કંપની ડ્રગ પરીક્ષણ નીતિ ઉદાહરણ

જે રાજ્યમાં તમે રહો છો અથવા જે નોકરીદાતા તમે કામ કરો છો તેના પર આધાર રાખીને, તમારે ફરજિયાત અને / અથવા રેન્ડમ ડ્રગ પરીક્ષણમાં ભાગ લેવાની જરૂર પડી શકે છે.

હાલમાં, અઢાર રાજ્યોમાં તેમના કાનૂની કોડ્સમાં ડ્રગ પરીક્ષણની જોગવાઈ છે. ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ ટ્રાન્સપોર્ટેશન અને ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ ડિફેન્સ જેવી ફેડરલ એજન્સીઓને પણ એવી આવશ્યકતા છે કે ઉદ્યોગો, વર્કફોર્સ અને કોન્ટ્રાક્ટર્સ જે તેઓ ડ્રગ પરીક્ષણ કાર્યક્રમો અને નીતિઓ અમલમાં નિયમન કરે છે.

વધુમાં, ફેડરલ ઑમ્નિબસ ટ્રાન્સપોર્ટેશન એમ્પ્લોયી ટેસ્ટિંગ એક્ટ (ઓટીટીએટીએ) એ જરૂરી છે કે એરક્રાફ્ટ, સામૂહિક પરિવહન વાહનો, રેલરોડ સાધનો અને કોમર્શિયલ મોટર વાહનોના તમામ ઓપરેટર્સને ડ્રગ અને / અથવા દારૂના ઉપયોગ માટે ચકાસવામાં આવશે.

ગેરકાયદે ડ્રગ અને આલ્કોહોલનો ઉપયોગ કરનારાં કંપનીઓ નોકરીદાતા પહેલાં નોકરીના અરજદારોને જોઇ શકે છે. કર્મચારીઓને ડ્રગ અને / અથવા આલ્કોહોલનો ઉપયોગ રેન્ડમ અંતરાલો પર, કારણોસર, જ્યારે કંપનીની નીતિ દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે, અને જ્યાં રાજ્ય કાયદા દ્વારા મંજૂરી આપવામાં આવે છે. જ્યારે કંપનીઓ ડ્રગ પરીક્ષણ , અને મારિજુઆના અને રોજગાર દવા પરીક્ષણ પર અહીં વધુ માહિતી છે.

ડ્રગ ટેસ્ટમાં જે કંપનીઓ ડ્રગ પરીક્ષણમાં ખાસ કરીને લેખિત ડ્રગ અને આલ્કોહોલ પૉલિસી ધરાવે છે, તે તમામ કર્મચારીઓને વહેંચવામાં આવે છે, જે સમજાવે છે કે ક્યારે અને કેવી રીતે નોકરીના અરજદારો, નવા કર્મચારીઓ અને વર્તમાન કર્મચારીઓને ગેરકાયદે ડ્રગ અને / અથવા આલ્કોહોલનો ઉપયોગ કરવા માટે પરીક્ષણ કરવામાં આવે છે.

નીચેના એક કંપની દવા પરીક્ષણ નીતિ ઉદાહરણ છે કે કેવી રીતે અને હેઠળ કયા સંજોગોમાં નોકરી અરજદારો અને કર્મચારીઓને ડ્રગના ઉપયોગ માટે પરીક્ષણ કરવામાં આવે છે.

કંપની ડ્રગ પરીક્ષણ નીતિ ઉદાહરણ

"અમારા રાજ્ય કાયદા દ્વારા મંજૂર તરીકે, નોકરી અરજદારો રોજગાર ભરતી પ્રક્રિયાના ભાગ તરીકે ડ્રગ સ્ક્રીનીંગ થઈ શકે છે નવા કર્મચારીઓને ઇન્ટરવ્યુ પહેલાં અથવા પછી અને નવા ભાડે ઓરિએન્ટેશન દરમિયાન પરીક્ષણ કરી શકાય છે.

કર્મચારીઓએ પ્રમોશન સ્વીકારવા પહેલાં ડ્રગ અને / અથવા આલ્કોહોલના પરીક્ષણની અપેક્ષા રાખવી જોઈએ, જ્યારે ઑન-ધી-હોબ અકસ્માત થાય છે, અથવા અમારા માનવીય સંસાધન વિભાગ અથવા અમારા પર્યાવરણીય સ્વાસ્થ્ય અને સલામતી વ્યવસ્થાપક દ્વારા જરૂરી માનવામાં કોઈ અન્ય સમયે.

સુનિશ્ચિત અને રેન્ડમ ડ્રગ પરીક્ષણ માટેના સબમિશન તમામ કર્મચારીઓ માટે રોજગારની સતત સ્થિતિ છે. "

કર્મચારી ડ્રગ પરીક્ષણના પ્રકાર

ગેરકાયદે દવાના ઉપયોગ માટે સકારાત્મક પરીક્ષા કરનારા કોઈ પણ અરજદાર અથવા કર્મચારીને ભાડે રાખવામાં કે પ્રમોટ કરવામાં નહીં આવે, તે શિસ્તભંગના પગલાને પાત્ર હોઈ શકે છે અને પદાર્થ દુરુપયોગની સલાહમાં ભાગ લેવા માટે જરૂરી હોઇ શકે છે અને તે રોજગારમાંથી સમાપ્ત થઈ શકે છે.

એમ્પ્લોયમેન્ટ-આધારિત ડ્રગ ટેસ્ટનો ઇનકાર કરવો

નોકરીની ઓફરના કિસ્સામાં, એમ્પ્લોયર તમને ડ્રગ ટેસ્ટ લેવા માટે દબાણ કરી શકતા નથી. જો કે, પરીક્ષણ લેવાનો ઇનકાર કરવાથી રોજગારની રિઝર્વેન્ડ કરેલી ઓફર થઈ શકે છે ડ્રગ પરીક્ષણનો ઇનકાર કરવા માટે વર્તમાન કર્મચારીઓને સમાપ્ત, પદાવલિ અથવા સસ્પેન્ડ કરી શકાય છે.

વધુ માહિતી: ડ્રગ અને આલ્કોહોલ ટેસ્ટના પ્રકારો | રોજગાર ડ્રગ ટેસ્ટ પસાર | રોજગાર માટે બ્લડ ડ્રગ ટેસ્ટમાં શું સમાયેલ છે