સ્મિથસોનિયનમાં કામ કરવા જેવું શું છે

હ્યુમન રિસોર્સિસ ડિરેક્ટર જિમ ડગ્લાસ સાથેનો વાર્તાલાપ

સ્મિથસોનિયન ઈન્સ્ટિટ્યુશન સાચી એક અમેરિકન ખજાનો છે 19 સંગ્રહાલયો, નવ સંશોધન કેન્દ્રો, અને ઝૂ, સ્મિથસોનિયન વિશ્વનું સૌથી મોટું સંગ્રહાલય અને સંશોધન સંકુલ છે. તે ફેડરલ સરકારનો એક ભાગ છે પરંતુ તે સરકારની ત્રણ શાખાઓમાંની એકની અંદર રહેતી નથી. જેમ્સ સ્મિથ્સને તેના નામનો ઉછેર કરવા માટે સંસ્થા સ્થાપવા માટેના તેમના એસ્ટેટને વારસો આપ્યાના કેટલાક વર્ષો પછી કોંગ્રેસે સ્મિથસોનિયન ઈન્સ્ટિટ્યુશન માટે ટ્રસ્ટ સ્થાપવા માટે કાયદો પસાર કર્યો હતો. સ્મિથસોનિયન ઈન્સ્ટિટ્યુશન માટે 6,000 થી વધુ લોકો કામ કરે છે. જિમ ડગ્લાસ તે કર્મચારીઓની સેવા આપે છે તે માનવ સંસાધન કચેરી તરફ દોરી જાય છે. ડગ્લાસના જણાવ્યા મુજબ, સંસ્થાના મિશન તેમની અને સ્મિથસોનિયનના બાકી રહેલ કર્મચારીઓ સાથે પડઘો પાડે છે.

માઇકલ રોબર્ટ્સ: સ્મિથસોનિયન ઈન્સ્ટિટ્યુશનનું મિશન "જ્ઞાનનો ફેલાવો અને પ્રસાર" છે. તેનો દ્રષ્ટિકોણ "આપણા વારસાને જાળવી રાખીને, નવા જ્ઞાનની શોધ કરીને અને વિશ્વ સાથેના આપણા સંસાધનોને વહેંચવાથી ભવિષ્યને આકાર આપતું" છે. સ્મિથસોનિયન આને કેવી રીતે સંચાલિત કરે છે મિશન અને દ્રષ્ટિ?

સ્મિથસોનિયન ઈન્સ્ટિટ્યુશન માટે હ્યુમન રિસોર્સિસ ડિરેક્ટર જિમ ડગ્લાસ: ધ સ્મિથસોનિયન વિવિધ કર્મચારીઓની શોધ કરે છે જે અમારા સંગ્રહાલય અને શૈક્ષણિક પહેલો દ્વારા દરરોજ અમારા મુલાકાતીઓ સાથે શેર કરેલા અમેરિકન વાર્તાને પ્રતિબિંબિત કરે છે.

મિ.: સ્મિથસોનિયન માટે લોકો વિવિધ પ્રકારની નોકરી કરી શકે છે. સ્મિથસોનિયનમાં મળી આવેલી કેટલીક સામાન્ય સ્થિતિઓ શું છે, અને તે નોકરી શા માટે આવશ્યક છે?

જેડી: પ્રાણીશાસ્ત્રીઓથી લઈને એસ્ટ્રોફિઝિસ્ટ્સ સુધી સ્મિથસોનિયનમાં શાબ્દિક સેંકડો વ્યવસાયો છે, સુરક્ષા અધિકારીઓથી ઉપયોગિતા સિસ્ટમ રિપેર ઑપરેટર્સમાં, માનવશાસ્ત્રીઓથી કલા ઇતિહાસકારો સુધી.

અમારી પાસે વકીલો, પશુચિકિત્સકો , મ્યુઝિયમ નિષ્ણાતો, રમત વાર્ડન્સ અને ચાલુ છે.

એમઆર: તે ચોક્કસપણે કેટલાક વિવિધ વિકલ્પો છે જેમ જેમ વિદ્યાર્થીઓ સ્મિથસોનિયન સાથે શક્ય કારકિર્દી માટે પોતાને તૈયાર કરે છે, તેઓ શું પીછો કરવો જોઇએ?

જેડી: સંસ્થામાં રોજગારીની પહોળાઈને કારણે, વિવિધ વ્યવસાયોમાં અરજદારોને શોધી કાઢવા માટે કોઈ એક ડિગ્રી નથી.

એમ.આર .: સ્મિથસોનિયનમાં સંખ્યાબંધ ફેલોશિપ અને ઇન્ટર્નશિપ તકો છે. એક એવી વસ્તુ જે લોકો આવા તકોમાં જોતા હોય તે કામચલાઉ કામમાં કામચલાઉ સોંપણી ચાલુ કરવાની તક છે. શું લોકો વારંવાર ફેલોશિપ અથવા ઇન્ટર્નશીપથી સંક્રાંતિને એજન્સી સાથે સ્થાયી રોજગારી આપે છે?

જેડી: અમારા છ હજાર પદવીઓના લગભગ બે-તૃતીયાંશ ફેડરલ નાગરિક સેવાની સ્થિતિ છે. આને અરજી કરવા અરજદારોની આવશ્યકતા છે અને મેરિટ સિદ્ધાંતો પર આધારિત પસંદ કરવામાં આવે છે. જ્યારે કેટલાંક ઇન્ટર્નસ અને ફેલો નિયમિત સ્મિથસોનિયન સ્થિતિમાં જાય છે, ત્યારે મોટા ભાગની ઓપન સ્પર્ધા દ્વારા ભરવામાં આવે છે. એક ફેડરલ કાર્યક્રમ જે ઇન્ટર્નસને અને તાજેતરના ગ્રેજ્યુએટને સીધી સંપૂર્ણ સમયની ફેડરલ હોદ્દાની પરવાનગી આપે છે તેને પાથવેઝ કહેવામાં આવે છે.

એમઆર: સ્મિથસોનિયન તેના કર્મચારીઓના ખર્ચને ભંડોળ પૂરું પાડવા માટે થોડી અનન્ય દેખાય છે. ફેડરલ નોકરીઓ અને તમે ટ્રસ્ટ હોદ્દાઓને કૉલ કરો છો. તે બે અલગ અલગ કેવી રીતે છે?

જેડી: સીધી ફેડરલ એપ્રોપ્રિએટમેન્ટ્સ દ્વારા ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવેલું હોદ્દો ફેડરલ નાગરિક સેવામાં ગણવામાં આવે છે, અને અમેરિકી કચેરી ઑફ પર્સનલ મેનેજમેન્ટ દ્વારા પ્રસિદ્ધ કરવામાં આવેલી પ્રોગ્રામ્સને આ સ્થાનોને ભરવા માટે સ્મિથસોનિયન દ્વારા અનુસરવામાં આવે છે. લગભગ એક તૃતીયાંશ અમારી સ્થિતિને સીધા ફેડરલ એપ્રોપ્રિએટમેન્ટ્સ સિવાયના સ્રોતો દ્વારા ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવે છે જેમ કે અમારા વ્યવસાયની પ્રવૃત્તિઓ, અનુદાન અને કરાર, સખાવતી દાન અને 19 મી સદીની શરૂઆતમાં જેમ્સ સ્મિથસન દ્વારા યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સને મૂળ વિતરણમાંથી મેળવવામાં આવેલી ભંડોળ .

અમારી ટ્રસ્ટ હોદ્દા ફેડરલ નાગરિક સેવામાં નથી, પરંતુ અમે પગાર અને લાભને સમાંતર રીતે સરખું કરવાનો પ્રયત્ન કરીએ છીએ.

એમ.આર .: સ્મિથસોનિયનમાં ઘણી વિશિષ્ટ હોદ્દાઓ છે. એવું લાગે છે કે એક કર્મચારી વિશિષ્ટ શોધી શકે છે અને લાંબા સમય સુધી તેનામાં રહી શકે છે. લોકો સામાન્ય રીતે એજન્સી સાથે કેટલા સમય સુધી રહે છે?

જેડી: તે બદલાય છે, પરંતુ અમારી પાસે ઘણા બધા લોકો છે જેમણે તેમના સમગ્ર કારકિર્દીને સ્મિથસોનિયનને સમર્પિત કર્યા છે. આ વારંવાર ક્યુરેટરી ક્ષેત્રોમાં જોવા મળે છે જ્યાં અમારા ઘણા કર્મચારીઓ તેમના ક્ષેત્રોમાં નિષ્ણાતો છે. સંખ્યાબંધ સ્ટાફના ઉત્પાદક સભ્યો છે જે અહીં 50 વર્ષથી વધુ છે. આપણી પાસે પણ સંખ્યાબંધ વ્યક્તિઓ છે, જેઓ નિવૃત્ત થયા છે પરંતુ એક પ્રારંભિક સ્થિતિ જાળવી રાખે છે અને જેઓ કુશળતાના તેમના ક્ષેત્રમાં યોગદાન ચાલુ રાખે છે. તેઓ વારંવાર રેન્ક દ્વારા આવતા લોકો માટે મૂલ્યવાન માર્ગદર્શન તરીકે કામ કરે છે.

એમ.આર .: જેમ તમે જાણો છો, ફેડરલ સરકારમાં કાર્યરત શ્રેષ્ઠ સ્થાનો ફેડરલ કર્મચારીઓ માટે વાર્ષિક ધોરણે સંચાલિત કર્મચારી સંતોષ મોજણી છે. 2013 ની રેન્કિંગમાં , સ્મિથસોનિયન ઇન્સ્ટિટ્યુશન બીજા ક્રમની મિડ-સાઈડ એજન્સી તરીકે મૂકવામાં આવી હતી. તમે આ મજબૂત પ્રદર્શનને શા માટે વિશેષ કરો છો?

જેડી: લોકો માને છે કે તેઓ હકારાત્મક યોગદાન કરી શકે છે. સ્મિથસોનિયન એક શીખવાની સંસ્થા છે, અને દરેક કર્મચારી સમજે છે કે તેઓ સંશોધન કરવાના અમારા મિશનને પરિપૂર્ણ કરવા, અને વિશ્વભરમાં ડિજિટલ રીતે અમારા સંગ્રહાલયોની અંગત મુલાકાતો દ્વારા જાહેર જનતાને શિક્ષણમાં ભૂમિકા ભજવે છે.

એમ.આર .: હું તમારી વાર્તા પર ચર્ચા કરવા માટે સંપૂર્ણ રીતે સ્મિથસોનિયન વિશે વાત કરવાથી સ્થળાંતર કરવા માંગું છું. જે લોકો જાહેર સેવામાં નવા છે તેઓ જે કોઈ સરકારી કાર્યમાં કારકિર્દી સફળતાપૂર્વક વિકસાવી છે તેવા વ્યક્તિને જોવામાં તે એક આત્મવિશ્વાસ લઈ શકે છે. વ્યાવસાયિક બોલતા, તમે ક્યાં છો તે તમે ક્યાંથી મેળવ્યું?

જેડી: ગ્રેજ્યુએટ સ્કૂલ પછી હું વોશિંગ્ટન, ડીસીમાં રહેવા ગયો, અને ફેડરલ એજન્સીમાં નોકરી મળી, સૌ પ્રથમ મૅનેજમેન્ટ એનાલિસ્ટ તરીકે અને બાદમાં મજૂર સંબંધોના ક્ષેત્રમાં. હું સ્મિથસોનિયનમાં રહેવા ગયો અને છેવટે રાતના કાયદા શાળામાં ગયો અને જનરલ કાઉન્સેલના સ્મિથસોનિયન કચેરીમાં સ્થાનાંતર કરાયો, જે ઘણા વર્ષોથી ડેપ્યુટી જનરલ કાઉન્સેલ બની ગયો. મેં પછી કારકિર્દી બદલી અને ઇન્સ્ટિટ્યુશન માટે માનવ સંસાધનોના વડા બની ગયા, જ્યાં હું હાલમાં છું.

એમઆર: તમે સ્મિથસોનિયન સાથે તમારી કારકિર્દીના ત્રણ દાયકાથી વધુ સમય પસાર કર્યો છે. શું તમે લાંબા સમય સુધી એજન્સી સાથે રાખવામાં આવી છે?

જેડી: મને સારગ્રાહી વિષયો વિશે શીખવા ગમે છે, તેથી વધુ સારું સ્થાન શું છે? વધુમાં, મારી પાસે ઘણા સ્માર્ટ અને રસપ્રદ સહકાર્યકરો છે જેની સાથે હું દરરોજ કામ કરું છું. અને સ્મિથસોનિયનનું ધ્યેય - વિશ્વમાં જ્ઞાન વધારી રહ્યું છે અને વિસ્તરે છે - મારી સાથે પડઘો પાડે છે

મિ.: છેલ્લે, જાહેર સેવામાં કારકીર્દિની વિચારણા કરતી વ્યક્તિ માટે તમારી પાસે શું સલાહ છે?

જેડી: તે જાણવા માટે પરિપૂર્ણ છે કે તમે અન્ય લોકોના જીવનમાં સુધારો કરવા માટે પ્રયત્ન કર્યો છે અને આશા છે કે તફાવત છે.

પ્રકાશિત ફેબ્રુઆરી 11, 2014.