ઇન્ટર્નશિપ્સ માટે અરજી કરવી જ્યારે તમે ફી યોગ્ય નહીં કરો
ચાલો ધારીએ કે તમે માત્ર 80% લાયકાતો જ પૂરી કરો છો અથવા કદાચ તમે તેમાંના કોઈપણને મળો નહીં; ત્યાં ઘણી વખત આવી શકે છે જ્યારે હું ભલામણ કરું છું કે તમે આગળ વધો અને કોઈપણ રીતે લાગુ કરો. આ બિંદુએ, તમારે પોતાને પૂછવું જોઈએ કે તમે શા માટે અરજી કરવાનું વિચારી રહ્યા છો અને જો તે તમારા માટે પ્રયાસ કરવા માટે અર્થપૂર્ણ છે?
જો તે કરે તો, આગળ વધો અને લાગુ કરો કારણ કે તમે તમારી એપ્લિકેશનને પાછી ખેંચવા માટે પછીથી નક્કી કરી શકો છો.
તમારા રેઝ્યૂમે તૈયાર કરી રહ્યા છે
કોઈપણ ઇન્ટર્નશીપ અથવા નોકરી માટે તમારા રેઝ્યૂમે અને કવર લેટર તૈયાર કરતી વખતે, તમારે સૌપ્રથમ સ્થિતિનું વર્ણન જોવા અને પછી લાયકાતની સમીક્ષા કરવી જોઈએ. જો તમને લાગે કે તમે મોટાભાગની લાયકાતોને પૂરી કરો છો, તો કદાચ તે મુજબની છે કે તમે આગળ વધો અને ઇન્ટરવ્યૂ માટે બોલાવવાની આશામાં અરજી કરો. તમારા રેઝ્યૂમે અને કવર લેટરને લક્ષ્યાંક કરીને, તમે તમારી કુશળતા અને લાયકાતો નોકરીદાતા અને ઉપલબ્ધ ચોક્કસ સ્થિતિ સાથે મેળ ખાશે. જો તમને લાગતું હોય કે તમારી પાસે જે વિશિષ્ટ કુશળતા છે તે તમે જોઈ શકતા નથી, તો તમે તમારા હસ્તાંતરિત કૌશલ્યોને પ્રકાશિત કરવા માંગો છો, જે તમને ઇન્ટરવ્યૂ માટે બોલાવી શકે છે.
ઇન્ટર્નશિપ માટે અરજી કરવી
પોતાને પૂછવાથી તમે શા માટે અરજી કરવા માગો છો, તમને તમારું જવાબ મળી શકે છે. ઇન્ટર્નશિપ આકર્ષક દેખાય છે અને શું તમે અરજી કરવાના વિચાર વિશે ઉત્સાહિત છો?
ઉદ્યોગ કે કારકિર્દી ક્ષેત્રમાં ઇન્ટર્નશિપ કે જે તમે હંમેશા દાખલ કરવા માગતો હતો? શું તમને લાગે છે કે ઇન્ટર્નશિપ એક સારો પગથિયા પથ્થર હશે જે તમને વધુ અદ્યતન સ્થિતિ માટે અરજી કરવાની જરૂર છે તે અનુભવ આપશે અને આગળ વધવાનું નક્કી કરશે અને નોકરીદાતા નક્કી કરશે કે તમે સંસ્થા માટે યોગ્ય છે.
ઇન્ટર્નશિપ્સ અને નોકરીઓ માટે અરજી કરતી વખતે, યાદ રાખવું પણ અગત્યનું છે કે તમારી સામે સ્પર્ધામાં રહેલા સ્પર્ધા વિશે તમારે જાણ નથી. એમ્પ્લોયરો શોધી શકે છે કે તમારી પૃષ્ઠભૂમિ અને વ્યક્તિગત વિશેષતાઓ કંપની માટે એક મહાન ફિટ હશે, ભલે તમે નોકરી માટે ક્વોલિફાય ન અનુભવી શકો. લોકોની ઇન્ટરવ્યૂ અને ભાડે લેવાના મારા અનુભવમાં, ઘણી વાર મને નોકરીઓની પ્રકારની જેમ કે લોકો જ્યારે તેઓ લાયકાતને પૂર્ણ ન કરતા હોય ત્યારે અરજી કરે ત્યારે તે આકર્ષક લાગે છે. થોડાક વર્ષો પહેલાં હું કારકિર્દીના પરામર્શની સ્થિતિ ભરવા માટે કોઈને શોધી રહ્યો હતો, અને મને 70 એપ્લિકેશન્સ મળ્યા. અરજીઓના સમૂહમાં આશરે માત્ર 30 અરજદારો હતા જે લાયકાતોને મળ્યા હતા. મને ખાદ્ય ઉદ્યોગ, રિટેલ અને બીજા ઘણા વ્યવસાયોમાં કામ કરતા વ્યક્તિઓ પાસેથી અરજીઓ મળી. અમે શૈક્ષણિક અને અનુભવની જરૂરિયાતોને પૂરી કરતા કોઈની આવશ્યકતા હોવા છતાં, ઘણી બધી જગ્યાઓ છે જ્યાં પરિવર્તનક્ષમ કુશળતા ખૂબ જ અલગ કાર્ય વાતાવરણમાં મેળવી શકાય છે.
મેં એવા વિદ્યાર્થીઓ જોયાં છે જે સ્પેક્ટ્રમના બંને બાજુઓ પર પડે છે. ત્યાં એવા વિદ્યાર્થીઓ છે કે જેઓ ઇન્ટરવ્યૂ માટે બોલાવવાની આશા રાખતા કંઈપણ માટે અરજી કરશે અરજી કરતી વખતે તેઓ કામના વર્ણન અને નોકરીની જરૂરિયાતોને સંક્ષિપ્તમાં જોઈ શકે છે.
તેમ છતાં આ કેટલાક વિદ્યાર્થીઓ માટે કામ કરી શકે છે, ઇન્ટર્નશીપ્સ પર વધુ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે કે જેમાં તમે રસ ધરાવો છો અથવા લાયક છો, તે માટે તમે સમય અને શક્તિ બચાવ કરી શકો છો.
શું તમારે બધા લાયકાતોને મળવાની જરૂર છે
બીજી બાજુ, હું ઘણીવાર એવા વિદ્યાર્થીઓ સાથે કામ કરું છું જે લાગે છે કે તેઓ નોકરીની પોસ્ટિંગ પર સૂચિબદ્ધ બધા લાયકાતો કે જે કોઈ પણ યોગ્યતાને પૂરી નથી કરતા. આ વિદ્યાર્થીઓ માને છે કે તેઓ અરજી કરવા માટે ખૂબ કુશળ હોવો જોઈએ અને તેઓ નોકરીની તમામ જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરવામાં સમર્થ હોવા જ જોઈએ. વિદ્યાર્થીઓ માટે ધ્યાનમાં રાખવું એ મહત્ત્વનું બાબત એ છે કે ઇન્ટર્નશીપ અનુભવો શીખી રહ્યા છે અને તે નોકરીદાતાઓને ઇન્ટર્ન્સને એવી બધી આવડતો અને અનુભવની અપેક્ષા નથી રાખતી કે તેઓ જો નોકરી માટે અરજી કરી રહ્યા હોય તો તેઓની જરૂર પડશે. મોટેભાગે એમ્પ્લોયરો એ ફોન ઇન્ટરવ્યૂ સાથે શરૂઆત કરશે કે તેઓ તમને નોકરી માટે ક્વોલિફાય છે કે નહીં તે જોવા માટે.
ઇન્ટર્નશીપ એક પૂર્ણ-સમયની નોકરી શોધે તે જરૂરી જ્ઞાન અને આવડતો મેળવવાનો એક માર્ગ છે; તેથી, એક વિદ્યાર્થી તરીકે, હું ઓછામાં ઓછો અરજી કરવા તમને પ્રોત્સાહિત કરું છું, જેથી તમે કોલેજમાંથી ગ્રેજ્યુએટ થઈ ગયા પછી તમને અનુભવ મેળવવાની તક મળશે.
જ્યારે આપણે ઇન્ટર્નશીપ માટે અરજી કરવાના મુદ્દા પર ચર્ચા કરી શકીએ છીએ કે તમે ક્વોલિફાઇંગ ન અનુભવી શકો, તો એ સમજવું અગત્યનું છે કે તે હંમેશાં સૌથી વધુ લાયક ઉમેદવાર નથી જે નોકરી મેળવે છે ઉપર જણાવ્યા અનુસાર, જો તમે ઇન્ટરવ્યુઅર સાથે એક મહાન સંબંધો સ્થાપિત કરો છો અને સૌથી વધુ ઉત્સાહ અને આત્મવિશ્વાસ દર્શાવે છે, તો તે ખૂબ સંભવ છે કે તમે અન્ય ઉમેદવારો પર પણ ભરતી કરો, જે 100% યોગ્યતાઓને પૂર્ણ કરે છે. હકારાત્મક વલણ, પ્રેરણા અને મજબૂત કાર્યનિષ્ઠા સાથેના ઇન્ટરવ્યૂમાં જવાથી તમે નોકરી માટે ભાડે લેવામાં તમારી તકો વધારી શકો છો.