નેવી મર્યાદિત ફરજ અધિકારી પસંદગી કાર્યક્રમ

યુ.એસ. નૌકાદળ ફોટો માસ કોમ્યુનિકેશન્સ સ્પેશિયાલિસ્ટ સેકન્ડ ક્લાસ લેવિસ એસ. હન્ટર / વિકિમીડીયા કૉમન્સ / સીસી-પી.ડી.-માર્ક દ્વારા.

યુનાઈટેડ સ્ટેટ્સ નૌકાદળમાં યુ.એસ. મિલિટરી સર્વિસીઝમાં એક અનન્ય અધિકારી છે. અન્ય સેવાઓની જેમ, નૌકાદળના નિયામક અધિકારીઓ છે, જેનો તેઓ "પેટી ઓફિસર્સ" શબ્દનો ઉપયોગ કરે છે. આ ઇ -4 થી E-9 ના ગ્રેડમાં કર્મચારીઓની ભરતી કરવામાં આવે છે.

આર્મી અને મરીન કોર્પ્સ સાથે , નેવીમાં ચીફ વોરન્ટ ઓફિસર્સ છે. નેવી ચીફ વોરન્ટ ઓફિસર્સ (સીડબ્લ્યુઓ) તકનીકી વિશેષજ્ઞ છે, જે સામાન્ય કારકિર્દી ક્ષેત્રની વિશેષતા ધરાવતા માસ્ટર ચીફ પેટી ઓફિસર (ઇ -9) ની અપેક્ષા મુજબ સામાન્ય સ્તરની કોઈ પણ વ્યવસાય ક્ષેત્રની જ્ઞાન અને કુશળતા કરે છે.

આ મૂંઝવણ કમિશ્ડ ઓફિસર કોર્પ્સમાં આવે છે (હા, મને ખબર છે કે "વૉરંટ" તકનીકી રીતે કાર્યરત છે, પરંતુ પરિભાષાના ભ્રમણાને ટાળવા માટે, હું વોરંટને સીડબ્લ્યુઓ અને "ઓ-પેગ્રેડ" અધિકારીઓને "કમિશ્ડ" તરીકે રજૂ કરું છું).

નૌકાદળે તેમના કમિશ્ડ ઓફિસર ફોર્સને કેટલાક વર્ગોમાં વહેંચે છે. ઉદાહરણ તરીકે, એક JAG વકીલ "સ્ટાફ ઓફિસર" છે. તેમની / તેણીની ખાસ કાનૂની તાલીમના કારણે, તે / તેણી તેની કારકિર્દી દરમિયાન વકીલ રહેશે. ઉદાહરણ તરીકે, તમે એરક્રાફ્ટ કૅરિઅરને કમાન્ડ કરનારી એક વરિષ્ઠ JAG અધિકારીને શોધી શકશો નહીં.

જ્યારે મોટાભાગના લોકો નૌકાદળના કમિશ્ડ અધિકારીઓની વિચાર કરે છે, તેઓ "બિનસંવેદનશીલ રેખા અધિકારીઓ" વિશે વિચારે છે. મોટાભાગના ભાગમાં, આ એવા અધિકારીઓ છે જેમને આરઓટીસી, નેવલ એકેડેમી અથવા ઓફિસર ઉમેદવાર સ્કૂલ (ઓસીએસ) દ્વારા સોંપવામાં આવે છે. આ અધિકારીઓ તેમની કારકિર્દી દરમિયાન વિવિધ બદલાતી ફરજો (નોકરીઓ) કરે છે અને તે એવા છે જે "મોટા થયા" અને જહાજો અને એડમિરલના કમાન્ડરો બનવા માટે, સમગ્ર યુદ્ધ જૂથોને કમાન્ડિંગ કરતા.

નૌકાદળમાં કમિશ્ડ અધિકારીઓનો ત્રીજો જૂથ છે, જે સેવાઓમાં વિશિષ્ટ છે - એલડીઓ, અથવા "મર્યાદિત ફરજ અધિકારી." એલ.ડી.ઓ. ભૂતપૂર્વ વરિષ્ઠ ભરતી કરાયેલા કર્મચારી (અથવા સીડબલ્યુઓ) છે, જેઓને તેમની નૌકાદળની નોકરી (રેટિંગ) માં અત્યંત કુશળ માનવામાં આવે છે, અને એક કમિશ્ડ અધિકારી બનવા માટે પસંદ કરવામાં આવે છે. નામ પ્રમાણે, "મર્યાદિત ડ્યૂટી અધિકારીઓ", "અનિયંત્રિત લાઇન અધિકારીઓ" વિપરીત, મર્યાદિત કારકિર્દી પાથ સાથે કાર્યરત અધિકારીઓ છે.

દાખલા તરીકે, સપ્લાય ઑફિસર એલડીઓ પૂરક અધિકારી તરીકે તેમની કારકિર્દી ખર્ચવા માંગે છે (જ્યાં સુધી તે / તેણી પોતાના કારકિર્દીના પાસાને બદલવા માટે સ્વીકારે છે અને સ્વીકારવામાં આવે છે, પરંતુ આ તે ખૂબ જ દુર્લભ છે અને તેના અગાઉના શિક્ષણ અને અનુભવ પર આધારિત છે) .

એલ.ડી.ઓ. મુખ્યત્વે જવાબદારીની માત્રામાં સીડબલ્યુઓથી અલગ છે. એલડીઓ "આઉટ-રેન્ક" સીડબ્લ્યુઓ, અને સામાન્ય રીતે વધુ ચૂકવણી કરવામાં આવે છે ( લશ્કરી પગારપત્રકો જુઓ).

મર્યાદિત ફરજ અધિકારી પસંદગી પ્રોગ્રામ

એલ.ડી.ઓ. તકનીકી લક્ષી અધિકારીઓ છે જે ફરજોને ચોક્કસ વ્યાવસાયિક ક્ષેત્રે કરે છે અને મજબૂત વ્યવસ્થાકીય કુશળતા જરૂરી છે.

મર્યાદિત ડ્યુટી ઑફિસર પ્રોગ્રામ, લાયકાત ધરાવતા વરિષ્ઠ ઉમેદવારો અને ચીફ વોરન્ટ ઓફિસર્સ (સીડબ્લ્યુઓ) માટે કમિશનિંગની તકો પૂરી પાડે છે. મુખ્ય પેટા અધિકારીઓ (E-7 થી E-9), અને E-6 કર્મચારીઓ જે ઇ-7 માટે પાત્ર પસંદગી બોર્ડ છે, અને તમામ સીડબ્લ્યુઓ આ કાર્યક્રમ માટે પાત્ર હોઈ શકે છે. એલડીઓ પ્રોગ્રામ ઉપરાંત, નૌકાદળના સિનિયર એનલિસ્ટેડ કર્મચારીઓને સીડબલ્યુઓ બનાવવા માટે ચીફ વોરન્ટ ઓફિસર પ્રોગ્રામ છે.

એલડીઓ અને સીડબલ્યુઓ કાર્યક્રમો સક્રિય ફરજ અને પસંદગીના રિઝર્વ (SELRES) કર્મચારીઓ બંને માટે ખુલ્લા છે. લાયકાત ધરાવતા કર્મચારીઓ એક સાથે એલડીઓ અને સીડબ્લ્યુઓ બંને માટે અરજી કરી શકે છે. એક છેલ્લી માધ્યમિક શાળાની પરીક્ષા ડિગ્રી જરૂરી નથી; જોકે, તે પ્રોત્સાહન આપવામાં આવે છે. નેતૃત્વ ક્ષમતા, લશ્કરી લાયકાતો, અને તકનિકી કુશળતા પસંદગી તરફ દોરી મુખ્ય પરિબળો રહે છે.

પાત્રતા

ભરતી કરાયેલા કર્મચારીને પેટી અધિકારી ફર્સ્ટ ક્લાસ (ઇ -6) અથવા ચીફ ઓફિસર (ઇ -7 થી ઇ -9) તરીકે સેવા આપવી જોઈએ. ઇ -6 એ તે ક્ષમતામાં ઓછામાં ઓછા 1 વર્ષ માટે વર્ષનો 1 ઓકટોબર જેટલો એપ્લિકેશન હોવો જોઈએ. આવી સેવાની સમય-ઈન-રેટ (TIR) ​​તારીખથી ઇ -6 માટે ગણતરી કરવામાં આવશે. જો તૂટેલી સેવા સામેલ છે, તો એક વર્ષ પૂર્વે 1 ઓકટોબરથી ઇ-6 તરીકે કુલ 1 વર્ષમાં કુલ PO1 સેવા આપી હશે.

ઇ -6 અરજદારોએ E-7 (ટીઆર અને એલટીસી સિવાય) માટે તમામ પાત્રતા આવશ્યકતા પૂર્ણ કરવી પડશે અને મુખ્ય પેટી અધિકારીને પ્રગતિ માટે વાર્ષિક નેવી-વાઇડ પરીક્ષામાં સફળતાપૂર્વક સ્પર્ધા કરવી જરૂરી છે, અંતિમ બહુવિધ સમાન, અથવા ન્યૂનતમ કરતા વધારે ઇ -7 પસંદગી બોર્ડની લાયકાત માટે અંતિમ બહુવિધ. એલ.ડી.ઓ. / સીડબલ્યુઓ ઓફિસર ઇન્ડિક્ટીનશન સ્કૂલ દ્વારા એલ.ડી.ઓ. કાર્યક્રમમાં સ્વીકારવામાં આવેલા કર્મચારી નેતૃત્વ તાલીમમાં ભાગ લે છે.

તેથી એલડીઓ માટે અરજી કરવાના એક્સપ્રેસ હેતુ માટે E-6 ની પરીક્ષા લેવા માટે E-6 ને લીડરશિપ ટ્રેનિંગ કોન્ટિનમ જરૂરી નથી. ઇ -6 અરજદારોએ તેમની સૌથી વધુ વર્તમાન પરીક્ષા પત્રકની નકલને તેમની અરજી સાથે આગળ રજૂ કરવી પડશે. કમાન્ડર ઑફિસરે સૂચના આપી છે કે વ્યક્તિગત મુખ્ય પેટા અધિકારી માટે પસંદગી કરનાર છે અથવા ચીફ પેટી ઓફિસરની પ્રગતિને અધિકૃત કરવામાં આવી છે ત્યારે ઇ-6 આ ઉપપ્રયોગની જરૂરિયાતોમાંથી મુક્ત છે.

સક્રિય ફરજ ભરતી કર્મચારીઓએ ઓછામાં ઓછા 8 પૂર્ણ કર્યા હોવા જોઈએ, પરંતુ નૌકાદળ, મરીન કોર્પ્સ, અથવા કોસ્ટ ગાર્ડ રિઝર્વમાં સક્રિય સક્રિયતા માટે સક્રિય ડ્યુટીટી (એડીટી) ના વિશેષ સક્રિય સેવામાં 16 વર્ષથી વધુ નહીં. 1 વર્ષનો ઓક્ટોબર બનાવવાની અરજી કરવામાં આવે છે.

નિષ્ક્રિય ફરજ ભરતા કર્મચારીઓએ ઓછામાં ઓછા 8 પૂર્ણ કર્યા હોવા જોઈએ, પરંતુ વર્ષના 1 ઓકટોબરથી કુલ ક્વોલિફાઇંગ ફેડરલ સેવાના 16 વર્ષથી વધુ નહીં. આ સૂચનાના હેતુ માટે કુલ ક્વોલિફાઇંગ ફેડરલ સર્વિસને શીર્ષક 10, યુએસસી, સેક્શન 12732 માં વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવે છે, જેમ કે નૌકા સેવાના ઘટક સાથે સમય. તૈયાર રિઝર્વિસ્ટ્સ માટેની ક્વોલિફાઇંગ સેવાની લાયકાતની આવશ્યકતા ગણતરીમાં, રચનાત્મક સમયને શ્રેય આપવામાં શકાતો નથી.

પ્રોગ્રામ માટે અરજી કરતા સીડબલ્યુઓ સીડબલ્યુઓ તરીકે ઓછામાં ઓછા 3 વર્ષની સક્રિય ફરજ પૂર્ણ કરે અને વર્ષના 1 ઓકટોબરની પહેલાની કુલ સક્રિય સેવાના 19 વર્ષથી વધુ નહીં. આવી સેવા સીડબ્લ્યુઓ અને સક્રિય ફરજ આધાર તારીખ તરીકે ક્રમની પ્રારંભિક તારીખથી ગણતરી કરવામાં આવશે. અરજદારો, બોર્ડના દરજ્જાની તારીખ (1x FOS) ની પસંદગીની એક-વખતની નિષ્ફળતામાં હોય તો અરજી કરવા અયોગ્ય છે.

યુ.એસ. નાગરિકતા જરૂરી છે અને માફ કરી શકાતી નથી.

સારા નૈતિક પાત્ર હોવું જોઈએ અને ભૂતકાળમાં 3 માં અનુચ્છેદ 15 હેઠળ કોઈ શિસ્તભંગના કાર્યવાહીનો કોઈ રેકોર્ડ હોતો નથી, કોઈ અદાલત-માર્શલ ફાંસીની સજા અથવા નાગરિક ગુના ભરેલો ગુના, અથવા દુર્વ્યવહાર માટે નાગરીની અદાલત દ્વારા ચુકાદો (નાની ટ્રાફિકનું ઉલ્લંઘન ($ 300.00 અથવા ઓછું) સિવાય વર્ષ 1 ઓકટોબરના વર્ષથી એપ્લિકેશન બનાવવામાં આવે છે. વર્ષ 3 ઓક્ટોબરના 1 ઓકટોબરથી છેલ્લા 3 વર્ષમાં કોઈપણ પ્રમાણિત ડ્રગ અથવા દારૂનું દુરૂપયોગ કરવામાં આવે તો તે ગેરલાયક ઠરે છે.

હાઈ સ્કૂલ ગ્રેજ્યુએટ હોવો જોઈએ અથવા સમાનતા પ્રમાણપત્ર હોવું જોઈએ.

મેડિકલ વિભાગના પ્રકરણ 15 માં નિર્ધારિત ભૌતિક ધોરણો મુજબ નિમણૂક માટે શારીરિક રૂપે લાયક હોવું આવશ્યક છે.

એપ્લીકેશન અને નિમણૂક સમયે ઑપનેવિંસ્ટ 6110.1 દીઠ સંતોષકારક-માધ્યમ અથવા ઉચ્ચ સ્તરના ભૌતિક તંદુરસ્તીનાં ધોરણો પૂર્ણ કરવાની જરૂર છે.

હાઇ યર ટેન્યોર (એચવાયટી) ની આવશ્યકતાઓ કરતાં વધી જવું આવશ્યક નથી.

માનવતાવાદી / (હ્યુમ) અથવા મર્યાદિત ફરજ (LIMDU) સોંપણીઓમાં સેવા આપતા સક્રિય ફરજ કર્મચારીઓને તેમની કમિશન સ્વીકારી શકાશે નહીં જ્યાં સુધી પરિસ્થિતિ સંપૂર્ણપણે ઉકેલવામાં ન આવે.

બિન-ભૌતિક રીતે યોગ્ય (NPQ) અથવા અસ્થાયી રૂપે શારીરિક રીતે લાયક (TNPQ) દરજ્જામાં સેવા આપતા અસક્રિય કાઉન્ટ કર્મચારીને તેમની કમિશન સ્વીકારી શકાશે નહીં જ્યાં સુધી તેમની સ્થિતિ સંપૂર્ણપણે નિશ્ચિત ન થાય.

અનુકૂળ તેમના કમાન્ડિંગ અધિકારી દ્વારા ભલામણ (નિષ્ક્રિય ડ્યૂટી અરજદારો તેમના એકમ કમાન્ડિંગ ઓફિસર દ્વારા અનુકૂળ ભલામણ કરાવવી જ જોઈએ)

એલ.ડી.ઓ. જોબ ડીઝાઇનેટર્સ

એલડીઓ ડિઝાઇનરો સપાટી, સબમરીન, અને ઉડ્ડયન યુદ્ધ, સામાન્ય શ્રેણી, અને સ્ટાફ કોર્પ્સ સંકળાયેલા કર્મચારીઓની હકારાત્મક ઓળખ, અને વ્યાપક વ્યવસાય ક્ષેત્ર અથવા તકનીકી વિસ્તારને ઓળખવા માટે રચાયેલ છે. નીચેના ડિઝાઇનરો અને તેમના સંકળાયેલા યુદ્ધ, સામાન્ય શ્રેણી અથવા સ્ટાફ કોર્પ્સ ક્ષેત્રોમાં વિવિધ વર્ગીકરણનું વર્ણન કરે છે:

સરફેસ અને સબમરીન યુદ્ધ સમુદાયોને એલ.ડી.ઓ. જેવી જ અથવા સમાન વ્યવસાયિક લાયકાતોની આવશ્યકતા છે. તે ચોક્કસ સમુદાયમાં એલ.ડી.ઓ. ડિૉનિનેટર માટે અરજી કરવા માટે ઉમેદવારોને કોઈ ચોક્કસ યુદ્ધ પાત્રતાની જરૂર નથી. દેખીતી રીતે, દરેક ભરતી કરાયેલા રેટિંગ સ્પર્ધાત્મક રીતે વિવિધ યુદ્ધ સમુદાયોમાં હોદ્દા માટે લાયક નથી, અને એપ્લિકેશન અયોગ્ય કેટેગરી માટે ન કરવી જોઈએ, દા.ત., ગનર્સ મેટ (જીએમ) સામાન્ય રીતે 626X, ઓર્ડનન્સ અધિકારી (સબમરીન) માટે અરજી ન કરવી જોઈએ, પરંતુ તેના બદલે 616X, ઓર્ડનન્સ અધિકારી (સપાટી) માટે અરજી કરવી જોઈએ.

લાયક ઉમેદવારો બે ઔપચારિક ક્ષેત્રો દા.ત. ઓર્ડનન્સ ઓફિસર (616 એકસ) અને ઇલેક્ટ્રોનિક્સ ઓફિસર (618x) - એક જ ઓક્યુપેશનલ ફીલ્ડ, પરંતુ વિવિધ યુદ્ધ સમુદાયો, ઓર્ડનન્સ ઓફિસર (સપાટી 616 X) અને ઓર્ડનન્સમાં હોઈ શકે તેવા બે ડિઝાઇનરો માટે અરજી કરી શકે છે. ઓફિસર (સબમરીન 626 X) - અથવા બે દા.ત., ઓર્ડનન્સ અધિકારી (સબમરીન 626 એકસ) અને ઇલેક્ટ્રોનિક્સ ઓફિસર (સપાટી 618 એક્સ) ના સંયોજન.

જો એલડીઓ માટે પસંદ કરેલ હોય, તો ડીજેનેટરના ફેરફાર માટેની કોઈ વિનંતીને સામાન્ય રીતે મંજૂરી આપવામાં આવશે નહીં જ્યાં સુધી એલડીઓ તરીકે 4 વર્ષની પ્રારંભિક જવાબદારી આપવામાં આવી નથી.

એડવાન્સમેન્ટ પાથ

પસંદ કરાયેલા રિઝર્વિસ્ટ્સ તેમના વર્તમાન રેટિંગના સામાન્ય કારકિર્દીના પાથની બહાર ડિઝાઇનર્સ માટે અરજી કરવા માટે વારંવાર અનન્ય અથવા નાગરિક વ્યવસાય દ્વારા લાયક છે. પસંદ કરેલ રિઝર્વિસ્ટ્સ જે આ કેટેગરીમાં છે તેઓ ડિજિટેનિક (ઓ) માટે અરજી કરવા માટે પ્રોત્સાહિત કરે છે કે જે તેમની અને / અથવા લશ્કરી વ્યવસાયલક્ષી વિશેષતા સાથે નજીકથી સંરેખિત કરે છે.

આર્મી, એર ફોર્સ , મરીન કોર્પ્સ અને / અથવા મિનિમમ સેવાની જરૂરિયાતને પૂરી કરવા માટે શ્રેય આપવામાં આવે છે જ્યારે તે અરજદાર દ્વારા સ્પષ્ટ રીતે દસ્તાવેજીકરણ કરી શકાય છે, તે અન્ય શાખામાં તે સેવા જરૂરી તાલીમ અને કુશળતા પૂરી પાડે છે જે સીધી રીતે સંબંધિત છે અને નૌકાદળ સેવાની જરૂરિયાતો અને આવશ્યકતાઓને સમાનતા. લાગુ પડતા હોય તો, સેવાની બીજી શાખામાં અનુભવાતી અનુભવને લગતી ટિપ્પણીઓ, નેવીની જરૂરિયાતો અને જરૂરિયાતો સાથેના અનુભવનો સંબંધ સમાવવા, અધિકારી કાર્યક્રમના કાર્યક્રમોના અરજદારના વ્યક્તિગત નિવેદનમાં શામેલ થવો જોઈએ. કમાન્ડિંગ ઓફિસર તેના સમર્થન નિવેદનમાં આવા લાયકાતોને પ્રમાણિત કરશે.

સીડબલ્યુઓ સૂચક એલડીઓ ડીઝાઇનર (જોબ) માં એલડીઓના દરજ્જા માટે અરજી કરી શકે છે તે બતાવેલ સીડબ્લ્યુઓ સૂચકાંક સાથે નીચેની ભરતી થયેલ રેટિંગ્સ અને સીડબ્લ્યુઓઝમાં ભરતી સીનિયર:

સપાટી / સબમરીન ડિઝાઇનરો

ઉડ્ડયન ડિઝાઇનરો

સ્ટાફ ડિઝાઇનરો

સામાન્ય શ્રેણી ડિઝાઇનરો

એલડબ્લ્યુઓ 649 એક્સ, સિક્યોરિટી ઑફિસર - એમએના એનલિસ્ટેડ રેટિંગ. સીડબલ્યુઓ 749 એક્સ, સિક્યોરિટિ ટેકનિશિયન

એપ્લિકેશન પ્રક્રિયાઓ

અરજદારોએ અધિકારી કાર્યક્રમો અરજીપત્રક ભરો અને તેને તેમની આદેશની સાંકળ દ્વારા સબમિટ કરવી પડશે. એપીએનએપી ઓપનવિનસ્ટ 1420.1 ની વધારાની માહિતી જુઓ. અરજી સબમિટ કરવા પર પૂર્ણ વિગતો.

કમાન્ડર્સ અરજદારની મુલાકાત લેવા અને અરજદારની લાયકાતોની સમીક્ષા કરવા માટે કમિશ્ડ અધિકારીઓની એક પેનલની નિમણૂક કરશે. પેનલ કમાન્ડરની સમીક્ષા / મંજૂરી માટે ભલામણ / બિન-ભલામણ તૈયાર કરશે.

કમાન્ડિંગ ઓફિસરની ભલામણ (પેનલના પરિણામે તૈયાર) માં સભ્યના લશ્કરી અને વ્યવસાયિક કામગીરી, ડિગ્રી અને તકનિકી ક્ષમતા અને વર્તમાન રેટિંગમાં સુપરવાઇઝરની ક્ષમતા, કમિશ્ડ ઓફિસર તરીકે કામ કરવાની ક્ષમતા અને અધિકારી તકનીકી કાર્યક્રમો અને શ્રેણીઓના વ્યવસ્થાપન અને નિષ્ણાત કાર્યોની વિનંતી કરે છે.

માત્ર તે જ વ્યક્તિઓ કે જેઓએ સ્પષ્ટપણે દર્શાવ્યું છે કે બહેતર દેખાવ, બાકી નેતૃત્વની ક્ષમતાઓ, અને કમિશન્ડેડ ઓફિસર તરીકે કામ કરવાની ક્ષમતા આ કાર્યક્રમો માટે ભલામણ કરવામાં આવે છે. ઉમેદવારને એલડીઓ (LDO) બનવા માટે અરજી કરવા માટે પાત્ર થવા માટે કમાન્ડિંગ ઓફિસર (SELRES કર્મચારીઓ માટે એકમ CO) તરફથી સાનુકૂળ સમર્થન પ્રાપ્ત કરવું આવશ્યક છે.

જો કોઈ કમાન્ડિંગ અધિકારીને એમ લાગે કે એલડીઓ માટે કોઈ વ્યક્તિ લાયક નથી, તો કમાન્ડર પેકેજને આગળ નહીં કરશે. અનુકૂળ સમર્થન ન મેળવતી વ્યક્તિઓને સલાહ આપવામાં આવે છે કે તેઓ તેમના રેકોર્ડ્સને સુધારવા માટે શું કરવાની જરૂર છે અને અંતે તેઓ અનુકૂળ સમર્થન મેળવે છે.

પસંદગી બોર્ડ

અલગ પસંદગી બોર્ડ (એક સક્રિય ફરજ માટે અને એક નિષ્ક્રિય ફરજ માટે) નેવી પર્સોનલ કમાન્ડમાં દર વર્ષે વાર્ષિક સક્રિય ફરજ અને નિષ્ક્રિય ડ્યુટી એલડીઓ કાર્યક્રમો માટે અરજદારોને ધ્યાનમાં લેવા માટે મળે છે.

મર્યાદિત ફરજ અધિકારીની નિમણૂંક

એલડીઓ માટે પસંદગી થયેલ સીડબ્લ્યુઓઓ નૌકાદળમાં એલટીજેજી (પેગ્રેડ ઓ -2) ની કાયમી ધોરણે નિમણૂક કરવામાં આવશે (અથવા નિષ્ક્રિય કર્મચારીઓ માટે નૌકા અનામત). એલ.ડી.ઓ.જી. (ઓડ.ઈ.ઇ.ઇ.) નું કાયમી ધોરણે એલડીઓ માટે પસંદગી કરેલ સીડબ્લ્યુઓઓ ઓછામાં ઓછા 4 વર્ષ અને એક દિવસની સક્રિય ફરજ સેવાનો સમાવેશ કરવા માટે (એડીએસડબલ્યુ / એટી) ની પસંદગી કરવામાં આવશે.

એલડીઓ માટે પસંદ થયેલ ભરતી કર્મચારીઓને નૌકાદળ (અથવા નિષ્ક્રિય કર્મચારીઓ માટે નૌકાદળના અનામત) માં પદના કાયમી ગ્રેડ (ઓગ્રેડ ઓ -1) માં નિમણૂક કરવામાં આવશે. એલડીઓ માટે પસંદગી કરેલ કર્મચારીઓને 4 વર્ષથી વધુ સક્રિય ફરજ સેવા સાથે નિયુક્ત કરવામાં આવે છે (O-1E પેગ્રેડ કરો) ની કાયમી ગ્રેડમાં નિમણૂક કરવામાં આવશે.

પસંદગીકારોને ફક્ત એલડીઓ તરીકે નિમણૂક કરવામાં આવશે, જો તેઓ અગાઉ નિર્દિષ્ટ કરેલ તમામ પાતર્તા ધોરણોને મળવાનું ચાલુ રાખશે

સક્રિય ડ્યુટ પસંદ કરનારાઓએ નિમણૂકની તારીખની કુલ તારીખથી 4 વર્ષ માટે સક્રિય ફરજ પર રહેવા માટે સંમત થવું જોઈએ અને વર્તમાન ફરજ સ્થળથી સ્થાનાંતરિત કરવાની જરૂર પડી શકે છે. નિમણૂકની સ્વીકૃતિની તારીખથી 4 વર્ષ અને હાલના ફરજ સ્થળથી ટ્રાન્સફર કરવાની જરૂર પડી શકે છે.

નિષ્ક્રિય ડ્યુટી પ્રોગ્રામ હેઠળ પસંદ કરાયેલી પસંદગીકારોએ નિમણૂક ન થાય ત્યાં સુધી તૈયાર રિઝર્વમાં સેવા ચાલુ રાખવી જરૂરી છે. સ્વીકાર પર, દરેક પસંદકર્તાએ નિમણૂકની સ્વીકૃતિની તારીખથી 3 વર્ષ માટે તૈયાર આરબીઆઈમાં રહેવાનો સંમત થવો જોઈએ.

નિષ્ક્રિય ફરજ ભરતા કર્મચારીઓએ ઓછામાં ઓછા 8 પૂર્ણ કર્યા હોવા જોઈએ, પરંતુ વર્ષના 1 ઓકટોબરથી કુલ ક્વોલિફાઇંગ ફેડરલ સેવાના 16 વર્ષથી વધુ નહીં. આ સૂચનાના હેતુ માટે કુલ ક્વોલિફાઇંગ ફેડરલ સર્વિસને શીર્ષક 10, યુએસસી, સેક્શન 12732 માં વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવે છે, જેમ કે નૌકા સેવાના ઘટક સાથે સમય. તૈયાર રિઝર્વિસ્ટ્સ માટેની ક્વોલિફાઇંગ સેવાની લાયકાતની આવશ્યકતા ગણતરીમાં, રચનાત્મક સમયને શ્રેય આપવામાં શકાતો નથી.

પ્રોગ્રામ માટે અરજી કરતા સીડબલ્યુઓ સીડબલ્યુઓ તરીકે ઓછામાં ઓછા 3 વર્ષની સક્રિય ફરજ પૂર્ણ કરે અને વર્ષના 1 ઓકટોબરની પહેલાની કુલ સક્રિય સેવાના 19 વર્ષથી વધુ નહીં. આવી સેવા સીડબ્લ્યુઓ અને સક્રિય ફરજ આધાર તારીખ તરીકે ક્રમની પ્રારંભિક તારીખથી ગણતરી કરવામાં આવશે. અરજદારો સીડબલ્યુઓ અને સક્રિય ફરજ બેઝ ડેટ તરીકે બોર્ડની પ્રારંભિક તારીખની તારીખ (1x FOS) ની સ્થિતિ તારીખને પસંદ કરવા માટે એક સમયની નિષ્ફળતામાં લાગુ થવા માટે અયોગ્ય છે. અરજદારો, બોર્ડના દરજ્જાની તારીખ (1x FOS) ની પસંદગીની એક-વખતની નિષ્ફળતામાં હોય તો અરજી કરવા અયોગ્ય છે.

યુ.એસ. નાગરિકતા જરૂરી છે અને માફ કરી શકાતી નથી.

સારા નૈતિક પાત્ર હોવું જોઈએ અને કલમ 15 હેઠળ કોઈ શિસ્તભંગના કાર્યવાહીનો કોઈ રેકોર્ડ હોવો જોઈએ નહીં, છેલ્લા 3 વર્ષમાં કોઈ અદાલતમાં માર્શલ દોષી અથવા નાગરિક ગુનેગાર ગુનેગાર, અથવા દુર્વ્યવહાર માટે નાગરીની અદાલત દ્વારા (નાની ટ્રાફિક ઉલ્લંઘન ($ 300.00 અથવા તેનાથી ઓછું) સિવાયના ચુકાદા). વર્ષના 1 ઓકટોબરની અરજી કરવામાં આવે છે. વર્ષ 3 ઓક્ટોબરના 1 ઓકટોબરથી છેલ્લા 3 વર્ષમાં કોઈપણ પ્રમાણિત ડ્રગ અથવા દારૂનું દુરૂપયોગ કરવામાં આવે તો તે ગેરલાયક ઠરે છે.

હાઈ સ્કૂલ ગ્રેજ્યુએટ હોવો જોઈએ અથવા સમાનતા પ્રમાણપત્ર હોવું જોઈએ.

મેડિકલ વિભાગના પ્રકરણ 15 માં નિર્ધારિત ભૌતિક ધોરણો મુજબ નિમણૂક માટે શારીરિક રૂપે લાયક હોવું આવશ્યક છે.

એપ્લીકેશન અને નિમણૂક સમયે ઑપનેવિંસ્ટ 6110.1 દીઠ સંતોષકારક-માધ્યમ અથવા ઉચ્ચ સ્તરના ભૌતિક તંદુરસ્તીનાં ધોરણો પૂર્ણ કરવાની જરૂર છે.

હાઇ યર ટેન્યોર (એચવાયટી) ની આવશ્યકતાઓ કરતાં વધી જવું આવશ્યક નથી.

માનવતાવાદી / (હ્યુમ) અથવા મર્યાદિત ફરજ (LIMDU) સોંપણીઓમાં સેવા આપતા સક્રિય ફરજ કર્મચારીઓને તેમની કમિશન સ્વીકારી શકાશે નહીં જ્યાં સુધી પરિસ્થિતિ સંપૂર્ણપણે ઉકેલવામાં ન આવે.

બિન-ભૌતિક રીતે યોગ્ય (NPQ) અથવા અસ્થાયી રૂપે શારીરિક રીતે લાયક (TNPQ) દરજ્જામાં સેવા આપતા અસક્રિય કાઉન્ટ કર્મચારીને તેમની કમિશન સ્વીકારી શકાશે નહીં જ્યાં સુધી તેમની સ્થિતિ સંપૂર્ણપણે નિશ્ચિત ન થાય.

અનુકૂળ તેમના કમાન્ડિંગ અધિકારી દ્વારા ભલામણ (નિષ્ક્રિય ડ્યૂટી અરજદારો તેમના એકમ કમાન્ડિંગ ઓફિસર દ્વારા અનુકૂળ ભલામણ કરાવવી જ જોઈએ)

એલ.ડી.ઓ. જોબ ડીઝાઇનેટર્સ

એલડીઓ ડિઝાઇનરો સપાટી, સબમરીન, અને ઉડ્ડયન યુદ્ધ, સામાન્ય શ્રેણી, અને સ્ટાફ કોર્પ્સ સંકળાયેલા કર્મચારીઓની હકારાત્મક ઓળખ, અને વ્યાપક વ્યવસાય ક્ષેત્ર અથવા તકનીકી વિસ્તારને ઓળખવા માટે રચાયેલ છે. નીચેના ડિઝાઇનરો અને તેમના સંકળાયેલા યુદ્ધ, સામાન્ય શ્રેણી અથવા સ્ટાફ કોર્પ્સ ક્ષેત્રોમાં વિવિધ વર્ગીકરણનું વર્ણન કરે છે:

સરફેસ અને સબમરીન યુદ્ધ સમુદાયોને એલ.ડી.ઓ. જેવી જ અથવા સમાન વ્યવસાયિક લાયકાતોની આવશ્યકતા છે. તે ચોક્કસ સમુદાયમાં એલ.ડી.ઓ. ડિૉનિનેટર માટે અરજી કરવા માટે ઉમેદવારોને કોઈ ચોક્કસ યુદ્ધ પાત્રતાની જરૂર નથી. દેખીતી રીતે, દરેક ભરતી કરાયેલા રેટિંગ સ્પર્ધાત્મક રીતે વિવિધ યુદ્ધ સમુદાયોમાં હોદ્દા માટે લાયક નથી, અને એપ્લિકેશન અયોગ્ય કેટેગરી માટે ન કરવી જોઈએ, દા.ત., ગનર્સ મેટ (જીએમ) સામાન્ય રીતે 626X, ઓર્ડનન્સ અધિકારી (સબમરીન) માટે અરજી ન કરવી જોઈએ, પરંતુ તેના બદલે 616X, ઓર્ડનન્સ અધિકારી (સપાટી) માટે અરજી કરવી જોઈએ.

લાયક ઉમેદવારો બે ઔપચારિક ક્ષેત્રો દા.ત. ઓર્ડનન્સ ઓફિસર (616 એકસ) અને ઇલેક્ટ્રોનિક્સ ઓફિસર (618x) - એક જ ઓક્યુપેશનલ ફીલ્ડ, પરંતુ વિવિધ યુદ્ધ સમુદાયો, ઓર્ડનન્સ ઓફિસર (સપાટી 616 X) અને ઓર્ડનન્સમાં હોઈ શકે તેવા બે ડિઝાઇનરો માટે અરજી કરી શકે છે. ઓફિસર (સબમરીન 626 X) - અથવા બે દા.ત., ઓર્ડનન્સ અધિકારી (સબમરીન 626 એકસ) અને ઇલેક્ટ્રોનિક્સ ઓફિસર (સપાટી 618 એક્સ) ના સંયોજન.

જો એલડીઓ માટે પસંદ કરેલ હોય, તો ડીજેનેટરના ફેરફાર માટેની કોઈ વિનંતીને સામાન્ય રીતે મંજૂરી આપવામાં આવશે નહીં જ્યાં સુધી એલડીઓ તરીકે 4 વર્ષની પ્રારંભિક જવાબદારી આપવામાં આવી નથી.

એડવાન્સમેન્ટ પાથ

પસંદ કરાયેલા રિઝર્વિસ્ટ્સ તેમના વર્તમાન રેટિંગના સામાન્ય કારકિર્દીના પાથની બહાર ડિઝાઇનર્સ માટે અરજી કરવા માટે વારંવાર અનન્ય અથવા નાગરિક વ્યવસાય દ્વારા લાયક છે. પસંદ કરેલ રિઝર્વિસ્ટ્સ જે આ કેટેગરીમાં છે તેઓ ડિજિટેનિક (ઓ) માટે અરજી કરવા માટે પ્રોત્સાહિત કરે છે કે જે તેમની અને / અથવા લશ્કરી વ્યવસાયલક્ષી વિશેષતા સાથે નજીકથી સંરેખિત કરે છે.

આર્મી, એર ફોર્સ, મરીન કોર્પ્સ અને / અથવા મિનિમમ સેવાની જરૂરિયાતને પૂરી કરવા માટે શ્રેય આપવામાં આવે છે જ્યારે તે અરજદાર દ્વારા સ્પષ્ટ રીતે દસ્તાવેજીકરણ કરી શકાય છે, તે અન્ય શાખામાં તે સેવા જરૂરી તાલીમ અને કુશળતા પૂરી પાડે છે જે સીધી રીતે સંબંધિત છે અને નૌકાદળ સેવાની જરૂરિયાતો અને આવશ્યકતાઓને સમાનતા. લાગુ પડતા હોય તો, સેવાની બીજી શાખામાં અનુભવાતી અનુભવને લગતી ટિપ્પણીઓ, નેવીની જરૂરિયાતો અને જરૂરિયાતો સાથેના અનુભવનો સંબંધ સમાવવા, અધિકારી કાર્યક્રમના કાર્યક્રમોના અરજદારના વ્યક્તિગત નિવેદનમાં શામેલ થવો જોઈએ. કમાન્ડિંગ ઓફિસર તેના સમર્થન નિવેદનમાં આવા લાયકાતોને પ્રમાણિત કરશે.

સીડબલ્યુઓ સૂચક એલડીઓ ડીઝાઇનર (જોબ) માં એલડીઓના દરજ્જા માટે અરજી કરી શકે છે તે બતાવેલ સીડબ્લ્યુઓ સૂચકાંક સાથે નીચેની ભરતી થયેલ રેટિંગ્સ અને સીડબ્લ્યુઓઝમાં ભરતી સીનિયર:

સપાટી / સબમરીન ડિઝાઇનરો

ઉડ્ડયન ડિઝાઇનરો

સ્ટાફ ડિઝાઇનરો

સામાન્ય શ્રેણી ડિઝાઇનરો