જોબ વર્ણન, જરૂરિયાતો અને પગાર અપેક્ષાઓ વિશે માહિતી મેળવો
તેના અથવા તેણીના કામમાં કર્મચારીઓની ભરતી અને પ્લેસમેન્ટની બહાર નથી પણ ઘણીવાર તે કરે છે.
એક એચઆર નિષ્ણાત કંપની અથવા સંસ્થા નીતિઓ, કાર્યવાહી અને લાભો સમજાવીને દ્વારા નવા ભાડે કરી શકે છે. કેટલાક એચઆર વિશેષજ્ઞો પાસે અન્ય જવાબદારીઓ છે જેમાં લાભો વહીવટીતંત્ર અને કર્મચારી રીટેન્શન સામેલ છે .
માનવીય સંસાધન નિષ્ણાતો સામાન્ય હોઈ શકે છે અથવા તેઓ વિશેષતા ધરાવતા હોઈ શકે છે. સ્પેશિયાલિટીના વિસ્તારોમાં ભરતી, ઇન્ટરવ્યૂ અને જોબ પ્લેસમેન્ટનો સમાવેશ થાય છે.
રોજગાર હકીકતો
2012 માં 418,000 માનવ સંસાધન નિષ્ણાતોએ અમેરિકામાં નોકરી કરી હતી. જ્યારે નોકરીદાતાઓ માટે તેઓ તેમના સેવાઓ પૂરી પાડે છે, ત્યારે લગભગ 15% નોકરીદાતા અથવા અસ્થાયી સહાય એજન્સીઓ દ્વારા કાર્યરત છે.
મોટાભાગના એચઆર નિષ્ણાતો નિયમિત વ્યવસાયના સમય દરમિયાન સંપૂર્ણ સમય કામ કરે છે. જેઓ ભરતીમાં વિશેષતા ધરાવતા હોય તેઓએ નોકરી મેળાઓ અને કોલેજ કેમ્પસમાં મુસાફરી કરવી પડે, જ્યાં તેઓ સંભવિત અરજદારોની ઍક્સેસ ધરાવે છે.
શૈક્ષણિક જરૂરીયાતો
આ વ્યવસાયમાં કામ કરવા માટે કોઈ ચોક્કસ જરૂરિયાતો નથી, જ્યારે માનવ સંસાધન વ્યવસ્થાપન, વ્યવસાય અથવા સંબંધિત મુખ્યમાં બેચલર ડિગ્રી મેળવીને નોકરી મેળવવાની તકો વધારી શકે છે.
મનોવિજ્ઞાનમાં ડિગ્રી કમાવી, ખાસ કરીને માનવ સંશાધન અથવા વ્યવસાયમાં નાના કે બેવડા મુખ્ય, આ કારકિર્દી માટે સારી તૈયારી પણ આપી શકે છે . કોઈપણ મુખ્ય હોવા છતાં, coursework કર્મચારીઓ વહીવટ, માનવ સંસાધન અને મજૂર સંબંધો , સામાજિક વિજ્ઞાન, બિઝનેસ વહીવટ અને વર્તન વિજ્ઞાન સમાવેશ કરવો જોઇએ.
અન્ય જરૂરીયાતો
હ્યુમન રિસોર્સિસ નિષ્ણાતોને પ્રમાણિત થવાની આવશ્યકતા નથી પરંતુ આમ કરવાથી આ ક્ષેત્રમાં આગળ વધવાની શક્યતા વધી શકે છે. કેટલાક વ્યવસાયિક સંગઠનો સર્ટિફિકેશન પ્રોગ્રામ્સ ઓફર કરે છે. એચઆર પ્રમાણન સંસ્થા (એચઆરસીઆઇ), ઉદાહરણ તરીકે, શિક્ષણ, અનુભવ અને પરીક્ષા પર આધારિત છે તેવા અનેક સર્ટિફિકેટ્સ ઓફર કરે છે.
શૈક્ષણિક જરૂરિયાતો અને સ્વૈચ્છિક સર્ટિફિકેટ ઉપરાંત, એચઆર નિષ્ણાતને આ વ્યવસાયમાં સફળ થવા માટે ચોક્કસ સોફ્ટ કુશળતા (વ્યક્તિગત ગુણો) ની જરૂર છે. જોબના ઉમેદવારોની મુલાકાત લેવી જરૂરી છે કે તેઓ પાસે એક મજબૂત શ્રવણ કૌશલ્ય હોય . તે અથવા તેણીને અન્ય વ્યક્તિની પ્રતિક્રિયાઓથી પણ પરિચિત હોવા જોઈએ. આને સામાજિક દ્રષ્ટિકોણ કહેવામાં આવે છે એક એચઆર નિષ્ણાત પાસે ઉત્તમ બોલિંગ કુશળતા હોવી જોઇએ, તેમજ લેખન દ્વારા માહિતી પહોંચાડવા માટેની ક્ષમતા. ગુડ ચુકાદો અને નિર્ણાયક કુશળતા પણ જરૂરી છે.
એડવાન્સમેન્ટ તકો
એક યોગ્ય માનવીય સંસાધન નિષ્ણાત માનવ સંસાધન ડિરેક્ટર અથવા માનવીય સંસાધનોના વાઇસ પ્રેસિડન્ટને બઢતી આપી શકે છે.
જોબ આઉટલુક
માનવ સંસાધનોના નિષ્ણાતોનું રોજગાર 2022 સુધીમાં તમામ વ્યવસાયો માટે સરેરાશ કરતા વધુ ધીમું થવાની ધારણા છે.
તમે જોબ આઉટલુક વિશે શા માટે જાણવાની જરૂર છે?
કમાણી
2014 માં માનવ સંસાધન નિષ્ણાતોએ સરેરાશ વાર્ષિક પગાર $ 57,420 અને કલાકદીઠ 27.60 ડોલર (યુએસ) ની વેતન મેળવી હતી.
માનવ સંશાધન નિષ્ણાત હાલમાં તમારા શહેરમાં કેટલી કમાણી કરે છે તે જાણવા માટે Salary.com પર પગાર વિઝાર્ડનો ઉપયોગ કરો.
હ્યુમન રિસોર્સિસ સ્પેશિયાલિસ્ટ લાઇફમાં એક દિવસ
ઈન્ડિડેડ.કોમ પર મળેલી માનવ સંસાધનોના નિષ્ણાત સ્થિતિ માટે ઓનલાઈન જાહેરાતોમાંથી લેવામાં આવતી કેટલીક સામાન્ય નોકરી ફરજો છે:
- કર્મચારીઓની ભરતી માટે ઇન્ટરવ્યુ, સંદર્ભો, અને દસ્તાવેજીકરણ માટે ભરતી અને સંકલન કરો.
- રોજગાર નિર્ણયો પર અનુસરો.
- નવી ભરતી માટે કાગળની વહેંચણી, સંપૂર્ણ અને પ્રક્રિયા કરવી.
- લાભોના પ્રશ્નોના જવાબ આપવા કર્મચારીઓ સાથે કામ કરો અને જીવનની ઘટનાઓની પ્રક્રિયા અને ઓપન એનરોલમેન્ટ ચૂંટણીઓમાં સહાય કરો.
- નવા કર્મચારીઓ માટે મજબૂત પાયો બાંધવા અને કર્મચારીની સગાઈ વધારવા માટે નવા ભાડે અભિગમ અને લાભોનું સંચાલન કરો.
- નીતિઓ અને પ્રક્રિયાઓના વિકાસમાં સહાય કરો
- કર્મચારીઓના પ્રસ્થાન માટે સંકલનની બહારની પ્રક્રિયા.
- કારકિર્દી વિકાસ અને વિકાસને પ્રોત્સાહન અને સુવિધા આપવા માટે કોચ મેનેજમેન્ટ અને ટીમો.
સ્ત્રોતો:
બ્યુરો ઑફ લેબર સ્ટેટિસ્ટિક્સ , યુ.એસ. ડિપાર્ટમેન્ટ ઑફ લેબર , વ્યવસાયલક્ષી આઉટલૂક હેન્ડબુક , 2014-15 એડિશન, હ્યુમન રિસર્ચ સ્પેશિયાલિસ્ટ્સ એન્ડ લેબર રિલેશન્સ સ્પેશિયાલિસ્ટ્સ , ઇન્ટરનેટ પર http://www.bls.gov/ooh/business-and-financial/human -સ્રોતો-નિષ્ણાતો અને શ્રમ-સંબંધો-નિષ્ણાતો એચ.ટી.એમ. (મે 21, 2015 ની મુલાકાત લીધી).
રોજગાર અને તાલીમ વહીવટ, યુ.એસ. લેબર ઑફ લેબર, ઓ * નેટ ઓનલાઇન , હ્યુમન રિસર્ચ સ્પેશિયાલિસ્ટ્સ , ઇન્ટરનેટ પર http://www.onetonline.org/link/details/13-1071.00 (મે 21, 2015 ની મુલાકાત લીધી).