યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં લગભગ દરરોજ, વ્યક્તિઓ ગુના માટે ગુનેગાર ઠરે છે. ક્યારેક તેઓ જેલમાં અથવા જેલમાં જાય છે, અને બીજી વખત તેઓને પ્રોબેશનની સજા આપવામાં આવે છે. જ્યારે દોષિત ગુનેગારોને પેરોલ આપવામાં આવે અથવા પ્રોબેશનની સજા ફટકારવામાં આવે છે, ત્યારે તેઓ સરકારી કર્મચારીની નિમણૂકને ચોક્કસ નોકરીની ફરજો સાથે સુપરત કરે છે.
પેરોલ અધિકારીઓ અને પ્રોબેશન અધિકારીઓ વચ્ચે ઘણી સામ્યતા છે . તેઓ બંને ગુનેગારોને દોષિત માનતા, દેખરેખ, પરામર્શ, સામાજિક કાર્ય અને કેસ વ્યવસ્થાપનના મિશ્રણ દ્વારા સમાજના કાયદાનું પાલન કરતા સભ્યો બનવામાં સહાય કરે છે. તેઓ દરેક ગુનેગારની જરૂરિયાતો અનુસાર સેવાઓનું આયોજન અને સુમેળ કરે છે. ઉદાહરણ તરીકે, પેરોલ અથવા પ્રોબેશન ઑફિસરે ગુનેગારો માટે ગુસ્સો વ્યવસ્થાપન વર્ગો ગોઠવે છે, જેમણે એક પ્રતિક્રિયાશીલ ગુસ્સામાં ગુનો કર્યો હતો. આવશ્યક કુશળતા બે હોદ્દાઓમાં સરખા છે.
જ્યારે નોકરી ખૂબ સમાન હોય છે, ત્યાં પેરોલ અને પ્રોબેશન અધિકારીઓ વચ્ચે થોડા જ મહત્વપૂર્ણ તફાવત છે. તે તફાવતો નીચે સમજાવાયેલ છે.
01 વ્યક્તિઓનું નિરીક્ષણ
પ્રોબેશન અધિકારીઓ એવા લોકોનું નિરીક્ષણ કરે છે જેમને ગુના માટે દોષી ઠેરવવામાં આવ્યા છે પરંતુ જેલના બદલે તેઓ પ્રોબેશનની સજા ફટકારવામાં આવી છે. ક્યારેક ન્યાયાધીશ બન્ને જેલના સમય અને પછીના પ્રોબેશનને ઓર્ડર આપે છે, પરંતુ સજા સામાન્ય રીતે એક અથવા બીજા હોય છે જ્યારે એક ન્યાયાધીશ કોઈને પરિવીક્ષામાં વાકેફ કરે છે, ત્યારે જજ માને છે કે દોષિત વ્યક્તિ પ્રોબેશન ઓફિસર પાસેથી કેટલાક માર્ગદર્શન સાથે ગુનાહિત પ્રવૃત્તિમાંથી ફેરબદલ કરી શકે છે.
જે લોકો પ્રોબેશનની સજા ફટકારવામાં આવે છે તેઓ પરિસ્થિતિ વિશે મિશ્ર લાગણીઓ ધરાવે છે. એક બાજુ, તેઓ ગુસ્સે થઈ ગયા છે. બીજી તરફ, તેઓ જેલમાં અથવા જેલમાં ન હોવા માટે ખુશ છે. તેમની પરિસ્થિતિ વધુ ખરાબ હોઇ શકે છે કેટલાક પરામર્શ સત્રો અને પ્રોબેશન ઓફિસર સાથેની નિયમિત મીટિંગ્સ મહિનાઓ અથવા કારાવાસના વર્ષો કરતાં વધુ સારી હોય છે. સુધારણા અધિકારીઓની સત્તા હેઠળ રહેતા કરતાં વધુ સારી છે.
હકીકત એ છે કે એક પેરોલી જેલમાં છે તે એક વધારાનો પડકાર ઉભો કરે છે કે જે પૅરોલ અધિકારીને સામનો કરવો પડે છે કે જે પ્રોબેશન અધિકારી નથી. આ parolee વર્ષો અન્ય દોષિત ગુનેગારોને કંપનીમાં ખર્ચ્યા છે કેટલાક સાથી કેદીઓએ જેલની સામાજિક વ્યવસ્થામાં દરજ્જો જાળવી રાખવા કરતાં અન્ય કોઈ કારણસર ગુનાહિત વર્તનને વધારીને વખાણ્યું છે. પેરોલીમાં સમાયેલી વિચારની પેટર્ન તોડવું મુશ્કેલ બની શકે છે. આનો અર્થ એ નથી કે પ્રોબેશન ઑફિસરોને લોકોના વિચારને પ્રભાવિત કરવાની જરૂર નથી; જો કે, પ્રોબેશન પર તે ગુનેગારો માટે સંસ્થાકીય સેટિંગમાં રહેતા નથી.
02 ઓવરસાઈટ ઓર્ગેનાઈઝેશન
પેરોલની રાજ્ય અથવા ફેડરલ પેરોલ બોર્ડ દ્વારા દેખરેખ રાખવામાં આવે છે. પેરોલ અધિકારીઓ પેરોલ બોર્ડની સત્તા હેઠળ તેમની સત્તાનો ઉપયોગ કરે છે. આ બોર્ડ નક્કી કરે છે કે કોઈ ગુનેગાર રિલીઝ થવા માટે તૈયાર છે. પેરોલ અપરાધીઓને સંસ્થાકીયકરણ અને સ્વતંત્ર વસવાટ કરો છો વચ્ચે સંક્રમણ આપે છે.
પ્રોબેશન એક ફોજદારી કોર્ટ માટે સજા વિકલ્પ છે. પ્રોબેશન અધિકારીઓ સજા ફરમાવવી કોર્ટ દ્વારા અધિકૃત તરીકે તેમની ફરજો કરે છે. અધિકારીઓ અદાલતને દરેક વ્યક્તિની પ્રગતિની જાણ કરે છે, જ્યારે જજ દ્વારા દર્શાવેલ જરૂરિયાતોને પૂરી કરવા માટે ગુનેગારને પ્રોબેશનની સજા આપવામાં આવી હતી.
03 કેસલૉડ કદ
પૅરોલ અધિકારીઓ નિરીક્ષણ કેસ કરતા ઓછો કેસોલૉપ કરે છે. સરેરાશ, પેરોલ અધિકારીઓ અપરાધીઓ સાથે વધુ વારંવાર પ્રોબેશન અધિકારીઓની સાથે મળે છે. કોઇપણ પેરોલ અથવા પ્રોબેશન અધિકારીનો કેસલોઅર સામાન્ય રીતે તેના પર આધાર રાખે છે કે જેની દેખરેખ હેઠળ અધિકારી અને વ્યક્તિઓ વચ્ચે સંપર્કોની કેટલી વાર જરૂર છે. આવશ્યક સંપર્કો ઘણીવાર ગુનેગારથી ગુનેગાર સુધી અલગ અલગ હોય છે. ઉદાહરણ તરીકે, ભાવિ અપરાધ કરવા માટે વધુ પ્રબળ વલણ ધરાવતા ગુનેગારને વધુ વારંવાર સંપર્ક કરવો જરૂરી છે, જેનો કોઈ ગુનો સામાન્ય વર્તનથી દૂર હતો.