વૃદ્ધ કામદારો માટે ઇન્ટરવ્યૂ ટિપ્સ અને વ્યૂહરચનાઓ
મોટા અરજદાર પૂલ હોય ત્યારે, ઘણી નોકરીઓ માટે છે, તમારી ઉંમર તમારી સામે સાબિત થઈ શકે તેટલું મુશ્કેલ હોઈ શકે કારણ કે ઘણા ઉમેદવારો દરેક નોકરી માટે અરજી કરે છે.
જો કે, જો તમે જૂની નોકરી શોધનાર હો, તો તમારી મુલાકાતની સફળતા પરની તમારી ઉંમર પર પ્રભાવને ઓછો કરવામાં મદદ માટે તમે પગલાં લઈ શકો છો.
જૂનાં જોબ સીકર્સ માટે ઇન્ટરવ્યૂ વ્યૂહ
પ્રથમ છાપ મેટર તમારા દેખાવ એ એક સમસ્યા છે, ખાસ કરીને નોકરીદાતાઓ માટે જ્યાં ઉમેદવારો ઘણીવાર તમારા કરતા નાની હોય છે. ખાતરી કરો કે તમારી ઇન્ટરવ્યૂ પોશાક વર્તમાન શૈલીમાં છે. સ્કર્ટ લંબાઈ, ટાઇ પહોળાઈ, લૅપલ પહોળાઈ, રંગ અને ફિટ પર ધ્યાન આપો. ધ્યાનમાં રાખો કે યોગ્ય ઇન્ટરવ્યૂ પોષાક તમે જે ભૂતકાળમાં પહેર્યું હતું તે હોઈ શકતું નથી. જો તમને ખાતરી ન હોય કે શું વસ્ત્રો પહેરવું છે, જૂની નોકરી શોધનારાઓ માટે આ ફેશન ટીપ્સ પર નજર નાખો, સ્ટાઈલિશ અથવા વિદ્વાન વેચાણની વ્યક્તિ સાથે વાત કરો અને તમારા કરતા નાની વયના મિત્રો અને પરિવારનો સંપર્ક કરો.
તમારા વાળ ફિક્સ તમે જે જુઓ છો તે કોઈ વાંધો નહીં, પણ તે કરે છે. તમારી હેરસ્ટાઇલ વધુ જુવાન દેખાવની ખેતી કરતી વખતે ધ્યાનમાં લેવાનું અન્ય પરિબળ છે. વધુ યુવા કટ વિશે સ્ટાઈલિશ સાથે વાત કરો જે હજુ પણ વય યોગ્ય છે. ગ્રેને બહાર કાઢવા માટે તમારા વાળ રંગિત કરવાનું વિચારો અને તમારા દેખાવને વર્ષો લાગે છે.
તમારા અનુભવને આકારણી કરો. આ મિલકતોને ઉઠાવી લેવાનો એક માર્ગ એ છે કે તમારી બેઠકમાં સંબંધિત પ્રોજેક્ટ્સનો પોર્ટફોલિયો લાવો અને શોમાં ઇન્ટરવ્યૂ ચાલુ કરો અને અનુભવ જણાવો.
વૃદ્ધ કાર્યકરો પણ એક સલાહકાર સગાઈ તરીકે ઇન્ટરવ્યૂ વિચારી દ્વારા તેમના અનુભવ પ્રદર્શન કરી શકે છે. આવા સંસ્થાનો સામનો થઈ શકે તેવા કેટલાક પડકારો અને પડકારો અંગે ચર્ચા કરવા માટે તૈયાર રહો અને તમે જે ઉકેલો ઉઠાવશો તેમાંથી કેટલાક.
જમણી ટેક સ્કિલ્સ મેળવો. મોટા ભાગની નોકરી ડિજિટલ યુગમાં ઉચ્ચતમ તકનીકી રૂપરેખા પર લેવામાં આવી છે.
એવા ઉમેદવારોની શોધ કરતા એમ્પ્લોયરો કે જેઓ પાસે નવીનતમ કુશળતા હોય તેઓ ડરતા હોય છે કે જૂના કામદારો ટેક્નૉલૉજીના પ્રવાહોને જાળવી રાખશે નહીં. ખાતરી કરો કે તમે જાણતા હોવ કે તમારા લક્ષ્ય ક્ષેત્રમાં ટેક્નોલોજી કેટલી મૂલ્ય છે, તે માસ્ટર કરવા અને તમે તમારા કાર્ય માટે આ ટેકનોલોજી કેવી રીતે લાગુ કરી છે તે શેર કરવા માટે તૈયાર થાઓ.
સંદર્ભો મેળવો. ભૂતકાળમાં સુપરવાઈઝર્સની લેખિત ભલામણો સુરક્ષિત કરો અને ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન અથવા પછીના પુરાવા તરીકે તેમને સાબિત કરવા માટે ઉપયોગી પદ્ધતિ છે કે તમે બધા પ્રકારના નિરીક્ષણ માટે સારી પ્રતિસાદ આપો છો. તમે તેમની ભલામણોમાં તે પ્રયત્નોને સમર્થન આપી શકતા હોવાના માર્ગો સામે લડવા અને ચર્ચા કરવાના પ્રયાસોના કેટલાક વય-સંબંધિત ધારણાઓની ચર્ચા કરવા માટે સંભવિત સંદર્ભો સાથે વાત કરો.
ફ્યુચર પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો.પ્રાથમિક ઉમેદવારો તેમના વ્યાવસાયિક જીવન વિશે આગળ જોઈ રહ્યા છે, જેઓએ પહેલાથી જ તેમના ધ્યેયો હાંસલ કરી દીધા છે તેના પર એક ફાયદો હશે. તમારા લક્ષ્યાંક નોકરી અને નોકરીદાતાના સંદર્ભમાં તમારી કારકિર્દીના આગલા તબક્કામાં તમે જે આશા રાખશો તે વિશે ઉત્સાહપૂર્વક બોલવા માટે તૈયાર રહો.
તમે નિવૃત્તિ માટે તૈયાર નથી. એમ્પ્લોયરો વારંવાર ડરતા હોય છે કે જૂના કર્મચારીઓ નિવૃત્તિ સુધી તેમના સમયને બાંધી રહ્યાં છે અને તેઓ નોકરી પર એક્સેલ માટે જાણવાની જરૂર છે તે શીખવા માટે ઓછી આક્રમક હશે.
તમે ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન વ્યવસાયિક વિકાસ યોજના ડિઝાઇન, વહીવટી કામગીરી અને સંદેશાવ્યવહાર કરીને આ સંભવિત દ્રષ્ટિકોણનો સામનો કરી શકો છો. સેમિનારો, કાર્યશાળાઓ, વ્યાવસાયિક સભાઓ અને ઓનલાઇન ટ્યુટોરિયલ્સ જે તમે તાજેતરમાં પૂર્ણ કરી છે અને તમે શીખ્યા તે વિશે ચર્ચા કરવા તૈયાર રહો.
તમારી ઇન્ટરવ્યૂ સ્કિલ્સ રીફ્રેશ કરો જો તમે થોડા સમય માટે ઇન્ટરવ્યૂ લીધા નથી, તો તમને આશ્ચર્ય થશે કે ઇન્ટરવ્યુ બદલ્યો છે. ઘણા મુલાકાતીઓ હવે વર્તણૂકીય ઇન્ટરવ્યૂ માટેની તકનીકોનો ઉપયોગ કરે છે. વિવિધ પ્રોજેક્ટ્સ અને ભૂમિકાઓમાં તમે કેવી રીતે માંગવામાં આવ્યાં કુશળતાને તમે કેવી રીતે લાગુ કરી છે તે ઉદાહરણો આપવાની જરૂર પડશે. એમ્પ્લોયરો હવે વધુ મૂલ્યાંકન પર ધ્યાન કેન્દ્રીત કરે છે કે કેવી રીતે ઉમેદવારોએ પરિણામો ઉત્પન્ન કર્યા છે અને પરિણામોને પ્રભાવિત કર્યા છે. તેથી તમારે તમારી દરેક ભૂતકાળની નોકરીઓની સમીક્ષા કરવાની જરૂર પડશે અને એવી પરિસ્થિતિઓને વર્ણવવા માટે તૈયાર થવું પડશે કે જ્યાં તમે સંબંધિત કુશળતા અને પરિણામો જે તમે જનરેટ કર્યા છે તે લાગુ કર્યા છે.
કેવી રીતે સરનામું ઓળખવા માટે જો તમે તમારી કારકીર્દીમાં ઘટાડો કરી રહ્યાં છો, જેમ કે ઘણા જૂની કામદારો, નોકરીદાતાઓ તમને જે નોકરી માટે અરજી કરી રહ્યાં છે તે માટે તમને વધુ પડતી ગુણવત્તાવાળું ગણવામાં આવે છે. તમે કાર્ય સાથે સંકળાયેલા ચોક્કસ ફરજો માટે તમારા ઉત્સાહનું વર્ણન કરીને આ દ્રષ્ટિનો સામનો કરી શકો છો. જો તમે તાજેતરના ભૂતકાળમાં સમાન વિધેયો હાથ ધરવા માટે તમારા માટે કેટલું સંતુષ્ટ છો તે સંદર્ભમાં તે મદદ કરશે. અહીં જૂની અરજદારો માટે ઇન્ટરવ્યૂ જવાબોની પસંદગી છે.
કમનસીબે, બેરોજગાર હોવાનો મત કેવી રીતે કરવો. ભાડે લેવાની તકો પર અસર કરી શકે છે. તેથી, જો તમારી પાસે કામની બહાર છે અને જૂની અરજદાર છે, તો તમારી સામે બે સ્ટ્રાઇક્સ છે. અહીં બેરોજગાર હોવા અંગેના પ્રશ્નોના જવાબ આપવા માટેના સૂચનો કેવી છે
નાના મેનેજર માટે કામ કરવાની તમારી ઇચ્છા દર્શાવે છે. યુવાન નિરીક્ષકો પાસેથી દિશા નિર્ધારિત કરવા માટે એમ્પ્લોયરોને વૃદ્ધ કામદારોની ઇચ્છા વિશે ચિંતા હોઈ શકે છે. તમે નાના મેનેજરોની દિશામાં કેવી રીતે સફળતા પ્રાપ્ત કરી છે તે ઉદાહરણો શેર કરીને નોકરીદાતાઓને વિશ્વાસ કરી શકો છો. તમારા આદર્શ સુપરવાઇઝર વિશે પૂછવામાં આવે ત્યારે તમારું ઉદઘાટન આવી શકે છે. નાના મેનેજર માટે કામ કરવાના પ્રશ્નો વિશે કેવી રીતે પ્રતિસાદ આપવો તે અહીં છે
તે હકારાત્મક રાખો એવું લાગે છે કે તમે જે કરી રહ્યા છો તે કાર્ય કરી રહ્યું નથી ત્યારે તે નિરાશાજનક બની શકે છે. દરેક ઇન્ટરવ્યૂને ભાડે લેવાની અને તમારા માટે શ્રેષ્ઠ બનવા માટે બીજી એક તક ધ્યાનમાં લો. તમારી મુદ્રામાં અને શરીરની ભાષા ઊર્જા અને જીવનશક્તિ ઝબકારો કરવાની તક પૂરી પાડે છે. સીધા જ ઊભા રહો, પ્રેક્ટિસને તમારા પગલે વસંત કરો અને ઉત્સાહથી મળતા બધા લોકો સુધી પહોંચો. ખાતરી કરો કે તમારો અવાજ જીવંત છે અને એકલતાનું નથી. દરેક સમયે મહેનતુ રોગનું પ્રમોશન કરવા વિશે વિચારો. નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન કેવી રીતે સકારાત્મક રહેવાનું છે તે અહીં છે.