નવી સેલ્સ જોબમાં તમારું પ્રથમ દિવસ શરૂ કરી રહ્યું છે

તમે નોકરીની સૂચિ મારફતે શોધ કરી છે, ઇન્ટરવ્યૂ બચી ગયા છો અને નવી કંપનીમાં એક સેલ્સપર્સન તરીકે નિમણૂક કરી છે. તમારી આગામી કાર્ય એ કામ પર તમારા પ્રથમ દિવસ ટકી છે! શું આ તમારી પ્રથમ વેચાણની નોકરી છે અથવા તમારી દસમી, તમારી નવી કંપનીની સાથે જમણા પગ પર શરૂ થવું એ વિવેચનાત્મક રીતે મહત્વપૂર્ણ છે ફોર્ચ્યુન મેગેઝિનના જણાવ્યા મુજબ, નવા કર્મચારીઓમાંથી 46% કર્મચારીઓ છૂટી જાય છે અથવા 18 મહિનામાં બરતરફ કરવામાં આવે છે - એક ભયાવહ આંકડાઓ.

જમણા પગ પર શરૂ કરીને તમે તમારી નવી નોકરીમાંથી વહેલી પ્રસ્થાનનું જોખમ ઘટાડવા માટે મદદ કરી શકો છો.

તમે જેટલું કરી શકો તે જાણો

એક અનુભવી વિક્રેતા માટે પણ, એક નવી કંપનીમાં જવાથી ઉત્પાદનમાંથી વેચાણની ચક્ર સુધી લઇને કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિમાં અન્ય ટીમના સભ્યો અને વધુ સુધી નવી નવી બાબતો શીખવાની જરૂર પડે છે. તેથી જો કામ પર પ્રથમ થોડા દિવસ તમે કરી શકો તેટલું વધુ માહિતીને શોષી લેવા વિશે છે.

પાછા બેસવું અને તમારા સેલ્સ મેનેજરને સ્પૂન-ફીડ આપવા માટે તમારા જ્ઞાનનું પૂરતું નથી, કારણ કે નવા કર્મચારીઓને તાલીમ આપવા માટે ભાગ્યે જ એક સંગઠિત યોજના છે. જે કંપનીઓ નવા વર્ગોમાં શરૂ કરે તે પહેલાં તેઓ નવા ભાડે રાખે છે, તાલીમાર્થીઓ મૂળભૂત વેચાણની કુશળતા અને વળતર માળખા પર સૂચના આપી શકે છે, પરંતુ તે ભાગ્યે જ તે બિંદુથી આગળ વધે છે. તમારી નવી ટીમ સાથેનું તમારું પ્રથમ દિવસ એ જાણવા માટે તમારે શું જરૂરી છે તે માટે ખોદવું શરૂ કરવાનું શ્રેષ્ઠ સમય છે. પહેલ લેવાથી તમે તમારા સેલ્સ મેનેજરને પ્રભાવિત કરવામાં પણ મદદ કરશો.

મુદ્દાઓ અને ધ્યેયો જાણો

તમારા પ્રથમ દિવસે, તમારા નવા મેનેજર સાથે થોડો સમય પસાર કરવાનો પ્રયાસ કરો અને મુખ્ય મુદ્દાઓ વિશે પૂછો: જ્યાં તમારા સેલ્સ કૉલ્સમાં ઉપયોગ કરવા માટે ઉત્પાદન અને કંપની વિશે વધુ માહિતી મેળવવા માટે, વેચાણ અગ્રતા અને ગોલ શું છે, માપદંડનું સંચાલન તમારી સફળતા, કંપની અને તેના ઉત્પાદનો વગેરે સંબંધિત વર્તમાન મુદ્દાઓના મેનેજરનો અભિપ્રાયનો ઉપયોગ કરવા માટે ઉપયોગ કરશે.

પૂછો કઇ તાલીમ ઉપલબ્ધ છે અને તે કેવી રીતે તમને એક મજબૂત પાઇપલાઇન બનાવવા માટે પ્રથમ દિવસો અને અઠવાડિયામાં તમારા પ્રયત્નોને નિશાન બનાવવા સલાહ આપશે. અન્ય મહત્વપૂર્ણ વિગતો જે તમારે જાણવાની જરૂર છે તેમાં કંપની સૉફ્ટવેર અને ડેટાબેસેસ, ખાસ કરીને CRM પર માહિતી શામેલ છે; ફોન સિસ્ટમ અને તેના ઘોંઘાટ; કૉપિ મશીનો અને પોસ્ટેજ મીટર જેવા અન્ય ઓફિસ સાધનો; અને તમારા સાથી ખેલાડીઓની સામાન્ય સમયપત્રક

પ્રશ્નો પૂછો અને સાંભળો

જુદી-જુદી કંપનીઓ વ્યાપાર કરવાના જુદા-જુદા રસ્તો હોઈ શકે છે. ક્રિયાઓ અને વર્તન કે જે તમારી જૂની વેચાણ ટીમ સાથે તમને સફળતા મળી છે તે ઝડપથી તમારા નવા એક સાથે ગરમ પાણીમાં લઈ જઈ શકે છે.

જ્યાં સુધી તમારી પાસે ટીમના નોન્સિસ પસંદ કરવા માટે સમય ન હતો ત્યાં સુધી, તમારા સાથી સેલ્સપીપીઓનો વ્યવહાર કરો કારણ કે તમે ભાવિનો ઉપયોગ કરો છો: તમે વાત કરતાં વધુ સાંભળો, આંખનો સંપર્ક કરો અને બોડી લેંગ્વેજ (તમારું અને તેમની) થી વાકેફ રહો, સામાન્ય વિસ્તારો માટે જુઓ મદદ કરવા માટે તમે એકસાથે બિલ્ડ, અને તેથી પર.

તમારા નવા સહકાર્યકરો જો તમને ગમે તો - અથવા તમારી સફળતા માટે અવરોધ ન કરે તો તેઓ માહિતી અને સપોર્ટનો શ્રેષ્ઠ સ્રોત બની શકે છે. પરંતુ તમારા પ્રારંભિક સંપર્કોને સંક્ષિપ્ત બનાવો જ્યાં સુધી તમે કોઈ એવા વ્યક્તિ સાથે વાત કરી રહ્યાં હોવ કે જે તમને તાલીમ આપવા માટે સોંપવામાં આવી છે. જ્યારે કાર્ય પૂર્ણ થવું હોય ત્યારે તમે તેમના મોટાભાગના સમયને લેવા માંગતા નથી.

ભાગ વસ્ત્ર

તમારી મુલાકાત કદાચ તમારા ભવિષ્યના મેનેજર અને સંભવિતપણે તમારા સહકાર્યકરો સાથે પહેલીવાર સામ-સામે એન્કાઉન્ટર હતી, પરંતુ કંપનીના રોજિંદા ડ્રેસ કોડને નક્કી કરવા માટે તે શ્રેષ્ઠ સમય નથી કારણ કે ઇન્ટરવ્યુઅર્સ ઘણીવાર વધુ ઔપચારીક રીતે તેના કરતા વધુ પ્રમાણમાં ડ્રેસ કરશે દિવસ-થી-દિવસનો આધાર

તમારું પ્રથમ દિવસ એ જોવાની એક સારી તક છે કે તમારા સહકાર્યકરો સામાન્ય રીતે નોકરી માટે કેવી રીતે વસ્ત્ર કરે છે . કેટલીક સંસ્થાઓમાં, કેઝ્યુઅલ એ બાયવર્ડ છે; અન્યમાં, રૂઢિચુસ્ત સુટ્સ અપેક્ષિત છે પુરુષો માટે, સ્વીકાર્ય વાળ કાપ અને ચહેરાના વાળ કંપનીથી કંપનીમાં બદલાય છે, અને ઉદ્યોગોથી લઈને ઉદ્યોગ સુધી.

સ્ત્રીઓ માટે, સ્કર્ટ લંબાઈ, મેકઅપ શૈલીઓ અથવા તો એકદમ પગ વિ. પૅંથિઓસ નક્કી કરી શકે કે તમે ફિટ કરશો કે નહીં અને તમને કેવી રીતે નિર્ણય કરવામાં આવશે. ધ્યાનમાં રાખો કે કેટલીક કંપનીઓમાં, સેલ્સબ્લીપે મોટાભાગના દિવસોએ આકસ્મિક રીતે વસ્ત્ર પહેરવા પડે છે પરંતુ દિવસો પર દાવો બંધ કરે છે અને જ્યારે તેઓ ગ્રાહકો અથવા સંભાવનાને મળશે જ્યારે શંકા હોય ત્યારે, તમારા સેલ્સ મેનેજર અથવા મૈત્રીપૂર્ણ વેચાણકર્તાને પૂછો.