજ્ય વિરુદ્ધ ફેડરલ લડત બહાર નીકળે તે રીતે, નોકરીદાતાઓ હજી પણ નોકરીના અરજદારોને અને કર્મચારીઓને મારિજુઆનાના ઉપયોગ માટે સ્ક્રીનીંગ કરી શકે છે - એવા રાજ્યોમાં કે જ્યાં મેડિકલ અથવા મનોરંજક ગાંજાનો કાનૂની છે. તેનો અર્થ એ કે તમારા રાજ્યમાં કાનૂની હોય તેવા પદાર્થ માટે સકારાત્મક પરીક્ષણ માટે તમારી નોકરી (અથવા રોજગારની ઑફર) ગુમાવી રહેવું શક્ય છે.
"કાનૂની" ડ્રગનો ઉપયોગ કરવા માટે તમને કેવી રીતે કાઢી મૂકવામાં આવે છે? તે બધા ઇચ્છા પર રોજગાર નીચે આવે છે યુ.કે.એલ.એ. ખાતે બંધારણીય કાયદાના પ્રાધ્યાપક, ધ મર્ક્યુરી ન્યૂઝ સાથેની એક મુલાકાતમાં, "લોકો એવું માને છે કે તેમની પાસે આ બધી નોકરીની સુરક્ષા છે, પરંતુ તેઓ ખરેખર નથી કરતા" "યુનાઈટેડ સ્ટેટ્સ ઑફ રોજગાર ઇચ્છા પર છે તેનો અર્થ એ કે નોકરીદાતાઓ થોડા અપવાદો સાથે, તેઓ ઇચ્છતા હોય તે કોઈપણ શરતો હેઠળ, તેઓ ઇચ્છે છે તે ભાડે કરી શકે છે. "તે અપવાદો છે? જાતિ, જાતિ, વંશીયતા, ઉંમર, ધર્મ અથવા અપંગતા જેવા "સંરક્ષિત વર્ગો" વિન્કલારે જણાવ્યું હતું કે "ગાંજાનો તે સુરક્ષિત વર્ગોમાંના એક નથી"
અરજદાર અથવા કર્મચારી તરીકેની તમારી શ્રેષ્ઠ બીઇટી પોતાને અને તમારી કારકિર્દીને બચાવવા માટે મારિજુઆના અને રોજગાર ડ્રગ પરીક્ષણ, કંપની નીતિ તેમજ રાજ્યના કાયદા વિશે જાણવાનું છે.
વધુ વાંચો: ડ્રગ અને આલ્કોહોલ ટેસ્ટના પ્રકારો | જ્યારે કંપનીઓ ડ્રગ્સ અથવા દારૂ માટે પરીક્ષણ કરે છે