વર્ક લાઇફ બેલેન્સ આજે મહિલા અને તેની જરૂરિયાતોને ઓળખતું નથી
સુનાવણી 'કામ જીવન' સંતુલન શબ્દના થાકી? ઘણી સ્ત્રીઓ છે આ શબ્દને વિરોધાભાસી માગ કરતી મહિલાઓને ઓળખવા માટે રચવામાં આવ્યો હતો. તે કદાચ સ્ત્રીઓ દ્વારા શોધ કરવામાં આવી હતી, અથવા, એક સ્ત્રી જે સંદેશો મેળવવા માગતા હતા: "અમે તે બધા કરી શકતા નથી."
તે સંદર્ભમાં, શબ્દ અંશતઃ લૈંગિકવાદી છે કારણ કે તે લક્ષ્યાંકિત ન હતો, અથવા પુરુષો દ્વારા ઓળખવામાં આવતો હતો. જ્યારે છેલ્લી વખત તમે એક માણસને સાંભળ્યો હતો ત્યારે તેણે કહ્યું હતું કે બાળકોને પાર્કમાં લઈ જવા માટે તેમના જીવનમાં વધુ સારા સંતુલનની જરૂર છે?
અને, શા માટે પુરુષો તેમના જીવનને વધુ સારી રીતે સંતુલિત કરવા નથી માંગતા? જો તેઓ કાર્સ અને ચાઇલ્ડ પાલનપોરમાં વધુ પીચ કરતા હતા, તો સ્ત્રીઓને તેટલી પાતળા ખેંચી શકાતી નથી.
સત્ય એ છે કે, આપણે બદલાતા સમાજમાં જીવીએ છીએ જ્યાં પુરુષો પચાસ વર્ષ પહેલાં કરતા મદદ કરતા હતા. આજે વીસ વર્ષ પહેલાં પણ એકાદ પિતા છે (વિધવા ન હોવાને લીધે એક જ પિતા). ધીમે ધીમે પુરુષો વધુ ખુલ્લેઆમ પોષકતત્વો અને સહાયક બની રહ્યા છે કે જેઓ શાળામાં પાછા જવા માગે છે. પરંતુ આ શાંતિથી કરવામાં આવે છે, ઘરેલુ દ્વારા ઘર - મોટી સમાજને હજુ સુધી સ્વીકાર્યું નથી કે પુરુષો વધુ યોગદાન આપી રહ્યા છે.
તેમ છતાં, સ્ત્રીઓ તેમની પાસેથી શું અપેક્ષિત છે તેની સાથે સંઘર્ષ ચાલુ રાખે છે - અથવા તેઓ જે વિચારે છે તે તેમની પાસેથી અપેક્ષિત છે. સ્ત્રીઓ સુપર પત્નીઓ, સુપર માતાઓ અને કારકિર્દી સ્ત્રીઓ બનવા માટે પ્રયત્ન કરે છે. તેમ છતાં, તેઓ વૃદ્ધ મેળવવા, વજનમાં વધારો, અને કર્મચારીઓની નાની છોકરીઓ સાથે સ્પર્ધા કરવા વિશે ભાર મૂકે છે.
ગાળાના કાર્ય-લાઇફ બેલેન્સ મહિલાઓને ખરેખર જરૂર છે તે ઓળખતા નથી
શબ્દસમૂહ 'વર્ક-લાઇફ બેલેન્સ' એક બાજુ અને પરિવાર અને / અથવા અન્ય પરના અન્ય વ્યક્તિગત સંબંધો પરના કામ સાથે સ્કેલની છબી (કેટલીક સ્ત્રીઓ ઘણીવાર કોઈ પણ રીતે યુદ્ધમાં હોય છે) ની કલ્પના કરે છે.
મધ્યમાં બંને હથિયારો ધરાવતી સ્ત્રી છે જે બધું સંતુલિત કરવાનો પ્રયાસ કરે છે. સ્ત્રી મધ્યસ્થમાં પડેલા સ્ટેબિલાઇઝરનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે, જે તેના જીવનને બે ભાગોમાં વિભાજિત કરે છે - જ્યાં તે માને છે કે તે હોવી જોઈએ અને જ્યાં સમાજ કહે છે તે હોવું જોઈએ.
પરંતુ એક સ્ત્રી સંપૂર્ણ છે અને તેના પર સંપૂર્ણ ધ્યાન હોવું જોઈએ અને તેના જીવનના માત્ર બે (અગત્યના) પાસાં પર નહીં.
'વર્ક લાઇફ' ની 'આ અથવા તે' વ્યાખ્યા બે સંપૂર્ણપણે અલગ ભૂમિકાઓ માં કર્મચારીઓ તરીકે મહિલાઓને વ્યાખ્યાયિત કરવા માંગે છે: કામદારો અથવા કેરટેકર્સ . સ્ત્રીઓ આ (અને અન્ય ઘણી) ભૂમિકા ભજવે છે પરંતુ તેઓ આ ભૂમિકાઓના મૂર્ત સ્વરૂપનું પ્રતિનિધિત્વ કરવા માટે ન થવું જોઈએ.
વર્ક-લાઇફ બેલેન્સને આપણે જે કંઈ કરવાની જરૂર છે તે સૂચવતા સુખી થવા માટેની ચાવી તરીકે સ્ત્રીઓને વેચી દેવામાં આવી છે, ફક્ત ક્રેઝી વગર જ અમારી ભૂમિકાઓ ભરવાનો એક માર્ગ શોધવાનો છે. મહિલાઓ માટે વેચવામાં આવેલું નીચે લીટી સંદેશ (ગેરવાજબી રીતે) હોવાનું એ છે કે જો આપણે ફક્ત અમારા કાર્યને પ્રાથમિકતા આપીએ તો વધુ સારી રીતે અમારી પાસે મિત્રો, કુટુંબીજનો અને પોતાના સાથે ખર્ચવા માટે વધુ સમય હશે. મુશ્કેલી એ છે, વધુ વ્યક્તિગત સમય પૂરો કરવા માટે નોંધપાત્ર કામ કરવાની જરૂર છે અને 'સંતુલન' શબ્દ વિવાદાસ્પદ બની જાય છે. બહુ ઓછા લોકો અડધો સમય કામ કરી શકે છે અને અડધો સમય કામ કરતા નથી.
એવા ઘણા પુષ્કળ સ્ત્રીઓ છે જેમની પાસે ઘરની બહારની નોકરી નથી કે તેમના જીવનમાં વધુ સંતુલનની જરૂર છે. અને, કારકિર્દી સ્ત્રીઓ જે તેમના કામ પ્રેમ છે કે જેથી વધુ સમય (સંતુલન) ઘરમાં ખાવાનો કૂકીઝ ઉમેરવા પ્રયાસ કરી તેમની અસ્વસ્થતા હશે?
કાર્યકાળનું જીવન સંતુલન એટલે કે પ્રથમ સ્થાને (ત્યાં ન હોય) સંતુલન છે અને જો અમારી પાસે તે ન હોય તો અમારી સાથે કંઈક ખોટું છે.
કામ કરવા માટેના સમયનો પ્રયાસ કરવા અને શોધવા માટે મહિલાઓ માટે વર્ક-લાઇફ બેલેન્સ માત્ર એક વધુ કાર્ય છે; એક દિવસમાં પૂર્ણ ન કરવા વિશે અમારી વધુ ખરાબ બાબત યાદીમાં નિષ્ફળ રહેવાનું અને ખરાબ લાગે છે.
વધુ પ્રાયોજિત, વધુ સારી રીતે સંગઠિત, અથવા સખત પ્રયાસ દ્વારા, શ્રેષ્ઠ રીતે મૂર્ખતા છે, તેના દ્વારા અમે વધુ સારી રીતે કામ જીવન સંતુલન પ્રાપ્ત કરી શકીએ તેવું માનવું