એક રેઝ્યૂમે ઉદ્દેશ જરૂર છે?

જો તમે દસ વર્ષ પહેલાં અથવા વધુ સમયથી રેઝ્યૂમે કેવી રીતે બનાવવું તે શીખ્યા છો, તો તમે જાણી શકો છો કે કોઈ ઉદ્દેશ હવે પ્રમાણભૂત રિઝ્યુમનો એક આવશ્યક ભાગ નથી. હકીકતમાં, કેટલાક કારકિર્દીના નિષ્ણાતો તમને જણાવશે કે ફરી શરૂ કરવાનો ઉદ્દેશ બિનજરૂરી છે અને સૌથી વધુ ખરાબ છે. લીટીની જેમ "વિનંતિ પરના સંદર્ભો," તે એક સ્પેસ-ફિલર છે જે મેનેજરોને તમારા રેઝ્યૂમેના માંસમાંથી મેળવવામાં ભાડે રાખતા રાખે છે.

તમારી પાસે ધ્યાન ખેંચવાની મર્યાદિત સંખ્યા છે: એક અભ્યાસ મુજબ, આઠ સેકન્ડ, ચોક્કસ હોવું. દેખીતી રીતે, તમે તેમને તે સમય કહેવાનો કચરો નથી માંગતા કે તેઓ તમારી ઇમેઇલની વિષય રેખાથી અથવા અરજદાર ટ્રેકિંગ સિસ્ટમમાં માગણીના આંકડા પરથી શું જાણતા હોય.

રેઝ્યૂમે ઉદ્દેશ્ય માટે વધુ વિકલ્પો

બ્રાંડિંગ નિવેદનો અને પ્રોફાઇલ્સ
બ્રાંડિંગ નિવેદન અથવા પ્રોફેશનલ પ્રોફાઇલએ મોટાભાગના રિઝ્યુમે લેખકો માટે ઉદ્દેશ્યનું સ્થાન લીધું છે. આ સંક્ષિપ્ત પ્રારંભિક ફકરામાં, જોબ સીકર્સ એલિવેટર ભાષણ પૂરું પાડે છે - તેમના અનુભવ, કુશળતા અને વિશેષતાઓનો ઝડપી સારાંશ કે જે તેમની કારકિર્દી અને લાયકાતોને એક નજરમાં વર્ણવે છે.

આ પરિચય એક જ સમયે બે મુખ્ય હેતુઓ પૂરા કરે છે: તે ઉમેદવારોને ભાડે મેનેજરોને ઝડપી સમજ આપે છે, જ્યારે ઉમેદવારને ફરીથી શરૂ કરવા માટેના કીવર્ડ્સનો ઉપયોગ કરવાની તક આપવાની મંજૂરી આપે છે, જે તેમની એપ્લિકેશનને ધ્યાનમાં લેશે.

તમારા રેઝ્યૂમેમાં કીવર્ડ્સનો ઉપયોગ કરો
પાછલા સૉફ્ટવેર અને માનવીય સ્ક્રિનર્સ મેળવવા માટે યોગ્ય કીવર્ડ્સ પસંદ કરવાનું ખૂબ જરૂરી છે. આ કીવર્ડ્સ રીઝ્યુમ buzzwords જેવી જ નથી - તે લગભગ હંમેશાં ઉપયોગમાં લેવાય છે અને ગોળ ફાઇલમાં એક-તરફની સફરને ફરી શરૂ કરશે. ના, તમે જે નોકરી માટે અરજી કરી રહ્યાં હોવ તે કીવર્ડ્સ માટે વ્યક્તિગત છે, અને તમે નવી શરત માટે તમારા રિઝ્યૂમે સબમિટ કરો તે દર વખતે બદલવો જોઈએ.

કીવર્ડ્સ કેવી રીતે પસંદ કરો
સૌથી શ્રેષ્ઠ કીવર્ડ્સનો ઉપયોગ કરવા માટે, જોબ લિસ્ટિંગ સ્કેન કરો અને સૌથી મહત્વપૂર્ણ શબ્દોની સૂચિ બનાવો, દા.ત. "પ્રાદેશિક મેનેજર" અથવા "ડેટા સાયન્ટિસ્ટ" અને "કુશળતામાં જાવાસ્ક્રિપ્ટ" અથવા "સાબિત વેચનાર" જેવા કુશળતાના શબ્દો. " એવા શબ્દોનો ઉપયોગ કરો જે તમારા અનુભવ, કુશળતા અને જોબ ઇતિહાસ પર લાગુ પડે છે, અને પ્રોફેશનલ પ્રોફાઈલ અથવા બ્રાંડિંગ સ્ટેટમેંટને બનાવવામાં આવે છે.

તમારા રિન્યુ ફરીને પ્રમાણિક રાખો
નોંધ: જ્યારે તમારા સૌથી વધુ સંબંધિત અનુભવ પર ભાર મૂકવો બરાબર છે, ત્યારે અસત્ય નથી - ખાસ કરીને જ્યારે તે નોકરી ટાઇટલ્સ અથવા હસ્તગત કુશળતા પર આવે છે. પોઝિશન માટે ભાડે લેવા માટે કોઈ સારૂં નથી, જો તમે વચન આપ્યા વગર ન આપી શકતા હોવ, તો તમારું રેઝ્યુમી ભરતી મેનેજરને કર્યું છે.

નમૂના બ્રાંડિંગ નિવેદનો અને પ્રોફાઇલ્સ

એવોર્ડ-વિજેતા ગ્રાફિક ડિઝાઇનર, જેના પોર્ટફોલિયોમાં ફોર્ચ્યુન 100 ક્લાયંટ્સ જેવા કે સીવીએસ, વેરિઝન, અને ક્રૉગરનો સમાવેશ થાય છે. એડોબ ઇલસ્ટ્રેટર, ફોટોશોપ, અને ઇનડિઝાઇનમાં નિપુણ. ખર્ચનો અંદાજ કાઢવા, ટીમમાં સર્વસંમતિ મેળવવામાં અને સમય અને બજેટ પર પ્રોજેક્ટ્સ વિતરણમાં પારંગત.

જો તમે ચોક્કસપણે તમારા રેઝ્યુમી પર ઉદ્દેશ હોવો જ જોઈએ

હજુ સુધી તમારા રેઝ્યુમી પર ઉદ્દેશ શામેલ કરવાના વિચારને છોડી ન શકો? તે માત્ર તમે જ નથી - ઘણા લોકો હજુ પણ પૃષ્ઠની ટોચ પર એક ઉદ્દેશ્ય સાથે પરંપરાગત ફોર્મેટમાં વળગી રહેવા માગે છે.

જો તમારી પાસે ઉદ્દેશ હોવા આવશ્યક છે, તો ખાતરી કરો કે તે યોગ્ય છે.

ઉદ્દેશો ફરીથી શરૂ કરો:

બોટમ લાઇન: તમારા રેઝ્યૂમેના દરેક ભાગમાં ઉદ્દેશ સહિત, ગણતરી કરવી જોઈએ, જો તમને એકને શામેલ કરવાની જરૂર લાગે છે

યાદ રાખો, તમારી પાસે ફક્ત આઠ સેકન્ડ છે જેમાં ભાડે મેનેજર અથવા નિમણૂક પર પ્રથમ છાપ મૂકવા માટે તમે સમયનો કચરો, ખાસ કરીને તમારા રેઝ્યૂમેની શરૂઆતમાં, બગાડવાનો પરવશ કરી શકો નહીં સારી રીતે ઘડતર કરનારા, સંક્ષિપ્ત બ્રાન્ડિંગ નિવેદન સાથે તેમનું ધ્યાન ખેંચો અને જવા દો નહીં.

સૂચવેલા વાંચન: રૂપરેખા વિ. ઉદ્દેશો ફરી શરૂ કરો | કેવી રીતે નોકરીઓ માટે તમારા રેઝ્યૂમે દરજી માટે | લક્ષિત રેઝ્યૂમે કેવી રીતે લખવું | કેવી રીતે જોબ વર્ણન decode | હજારો રિઝ્યુમ્સને બ્રાઉઝ કરો બ્રાઉઝ કરો