ફાસ્ટ ફૂડ ઇન્ડસ્ટ્રી, લોંગ આઇલેન્ડ, વેસ્ટચેસ્ટર કાઉન્ટી અને ન્યુ યોર્ક સિટીના મોટા અને નાના એમ્પ્લોયરો માટે અલગ લઘુત્તમ વેતન દર છે.
ન્યુ યોર્ક સિટીમાં, 10 થી ઓછા કર્મચારીઓ સાથે વ્યવસાય માટે લઘુતમ વેતન પ્રતિ કલાક $ 12.00 અને 11 થી વધુ કર્મચારીઓ સાથે વ્યવસાયો માટે કલાક દીઠ 13.00 ડોલર છે.
નાસાઉ, સફોક અને વેસ્ટચેસ્ટર કાઉન્ટિમાં ન્યૂનતમ વેતન પ્રતિ કલાક $ 11.00 છે.
વર્તમાન લઘુત્તમ વેતન અને આગામી વધારો કર્મચારી દરેક વર્ગ માટે અલગ અલગ છે.
ફાસ્ટ ફૂડ વર્કર માટે ન્યૂ યોર્ક સ્ટેટ ન્યૂનતમ વેતન
ફાસ્ટ ફૂડ કામદારો માટે નીચેના લઘુત્તમ વેતન દર જે 30 વધુ મથકો સાથે સાંકળ માટે કામ કરે છે તે રાજ્ય વેતન પેનલ દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવી હતી.
ન્યુ યોર્ક સિટીથી બાકાત ન્યૂ યોર્ક સ્ટેટ માટે ફાસ્ટ ફૂડ ન્યૂનતમ વેતન વધારો
- 31 ડિસેમ્બર, 2017 ના રોજ 11.75 ડોલર
- 31 ડિસેમ્બર, 2018 ના રોજ $ 12.75
- 31 ડિસેમ્બર, 2019 ના રોજ $ 13.75
- 31 ડિસેમ્બર, 2020 ના રોજ $ 14.50
- $ 15.00 જુલાઈ 1, 2021
ફાસ્ટ ફૂડ વેતન ન્યુ યોર્ક સિટી માટે ન્યુનત્તમ વેતન વધારો
- $ 13.50 ડિસેમ્બર 31, 2017
- $ 15.00 ડિસેમ્બર 31, 2018
ન્યુયોર્ક રાજ્યના તમામ કર્મચારીઓ માટે ન્યૂનતમ વેતન પ્રતિ કલાક $ 15.00 વધારવા ગવર્નર એન્ડ્રુ કો્યુમોના બિલ્ડને એજન્ડા લીડ કરવાની એક મોટી પ્રાથમિકતા હતી. ન્યૂ યૉર્ક રાજ્યના ઘણા કાર્યકરો હાલમાં પ્રતિ કલાક $ 15.00 સુધી પહોંચવા માટે સુનિશ્ચિત નથી, ન્યૂ યોર્ક સિટી, લોંગ આઇલેન્ડ અને વેસ્ટચેસ્ટરમાં તે 2021 ના અંત સુધીમાં ન્યૂનતમ વેતન દીઠ $ 15.00 નો આનંદ લેશે.
ટિપ્ડ વર્કર્સ માટે ન્યૂ યોર્ક ન્યૂનતમ વેતન
ન્યૂ યોર્કમાં વિવિધ લઘુત્તમ વેતન માળખું હેઠળ ટિપ્સ મેળવેલા કામદારોને ચૂકવવામાં આવે છે. રોકડ વેતન, અથવા બેઝ સર્વિસ રેટ, એમ્પ્લોયરના કદ અને સ્થાનના આધારે બદલાય છે. એનવાયસીમાં કામદારો માટે ન્યૂનતમ વેતન દર 2018 માં બદલાઈ.
જો ન્યૂનતમ વેતન સુધી ટીપ્સ પર્યાપ્ત ન હોય તો નોકરીદાતાએ કર્મચારીઓ માટે લઘુત્તમ વેતન ચૂકવવાની જરૂર છે, જે હાલમાં વધારવા માટે સુનિશ્ચિત નથી, પરંતુ ભવિષ્યમાં સંબોધવામાં આવશે.
ન્યૂનતમ વેતનનો ઇતિહાસ
એક સામાન્ય લઘુત્તમ વેતન 1 ઓક્ટોબર, 1960 ના રોજ સ્થાપવામાં આવી હતી, જે અગાઉ ઉદ્યોગ પર લઘુત્તમ વેતન દર આધારિત હતી. પ્રથમ ન્યૂયોર્ક સ્ટેટ લઘુત્તમ વેતન પ્રતિ કલાક 1.00 ડોલર હતું. ઓકટોબર 1960 માં સ્થાપના થઈ ત્યારથી, ન્યૂયોર્ક રાજ્યના લઘુત્તમ વેતનમાં વધારો થયો છે, જેમાં 1970 ના દાયકાના મધ્યથી અંત સુધીના કેટલાક વર્ષો દરમિયાન પ્રથમ ઝડપી વધારો થયો હતો.
જ્યારે રાષ્ટ્રીય લઘુત્તમ વેતન 1938 માં સ્થાપવામાં આવ્યું ત્યારે આ બે દાયકાથી વધારે સમય હતો.
ફેડરલ ન્યુનત્તમ વેતન કરતાં વધુ અથવા ઓછું
ન્યૂ યોર્ક એ એવા ઘણા રાજ્યોમાંનું એક છે કે જેમની લઘુત્તમ વેતન ફેડરલ લઘુત્તમ વેતન કરતાં ઊંચી હોય છે, બંને માટે વણવપરાયેલ અને બિનઉપયોગી કામદારો થોડા રાજ્યોમાં ફેડરલ લઘુત્તમ વેતન મેળવે છે અને ઓછા અધિકતમ વેતન લઘુત્તમ વેતન મેળવે છે જે ફેડરલ લઘુત્તમ વેતન કરતા ઓછો હોય છે. આ કિસ્સામાં જ્યારે રાજ્યો લઘુત્તમ વેતન કાયદો પગાર દર જે ફેડરલ લઘુત્તમ વેતન કાયદો કરતાં ઓછો હોય છે, તો ફેડરલ લઘુત્તમ વેતન કાયદો રાજ્ય લઘુત્તમ વેતન કાયદો રદ કરે છે. જ્યારે ન્યૂ યોર્ક જેવા રાજ્યમાં ફેડરલ ન્યુનત્તમ વેતન કરતાં લઘુતમ વેતન હોય છે, તો રાજ્યની લઘુતમ વેતન એક માલિકોએ ચૂકવવી જોઇએ.