સરકારી જોબ પ્રોફાઇલ: સુધારક અધિકારી

સુધારાત્મક અધિકારીઓ ફોજદારી ન્યાય વ્યવસ્થાના એક મહત્વપૂર્ણ ભાગ છે. તેઓ પોતાની જાતને અથવા અન્યને નુકસાન પહોંચાડતા અટકાવવા માટે કેદીઓની નિરીક્ષણ કરે છે. સુધારણા અધિકારીઓ નોકરી પર એકબીજા માટે તપાસ કરે છે. જો એક અધિકારી ભૂલ કરે તો નુકસાન તે અધિકારી અને અન્ય અધિકારીઓ પાસે આવી શકે છે.

સુધારણા અધિકારીઓ કોણ કર્મચારીઓ?

સરકારના તમામ સ્તરે સંગઠનો કર્મચારીઓના અધિકારીઓની નિમણૂક કરે છે. શહેરો અને કાઉન્ટીઓ જેલ ચલાવે છે જે વ્યક્તિઓ ટ્રાયલની રાહ જુએ છે અને ટૂંકા વાક્યો આપતી હોય છે.

રાજ્યો અને ફેડરલ સરકાર સુધારણા અધિકારીઓ જેલમાં કામ કરે છે. લાંબા સમય સુધી સેવા આપતા તે જેલમાં છે. ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ જસ્ટિસ અંતર્ગત જેલની બ્યુરો ફેડરલ એજન્સી છે જે જેલનું સંચાલન કરે છે. દરેક રાજ્યની તેની પોતાની એજન્સી છે જે બ્યુરો ઑફ પ્રીઝન્સથી સ્વાયત્ત છે.

ખાનગી જેલમાં સુધારણા અધિકારીઓને પણ કામ કરે છે. આ સુવિધાઓ જેલ ચલાવવા માટે સરકારી સંસ્થાઓ સાથે કરાર ધરાવે છે. આ જેલ સાર્વજનિક જેલની જેમ કાર્ય કરે છે અને કોન્ટ્રાક્ટ હોલ્ડિંગ સંસ્થાઓ દ્વારા તેનું નિરીક્ષણ કરવામાં આવે છે. કંપનીઓ દરરોજ કેટલા કેદીઓને રાખવામાં આવે છે તેના આધારે તેની ફી નક્કી કરે છે

સુધારાઓ કામ અત્યંત ખતરનાક રેખા છે. ફરજ પર સુધારણાત્મક અધિકારીઓ વારંવાર ઘાયલ થાય છે. તેઓ આપણા સમાજમાં સૌથી ખતરનાક લોકો સાથે વ્યવહાર કરે છે. ભલે આ લોકો પાસે શસ્ત્રો તેમની પાસેથી લેવામાં આવ્યા હોય, પણ શસ્ત્રોને ક્યારેક સામગ્રીમાં કે દફન કરવામાં આવે છે અથવા કેદીઓને ઍક્સેસ કરી શકાય છે.

સુધારણાલિ અધિકારીઓને ચેતવણી અને શારીરિક ધમકી આપવાની વર્તણૂકને નિયંત્રિત કરવા માટે સક્ષમ રહેવું જોઈએ.

જેલમાં ઊંચા ટર્નઓવર દર છે જ્યારે સુધારા એક ઉમદા વ્યવસાય છે, પ્રમાણમાં ઓછી પગાર સાથે જોડાયેલી ઇજાનું નોંધપાત્ર જોખમ પર્યાવરણને ઘણું ઓછું કરે છે અને તે ખૂબ લાંબા સમય સુધી રહેવા માંગે છે એન્ટ્રી લેવલ પગાર ખાસ કરીને નીચી છે, તેથી છોડી દેવાની ઇચ્છા ધરાવતી વ્યક્તિને ઇજાની ઓછી તક સાથે વધુ સારી રીતે ભરવાનું કામ કરવામાં મુશ્કેલી પડતી નથી.

સુધારણા અધિકારીને તાલીમ આપવા માટે તે ઘણો સમય અને પૈસા લે છે, અને આ માત્ર ટર્નઓવર સમસ્યાને ઉત્તેજન આપે છે.

જેલમાં પોલીસ વિભાગોની જેમ સંસ્થાકીય માળખાઓ છે જેલના કદના આધારે, જેલના સ્ટાફમાં વોર્ડનને મેનેજમેન્ટનાં ઘણાં સ્તરો હોઈ શકે છે શિર્ષકોમાં સારજન્ટ, લેફ્ટનન્ટ, કેપ્ટન અને મુખ્ય સમાવેશ થઈ શકે છે.

પસંદગી પ્રક્રિયા

નવા સુધારાત્મક અધિકારીઓને નોકરી માટે આવશ્યક શિક્ષણ મેળવવા માટે પૂરતી જૂની હોવી જોઈએ, પરંતુ અમુક સંસ્થાઓમાં કટ-ઓફ-ઑફ છે કે જેમને સુધારણાક અધિકારી કેટલો જૂના હોઈ શકે. પ્રીઝન્સ બ્યુરો માટે, નવા જેલના રક્ષકો 36 કરતાં જૂની ન હોઈ શકે, સિવાય કે તેઓ ખાસ નાગરિક સેવા નિવૃત્તિ જોગવાઈઓ દ્વારા આવરી લેવામાં ફેડરલ નાગરિક કાયદાની અમલબજાવણી પદવીઓ ધરાવે છે જેમાં પ્રારંભિક અને ફરજિયાત નિવૃત્તિનો સમાવેશ થાય છે.

સુધારાત્મક અધિકારી પદ માટે અરજદારો એપ્લિકેશન સામગ્રી સબમિટ કરે છે જેમ કે તેઓ અન્ય પ્રકારની નોકરીઓ માટે કરશે. સંસ્થાના પરીક્ષણ પ્રક્રિયા દ્વારા કયા અરજદારોને મૂકવામાં આવશે તે નિર્ધારિત કરવા માટે મેનેજરો સામાન્ય સરકારી કર્મચારીઓની પ્રક્રિયાનો ઉપયોગ કરે છે.

સુધારાત્મક અધિકારીઓએ ચોક્કસ જ્ઞાન, કુશળતા અને ક્ષમતા દર્શાવવી જોઈએ. આ હંમેશા રેઝ્યૂમે અથવા જોબ એપ્લિકેશન પર મૂકી શકાય નહીં. સંગઠન તે ચકાસવા માટે પરીક્ષણોનું સંચાલન કરે છે કે ફાઇનલિસ્ટ પાસે આ KSAs છે.

ટેસ્ટમાં લેખિત પરીક્ષાઓ, પૉલિગ્રાફ પરીક્ષણ, હથિયારો પ્રાવીણ્ય પરીક્ષણ અને ભૌતિક શક્તિ અને સહનશક્તિ પરીક્ષણનો સમાવેશ થઈ શકે છે.

કોઈ સુધારક અધિકારીની પદ માટે કોઈને ભરતી કરતા પહેલાં, એમ્પ્લોયરની પૃષ્ઠભૂમિ અને ફોજદારી ઇતિહાસ તપાસમાં સંભવિત નવા ભાડે કરવામાં આવે છે. રોજગાર માટે બાર સંસ્થા દ્વારા અલગ અલગ હોય છે, પરંતુ ગુનાખોરીઓ અને વર્ગ એ એન્ડ બી દુરાચરણ એ ખાતરીપૂર્વક-અગ્નિ ઉલ્લંઘન કરે છે જે કોઈ સુધારક અધિકારી બનવાથી રોકે છે.

ભરતી પ્રક્રિયા અને ચાલુ ધોરણે બંને સુધારણા અધિકારીઓ માટે ડ્રગ પરીક્ષણ સામાન્ય છે.

તમને જરૂર પડશે શિક્ષણ

સુધારાત્મક અધિકારીઓએ ઉચ્ચ શાળા ડિગ્રી હોવી જોઇએ. પ્રીઝન્સ બ્યુરોને બેચલર ડિગ્રીની જરૂર છે કારણ કે ઘણા રાજ્ય અને સ્થાનિક નોકરીદાતાઓ છે; જો કે, અરજદારો બાયરના પ્રીઝન પોઝિશન્સ માટે ત્રણ વર્ષનો સંબંધિત અનુભવ બદલી શકે છે.

એકવાર ભાડે લીધા પછી, સુધારણાલક્ષી અધિકારીઓ અમેરિકન કરૂણાંતિક એસોસિયેશન દ્વારા સ્થાપિત ધોરણો સાથે તાલીમ સાથે જોડાયેલા છે. એમ્પ્લોયરો નવા સુધારણા અધિકારીઓને પોતાને ફરજ પર રાખતા નથી ત્યાં સુધી તે અધિકારીઓને યોગ્ય તાલીમ આપવામાં આવે છે. નવા સુધારાત્મક અધિકારીઓને ભાડે લેવા માટે શૈક્ષણિક જરૂરિયાતો મળવી જ જોઈએ, પરંતુ નોકરી પર એકવાર, તેમના રોજગારદાતાઓ નોકરી-વિશેષ તાલીમ પૂરી પાડશે, જે નવા કર્મચારીઓને પોતાની ફરજો કરવાની જરૂર છે જ્યારે પોતાને અને અન્ય કર્મચારીઓ સલામત રાખે છે. બ્યુરો ઓફ પ્રીર્સન્સ સાથે સુધારણાલક્ષી અધિકારીઓ માટે ઓરિએન્ટેશન ટ્રેઇનિંગમાં અધિકારીની સુવિધા સાથેના 80 કલાકના પરિચય અને જ્યોર્જીયાના ગ્લીન્કોના નિવાસી તાલીમ કેન્દ્ર ખાતે 120 કલાકની તાલીમનો સમાવેશ થાય છે.

તમે જરૂર અનુભવ

સુધારણા અધિકારી અધિકારીની સ્થિતિ માટે કેટલાક અનુભવ ઉપયોગી છે. ઘણા સંગઠનો માટે, તે જરૂરી છે. પ્રીઝન્સ બ્યુરોને આવશ્યક છે કે આવતા સુધારણાલક્ષી અધિકારીઓ પાસે બેચલર ડિગ્રી હોય અથવા "વ્યક્તિઓ માટે સહાય, માર્ગદર્શન અને દિશા આપવા જેવી ફરજો આપતા ઓછામાં ઓછા 3 વર્ષ પૂર્ણ-સમયના સામાન્ય અનુભવની સમકક્ષ હોય; પરામર્શ વ્યક્તિઓ; કટોકટી પરિસ્થિતિઓને પ્રતિભાવ આપવી; નિરીક્ષણ અથવા મેનેજિંગ; શિક્ષણ અથવા શિક્ષણ વ્યક્તિઓ; અથવા વેચાણ ઉત્પાદનો અથવા સેવાઓ (પ્રાયોગિક કમિશ્ડ વેચાણ). "

ઘણા સુધારાત્મક અધિકારીઓ પાસે લશ્કરી અનુભવ છે. જેલમાંના અર્ધલશ્કરી બંધારણને કારણે વેટરન્સ આ પ્રકારના કામ માટે સારી રીતે અનુકૂળ છે, કામ માટે જરૂરી ભૌતિક ક્ષમતાઓ અને લશ્કરી કર્મચારીઓને હથિયારો અને સ્વ-બચાવ પર પ્રાપ્ત થાય છે.

તમે શું કરશો

સુધારાવાદી અધિકારીઓ જેલમાં નિયમો અમલમાં મૂકવા. તેઓ ખાતરી કરે છે કે કેદીઓ જ્યાં તેઓ કરવાના છે અને જે તે કરવાના તેમના અધિકારોમાં છે તે કરવાના છે. અધિકારીઓને ઘણી વખત તેમના શિફ્ટ્સ દરમિયાન જેલની ખાસ વિસ્તારોમાં પેટ્રોલિંગ માટે સોંપવામાં આવે છે.

શક્ય તેટલા મોટા પ્રમાણમાં, સુધારણા અધિકારીઓ કેદીઓ તેમના વર્તનને અનુકૂલિત કરવા માટે મૌખિક દરમિયાનગીરીનો ઉપયોગ કરે છે, પરંતુ જ્યારે કેદીઓ અસંતુષ્ટ હોય, ત્યારે સુધારણાલિ અધિકારીઓએ ભૌતિક બળનો ઉપયોગ કરવો જોઇએ. અધિકારી મૌખિક દરમિયાનગીરીનો ઉપયોગ કરવાનું પસંદ કરે છે, પરંતુ ક્યારેક કેદીઓ પ્રતિસાદ આપતા નથી. જ્યારે અધિકારીઓ ભૌતિક બળનો ઉપયોગ કરે છે ત્યારે તેઓ પોતાની જાતને ઈજા અથવા મૃત્યુના જોખમમાં મૂકે છે.

અધિકારીઓ જ્યારે તેમના આસપાસના વિસ્તારોમાં અત્યંત ધ્યાન આપતા નથી ત્યારે ઇજા થઇ શકે છે. કેદીઓ અન્ય કેદીઓ અને સુધારણાલક્ષી અધિકારીઓને નુકસાન પહોંચાડવાના માર્ગોનો સ્વપ્ન કરવા માટે ઘણો સમય ધરાવે છે, તેથી અધિકારીઓએ અત્યંત ચેતવણી આપવી જોઈએ. અધિકારીઓ પોતાને અને તેમના સહકાર્યકરો માટે ધ્યાન આપે છે. સુધારાત્મક અધિકારીઓની સંખ્યા વધારે છે, તેથી તેઓ તંગ પરિસ્થિતિઓનું સંચાલન કરતી વખતે દરેક લાભનો ઉપયોગ કરે છે.

સુધારાત્મક અધિકારીઓ સ્થાનો વચ્ચે કેદીઓને એસ્કોર્ટ કરે છે. આ સેલથી ડાઇનિંગ વિસ્તાર સુધી અથવા જેલમાંથી કોર્ટમાં હોઈ શકે છે પરિવહન કરતી વખતે અધિકારીઓ કેદીઓ સાથે દ્રશ્ય અને ક્યારેક હાથ લંબાઈનો સંપર્ક જાળવી રાખે છે. કેદીઓને કસ્ટડીમાં રહેવું જોઈએ અને અન્યને નુકસાન પહોંચાડવામાં રોકવું જોઈએ.

જેલમાં જ્યારે કેદીઓને દવાઓ, હથિયારો અને ચોક્કસ વૈભવી વસ્તુઓની મંજૂરી નથી. કેટલાક કેદીઓ આ ગેરકાયદે વસ્તુઓમાં દાણચોરી કરીને છુપાવવાનો પ્રયાસ કરે છે. સુધારાત્મક અધિકારીઓ પ્રતિબંધિત કેદીઓ, મુલાકાતીઓ અને ભૌતિક જગ્યાઓનું નિરીક્ષણ કરે છે. પ્રતિબંધિત મળી આવે તો, વસ્તુઓ માટે જવાબદાર હોય તેવા લોકો જવાબદાર ગણાય છે. કેદીઓ શિસ્તને પાત્ર હોઈ શકે છે, અને મુલાકાતીઓ પર કાર્યવાહી કરી શકાય છે.

તમે શું કમાવો પડશે

યુ.એસ. બ્યુરો ઓફ લેબર સ્ટેટિસ્ટિક્સના 2010 ના આંકડા મુજબ, સુધારાત્મક અધિકારીઓ દર વર્ષે $ 39,020 ની સરેરાશ વેતન કમાવે છે. સુધારણા અધિકારીઓની ટોચનો 10% $ 67,250 થી વધુ કમાણી કરે છે, અને નીચે 10% $ 26,040 કરતાં ઓછી કમાણી કરે છે.

તેમની લાયકાતોને આધારે, ફેડરલ સુધારક અધિકારીઓ ક્યાં તો જીએસ -5 અથવા જીએસ -6 પે ગ્રેડ પર રાખવામાં આવે છે. નાણાકીય વર્ષ 2012 માટે, જીએસ-05 પે ગ્રેડ માટે ન્યૂનતમ પગાર $ 27,431 છે જીએસ -6 પે ગ્રેડ માટે $ 30,557 છે પ્રીઝન્સ બ્યુરો સાંજે પાળી અને રવિવાર ફરજ માટે વધારાની વળતર ચૂકવણી કરે છે ફેડરલ સરકાર વસવાટના ઊંચા ખર્ચવાળા વિસ્તારોમાં કર્મચારીઓને પગાર દર વધારી આપે છે. આ કરવામાં આવે છે જેથી ફેડરલ સરકારની અંદર સમાન હોદ્દા ધરાવતા કર્મચારીઓ તેમની કમાણી સાથે સમાન ખરીદી શક્તિ ધરાવે છે.