કેવી રીતે સોશિયલ મીડિયાનો ઉપયોગ જોબ શોધ માટે કરવો (અને કેવી રીતે નહીં)
ટ્વિટર, ઇન્સ્ટાગ્રામ અને ફેસબુક જેવી સાઇટ્સ સહિત સોશિયલ મીડિયા, તમારી નોકરી શોધવામાં અને તમારી કારકિર્દીની વૃદ્ધિ સાથે તમારી મદદ કરી શકે તેવા લોકો સાથે જોડાઈ શકે છે. જો કે, તે બંને રીતે કામ કરે છે સોશિયલ મીડિયા, જ્યારે ખોટી રીતનો ઉપયોગ કરવામાં આવે ત્યારે, નોકરીની ઓફર અથવા તમારી હાલની નોકરીને હાનિ પહોંચાડી શકે છે અને જોખમમાં મૂકે છે. સાવચેત રહેવું અને તમારી નોકરીની શોધને મદદ કરવા માટે સોશિયલ મીડિયા પર તમારે શું કરવું જોઈએ તે ધ્યાનમાં રાખવું જરૂરી છે ... સાથે સાથે કેટલીક ખરાબ આદતો જે શ્રેષ્ઠ રીતે ટાળવામાં આવે છે
જ્યારે તમે નોકરી શોધી રહ્યા છો અથવા કારકિર્દી વૃદ્ધિ માટે પોઝિશન કરી રહ્યાં છો, ત્યારે તમારી કુશળતા અને અનુભવનું પ્રદર્શન કરવા માટે ઓનલાઇન હાજરી હોવું આવશ્યક છે. તમારા ઓનલાઇન સોશિયલ મીડિયા પેજીસ તમને એવા સંપર્કો સાથે કનેક્ટ કરવામાં મદદ કરશે કે જે તમારી નોકરીની શોધને ઝડપથી કરી શકે છે અને કારકિર્દીની સીડી ઉપર આગળ વધી શકે છે. સમય કાઢો તેની ખાતરી કરવા માટે કે તમારા બધા કામ-સંબંધી સામાજિક પૃષ્ઠો અપડેટ થાય છે અને શિકાર શરૂ કરવા પહેલાં સમીક્ષા કરવા માટે તૈયાર છે .
શું તમારા રેંજ્યુમેંટ પરનો રોજગારનો ઇતિહાસ તમારા લિંક્ડઈઇન પ્રોફાઇલ પર શું છે? શું તમારી પાસે તમારા Facebook પૃષ્ઠ પરની માહિતી છે (જો તે સાર્વજનિક છે) તમારી પાસે અન્યત્ર ઑનલાઇન હોય તેવી માહિતી સાથે મેળ ખાય છે? જો તમે તમારી નોકરીના વર્ણનનું પુનર્પ્રાપ્ત કરો છો, તો સારું છે, ઉદાહરણ તરીકે, નોકરી માટે અરજી કરતી વખતે તમારા રેઝ્યુમીને લક્ષ્યાંક સારી વાત છે. શું સારું નથી જો તમારી જોબ ટાઇટલ્સ, કંપનીઓ અને તારીખો જીવે નહીં. સંભવિત નોકરીદાતાઓ માટે તે એક લાલ ધ્વજ છે
એમ્પ્લોયરો ફેસબુક, ટ્વિટર, ઇન્સ્ટાગ્રામ અને અન્ય સોશિયલ મીડિયા સાઇટ્સ પરના ઉમેદવારોને તપાસે છે. અને, સોશિયલ મીડિયા સાઇટ્સ પર સહકાર્યકરો સાથે જોડાવા માટે તે ખૂબ જ નિયમિત છે, પણ. તેનો અર્થ એ કે તમે જે કંઈપણ પોસ્ટ કરો છો તે તમારા એમ્પ્લોયર અથવા સહકાર્યકરો દ્વારા વાંચવામાં આવી શકે છે. જો તમે કંપનીના વ્યવસાય (સારા કે ખરાબ) ને શેર કરો છો અથવા અયોગ્ય સામગ્રી પોસ્ટ કરો છો, તો તમે તમારા વર્તમાન વ્યવસ્થાપક સાથે મુશ્કેલીમાં આવી શકો છો, અને તે તમને તમારી નોકરી પણ ખર્ચી શકે છે, ખાસ કરીને જો તમે કાર્યાલયમાં સામાજિક મીડિયા પર પોસ્ટ કરો છો. તે ફક્ત તમારા વર્તમાન એમ્પ્લોયર નથી - ભાડે મેનેજરો વારંવાર ઉમેદવારોના સામાજિક મીડિયાને સ્ક્રીન પર રાખતા હોય છે, અને ઉમેદવારોને અયોગ્ય રીતે પોસ્ટ કરતા ઉમેદવારો અથવા મુલાકાત લેવાનું ટાળશે
જ્યારે તમે તમારું નામ શોધશો ત્યારે શું દેખાય છે? મોટા ભાગે, ટ્વીટ્સથી ફોટાઓ સુધી, માહિતીની એક ટન છે નોકરીદાતાઓને ખાનગી રાખવા માટે તમારી પાસે પસંદ કરેલી માહિતી શોધવાનું ખૂબ સહેલું છે તેમાંના મોટા ભાગના તમારું નામ ગૂગલિંગ દ્વારા શોધી શકાય છે. શું બતાવે છે તે વિશે સાવચેત રહો, અને જો કોઈ ફોટા અથવા પોસ્ટ્સ તમારી નોકરી શોધને અવરોધે તો, તમારી પ્રોફાઇલ સેટિંગ્સમાં ફેરફાર કરી શકે છે અથવા વ્યક્તિગત પોસ્ટ્સ કાઢી નાખી શકે છે
તમે ચીંચીં કરવું ખરેખર સાવચેત રહો. તમને ખબર નથી કે તેને કોણ વાંચી શકે. ફક્ત હું શું કહેવા માગું છું તેના ઉદાહરણ માટે "હું મારી નોકરીને ધિક્કારું છું" માટે ટ્વિટરને શોધો. મેનેજરો અને બોસને ભાડે રાખીને પણ ટ્વિટરનો ઉપયોગ થાય છે, અને જો તમે કહો કે કોઈક કદાચ તેને વાંચશે. ટ્વિટ્સ Google શોધમાં બતાવવામાં આવે છે અને તમે તમારી નોકરી ગુમાવી નથી માંગતા કારણ કે તમે ટ્વિટ કરતા પહેલા વિચારતા ન હતા, પછી ભલે તમે તેને ધિક્કારતા હોય.
તમે વિચારી શકો છો કે તમે તે ફોટાને ફક્ત તમારા ફેસબુક કનેક્શન્સ સાથે છેલ્લી રાત્રે ખૂબ અંતમાં પક્ષથી જ શેર કરી રહ્યાં છો, પરંતુ ઘણી વાર, જે લોકોને તમે જાણતા નથી તે તમારા ફોટા કે જે તમે ટૅગ કર્યા છે અથવા તમારી પોસ્ટ્સ વાંચી શકો છો તે જોઈ શકે છે. અજાણ્યા લોકો અને મિત્રોના મિત્રોની સમીક્ષા કરવા માટે થોડો સમય લો.
જ્યારે તમને તેની જરૂર હોય ત્યારે તમારા નેટવર્કને સારી રીતે તૈયાર કરો તમારા ઉદ્યોગ અને કારકિર્દી ક્ષેત્રમાં જોડાણો બનાવો કારકિર્દી નિષ્ણાતોને અનુસરો Twitter પર અથવા અન્ય નેટવર્કીંગ સાઇટ્સ પર તમારા સંપર્કો સાથે વાત કરો. લિંક્ડઇન અને ફેસબુક પર જૂથો જોડાઓ, પછી પોસ્ટ કરો અને ચર્ચામાં જોડાઓ તમારા વાર્તાલાપમાં રોકાયેલા અને સક્રિય રહો. અગાઉથી નેટવર્ક બનાવીને, જો તમે અણધારી રીતે તમારી નોકરી ગુમાવો છો અથવા આગળ વધવાનો સમય નક્કી કરો છો તો તમારે રખાતા કરવી પડશે નહીં.
ટૂંકમાં, મેળવવા માટે આપો નેટવર્કિંગ બન્ને રીતે કામ કરે છે - વધુ તમે કોઈ બીજાને મદદ કરવા તૈયાર છો, તમારી મદદ કરવા માટે તે શક્ય હશે. તમારા કનેક્શન્સ સુધી પહોંચવા માટે દરરોજ થોડો સમય લો. લિંક્ડઇન પર ભલામણ લખો, તેમને અન્ય કનેક્શનમાં રજૂ કરવાની ઓફર કરો, તેમની સાથે એક લેખ અથવા સમાચાર શેર કરો. વાસ્તવમાં કામ કરવા માટે આપવું - તમારા જોડાણો તમારી તરફેણમાં પાછા આવવાની શક્યતા વધારે છે.
વિચાર્યું એક શાળા છે જે કહે છે કે જ્યારે તમે સામાજિક મીડિયાનો ઉપયોગ કરી રહ્યાં હોવ ત્યારે તમારે દરેક સાથે કનેક્ટ કરવું જોઈએ. જોકે, કનેક્ટિંગની વાત આવે ત્યારે ગુણવત્તા કરતાં ગુણવત્તા વધુ મહત્વપૂર્ણ છે. જોડાણો બનાવતા પહેલા તમારે પોતાને પૂછવું જોઈએ તે પ્રશ્ન એ વ્યક્તિ કઈ રીતે મને મદદ કરી શકે? બીજા પ્રશ્ન એ છે કે હું તેમને મદદ કરવા શું કરી શકું? તમે જોડાવા માટે કોઈને પૂછો તે પહેલાં, તમારી પાસે શું સામાન્ય છે તે વિશે વિચારો. તે સામાન્ય છેદ, તે શું છે તે ધ્યાનમાં લીધા વિના, તમારી નોકરીની શોધમાં શું મદદ કરશે.
લાલચ, અલબત્ત, જ્યારે તમે નોકરીની શોધ કરી રહ્યા હો ત્યારે નોકરીની પોસ્ટિંગ જોવા માટે સમય પસાર કરવો પડે છે, કદાચ તમારા રેઝ્યૂમે અપલોડ કરવા, સંપર્કો સાથે વાત કરવા, અથવા ફેસબુક પર તમારી નોકરીની શોધના ટ્રાયલ અને મુશ્કેલીઓ વિશે પોસ્ટ કરવું. જો તમે તે કરવા માંગતા હો, તો તમે ચોક્કસપણે આવું કરવાની પ્રથમ (અથવા ફક્ત) વ્યક્તિ ન હોત. ઘણા લોકો કામ પરથી નોકરી શોધે છે પરંતુ જે રીતે કંપનીઓ કર્મચારીઓને મોનિટર કરે છે તેવું આપવામાં આવ્યું છે, નોકરી શોધ માટે તમારા કાર્યાલય અથવા ઇમેઇલ એકાઉન્ટનો ઉપયોગ કરવો તે મુજબની નથી અથવા, જો તમે કરો, તો ખરેખર તમે કેવી રીતે કરો છો તે સાવચેત રહો.