દાખલા તરીકે, હું જાણું છું કે જે કોઈ પગારદાર નોકરી સ્વીકારે છે, જ્યાં તે દર અઠવાડિયે 40 કલાક કામ કરવાની આશા રાખે છે, તે જાણવા માટે કે અપેક્ષા 50 વર્ષ હતી.
ફ્લિપ બાજુ પર, હું એવી વ્યક્તિને જાણું છું જે નોકરી સ્વીકારે છે કે તે 25 થી 30 કલાક સપ્તાહની અપેક્ષા રાખે છે. એમ્પ્લોયર તેને 8 થી 10 કલાક સુધી નિયુક્ત કર્યા, અને થોડા અઠવાડિયા પણ ઓછા. નવી પદવી શરુ કર્યા પછી આશ્ચર્ય પામવાને બદલે, તે અગાઉથી અપેક્ષિત છે તે જાણવા માટે અર્થપૂર્ણ બને છે.
કાર્ય શેડ્યુલના પ્રકાર
સ્થિર વર્ક સૂચિ: એક નિશ્ચિત વર્ક શેડ્યૂલ એક સમયપત્રક છે જે સામાન્ય રીતે અઠવાડિયામાં કામ કરતા કલાકો અને દિવસોની સંખ્યા ધરાવે છે. નિયત વર્ક સુનિશ્ચિત કલાકોની સંખ્યા એકવાર અને એમ્પ્લોયર અને કાર્યકરો બંને દ્વારા સંમત થયા પછી સુસંગત રહી શકે છે. નિશ્ચિત શેડ્યૂલનું ઉદાહરણ સોમવાર - શુક્રવાર થી 8:30 થી સાંજે 5:00 અથવા ગુરુવાર - રવિવારના સાંજે 3:00 થી 11:00 વાગ્યા સુધી રહેશે.
લવચિક કાર્ય સૂચિ: નિયત સમયપત્રક કરતાં લવચીક વર્ક શેડ્યુલ્સ ઓછી કઠોર હોય છે કર્મચારીઓ અને નોકરીદાતાઓ અઠવાડિયાના કલાકો અને દિવસોની સંખ્યા નક્કી કરવા માટે એકસાથે કામ કરે છે, જે તેઓ માટે મોકલવામાં સક્ષમ છે.
એમ્પ્લોયરની પોલિસીના આધારે, કર્મચારીઓ ઓછામાં ઓછા કલાકો સુધી કામ કરી શકે છે અથવા કોઈ ચોક્કસ દૈનિક બ્લોકમાં કામ કરી શકે છે, પરંતુ એમ્પ્લોયરની જરૂરિયાતોને સંતોષવા માટે અન્ય સહકાર્યકરો સાથે ઘણીવાર "સ્વિચ કરેલ" શિફ્ટ થઈ શકે છે અને કર્મચારી વ્યસ્ત જીવન ફ્લેક્સિબલ વર્ક શેડ્યુલ્સ અનંત બદલાઇ શકે છે, પરંતુ એક ઉદાહરણ આના જેવો દેખાશે: સોમવાર 9:00 AM - 12:30 PM, મંગળવાર 11:00 AM થી સાંજે 4:00 PM, શનિવાર અને રવિવાર 2:00 PM બંધ.
પૂર્ણ સમયની કાર્ય સૂચિ: સંપૂર્ણ સમય કામના સુનિશ્ચિતને વારંવાર પ્રતિ સપ્તાહ 37 થી 40 કલાક પ્રતિબદ્ધતાની જરૂર હોય છે. લાંબા કલાકોને લીધે, મોટાભાગની કારકિર્દી સંપૂર્ણ સમયનાં શેડ્યુલ્સ સાથે કામના લાભ માટે પાત્ર છે. આ લાભોમાં રજા, વેકેશન અને માંદગી, આરોગ્ય વીમો, અને વિવિધ નિવૃત્તિ યોજના વિકલ્પો શામેલ હોઈ શકે છે. સંપૂર્ણ સમયના શેડ્યુલ્સ કંપનીથી કંપનીમાં બદલાઈ શકે છે, પરંતુ કર્મચારીને કામ કરવું તે પાળી સામાન્ય રીતે એક જ છે. સૌથી સામાન્ય પૂર્ણ સમયનું કાર્ય શેડ્યૂલ એ સામાન્ય રીતે 9: 00 થી સાંજે 5:00 વાગ્યા સુધીનો એક પ્રકાર છે - શુક્રવાર, 40 કલાક સુધી ઉમેરી રહ્યા છે.
પૂર્ણ-સમયના બિન-મુક્તિ કાર્યકર્તાઓ માટે, જ્યારે કલાક કામ કરે છે ત્યારે 40 કલાકની મહત્તમ સંખ્યા કરતાં વધી જાય ત્યારે ઓવરટાઇમ પગાર મળે છે. ઓવરટાઇમનો ઓછામાં ઓછા બેઝ કલાકદીઠ પગાર વત્તા અડધા અર્ધ પગારથી ચૂકવવામાં આવે છે, જે "સમય અને અડધા" તરીકે પણ ઓળખાય છે. જ્યારે મોટાભાગના સંપૂર્ણ સમય કામના સુનિશ્ચિત દરરોજ સામાન્ય રીત છે, કેટલાક કિસ્સાઓમાં રિટેલ અથવા નાની બુટિક સ્ટોર્સ, શિફ્ટ અલગ અલગ હોય છે, પરંતુ કલાકની સંખ્યા હજુ પણ 35 - 40 સુધી વધારી શકે છે. પગારદાર, મુક્તિદાતા કર્મચારીઓ સંપૂર્ણ સમય શેડ્યૂલ જાળવી રાખે છે, પરંતુ ઊંચા દરે વળતર આપતા હોય છે, અને સામાન્ય રીતે ઓવરટાઇમ માટે લાયક નથી
પાર્ટ ટાઇમ વર્ક સૂચિ: એક પાર્ટ ટાઇમ વર્ક શેડ્યૂલ પૂર્ણ સમય રોજગાર કરતાં ઓછું શેડ્યૂલ છે.
આ પ્રકારના શેડ્યૂલનો ફાયદો એ છે કે તે કામની બહારની બીજી જવાબદારીઓને જાળવી રાખવા વધુ સુગમતા માટે પરવાનગી આપે છે.
પાર્ટ ટાઇમ કામમાં મોટા ભાગે સંપૂર્ણ સમયના કર્મચારીઓને આપવામાં આવતી લાભોનો સમાવેશ થતો નથી, અને અઠવાડિયાથી અઠવાડિયા સુધી કલાકો અનિયમિત અને અસંગત હોઈ શકે છે. ભાગ સમયનું કાર્ય શેડ્યૂલનું ઉદાહરણ સોમવાર - બુધવારે 7:00 થી 11:00 પોસ્ટેડ અને શનિવાર અને રવિવાર 11:00 થી - સાંજે 7:00 વાગ્યા સુધી હોઇ શકે છે.
ફરતી કાર્યસૂચિ : દિવસ, સ્વિંગ અને રાતની શિફ્ટ્સ દ્વારા વર્ક શેડ્યુલ્સ ચક્રના કર્મચારીઓને ફેરવવા. આ ચક્ર બધા કર્મચારીઓ વચ્ચે અલગ અલગ શિફિટ્સ વિતરિત કરવામાં મદદ કરે છે જેથી કોઇ પણ ઓછા ઇચ્છનીય કલાકો સાથે અટવાઇ ન હોય.
આ કાર્ય શેડ્યૂલ સામાન્ય નથી પરંતુ લશ્કરી, બાંધકામ, રોડ વર્ક જોબ્સ, પાવર પ્લાન્ટ્સ અને હોસ્પિટલો જેવા ઘણા કારકિર્દીમાં જોઈ શકાય છે. આ બદલાવો સાપ્તાહિક અથવા ત્રિમાસિક, આવશ્યક કાર્યના પ્રકાર પર આધારિત છે.
ઘણા કર્મચારીઓ માટે, વિવિધ શેડ્યુલ્સ વચ્ચેના સંક્રમણ મુશ્કેલ હોઈ શકે છે. સ્લીપ અને ખાવાથી પેટર્ન બદલાય છે અને કર્મચારી તેમના ફરતી શેડ્યૂલને કારણે તેમના કુટુંબ અને મિત્રોને ઓછું જોઈ શકે છે.
આ પ્રકારના સમયપત્રકમાં કેટલાક લાભો છે કર્મચારીઓ તેમના સામાન્ય કામના કલાકો દરમિયાન કુટુંબ અને મિત્રો સાથે વધુ સમય પસાર કરવા સક્ષમ હોય છે, અને તેઓ સામાન્ય રીતે પૂર્ણ થવામાં સક્ષમ ન હોય તેવા અધ્યયન ચલાવવા માટે સક્ષમ હોઇ શકે છે. કલાક દિવસની શિફ્ટ્સ (7:00 AM - 3:00 PM), સ્વિંગ પાળી (1:00 PM - 9:00 PM) અને સપ્તાહાંત, રાત અથવા રાતોરાત પાળી વચ્ચે ચક્ર હોઈ શકે છે.
સંબંધિત લેખો: છૂટ કર્મચારી વિ. બિન-છૂટ કર્મચારી | | સમય અને અડધો પગાર | કેટલા કલાક પૂર્ણ સમયનું રોજગાર છે?