નાણાકીય જોબ વર્ણન

જોબ વર્ણન શું અર્થ છે

ફાઇનાન્સિયલ સર્વિસ ઉદ્યોગમાં , ખાસ કરીને વોલ સ્ટ્રીટ કંપનીઓમાં, અન્ય ઉદ્યોગોમાં તુલનાત્મક સ્થિતિ કરતાં વળતર ખૂબ ઊંચું હોય છે. આમાંની ઘણી કમાણી કંપનીઓ આવકમાં કમાણી કરે છે તે માત્ર સમીકરણનો જ ભાગ છે. અગત્યની બાબત એ જ છે કે દુર્બળ કર્મચારીઓ અને કર્મચારી ઉત્પાદકતા પર ઉદ્યોગનો ભારે ભાર. ખાસ કરીને સપોર્ટ અથવા એડમિનિસ્ટ્રેટિવ કાર્યોમાં, નોકરી ધારકોને વારંવાર તેમના સમકક્ષો કરતા વધુ ફરજિયાત ફરજો છોડવાની અપેક્ષા છે.

આ દરમિયાન, અગ્રણી નાણાકીય સેવાઓ કંપનીઓમાં વરિષ્ઠ મેનેજમેન્ટ દ્વારા ઉપયોગમાં લેવામાં આવતી મહત્વની મેટ્રિક એ ઉત્પાદકોને સહાયક કર્મચારીનો ગુણોત્તર છે. વહીવટી ઓવરહેડને ઘટાડવા માટે, આ રેશિયો આક્રમક રીતે નીચેથી સંચાલિત છે.

જોબ વર્ણન શું અર્થ છે

પરિણામે, નાણાકીય સેવાઓમાં નોકરી સાથે સંકળાયેલ વાસ્તવિક ફરજો સામાન્ય રીતે ઔપચારિક જોબના વર્ણનમાં લખવામાં આવેલા કરતાં વધુ વ્યાપક હોય છે. તેવી જ રીતે, જ્યાં નોકરીની વિગતો સંપૂર્ણપણે કામની જવાબદારીઓની યાદી આપે છે, તે અન્ય ઉદ્યોગોમાં સમકક્ષ અથવા તુલનાત્મક હોદ્દા માટે તે કરતા વધુ વ્યાપક હોય છે. નાણાકીય સેવાઓમાં, કર્મચારીઓથી મલ્ટિટાસ્કિંગની ઉચ્ચ ડિગ્રીની અપેક્ષા છે.

જોબ વર્ણન ઉદાહરણો

ફાઇનાન્શિયલ સર્વિસીઝ કંપનીઓમાં નાણાકીય અહેવાલો અને વિશ્લેષણની નોકરી ધરાવતા લોકો, ખાસ કરીને નિયંત્રક સંગઠનોમાંના વ્યક્તિઓ, ખાસ કરીને મલ્ટિટાસ્કની, વ્યાપક રોજગારના વર્ણન માટે અને / અથવા તેમની જવાબદારીઓ ધરાવે છે, જે તેમની ઔપચારિક જોબના વર્ણનના પરિમાણો કરતાં વધુ છે.

ડિપાર્ટમેન્ટલ નિયંત્રકો માત્ર ખર્ચ નિયંત્રણ અને નાણાકીય અહેવાલ માટે નહીં પણ બજાર સંશોધન, સામાન્ય માહિતી વિશ્લેષણ, ઉત્પાદન વિકાસ, કોર્પોરેટ વ્યૂહરચના, વ્યવસાય આગાહી, કાર્યસ્થળ ટેકનોલોજી અને માનવીય સંસાધનો જેવા વિવિધ બાબતો માટે જવાબદાર નથી, તે અસામાન્ય નથી.

કન્ટ્રોલર્સ ઘણીવાર લીટીના અધિકારીઓ માટે સ્ટાફના વાસ્તવિક વડા તરીકે કામ કરે છે જેમને તેઓ ટેકો આપે છે.

પ્રો

વૈવિધ્યસભર ફરજો અને / અથવા વ્યાપક કામ વર્ણન સાથેની નોકરીઓ ખાસ કરીને લાભદાયી હોવાની શક્યતા છે કારણ કે તેઓ બહુવિધ સ્થિતિને એકમાં જોડે છે. તેઓ વાસ્તવમાં નોકરીઓ બદલ્યા વિના, એક જ જગ્યાએ અલગ અલગ કામનો અનુભવ આપે છે. આ દરમિયાન, તેઓ તમારી વર્તમાન રુચિઓ અને ભાવિ કારકિર્દીના ધ્યેયોને અનુરૂપ તમારી નોકરીને રિડિફાઈંગ કરવા માટે બિલ્ટ-ઇન તક પણ પૂરી પાડે છે. હાઇ-ઊર્જા લોકો ગતિશક્તિનો આનંદ લેશે જે એક મલ્ટીટાસ્કિંગ પોઝિશન રજૂ કરે છે. મહત્વાકાંક્ષી તેમના મૂલ્યને સાબિત કરવાની અને વિવિધ ક્ષેત્રોમાં એક્સપોઝર મેળવવાની તકને પસંદ કરશે.

કોન

જોબ્સના વર્ણનોમાંના લોકો કરતા વધારે નોકરીની વિગતો અને / અથવા વાસ્તવિક જવાબદારીઓ ધરાવતા મલ્ટીટાસ્કીંગની નોકરીઓ, તણાવયુક્ત હોવાની ફરજિયાત છે, કારણ કે તમારે સતત વિવિધ પ્રકારની જવાબદારીઓને હડપાવવી જોઈએ, જેમાં ભંગાણના સમયગાળા દરમિયાન ફરજો બંધ કરવા માટે મર્યાદિત તક હોય છે. ઊંચા પગાર, વધુ સારી લાગ્યા અને ઉન્નત પ્રવેગીય કારકિર્દી વિકાસના ફાયદા માટે લાંબા અને અણધાર્યા કલાક ટ્રેડઑફનો ભાગ હોઇ શકે છે.