કારકિર્દી આયોજન પ્રક્રિયા માં પગલાંઓ
પગલું 1 : સ્વ-મૂલ્યાંકન તમારી વ્યક્તિગત શક્તિ, જીવનશૈલી પસંદગીઓ, જુસ્સો, કાર્ય શૈલી, અને નાણાકીય જરૂરિયાતોનું સાવચેત મૂલ્યાંકન તમારા વિવિધ સંભવિત કારકિર્દી પાથની યોજનામાં એક મહત્વપૂર્ણ અને ઘણી વાર નજર અંદાજ છે.
કામના વિકલ્પોની સુવાચ્યતાને મૂલ્યાંકન કરવા માટે, તમે જે વ્યક્તિ તરીકે છો અને તમે વ્યાવસાયિક તરીકે બનવાની ઇચ્છા ધરાવતા હો તે બંનેને જાણવી એ મહત્વનું છે. આમાં તમારી વર્તમાન કારકિર્દીના મૂલ્યો , રુચિઓ, કુશળતા અને વ્યક્તિગત ગુણોની સાવચેતીપૂર્વક ઇન્વેન્ટરી લેવાનો સમાવેશ થાય છે.
કારકિર્દી સલાહકાર વ્યકિતગત સલાહ, વ્યાયામ અને રુચિ / વ્યક્તિત્વના ઇન્વેન્ટરી દ્વારા આ પ્રક્રિયામાં તમને મદદ કરી શકે છે. આ પ્રકારનું પરામર્શ સામાન્ય રીતે ઉચ્ચ શાળા માર્ગદર્શન સલાહકારો, યુનિવર્સિટી કારકિર્દી કેન્દ્રો અને સમુદાય વર્કસોર્સ અથવા જોબ ટ્રેનિંગ પ્રોગ્રામ્સ દ્વારા આપવામાં આવે છે.
પગલું 2: સંશોધન એકવાર તમે તમારા કાર્યમાંથી અને નોકરીદાતાઓને આપવાની કુશળતાઓથી સંતોષજનક (લાગણીઓ) સમજાવ્યા પછી, તમે તમારા સંશોધનનો પ્રારંભ કરી શકો છો. આ તબક્કે સંભવિત જોબ વિકલ્પોને વિચારણાની વિચારણા કરવી અને તેમને સંપૂર્ણ રીતે તપાસ કરવી. તમારી કારકિર્દીના સંશોધન દરમિયાન, ચોક્કસ કારકીર્દિ તમારા માટે યોગ્ય હશે કે નહીં તે નિર્ધારિત કરવા માટે, તમે વિવિધ હોદ્દા માટે, વિશિષ્ટ એન્ટ્રી પોઇન્ટ અને પ્રગતિની તકો, સંતોષ, હતાશા અને અન્ય મહત્વપૂર્ણ તથ્યોના વર્ણન અને યોગ્યતાઓ વિશે શીખીશું.
તમારી પ્રારંભિક માહિતી ભેગી કરવાની સાથે તમને મદદ કરવા માટે ઓનલાઇન સંસાધનો ઉપલબ્ધ છે. આગળનું પગલું એ શક્ય તેટલા લોકો સાથે વાત કરવાનું રહેશે જે તમારામાં રસ ધરાવતી હોય તેવા કાર્યમાં સામેલ છે. આ વ્યક્તિઓની તેમના કામ વિશેની માહિતી અને સલાહ માટે મુલાકાત લઈને, તમે ક્ષેત્રની વાસ્તવિકતાઓ અને તેના માટે આગ્રહણીય તૈયારી વિશે આંતરિક દ્રષ્ટિકોણ મેળવશો, જેમાં સતત શિક્ષણ જરૂરિયાતો અથવા ગ્રેજ્યુએટ અભ્યાસનો સમાવેશ થાય છે.
ઇન્ટર્નશિપ્સ અને અંશકાલિક નોકરી રસના ક્ષેત્રને નમૂનો આપવા માટે ઉત્તમ રીત છે. તેઓ કેટલાક કાર્ય કાર્યો કરવા, અન્ય લોકોનું ધ્યાન રાખવાની, અને "વાસ્તવિક દુનિયા" કાર્યસ્થળે પર્યાવરણનું મૂલ્યાંકન કરવાની તક પૂરી પાડે છે.
કેટલાક વ્યક્તિઓ વિવિધ ક્ષેત્રોમાં વ્યાવસાયિકોને ઇન્ટર્નશીપ કરતાં સમયના ટૂંકા ગાળા માટે જુએ છે. આ " જોબ છાંટાવાળો " અનુભવો, અથવા એક્સ્ટેન્શન્સ, એક સવારથી કેટલાંક અઠવાડિયા સુધી ટકી શકે છે અને આપની જવાબદારી આપેલ કામની ભૂમિકામાં શું હશે તેની લાગણી મેળવવા માટે ઉત્તમ રીત છે.
પગલું 3: નિર્ણય-નિર્માણ આ તબક્કામાં કારકિર્દીનાં વિકલ્પો, જે તમે સંશોધન કરી રહ્યા છો, માટે ગુણ અને વિપક્ષના મૂલ્યાંકનનો સમાવેશ કરે છે. તે પણ અગ્રતા સમાવેશ થાય છે અને, કેટલાક લોકો માટે, જોખમ લેવાથી કારકિર્દી આયોજન પ્રક્રિયામાં આ તબક્કે, તમારે સ્થળાંતર જેવા મુદ્દાઓ (તમે તમારા સ્વપ્ન નોકરી ઊભું કરવા માટે ખસેડવા માટે તૈયાર છો?) અને ખર્ચ વિશ્લેષણ (તમારે નબળા-વળતરની નોકરી કરવા પરવડી શકે છે પ્રેમ, અથવા વ્યક્તિગત રૂપાત્મક કામ શોધવાનું જરૂરી છે કે જે સારા પગાર અને હેલ્થકેર લાભો પૂરા પાડે છે?).
વિશ્વનું કાર્ય સતત બદલાતું હોવાથી, નિશ્ચિત નિશ્ચિતતાના આધારે નિર્ણય લેવાનું લક્ષ્ય રાખવું અવિશ્વસનીય હોઇ શકે છે.
અનુકૂલનક્ષમતા, એકસાથે અનેક વિકલ્પોનું સંચાલન કરવાની ક્ષમતા, અને અનિશ્ચિતતાનો સામનો કરતી હકારાત્મક વલણ જાળવવાની ક્ષમતા કેટલાક લોકો માટે સરળ હોઈ શકે છે; અન્યોને આ લાક્ષણિકતાઓ એક ઉંચાઇ મળી શકે છે સ્વ-જાગરૂકતા, વ્યવસાયિક જાગરૂકતા અને અંતર્જ્ઞાન તમારા નિર્ણયની પ્રક્રિયામાં ભાગ લઈ શકે છે.
પગલું 4: જોબ શોધ એકવાર તમે એક કાર્ય ઉદ્દેશ ઓળખી કાઢ્યા પછી, તમે તમારી નોકરીની શોધ શરૂ કરી શકો છો સક્રિય નોકરીની શોધમાં ભાગ લેનારા મોટાભાગના લોકો વ્યવસાયિક નેટવર્કીંગ જેવી પ્રવૃત્તિઓ સાથે સંકળાયેલા છે, સંભવિત નોકરીદાતાઓને ઓળખી કાઢીને, કવર લેટર્સ અને રિઝ્યૂમ્સ, અને ઇન્ટરવ્યૂ લખવા.
પગલું 5: સ્વીકૃતિ છેલ્લે, આત્મ-મૂલ્યાંકન, સંશોધન, એપ્લિકેશન અને મુલાકાતની આ લાંબી પ્રક્રિયા પછી, તમને નોકરી ઓફર કરવામાં આવશે અને રોજગાર સ્વીકારવામાં આવશે. આદર્શરીતે, આ તમારી આકર્ષક અને વૈવિધ્યસભર કારકિર્દીમાં, શરૂઆતમાં અથવા ઓછામાં ઓછા એક સીમાચિહ્નરૂપ ચિહ્નિત કરશે.
રોજગારની તમારા પ્રથમ મહિના દરમિયાન ધ્યાનમાં રાખો કે તમારી પ્રથમ નોકરી કદાચ તમારું છેલ્લું નથી. જો તમે મોટાભાગના અમેરિકનોની જેમ હો, તો તમે તમારા કાર્યશીલ જીવન દરમિયાન 8 થી 12 વખત નોકરીઓ બદલશો . આ સંક્રમણો દરમિયાન, તમારે અસરકારક અને પરિપૂર્ણ કારકિર્દી ફેરફારો કરવા માટે સ્વ-મૂલ્યાંકન, સંશોધન અને નિર્ણયોની પ્રક્રિયાને પુનરાવર્તિત કરવી જોઈએ.
સંબંધિત લેખો: કારકિર્દી પરિક્ષણ, પર્સનાલિટી ટેસ્ટ અને એપ્ટિટ્યુડ ટેસ્ટ | જ્યારે તમે વધશો ત્યારે તમે શું બનવા માંગો છો?