એક કેઝ્યુઅલ ઇન્ટરવ્યૂમાંથી સૌથી વધુ આઉટ બનાવવા માટેની ટીપ્સ
મેનેજરો અથવા ભરતી કરનારાઓ ભાડે આપનાર ઉમેદવારોને એક કપ કોફી માટે આમંત્રિત કરી શકે છે, દાખલા તરીકે, અને તેને ઇન્ટરવ્યુ બોલાવવાને બદલે, વાતચીતને શોધખોળ અથવા માહિતીના સત્ર તરીકે બનાવી શકાય છે.
આ અનૌપચારિક મુલાકાતો ખાસ કરીને સામાન્ય હોય છે જ્યારે મેનેજરોની ભરતી કરવામાં આવે છે તે ઉમેદવારને સક્રિય રીતે ભરતી કરવામાં આવે છે.
ઉમેદવારો માટે, આ વધુ કેઝ્યુઅલ ઇન્ટરવ્યૂ શૈલી પડકારોનો નવો સેટ પ્રસ્તુત કરી શકે છે:
- તમારે શું પહેરવું જોઈએ?
- તમારે શું લાવવું જોઈએ?
- અને કેવી રીતે વર્તવું જોઈએ?
શા માટે અનૌપચારિક મુલાકાતો લોકપ્રિયતામાં વધી રહી છે અને અનુભવને કેવી રીતે પાસ કરવી તે જાણો.
શા માટે અનૌપચારિક ઇન્ટરવ્યૂ ટ્રેન્ડ છે?
એક સામાન્ય કારણ એ છે કે એમ્પ્લોયર અનૌપચારિક ઇન્ટરવ્યૂ માટે પસંદગી કરશે કારણ કે તેઓ હજુ પણ નોકરીના ચોક્કસ માળખું તૈયાર કરી રહ્યાં છે. વિવિધ ઉમેદવારો સાથે બેઠક કરીને, ચોક્કસ કામ વર્ણન વિના, નોકરીદાતાઓ ચોક્કસ જવાબદારી અને ભૂમિકા માટે અપેક્ષાઓ બહાર દેશે.
અથવા, નોકરીદાતાઓ આ માર્ગ પર જઈ શકે છે કારણ કે ભંડોળ ઔપચારિક ઇન્ટરવ્યૂ લેવા માટે ખૂબ જ કામચલાઉ છે અથવા કારણ કે કંપની વર્તમાન નોકરી ધારક માટે બીજી ભૂમિકા વિચારી રહી છે અને પુન: સોંપણી અથવા ફાયરિંગ સાથે આગળ વધતા પહેલા વૈકલ્પિક પ્રતિભા શોધવી માંગે છે.
કારોબારી રિક્રુટર્સ કદાચ ભાવિ ક્લાયન્ટ્સ માટે કેટલાક પ્રતિભાને સ્રોત કરવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યાં છે.
એક કેઝ્યુઅલ ઇન્ટરવ્યૂ માટે તૈયારી
" ઔપચારિક, પરંપરાગત નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ" માટે તૈયાર થવું જોઈએ તે જ રીતે "વાતચીત", "કોફી તારીખ" અથવા કોઈપણ અન્ય કેઝ્યુઅલ ઇન્ટરવ્યૂ માટે તૈયાર રહો . તેનો અર્થ એ છે કે સંગઠન અને તેના ઉત્પાદનો / સેવાઓ, પડકારો, સિદ્ધિઓ અને સ્પર્ધા પર વ્યાપક સંશોધન કરવા.
તમે તમારા કારકિર્દીના પાથ અને લાંબા ગાળાના ધ્યેયો અંગે ચર્ચા કરવા તૈયાર હોવ અને અસ્ક્યામતો અને મજબૂતાઇઓનું મુલ્યાંકન કર્યું છે જેણે તમને વિવિધ પ્રોજેક્ટ્સ અને ભૂમિકાઓ માટે મૂલ્ય ઉમેરવા માટે સક્ષમ બનાવ્યું છે. ચોક્કસ ઉદાહરણોનો ઉલ્લેખ કરવા અથવા તૈયાર કરેલી વાતો અને પરિણામો ઉત્પન્ન કરતી વાતો દર્શાવવા માટે તૈયાર રહો. અને, જેમ તમે એક ઔપચારિક ઇન્ટરવ્યૂમાં હોત, તમારી પાસે વિચારો હોવી જોઈએ કે તમે કેવી રીતે કંપનીમાં ફિટ છો અને તમે કઈ હકારાત્મક ભૂમિકા ભજવી શકો છો.
શુ પહેરવુ
કારણ કે આ એક માહિતીની મીટિંગ છે, તમારે વ્યવસાયિક ઇન્ટરવ્યૂ પોષાક પહેરવાની જરૂર નથી, સિવાય કે તે સામાન્ય રીતે તમે કામ કરવા માટે પહેરતા હોવ. નહિંતર, કારકિર્દી ક્ષેત્ર અને ઉદ્યોગ પર આધાર રાખીને, વ્યવસાય પરચુરણ અથવા પ્રારંભિક કેઝ્યુઅલ પોશાક, યોગ્ય છે. અલબત્ત, જો તમારા કપડા થોડી વધુ કેઝ્યુઅલ હોય, તો તમારે હજુ પણ એક સંગઠન પહેરી લેવું જોઈએ જે સ્વચ્છ છે અને કંપનીના કચેરીમાં યોગ્ય છે. આ રીતે, તમારી દેખાવ તમારી લાયકાતથી ગભરાવશે નહીં.
લાવવું શું છે
તમારા રેઝ્યૂમે, તમારા બિઝનેસ કાર્ડની કેટલીક વધારાની કૉપિ, પેડ અને પેન વડે જો તમારી પાસે હોય અને કોઈ પોર્ટફોલિયો હોય તો તમે નોંધ લઈ શકો છો.
શું નિમણૂક પૂછો
ઓછા ઔપચારિક ઇન્ટરવ્યૂનો એક ફાયદો એવો છે કે સંભવિત તકો વિશે વધુ જાણવા માટે તમે કેટલાક પ્રશ્નો પૂછી શકો છો કારણ કે તમને ઔપચારિક કામનું વર્ણન આપવામાં આવ્યું નથી.
પ્રશ્નો પૂછવા જેવા કે "શું તમે આ મીટિંગને સુનિશ્ચિત કરવા માટે મને શા માટે પહોંચી ગયા છો તે વિશે મને થોડી વધુ કહી શકો છો?" અથવા "તમે તમારા ઓપરેશનમાં કેટલાંક સંભવિત ફેરફારોનો ઉલ્લેખ કર્યો છે, તમે મને થોડો વધુ કહી શકો છો કે મારા જેવા કોઈ વ્યક્તિ કઈ ચિત્રમાં ફિટ થઈ શકે છે?" તમારી અસ્કયામતો પૈકી કઈ વસ્તુ એમ્પ્લોયરની જરૂરિયાતોને શ્રેષ્ઠ રીતે પૂરી કરી શકે તે અંગે સ્પષ્ટ વિચાર વિકસાવવામાં તમને મદદ કરશે તે તમને નોકરીમાં રસ છે કે નહીં તે સ્પષ્ટ કરવામાં પણ મદદ કરશે.
સ્પોટ ઑફર પર
કેટલાક કિસ્સાઓમાં, તમે હાજર થઈ શકે છે અથવા તે પછી થોડા સમય પછી નોકરી આપી શકો છો એક નોકરીની શોધનાર મને ખબર છે કે લિંક્ડઇન સંદેશને કંપનીના તકો વિશે ત્રણ દિવસ બાદ સીઇઓ પાસેથી નોકરીની ઓફર મેળવવા માટે ભાડે મેનેજર સાથે કોફીનો કપ લેવાની પ્રગતિ થઈ છે. જ્યારે યોગ્ય હોય, ત્યારે ઉમેદવાર ઘણીવાર ઉમેદવારને તાળું મારવા આતુર હોય છે.
જો નિમણૂક ચોક્કસ તક સાથે તમને આશ્ચર્ય થાય છે, તો તમારા ઉત્તેજના અને પ્રશંસાને વ્યક્ત કરવા તૈયાર રહો પરંતુ જાણો કે તમે તે નવી માહિતી પર પ્રક્રિયા કરવાનો અને નજીકના ભવિષ્યમાં તેમની પાસે પાછા જવાનો અધિકાર અનામત રાખી શકો છો. સ્થળ પર નોકરીને આગળ વધારવું કે નહીં તે અંગે કોઈ નિર્ણય ન કરવાની ફરજ પાડો નહીં.
જુઓ તમે કહો છો
એક અનૌપચારિક બેઠકનો એક ખતરો ખૂબ મુક્તપણે બોલવા માટેની વલણ છે. જો ભરતીકારોને પૃથ્વી પર લાગે અથવા મુખ્યત્વે તમે કોઈ કંપની પર વેચવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા હોય, તો તેઓ જે કંઈપણ કહે છે અથવા કરો અને તેના મૂલ્યાંકનમાં પરિબળ કરે છે તેની નોંધ લેશે. તેથી એક સાથીદાર, ભૂતપૂર્વ સુપરવાઈઝર, અથવા ભૂતપૂર્વ એમ્પ્લોયર વિશે નકારાત્મક કંઈપણ કહો નહીં. વ્યાવસાયીક સ્તર પર વસ્તુઓ રાખો, ભલે તે નિમણૂંક તેના અથવા તેણીના વાળને નીચે આપેલ હોય.
મીટિંગને ગોપનીય રાખવા માટે નિમણૂકને પૂછવું એ પણ એક સારો વિચાર છે, તેથી તમે તમારી વર્તમાન નોકરીને હાનિ પહોંચાડતા નથી. તે સમજી શકાય તેવું હોવું જોઈએ, પરંતુ તમારી બેઠકના શબ્દને તમારા હાલના એમ્પ્લોયર પર પાછો નહીં આવે તે સુનિશ્ચિત કરવું વધુ સારું છે
માહિતી ભેગી કરવી
કેટલાક ભરતી કરનારાઓ અનૌપચારિક બેઠકોનો ઉપયોગ અન્ય સંભવિત ઉમેદવારો વિશે તમારા મગજને પસંદ કરશે, ખાસ કરીને જો તેઓ જાણતા હોય કે તમારું ઉદઘાટન તમારા માટે યોગ્ય નથી. શક્ય તેટલી નોકરી વિશે વધુ માહિતી એકત્રિત કરો, પરંતુ જ્યાં સુધી તમે તેને તેમની સાથે સાફ ન કરો ત્યાં સુધી તમારા સંપર્કોના કોઈ નામ શેર કરવાથી દૂર રહો. તમારા સંપર્કો પાસે એક કારણ હોઇ શકે છે કે તેઓ કોઈ ચોક્કસ નિમણૂક સાથે સંલગ્ન થવા માંગતા નથી અથવા નોકરીની શોધ સ્થિતિમાં દેખાય છે.
કોણ ચૂકવે છે
જ્યારે તમે કોફી અથવા ભોજન માટે નિમણૂક માટે મળવા માટે આમંત્રિત છો, તો તે ટેબને પસંદ કરશે. ચૂકવણી કરવાની ઓફર કરવાની કોઈ જરૂર નથી. શું તમે નિમણૂક અથવા ભાડે મેનેજરને આભાર માનો છો, તેમ છતાં
સભા પછી અનુસરો
તમે જે વ્યક્તિને તેના બિઝનેસ કાર્ડ માટે મળ્યા તે કહો, જેથી તમારી પાસે અનુસરવા માટે જરૂરી માહિતી હોય. મીટિંગ પછી અનુસરવું અગત્યનું છે, ખાસ કરીને જો તમને લાગતું હોય કે નિમણૂક દ્વારા ઉપલબ્ધ કેટલાક યોગ્ય તક હશે. તમારી સાથેની તેમની મીટિંગનું પ્રાથમિક ધ્યેય તમારા રસના સ્તરની દ્રષ્ટિએ તમને લાગે તેવું બની શકે છે, ખાતરી કરો કે તમારું ઇમેઇલ અથવા અક્ષર સ્પષ્ટ રીતે વસ્તુઓને અન્વેષણ કરવામાં તમારી રુચિને સમર્થન આપે છે, જો તે કેસ છે
જો તમે કોઈ ચોક્કસ કામ અથવા ભૂમિકા વિશે શીખ્યા છો કે જે તમને અપીલ કરે છે, તો કેટલીક સ્વતંત્ર શક્તિઓનો ઉલ્લેખ કરો કે જે તમને તે ક્ષમતામાં મૂલ્ય ઉમેરવા માટે પરવાનગી આપે. જો નિમણૂક તમારી બેકગ્રાઉન્ડના કોઈપણ રિઝર્વેશન અથવા વિસ્તારોમાં સંકેત આપે છે જે તદ્દન ફિટ ન હોય તો તે કોઈ પણ પ્રકારની માહિતી પૂરી પાડવાનો પ્રયાસ કરો જે તે બાબતોને કાબુમાં કરશે.
જો તમને કંપનીમાં રસ ન હોય તો, સંક્ષિપ્ત આભાર નોંધ મોકલો. જો તમે પહેલાથી જોડાયેલ ન હોવ તો પણ, નિમણૂક કરનારને તમારી સાથે જોડાવા માટે આમંત્રિત કરો . કોફીનો એક ઝડપી કપ ભાવિ રોજગારીની તકમાં પરિણમી શકે છે, ભલે સમય અને નોકરી અત્યારે ન હોય.
વધારાની માહિતી
કેવી રીતે એક મુલાકાત માટે તૈયાર કરવા માટે
તમારી નવી નોકરી માટે માર્ગ નેટવર્ક
બપોરના અને ડિનર ઇન્ટરવ્યુ