અવરલી કર્મચારી શું છે?

કયા કર્મચારીઓને કલાકદીઠ કર્મચારીઓ ગણવામાં આવે છે? પગારદાર કર્મચારીની જેમ વિપરીત, કામના સમયમાં કેટલા કલાક કામ કરતા હોય તે એક ફ્લેટ પગાર ચૂકવવામાં આવે છે, એક કલાકની કર્મચારીને કલાક દીઠ કલાક માટે વેતન આપવામાં આવે છે.

અવરલી વર્કર ડેફિનિશન

કામદારો, જેમને કલાકદીઠ ધોરણે ચૂકવવામાં આવે છે, ઓછામાં ઓછા, ન્યૂનતમ વેતનમાં ચૂકવણી કરવાની જરૂર છે. લઘુત્તમ વેતન દર રાજ્યથી અલગ અલગ હોય છે અને નોકરીદાતાઓને રાજ્ય અથવા ફેડરલ લઘુત્તમ વેતન, જે વધારે હોય તે ચૂકવવા માટે જરૂરી છે.

કેટલાક શહેરો અને કાઉન્ટીઓએ પણ તેમના સ્થાનિક વિસ્તારો માટે લઘુત્તમ વેતન ગોઠવ્યું છે, પરંતુ 2017 સુધીમાં, 27 રાજ્યોએ સ્થાનિક સરકારોને વધુ પગાર ઉભા કરવા પર પ્રતિબંધ મૂક્યો છે. તમારા વિસ્તારમાં લઘુત્તમ વેતન વિશે વિગતો માટે તમારા રાજ્ય વિભાગને જુઓ.

દર કલાકે કર્મચારીને દર અઠવાડિયે 40 કલાક સુધી નિર્ધારિત દર પર કામ કરતા કલાકોની સંખ્યા માટે ચૂકવણી કરવામાં આવે છે. ફેડરલ કાયદાની દીઠ, કલાકદીઠ કામદારો 40 કલાકથી વધુ કામના કલાકો સુધી કામ કરતા કલાકો માટે ઓવરટાઇમ પગાર મેળવવા માટે હકદાર છે.

કામ કરેલા કલાકો માટે પગાર

કર્મચારીઓએ કલાકદીઠ ધોરણે ચૂકવણી કરેલ વાસ્તવિક કલાક કામ કર્યું છે. ઘણા પગારદાર કર્મચારીઓથી વિપરીત, કર્મચારીઓના સાપ્તાહિક શેડ્યૂલ અથવા ફરતી પાળીના આધારે સપ્તાહ દીઠ કલાકો બદલાતા રહે છે, અને તેથી તે કર્મચારી માટે અઠવાડિયાથી અઠવાડિયા માટે વેતન અલગ હોઈ શકે છે

કંપની નીતિ પર આધાર રાખતા, કલાકોના કર્મચારીઓ પોતાને અને તેમના પરિવારો માટે વેકેશન , બીમારીનો સમય, વીમો અને આરોગ્ય સંભાળ સહિતના કર્મચારી લાભો માટે હકદાર હોઈ શકે છે.

કેટલાક કિસ્સાઓમાં, આ લાભો અને એમ્પ્લોયરનો ફાળો પૂર્ણ-સમયના કર્મચારીઓને ઓફર કરતાં ઓછો હોઈ શકે છે.

કર્મચારીઓ કંપની માટે યોગ્ય છે કે નહીં તેની ખાતરી કરવા માટે કેટલાક વ્યવસાયો ક્વોલિફાઇંગ સમયગાળો ગમે તે સમયે 30 દિવસથી ત્રણ મહિના સુધી ફાયદાકારક પેકેજ ઓફર કરે છે અને સંગઠનનું રોકાણ યોગ્ય બનાવવા માટે પૂરતી લાંબી રહેશે.

આ ક્વોલિફાઇંગ પિરિયડ અને ટેમ્પ-ટુ-પૅમ્પની ભરતી પ્રક્રિયાઓ વધુને વધુ લોકપ્રિય બની રહી છે કારણ કે નોકરીદાતાઓ એ ખાતરી કરવા માગે છે કે કર્મચારી બેનિફિટ પેકેજો પ્રસ્તુત કરતા પહેલા અસ્થિર કલાક દીઠ શેડ્યૂલને સ્વીકારશે.

છૂટછાટ કર્મચારીઓ

મુક્તિવાળા કર્મચારીઓ ફેડરલ લેબર સ્ટાન્ડર્ડ્સ એક્ટ (એફએલએસએ) ની ઓવરફાઇમ પે જેવી લાગુ જોગવાઈઓ માટે હકદાર નથી. એક કાર્યકર મુક્તિદાતા કર્મચારી છે જો તેમને ઓછામાં ઓછા $ 455 પ્રતિ સપ્તાહ ($ 23,600 / વર્ષ) ચૂકવવામાં આવે અથવા પગાર ધોરણે ચૂકવવામાં આવે છે. ચોક્કસ પરીક્ષણો પણ છે જે કાર્યકારી અને વહીવટી કર્મચારીઓને લાગુ પડે છે, તેમજ અમુક વ્યવસાયોમાં કામદારો પણ છે.

જો કાર્યકરો આ પરીક્ષણોને પૂરા કરે છે, તો તેમને "મુક્તિ" કહેવાય છે, એટલે કે ઓવરટાઇમ જોગવાઈઓ તેમને લાગુ પડતી નથી. સામાન્ય રીતે, મુક્તિવાળા કર્મચારીઓ સામાન્ય વર્કવીક પર કામ કરતા કલાકો માટે કોઈ વધારાની ચુકવણી નહીં મેળવશે.

વધુમાં, ત્યાં કેટલાક રાજ્યો છે જે ઓવરટાઇમ પગાર સંચાલિત હોય છે. સ્થાનો જ્યાં કર્મચારી બંને રાજ્ય અને ફેડરલ ઓવરટાઇમ કાયદાઓ માટે આધીન છે, ઓવરટાઇમ પ્રમાણભૂત મુજબ ચૂકવવામાં આવે છે જે પગારની ઊંચી રકમ આપશે વધુ માહિતી માટે તમારા સ્ટેટ ડિપાર્ટમેન્ટ ઑફ લેબર સાથે તપાસ કરો.

જોકે, કેટલાક એમ્પ્લોયરો મુક્તિદાતા કર્મચારીઓને પગાર અથવા વધારાના કલાક માટે કેટલાક વળતર ચૂકવે છે, પરંતુ આવા વળતરથી સંબંધિત કાયદાઓ સાથે સુસંગત રહેવું જરૂરી છે.

વધારાના વળતરનાં ઉદાહરણોમાં બોનસ, ફ્લેટ રકમો, વધારાની પેઇડ અથવા અવેતન સમય બંધ, સીધી પગાર, અથવા સમય અને અડધો સમાવેશ થઈ શકે છે.

વધુમાં, એમ્પ્લોયર તેની પોતાની કંપની માટે એક સામાન્ય વર્કવીક નક્કી કરી શકે છે, અને તે જરૂરી નથી કે બિન-મુક્તિવાળા કર્મચારીઓની 40-કલાક વર્કવીકની જરૂર હોય. દાખલા તરીકે, કોઈ નાણાકીય કંપની 60 કલાક સુધી એક સામાન્ય વર્કવીક નક્કી કરી શકે છે, જ્યારે એક ડિપાર્ટમેન્ટ સ્ટોરને માત્ર 30 કલાકની જરૂર પડે છે.

કોઈ નહીં કર્મચારી કર્મચારીઓ

કોઈ પણ કાર્યવાહીમાં 40 કલાકથી આગળ કામ કરેલ કોઈપણ કલાક માટે કોઈ પણ કર્મચારીઓને લઘુત્તમ વેતન અને ઓવરટાઇમ પગાર ચૂકવવો જ જોઈએ. એફએલએસએના જણાવ્યા અનુસાર, કોઈ પણ વ્યક્તિને ઓવરટાઇમના પ્રત્યેક કલાક માટે સમય અને એક અડધી કલાકની વેતન મળે છે.

મોટાભાગના કર્મચારીઓ કલાકદીઠ વેતનમાં કામ કરતા નથી, તેઓ કંઈ પણ કર્મચારી ગણવામાં આવે છે.

યુ.એસ.માં મોટાભાગના nonexempt કર્મચારીઓ "ઇચ્છા પર" રોજગાર આપવામાં આવે છે , જેનો અર્થ એ કે તેઓ બંને અને એમ્પ્લોયર કોઈ પણ કારણસર કોઈપણ સમયે વ્યાવસાયિક સંબંધો સમાપ્ત કરી શકે છે, જ્યાં સુધી તે પ્રકૃતિમાં ભેદભાવપૂર્ણ નથી.

અવરલી પે ગણતરી

જો તમે પહેલાં પેચેક મેળવ્યો હોત, તો તમને ખબર છે કે તમારા લે-હોમ પગાર તમારા કલાકના વેતનના કુલ કલાક કરતાં ઓછા કામ કરે છે. એમ્પ્લોયરો એફઆઇસીએ (ફેડરલ ઇન્શ્યોરન્સ કવરેજ એક્ટ, દા.ત. મેડીકેર અને સોશિયલ સિક્યોરિટી), તેમજ અન્ય ફેડરલ, સ્થાનિક અને રાજ્ય કરવેરા અને આરોગ્ય સંભાળ અને નિવૃત્તિ કાર્યક્રમોમાં કોઈ કર્મચારી યોગદાન માટે કપાત કરે છે.

બજેટ બનાવવા માટે મુશ્કેલ છે જ્યારે તમને ખબર નથી કે તમે ખરેખર કેટલી કમાણી કરી શકો છો. આ મફત પૅકચેક કેલ્ક્યુલેટર તમારા વાસ્તવિક લે-હોમ પગારનો અંદાજ કાઢવામાં તમારી મદદ કરી શકે છે. જ્યારે તમે નોકરીની ઑફરનું મૂલ્યાંકન કરી રહ્યા હો ત્યારે પેચેક કેલ્ક્યુલેટર પણ મદદરૂપ થઈ શકે છે

પગાર વિશે વધુ: અવરલી અને પગાર કર્મચારીઓની વચ્ચે અલગ શું છે? | છૂટછાટ વિરુદ્ધ બિન-મુક્ત કર્મચારીઓ | ઓવરટાઇમ માટે હું કેટલા પૈસા ચૂકવી શકું?