કુશળતા અને પૂર્વધારણા સાથે સામાન્ય પ્રશ્નોના જવાબ આપો
મુશ્કેલ કામ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો ચપળતાપૂર્વક અને કુશળ એક સુંદર કલા હોઈ શકે છે જવાબ. અહીં કેવી રીતે પ્રતિસાદ આપવો તે અંગેના સલાહ સાથે, તમને સૌથી વધુ સામાન્ય કી પ્રશ્નોનું સેમ્પલિંગ મળી રહ્યું છે જોબ શોધ અને ઇન્ટરવ્યુંગ નિષ્ણાતો તેમના સૂચનો તેમના જવાબો પર આપે છે જે ઇન્ટરવ્યુઅર પર અનુકૂળ છાપ લેવાની સંભાવના ધરાવે છે.
01 તમે શા માટે નોકરી છોડી દીધી?
જો ઇન્ટરવ્યુઅર તમને પૂછે છે કે શા માટે તમે કોઈ ચોક્કસ નોકરી છોડી દીધી હોય અથવા તમારા રેઝ્યુમીમાં શા માટે અવકાશ છે, તો તમારે શું કહેવું જોઈએ?
જો તમે કોઈ પદ પરથી રાજીનામું આપ્યું હોવ તો શા માટે ઇન્ટરવ્યુ આપનારાઓ તમારી વિરુદ્ધ પકડી રાખવાની અસમર્થ હોય છે, પરંતુ તમારા કારણો અણધારી રીતે અથવા અચોક્કસપણે પ્રસ્તુત કરવાથી ચોક્કસ પ્રશ્નો ઉભા કરવા માટે બંધાયેલા છે અને આ તમારા તકોને નુકસાન પહોંચાડી શકે છે. તમે તમારા ભૂતપૂર્વ એમ્પ્લોયરને નફરત કરવાથી દૂર રહેવાનું પણ પસંદ કરી શકો છો, જો ટીકા સમર્થિત હોય તો પણ અગાઉથી તમારા સમજૂતીને રિહર્સ કરીને ધ્યાનમાં લો જેથી તમે તેને સરળ, વાસ્તવિક અને તટસ્થ રીતે પહોંચાડી શકો.
02 તમને જોબ નોકરીમાંથી કેમ છોડવામાં આવ્યા હતા?
આ કિસ્સામાં, વધુ વિગતવાર સારી હોઇ શકે છે જો તે તમારા ભાગ પર કોઈ પણ સંભવિત અપરાધને સમજાવી શકે છે, પરંતુ પોતાને બચાવવા માટે તેને વધુપડતું નથી. શેક્સપીયરના જૂના રેખાને યાદ છે? "મેથિન્ક્સ તે ખૂબ વિરોધ કરે છે." તેને સંક્ષિપ્ત રાખો પરંતુ તે સ્પષ્ટ કરો કે જે કંઈ થયું છે તે તમે કંપનીને જવાબદારી આપતા નથી.
03 તમે શું ફાળો આપી શકો છો?
તમારે પોતાને વેચવું પડશે તમારી જાતને ભાડે મેનેજરના સ્થાને મૂકો અને તેમને જણાવો કે તેમને શું જાણવાની જરૂર છે. ભવિષ્યમાં તમે તેના માટે શું કરી શકો? તમે તેના કર્મચારીઓનું જીવન સરળ કેવી રીતે બનાવી શકો છો? તમે તેમને વધુ સફળ કેવી રીતે કરી શકો? ફરી, વિગતવાર અને સ્પષ્ટતા સારી છે, પરંતુ પાછળથી વિસ્તૃત સમય માટે વિસ્તૃત અવધિ માટે પોતાને પર કાપવાનું ટાળવાનો પ્રયાસ કરો. કોઈ એક egotist સાથે કામ પસંદ છે
04 તમારી સૌથી મોટી નબળાઈ શું છે?
તમે ક્યારેય કોઈ ગંભીર વ્યક્તિત્વની તથ્ય પ્રગટ કરવા માગતા નથી કે જે તમારી વિચારણામાંથી દૂર કરવામાં પરિણમશે, પરંતુ તમારે તે પ્રશ્નનો જવાબ આપવાની જરૂર છે કે જે તેને આરામ આપે અને ઇન્ટરવ્યુઅરને તમારી નોકરી કરવાની ક્ષમતામાં વિશ્વાસ રાખે છે. કૂવો તણાવ કે જે તમે અચકાતાથી પરિચિત છો અને તમે તેને સુધારવાનો પ્રયત્ન કરી રહ્યા છો.
05 તમારી શક્તિ શું છે?
06 તમારી પગારની જરૂરીયાતો અને અપેક્ષાઓ શું છે?
પોતાને અને તમારી ક્ષમતાઓને હલકું નહીં કરો, પરંતુ ઊર્ધ્વમંડળમાં એવી માગણીઓ ન કરો કે જે તમે જાતે વિચારણાથી બહાર કાઢો છો. તમે હાથથી નકારવા માંગતા નથી, જો તમે વાસ્તવમાં ઓછા માટે પતાવટ કરશો
એવી શક્યતા માટે તૈયાર રહો કે ઇન્ટરવ્યુઅર તમને તમારી કિંમતનું નામ આપવાનું કહેશે અને પછી અને ત્યાં તમારા સાથે વાટાઘાટો શરૂ કરશે. પહેલાંથી ધ્યાનમાં રાખીને પેઢી વિચારો રાખો કે તમે કેવી રીતે કામ કરવા માટે તૈયાર છો. જો ભાડે મેનેજર તમને ઓછી કરે છે, તો પૂછો કે તમે ક્યારે સમીક્ષા અને અપેક્ષા વધારવા માટે અપેક્ષા રાખી શકો છો. આ તમારી ક્ષમતાઓમાં વિશ્વાસને ધ્વનિ બનાવવાના વધારાનો ફાયદો છે.