તેઓ સરકારી અને ખાનગી ક્ષેત્રના તમામ સ્તરોમાં કાર્યરત છે. તેઓ યુ.એસ. ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ જસ્ટીસ, રાજ્યની જેલો અને ખાનગી જેલ કે જે રાજ્યો સાથે કરાર કરે છે તેમાંના બ્યુરો ઓફ જેલમાં કાર્યરત છે.
શહેર અને કાઉન્ટી સરકાર જેલની કામગીરી કરે છે. જેલ વાર્ડન્સ જેલના વોર્ડનની જેમ જ કામ કરે છે, પરંતુ સુવિધાઓ વિવિધ વસ્તી ધરાવે છે. જેલ લોકો ટૂંકા વાક્યો અને જે ટ્રાયલનો પ્રતીક્ષા કરે છે તેમને સેવા આપે છે. લાંબા કેદીઓ સાથે જેલમાં રહેલા કેદીઓ.
તેમના રોજિંદા કામમાં, જેલનાં વોર્ડન લોકોને તેમના જીવનના સૌથી નીચો સમયમાં જોવા મળે છે. ઘણા કેદીઓ ફરી વસવાટ કરતા નથી, અને લોકો વારંવાર ફરીથી જેલમાં પાછા આવવા જોવા વાર્ડન્સ માટે નિરાશાજનક બની શકે છે. જો કે, કેટલાક લોકો એક વખત જેલમાં આવે છે, તેમનું વર્તન નિયંત્રણમાં રાખો અને ઉત્પાદક જીવન જીવવા માટે છોડી દો; અને આ જેલ વાર્ડન્સ માટે લાભદાયી હોઈ શકે છે.
પસંદગી પ્રક્રિયા
સામાન્ય સરકારી કર્મચારીઓની પ્રક્રિયા મારફતે વાર્ડન્સ ભાડે છે. કારણ કે આ હોદ્દા પરની વ્યક્તિઓને કેદીઓની સીધી માહિતી હોય છે, નોકરીદાતાઓ ગુનાખોરીનો ઇતિહાસ અને પાઠ્યપુસ્તક ચકાસણી કરે છે. ગુનેગારો રોજગારમાંથી વ્યક્તિઓને ગેરલાયક ઠેરવે છે ફાઇનલિસ્ટને ઘણી વખત નોકરીની ઓફર આપવામાં આવે તે પહેલા ડ્રગ પરીક્ષણમાં રજૂ કરવા માટે કહેવામાં આવે છે.
કારણ કે આ પદની ઉચ્ચ સ્તરની જવાબદારી છે અને કારણ કે વોર્ડેનના સુપરવાઇઝરની જેલની ઓફિસ નથી, પેનલ ઇન્ટરવ્યૂ વારંવાર ભરતી પ્રક્રિયામાં ઉપયોગમાં લેવામાં આવે છે. આ પ્રકારનું ઇન્ટરવ્યૂ મેનેજરોને તેમની પાસે રહેલા કોઈ પણ પૂર્વગ્રહની અસરને ઘટાડવા માટે મદદ કરે છે. ભાડે આપનારા મેનેજરો નવા ભરતી પર વિશ્વાસ કરવા માટે સક્ષમ હોવા જોઈએ, પરંતુ તેઓ તે ટ્રસ્ટને ખોટી જગ્યાએ મૂકવા માંગતા નથી.
પેનલ સભ્યો ભાડે આપવા જોઈએ તે અંગેનું ઇનપુટ પૂરું પાડે છે, પરંતુ અંતિમ નિર્ણય ભાડે મેનેજર સાથે રહે છે.
તમને જરૂર પડશે શિક્ષણ અને અનુભવ
એમ્પ્લોયરો સામાન્ય રીતે જેલ વોર્ડન હોદ્દા માટે ઉમેદવારોને બેચલરની ડિગ્રી જાળવવાની જરૂર હોય છે, પ્રાધાન્ય ફોજદારી ન્યાયમાં. વધુમાં, ઉમેદવારોને સુધારણામાં વ્યાપક અનુભવ હોવો જરૂરી છે. આ અનુભવમાં સુપરવાઇઝર તરીકે સમયનો સમાવેશ થવો જોઈએ, આદર્શ રીતે ઘણી પદવીઓની જવાબદારી વધશે.
ઘણા જે જેલ વોર્ડન સ્થિતિ ધરાવે છે, તે છેલ્લી નોકરી તેઓ નિવૃત્તિ પહેલાં પકડી છે વાર્ડન્સ એ અનુભવી વ્યાવસાયિકો છે જેમણે લાંબા કારકિર્દી પર તેમના જ્ઞાન, કુશળતા અને ક્ષમતાઓ સાબિત કર્યા છે. તેમના કર્મચારીઓને માન આપવા અને જાળવવા માટે, વોર્ડન્સે સારા નેતૃત્વ અને ફોજદારી ન્યાય ક્ષેત્રના ઊંડા જ્ઞાનનું નિદર્શન કરવું જોઈએ.
તમે શું કરશો
વોર્ડન્સ બધા જેલ સ્ટાફ દેખરેખ રાખે છે. સ્ટાફના સભ્યોમાં સુધારણાલિક અધિકારીઓ , આરોગ્ય સંભાળ વ્યવસાયીઓ, સલાહકારો, જાળવણી સ્ટાફ અને કસ્ટોડિયલ સ્ટાફનો સમાવેશ થાય છે. જેલમાં પુખ્ત વયના અને કિશોર અપરાધીઓ બંને ભાગ્યે જ ઘરમાં રહે છે, અને જો તેઓ કરે તો પણ, તે બે વસતિ એકબીજા વચ્ચે શારીરિક અંતર જાળવી રાખે છે. વાર્ડેન્સ જે કિશોર જેલ સંચાલિત કરે છે પુખ્ત વયના લોકો માટે સુધારાત્મક અધિકારીઓને બદલે કસુરે સુધારક અધિકારીઓનું સંચાલન કરે છે.
એક વોર્ડન સ્ટાફિંગ જરૂરિયાતો નક્કી કરે છે અને તે જરૂરિયાતો અનુસાર ઉપલબ્ધ સ્ટાફ ફાળવે છે. જ્યારે ઉપલબ્ધ સ્ત્રોતો દ્વારા જરૂરિયાતો પૂરી ન થાય ત્યારે, વોર્ડેનને પ્રાથમિકતા આપે છે કે કર્મચારીઓની કામગીરીઓ આવરી લેવી જોઈએ, જે આંશિક રીતે આવરી લેવામાં આવી શકે છે અને તે સમયના સમય માટે અગાઉથી થઈ શકે છે. જ્યારે સંસાધનો વણસે છે, તેમના મેનેજરો સાથે વધુ સ્ત્રોતો માટે એડવોકેટ વોડન્સ.
જેલ ચોક્કસ કાયદાઓ, નિયમો અને ધોરણો હેઠળ કાર્યરત છે. વોર્ડન્સ પાલન ખાતરી સુવિધા-વિશિષ્ટ નીતિઓ અને પ્રક્રિયાઓ વોર્ડન દ્વારા માન્ય છે આ નીતિઓ અને કાર્યવાહીઓ કાયદાઓ, નિયમો અને ધોરણો સાથે વિરોધાભાસ ન હોવા જોઈએ જે સંચાલન કેવી રીતે કાર્ય કરે છે તેનું સંચાલન કરે છે.
કર્મચારીઓ માટે નિયમો, ધોરણો, નીતિઓ અને કાર્યવાહીનું પાલન કરવા માટે, તેમને તેમના પર તાલીમ આપવામાં આવવી જોઈએ. વાર્ડન્સ સ્ટાફ યોગ્ય રીતે તાલીમ આપવામાં આવે છે તેની ખાતરી. તેઓ સામાન્ય રીતે આ જવાબદારીને તેમના સ્ટાફ પરના કોઈને સોંપે છે.
વાર્ડન્સ તાલીમ પ્રવૃત્તિ પર નિયમિત ડેટા અહેવાલો માગે છે જેમાં ફરજિયાત રિકરિંગ ટ્રેનિંગ પર ગુનો સામેલ છે.
જ્યારે એવો આક્ષેપ કરવામાં આવે છે કે સ્ટાફના સભ્યએ અયોગ્ય રીતે કામ કર્યું છે, તો વોર્ડેન પરિસ્થિતિની તપાસ કરે છે અથવા કોઈ અન્ય વ્યક્તિને નિમણૂંક કરે છે. કોઈપણ રીતે, વોર્ડન ખાતરી આપે છે કે તપાસ સંપૂર્ણ છે, વાજબી છે અને તે યોગ્ય નિષ્કર્ષ પર પહોંચી છે. જો સ્ટાફના સભ્યને અયોગ્ય રીતે કામ કરવું જોવા મળે છે, તો વોર્ડન નક્કી કરે છે કે સ્ટાફ મેમ્બર સામે કર્મચારી કાર્યવાહી કરવામાં આવશે.
વાર્ડન્સ સુનિશ્ચિત કરે છે કે સુવિધા અને સુરક્ષા સાધનો જાળવવામાં આવે છે. સુધારાત્મક અધિકારીઓ નોકરી પર સલામત રાખવા માટે યોગ્ય રીતે કાર્યરત સાધનો પર આધાર રાખે છે. નકામી કાર્યવાહી અસ્વીકાર્ય છે
1994 ની ફિલ્મ ધ શોશંક રીડેમ્પશનમાં , વોર્ડન સેમ્યુઅલ નોર્ટન કેદી એન્ડી ડુફ્રેસેનને કહે છે, "જેલ માટે કરદાતાઓના નાણાં ખર્ચવા માટે માત્ર ત્રણ રસ્તા છે: વધુ દિવાલો, વધુ બાર, વધુ રક્ષકો." આ ફિલ્મ 1940, 50 ના દાયકામાં સેટ કરવામાં આવી હતી, અને 60 ના દાયકામાં, અને વોર્ડન નોર્ટનની ક્વિપ આજે સાચી રિંગ નથી કરતી કારણ કે તે ફિલ્મના સમયગાળા દરમિયાન થયું હતું.
જેમ જેમ તેઓ કરે તેમ, આજે જેલના વોર્ડન્સ બજેટનું સંચાલન કરે છે અને ખર્ચનું મોનિટર કરે છે. દિવાલો, બાર અને રક્ષકોની જાળવણી ઉપરાંત જેલના બજેટમાં નોંધપાત્ર આરોગ્ય સંભાળ, ખાદ્ય સેવા અને લોન્ડ્રી ખર્ચનો સમાવેશ થાય છે.
સલામત જેલમાં પણ, કટોકટી થવી જોઈએ. બચાવ અથવા તોફાનો જેવા સુરક્ષા ભંગ થઈ શકે છે, અને કુદરતી અથવા માનવસર્જિત આપત્તિઓ હડતાળ કરી શકે છે. જ્યારે આ વસ્તુઓ થાય ત્યારે જેલના સ્ટાફ સભ્યોએ ઠંડી મથકો રાખવો પડે છે. વાર્ડેન્સ કટોકટીની પરિસ્થિતિઓમાં ઘટના કમાન્ડર તરીકે સેવા આપે છે. તેઓ કટોકટીને દૂર કરવા અને અનુગામીને સંબોધિત કરવા માટે સ્રોતોને દિશા આપવા માટે ક્રિયામાં ત્વરિત છે. જ્યાં સુધી તેઓ નેશનલ ગાર્ડ અથવા ફેડરલ ઇમર્જન્સી મૅનેજમેન્ટ એજન્સી જેવી સંસ્થાઓ પાસેથી જેલની બહારથી મદદ મેળવે ત્યાં સુધી તેઓ આમ કરે છે. નવી સત્તાવાળાના કમાન્ડર દ્વારા તેમની સત્તાને સ્થાનાંતરિત કરવામાં આવે ત્યારે પણ, વોર્ડન એ ઘટના આદેશ માળખાનો એક અભિન્ન ભાગ છે કારણ કે જેલની વસતીના અસ્થિર પ્રકૃતિને કારણે.
વાર્ડન્સ દેખરેખ અધિકારીઓ અને બાહ્ય કંપનીઓને જેલની પ્રતિનિધિત્વ કરે છે. ભલે જેલમાં જાહેર માહિતી અધિકારી હોય , સમાચાર પત્રકારો વોર્ડનની મુલાકાત લેવા માગી શકે. તેથી, વાર્ડન્સે તેમની જાહેર બોલવાની કુશળતાને પૉલિશ કરવી જોઈએ.
તમે શું કમાવો પડશે
Wardens 'પગાર સમગ્ર દેશમાં ખૂબ બદલાય છે. જેલના વોર્ડન હોદ્દાઓ પર રસ ધરાવનાર વ્યક્તિઓએ તેમના વિસ્તારોમાં નોકરીની પોસ્ટિંગ્સ જોવી જોઈએ. જો તેઓ ખસેડવા તૈયાર હોય, તો તેઓ તેમના ઇચ્છિત ભૌગોલિક વિસ્તારોમાં પોસ્ટિંગ્સની સમીક્ષા કરવી જોઈએ.