ફેડરલ સરકાર એવા કર્મચારીઓ માટે જરૂરી લઘુતમ વેતન નક્કી કરે છે કે જે નિયમિત ધોરણે ટીપ્સ મેળવે છે અને ટીપ્ડ કર્મચારીઓને વ્યાખ્યાયિત કરે છે જેમને ઓછામાં ઓછા $ 30 એક મહિનામાં ટિપ્સ આપવામાં આવે છે. જો કે, કેટલાક રાજ્યોમાં ફેડરલ દર કરતાં ઊંચી લઘુત્તમ વેતન હોય છે, અને તે કિસ્સામાં, ઉચ્ચ દર લાગુ થાય છે.
જો તમે કોઈ કર્મચારી છો, જે ટીપ્સ મેળવે છે, ભલે તમારી કલાકદીઠ દર ઓછો હોય, તમારી કુલ કલાકદીઠ દર નિયુક્ત લઘુત્તમ વેતન સુધી પહોંચવા જ જોઈએ. તે રકમ તમારા સ્થાન પર આધારિત બદલાય છે. ઉદાહરણ તરીકે, ફેડરલ ન્યુનત્તમ વેતન પ્રતિ કલાક 7.25 ડોલર છે. તેનો અર્થ એ કે દરેક રાજ્યમાં, તમારી સંયુક્ત રોકડ અને ટીપ દર તે રકમના (અથવા વધુ) કરતાં વધુ હોવા જોઈએ
ફ્લોરિડામાં, ઉદાહરણ તરીકે કૅલેન્ડર વર્ષ 2017 માટે, કુલ સંયુક્ત દર 8.10 ડોલર છે. તમે જે કમાણી કરશો તે કુલ કલાક વેતન તમારા રાજ્ય માટે લઘુતમ વેતન છે.
અન્ય રાજ્યો, જેમ કે અલાસ્કા, તે જરૂરી છે કે ટીપ્ડ કામદારોને પૂર્ણ રાજ્ય લઘુત્તમ વેતન (2017 માં $ 9 .80) પહેલાં ટીપ્સ ચૂકવવામાં આવશે.
વણાયેલા કામદારો માટે ફેડરલ ન્યુનત્તમ વેતન
ફેર લેબર સ્ટાન્ડર્ડ્સ એક્ટના આદેશ મુજબ કર્મચારીઓ જે દર મહિને $ 30 કે તેથી વધારે કમાણી કરે છે તે વેતનમાં ઓછામાં ઓછા $ 2.13 ચૂકવશે. તેનો અર્થ એ કે જો તમે હજૂરિયો, દારૂ કે નાસ્તાની દુકાનની નોકરડી, અથવા અન્ય સેવા કર્મચારી જે ટીપ્સ મેળવે છે, તો તમારા એમ્પ્લોયરને વેતનમાં માત્ર કલાક દીઠ 2.13 ડોલર ચૂકવવાની જરૂર છે.
જો કે, કુલ રકમની કમાણી ($ 2.13 / કલાક વત્તા ટીપ્સ) એ ફેડરલ લઘુત્તમ વેતન જેટલું જ હોવું જોઈએ.
તેને ટીપ ક્રેડિટ જોગવાઈ અથવા ટીપ ક્રેડિટ ભથ્થું તરીકે ઓળખવામાં આવે છે. આ જોગવાઈ તમને તમારા રોજગારદાતાને લઘુત્તમ વેતન કરતાં ઓછો પગાર આપે છે કારણ કે તમે નિયમિત ધોરણે ટીપ્સ મેળવી રહ્યા છો.
નિયમનો અપવાદ ફેડરલ કોન્ટ્રાક્ટ કામદારોને લાગુ પડે છે, જે ટીપ્સ મેળવે છે. આ ફેડરલ કર્મચારીઓને ઓછામાં ઓછા $ 6.80 પ્રતિ કલાકનો રોકડ વેતન ચૂકવવા પડશે. જો તેમની કુલ પગાર પ્રતિ કલાક $ 10.20 સુધી પહોંચી ન જાય, તો ફેડરલ કોન્ટ્રાક્ટ કામદારો માટે લઘુતમ, નોકરીદાતાએ તફાવત વધારવા માટે તેમની વેતન વધારવી પડશે. (નોંધ કરો કે આ દર 1 ઓક્ટોબર, 2017 થી 31 ડિસેમ્બર, 2017 ના રોજ લાગુ કરવામાં આવેલા ઓબામા વહીવટીતંત્ર દરમિયાન વહીવટી હુકમ દ્વારા સેટ કરવામાં આવ્યા હતા. તેઓ બદલાતા હોઈ શકે છે.)
નિમ્ન કામદારો માટે રાજ્ય દ્વારા લઘુત્તમ વેતન
કેટલાક રાજ્યોને માલિકોએ તેમના કામદારોને ફેડરલ ટીપ્ડ લઘુત્તમ વેતન કરતાં વધુ ચૂકવણી કરવાની જરૂર છે. દાખલા તરીકે, 2017 માં, એરિઝોનામાં લઘુતમ કામદારો માટે લઘુતમ વેતન $ કલાક દીઠ 7.00 ડોલર હતી અને મેસેચ્યુસેટ્સ રાજ્યમાં તે કલાક દીઠ 3.75 ડોલર હતું.
બંને કિસ્સાઓમાં, સંયુક્ત રોકડ અને ટોચની રાજ્ય લઘુત્તમ વેતન ઊંચી હતી - મેસેચ્યુસેટ્સમાં કલાક દીઠ 11 ડોલર અને એરિઝોનામાં કલાક દીઠ 10 ડોલર.
કર્મચારીઓની ચૂકવણી કરતી વખતે તમામ નોકરીદાતાઓએ તેમના રાજ્યમાં કાયદાનું પાલન કરવું આવશ્યક છે.
જો તમને ખાતરી ન હોય કે તમારે શું ચૂકવું જોઈએ, તો ટેપ કામદારો માટે રાજ્ય લઘુત્તમ વેતન કાયદા આ ચાર્ટ તપાસો. જો તમે જ્યાં કામ કરો છો તે રાજ્યમાં લઘુત્તમ વેતન કાયદો ઘડતા કોઈ કાયદા નથી, તો ફેડરલ ન્યુનત્તમ વેતન લાગુ પડે છે.
ટીપ ક્રેડિટ્સ સાથે કુલ અવરલી કમાણીની ગણતરી
ફેડરલ ન્યુનત્તમ ટીપ વેતન ફેડરલ ન્યુનત્તમ વેતન સુધી પહોંચવા માટે ટીપ ક્રેડિટ સાથે જોડવામાં આવે છે. ઉદાહરણ તરીકે, મહત્તમ ટીપ ક્રેડિટ હાલ પ્રતિ કલાક 5.12 ડોલર છે. જો તમે $ 5.12 પ્રતિ કલાક વત્તા ઓછામાં ઓછા 2.13 ડોલરની વેતનમાં વધારો કરો છો, તો તમે ફેડરલ ન્યુનત્તમ વેતન $ 7.25 એક કલાક સુધી પહોંચશો.
જ્યારે ફેડરલ લઘુત્તમ વેતનની બાંયધરી આપવામાં આવે છે, ત્યારે ઇમ્પ્ડ કરાયેલા કામદારોને આ આવક અમુક નોકરીદાતાઓ પાસેથી મળે છે અને કેટલીક ટિપ્સ જો ટીપ્સ પ્રાપ્ત થતાં હોય તો કર્મચારીઓ હંમેશા વધુ કમાણી કરે છે.
ઉચ્ચતમ વેતન સાથે રાજ્યમાં, કુલ તે સ્થાન માટે મહત્તમ લઘુતમ વેતન સુધી પહોંચશે.
ચાલો એક ઉદાહરણ તરીકે કોલોરાડોનો ઉપયોગ કરીએ. કોલોરાડોમાં, ટિપ ક્રેડિટ $ 6.28 છે; તે $ 3.02 માં કાપવામાં આવેલા કર્મચારીની લઘુતમ વેતનમાં ઉમેરો, અને તમને $ 9.30 ની રાજ્ય લઘુત્તમ વેતન મળે છે.
ફરીથી, કલાકદીઠ કમાણી કાર્યકર કમાણીની ટીપ્સના આધારે વધુ હોઇ શકે છે. પરંતુ જો તમે ઇમ્પ્લ કરેલ કાર્યકર છો, તો રાજ્ય અને ફેડરલ કાયદાની અંદર, તમને ઓછામાં ઓછા તમારા એમ્પ્લોયરને ચૂકવણી કરવાની મંજૂરી આપવી તે જાણવા માટે તમારા શ્રેષ્ઠ હિતમાં છે.