અને જ્યારે તે તદ્દન સ્વીકાર્ય છે, જો તમારા રેઝ્યૂમે બહોળા ટૂંકા ગાળાના સ્ટંટ દ્વારા પ્રભુત્વ છે, અને તમારી પાસે નિયમિત સ્થિતિ છોડવાની એક પેટર્ન છે, મેનેજરોની ભરતી તમને નોકરીની તકલીફ તરીકે જુએ છે.
તે એક લેબલ છે જે તમે ટાળવા માંગો છો - કંપનીઓ સામાન્ય રીતે નોકરી હોપર્સ ભાડે લેવાનું પસંદ કરતી નથી.
જો તમે કંપનીથી કંપની તરફ વળી ગયા હોવ તો દરેક કામમાં થોડો જ સમય રહેલો છે, અહીં તેવું સુનિશ્ચિત કરવું કે તમારી રીઝ્યૂમ મજબૂત દેખાય છે, અને તમે કેવી રીતે દહેશત નોકરીવાળા લેબલને ટાળી શકો છો.
શા માટે કંપનીઓ જોબ હોપરો ભાડે ટાળો કરવા માંગો છો?
મેનેજરોની ભાડે રાખતી એક વસ્તુ પેટર્ન છે એક સારો દાખલો તે છે જે દરેક કંપનીમાં પ્રમોટ કરવામાં આવ્યો છે. એટલા મહાન નહીં? નિયમિત રોજગાર નોકરીઓ વાર્ષિક, અથવા વધુ વારંવાર (અહીં કેટલા કર્મચારીઓને નોકરી પર રહેવું જોઈએ તે માટેની માર્ગદર્શિકા છે.) મેનેજરોની ભરતી કરવા માટે, આ પ્રકારના પેટર્ન સૂચવે છે કે ઉમેદવારની આસપાસ રહેવું નહીં, અને તેઓને ઝડપથી સ્થાન માટે ફરી ભાડે કરવાની જરૂર પડશે.
તે કેટલીક કંપનીઓ ટાળવા માંગે છે, કારણ કે નવા કર્મચારીઓની ભરતી સસ્તા નથી તાલીમ અને ઓનબોર્ડિંગની મુલાકાત લેવાના સમયથી, ઉમેરીને એક નવો કર્મચારી નોંધપાત્ર રકમ અને કંપનીના નાણાં લે છે.
છ મહિનામાં અથવા એક વર્ષમાં કોઈની સ્થાને શા માટે પ્રયત્ન કરવો જોઈએ? ભાડે આપનાર મેનેજરો એવા ઉમેદવારો માટે આતુર છે જેઓ પાસે આવશ્યક કુશળતા અને પૃષ્ઠભૂમિ હોય છે, અને તે નોંધપાત્ર સમય માટે સ્થિતિમાં રહેશે.
7 નોકરી હૉપિંગ ડાઉનપ્લે કરવા માટેની વ્યૂહ ફરી શરૂ કરો
તમારી રેઝ્યુમી તમારી કારકિર્દી વિશેની વાર્તા જણાવવાની તમારી શ્રેષ્ઠ તક છે - તેથી ખાતરી કરો કે તમે એક સારી વાર્તા કહી રહ્યાં છો, જે તમને વફાદાર, ભરોસાપાત્ર ઉમેદવારની જેમ જુએ છે.
તમારા રેઝ્યુમી વારંવાર નોકરી સ્વીચો પર ભાર મૂકે છે તે માટેના કેટલાક વિચારો અહીં છે:
એક મજબૂત સારાંશ નિવેદન છે: પૃષ્ઠની ટોચ પર, તમારો સારાંશ અથવા ઉદ્દેશ્ય એક મહાન - અને અગ્રણી છે - તમારી વાર્તાને કહેવા માટેનો માર્ગ. તમે તમારી લંબાઈના અનુભવને અને લાંબા સમયથી પોઝિશનમાં રહેવાની ઇચ્છા પર ભાર આપવા માટે "માર્કેટિંગ તરીકે એક્સ વર્ષનો અનુભવ" અથવા "લાંબા-ગાળાની સ્થિતિ શોધી શકો છો."
બધું શામેલ કરશો નહીં: જો તમે એક કામમાં બે વર્ષ સુધી કામ કર્યું હોત, આગામી બે મહિના, પછી બે વર્ષ પછીની નોકરીમાં, તે તદ્દન સ્વીકાર્ય છે - અને ચોક્કસપણે ફાયદાકારક છે - તે સ્થાન છોડવા માટે કે જ્યાં તમે માત્ર એક જ કામ કર્યું છે થોડા મહિનાઓ આ રીતે, તમારે ઇન્ટરવ્યુ દરમિયાન તેની ચર્ચા કરવી પડશે નહીં, અને તમારા રેઝ્યુમીની સમીક્ષા કરતી વખતે મેનેજરોની ભરતી સંભવિત લાલ ફ્લેગ દેખાશે નહીં. સાથે સાથે, એવી નોકરીઓ ગુમાવવાનું ધ્યાનમાં રાખો કે જે તમે ઇચ્છતા હોય તે શીર્ષક સાથે સંબંધિત ન હોય અથવા ઘણા વર્ષો પહેલા યોજાયેલી સ્થિતિ. ( તમારા રેઝ્યૂમે બંધ નોકરી છોડી વિશે વધુ જુઓ.)
નોકરીઓ ભેગા કરવાની તકો જુઓ: શું તમે થોડા જુદી જુદી કંપનીઓ માટે ટૂંકા ગાળાની બ્લોક્સમાં નોકરી કરતા સમયગાળા માટે ઠેકેદાર તરીકે કામ કર્યું છે? આ સ્થાનને એકસાથે જૂથમાં મૂકો. આ વ્યૂહરચના અનિયમિતો અથવા લોકો કે જે ક્ષેત્રોમાં કામ કરે છે અને કામના લયમાં પ્રસારિત થાય છે, જેમ કે ટીવી નિર્માતાઓ માટે ઉપયોગી છે.
જ્યારે તે અનિચ્છનીય હોય ત્યારે તે સ્પષ્ટ કરે છે: એમ્પ્લોયર જોબ હોપર્સ પર નજર રાખી શકે છે જે વધુ નાણાં માટે સ્થાનો છોડી દે છે અથવા નકારાત્મક રીતે સારું ટાઇટલ છોડી દે છે. તે લોકો સામાન્ય રીતે છૂટાછેડા , પુન: રચના અથવા કંપની કે જે વ્યવસાયમાંથી બહાર જાય છે તેના કારણે મુંઝવણ છોડે તે માટે સાચું નથી.
મહિના છોડી દો: વારંવાર, રિઝ્યુમ્સ તારીખો ખૂબ મહત્વની બનાવે છે. પરંતુ તે તે રીતે હોવું જરૂરી નથી. આંખ જુએ છે તે શું જુએ છે - તેથી સરળતાથી સ્કેન્નેબલ સ્તંભમાં ગોઠવીને તારીખો પર ભાર મૂકવાને બદલે, તેને નોકરીના વર્ણનના અંત સુધી ખસેડો. વર્ષનો ઉપયોગ કરવાનું ધ્યાનમાં રાખીને, તે જ લાગે છે કે તમે લાંબા સમય સુધી સ્ટિંટલ કર્યું છે તેમ લાગે છે. તમારા રેઝ્યુમી ફોર્મેટ કરવા માટે વધુ ટીપ્સ મેળવો
યોગદાન સ્પષ્ટ કરો: નોકરી હોપર્સ અંગેની મુખ્ય ચિંતા એ છે કે તે કંપનીના રોકાણના મૂલ્યને લગતી પહેલાં તે છોડી દે છે.
નવી વ્યક્તિની ભરતી - ઇન્ટરવ્યૂ સમયથી તાલીમ માટે પૃષ્ઠભૂમિ તપાસમાં - સસ્તા નથી પરંતુ, જો તમે માત્ર એક વર્ષ માટે નોકરી પર હતા, પરંતુ પરિવર્તનશીલ કંઈક કરવા સક્ષમ હતા, તો તે ચલાવો તમે સિદ્ધિઓને સમાવવા માટે તમારા રેઝ્યુમીને ફોર્મેટ કરવાનું પણ વિચારી શકો છો; આ તમારી સિદ્ધિઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરશે, અને તે સમયે તમે પોઝિશન્સ પર ખર્ચ કર્યો હતો.
કાર્યાત્મક અથવા હાયબ્રિડ રેઝ્યૂમે અજમાવી જુઓ: કદાચ સૌથી વધુ ઉપયોગમાં લેવાયેલી રેઝ્યૂમે ફોર્મેટ ક્રોનોલોજિકલ છે . પરંતુ તે એકમાત્ર વિકલ્પ નથી - તમે એક કાર્યકારી રિઝ્યૂમે પણ બનાવી શકો છો, જે તમારી કુશળતા અને સિદ્ધિઓ પર ભાર મૂકે છે. એક સંયોજન રેઝ્યૂમે (જેને ઘણીવાર હાઇબ્રીડ રેઝ્યૂમે કહેવાય છે) બે બંધારણો સાથે લગ્ન કરે છે, જેથી રોજગાર ઇતિહાસ કાળક્રમે યાદી થયેલ છે, પરંતુ સિદ્ધિઓ અને લાયકાતો પણ મુખ્યત્વે હાઇલાઇટ કરવામાં આવે છે. ( વિવિધ પ્રકારના રિઝ્યુમેશન ઉમેદવારો બનાવી શકે છે તે વિશે વધુ જાણો.)
વારંવાર જોબ ચેન્જર માટે નમૂના ફરી શરૂ કરો
રેઝ્યૂમેના આ ઉદાહરણને તપાસો કે જે ટેમ્પની સ્થિતિની શ્રેણીની સાથે મળીને ઉમેદવારની વારંવાર કામની શિબિરોને અસર કરે છે, સમજાવીને કે જ્યારે કંપનીએ શટ ડાઉન કર્યું અને ઉદ્દેશ અને લાયકાત વિભાગો જમાવવાનું શરૂ કર્યું ત્યારે.
ડેરિક બર્ન્સ
300 5 મી એવન્યુ * મિડલટાઉન, સીટી * 555-555-5555 * ડેરિક @ મેલ
ઉદ્દેશ:
એક વહીવટી મદદનીશ અથવા ઓફિસ મેનેજર તરીકે પદ મેળવવા માટે અને કંપનીની કામગીરીને આકાર અને સ્થિર બનાવવા મદદ કરો.
લાયકાત:
- સશક્ત સંચાર અને સમસ્યાનું નિરાકરણ ક્ષમતા
- વ્યસ્ત કંપનીઓ માટે ટેકો, સંકલન, અને શેડ્યૂલિંગમાં 5+ વર્ષનો અનુભવ
- માઈક્રોસોફ્ટ ઓફિસમાં નિપુણ, કન્ટેન્ટ મેનેજમેન્ટ સિસ્ટમ, એડોબ ફોટોશોપ
વહીવટી અને ઓફિસ મેનેજર અનુભવ
ઓફિસ મેનેજર
એબીસી કંપની, 2015-વર્તમાન
- સ્ટાફ લાભો માટે સ્વાગત બપોરના, તાલીમ, અને પરિચય સહિત નવા કર્મચારીઓ માટે ઓનબોર્ડિંગ પર દેખરેખ રાખે છે.
- વહીવટી સહાયકની દેખરેખ રાખવી, ઑર્ડર પુરવઠો અને તમામ ઑફ-ઑફિસ બેઠકો અને સ્ટાફ તાલીમ સત્રોનું સંકલન કરવું.
ઓફિસ મેનેજર
XYZ કંપની, 2015; XYZ કંપની 2015 માં વ્યાપારમાંથી બહાર આવી હતી
- ભોજનનું આયોજન, મહેમાનો અને સ્પીકર્સને સમન્વિત કરવું, અને એ / વી સાધનો કાર્યરત હતા તે સુનિશ્ચિત સહિત માસિક નગર હોલ સભાઓનું આયોજન કરે છે.
- માસિક પગારપત્રકમાં દાખલ કરેલ; ટાઇમશિટ્સ સબમિટ કરવા માટે ઠેકેદારો માટે સ્થાપિત સિસ્ટમ
- સ્ટાફ ન્યુઝલેટર રચ્યું અને લખ્યું, જે સાપ્તાહિક બહાર મોકલવામાં આવ્યું હતું
વહીવટી મદદનીશ
સ્મિથ કંપની, 2014
- લોબીમાં રીસેપ્શન ડેસ્ક પર ફોનને જવાબ આપ્યો; મીટિંગ રૂમ શેડ્યૂલ પર દેખરેખ રાખી.
- પ્રાથમિક ગ્રાહક-પ્રતિનિધિ, નિરાકરણ અથવા એસ્કેલેટિંગ સમસ્યાઓ અને ચિંતાઓ માટે જવાબદાર.
કામચલાઉ વહીવટી મદદનીશ
2014
વહીવટી મદદનીશ તરીકે ભરવા માટે વિવિધ ટેમ્પ એજન્સીઓ સાથે કામ કર્યું. માતૃત્વ રજા ભરણ-ઇન તરીકે સહિત, કેટલાક લાંબા-ગાળાના પ્લેસમેન્ટ્સ હતા ઝડપથી કાર્યરત પ્રણાલીઓમાં અપનાવવામાં આવ્યું, જરૂરીયાતોમાં સુધારા કર્યા.
અન્ય અનુભવ
મોસમી વિક્રેતા
XYZ કપડાની દુકાન
2013-2014
સહાયિત ગ્રાહકો; કેશ રજિસ્ટરમાં કામ કર્યું અને નવી માલસામાનની યાદી અને સ્ટોકિંગ સાથે મદદ કરી.
શિક્ષણ
બોસ્ટન યુનિવર્સિટી, બી.એ., ઇંગલિશ અને અમેરિકન સાહિત્ય.
ટ્રીકી રિઝ્યુમે સિચ્યુએશન્સ માટે ટિપ્સ