તમે તે જોબ ઓફર લો જોઈએ - અથવા નથી?
એનો અર્થ એ થાય કે ક્યારે રહેવાની અને ક્યારે જવું - અને જાણવું કે પ્રથમ નજરમાં તફાવત જણાવવું હંમેશા સરળ નથી. કોઈ નવી નોકરી માટેની ઑફર સ્વીકારવાની જરૂર નથી, કારણ કે કોઈએ તમને તે ઓફર કરી છે.
કેટલીકવાર, તમે જે નોકરીઓ ખરેખર નથી માંગતા તે લેવાની સંભાવના છે, પરંતુ હંમેશા નહીં.
તમે જોબ ઓફર માટે હા કહી પહેલાં 10 વસ્તુઓ ધ્યાનમાં
જો તમે જોબ બદલાવનો વિચાર કરી રહ્યાં છો, તો તમે લીપ કરો તે પહેલાં અહીં તમારે ધ્યાનમાં લેવાની જરૂર છે:
1. શું તમે વધુ પૈસા કમાશો? (શું તમને ખાતરી છે?)
નાણાં બધું નથી, પરંતુ તમે તેની વગર ઘણું બધું આનંદ કરી શકતા નથી - આર્થિક બાબતો વિશે સતત ચિંતા જીવનમાંથી આનંદ લેવાનો એક માર્ગ છે. જ્યારે ઉચ્ચ પગાર નોકરી લેવાનું એક માત્ર કારણ નથી, મોટા ભાગના લોકો સમય જતાં પગારમાં સતત વધારો જોવા માગે છે. જો તમારા હાલના એમ્પ્લોયર નિયમિત વધે છે (અને જો તેઓ નથી કરતા, તેઓ એકલા નથી - એક સર્વેક્ષણમાં , 2018 માટેના ખર્ચની ગોઠવણોનો ખર્ચ 3% હોવાનો અંદાજ હતો) તમારા શ્રેષ્ઠ બીઇટી હરીયાળો ગોચર પર ખસેડો હોઈ શકે છે
અલબત્ત, રોકડ લેવા અને ચલાવવા પહેલાં, તમે વધુ સારી રીતે ખાતરી કરો કે તે જેટલું તમને આશા છે ત્યાં સુધી ઉમેરે છે. વળતર એ ફક્ત તમારા paycheck પર મુદ્રિત છે તે બાબત નથી
ખાતરી કરો કે તમે આરોગ્ય વીમામાં વધુ યોગદાન આપતા નથી અથવા થોડો વધારે પગારચૂકવણી માટે પહેલાંના ટેક્સ લાભો કરતા નથી ... જે તે સ્વ-સમાન લાભો માટે ચૂકવણી કરશે. તમારી ચોખ્ખી આવક શું હશે તે જાણવા માટે આ મફત પૅકચેક કેલ્ક્યુલેટરનો ઉપયોગ કરો.
2. તમે શું છોડીને છોડી રહ્યાં છો?
જ્યાં સુધી તમારી નોકરી ખરેખર દુ: ખી ન હોય ત્યાં સુધી કદાચ એવી કેટલીક વસ્તુઓ છે કે જે તમને તે વિશે ગમે છે, પછી ભલે તે ફક્ત તમે જ કામ કરતા લોકો અથવા સરળ સફર હોય. ખાતરી કરો કે તમે તમારા મનને ધ્યાનમાં રાખતા પહેલા છોડીને અને રહેવાના તમામ ગુણદોષને જોઈ રહ્યાં છો - જો કે, અંતમાં, તે એક સુંદર સરળ કૉલ છે.
3. તમારી નવી સ્થિતિમાં વૃદ્ધિ માટે જગ્યા છે?
જો તમે મોટાભાગના લોકો જેવા છો, તો તમે કદાચ તમારી બાકીના જીવન માટે દર વર્ષે નોકરીઓ બદલવા માંગતા નથી, પણ તમારે જાણવાની જરૂર છે કે તમે નવા પડકારોને પહોંચી વળશો અને નવી કુશળતા શીખી શકશો, જ્યારે તમે મુકશો તો પણ. આદર્શરીતે, તમારી નવી ભૂમિકા બીજામાં વધવાની સંભાવના સાથે આવે છે, તે જ કંપનીમાં ઉચ્ચ સ્થિતિ. તમારા 401 (કે) પર રોલ કર્યા વિના કોર્પોરેટ સીડી ઉપર ખસેડવાની જેવું કંઈ નથી.
4. કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિ તમારા માટે આરામદાયક લાગે છે?
દરેક વ્યક્તિને પોતાના સમયનો સારો વિચાર છે, અને તે સાચા વ્યાવસાયિક રૂપે છે કારણ કે તે વ્યક્તિગત છે. તમે ઓપન-પ્લાન ઑફિસને જોશો અને સર્જનાત્મકતા અને સહકારના એક મોટા પક્ષને જોઈ શકો છો, જ્યારે કોઈ અન્ય વ્યક્તિ કર્ન્ચ કરી શકે છે અને તેના સમઘન પર પાછા ફરી શકે છે જો શક્ય હોય, તો તમારી ઇન્ટરવ્યૂ પ્રક્રિયા દરમિયાન ઓફિસની મુલાકાત લેવાનું પૂછો. ભૌતિક જગ્યા, ઘોંઘાટ સ્તર, વર્તન અને કર્મચારીઓની વર્તણૂક વગેરે પર ધ્યાન આપો.
શું તમે તમારી જાતને ત્યાં સારી રીતે કામ કરતા જુઓ છો, અને આરામદાયક અનુભવો છો? ત્યાં કોઈ સંપૂર્ણ કંપની નથી, પરંતુ તમારા માટે એક સંપૂર્ણ કંપની છે.
5. તમે અત્યાર સુધી મળેલા લોકોનો આદર કરો છો?
તમે તમારા ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન જે જોઈ શકો છો તેના દ્વારા તમારા ભાવિ સહકાર્યકરો વિશે બધું જ કહી શકતા નથી, પરંતુ તમે કંપની પર વ્યક્તિત્વ કેવા પ્રકારનું વ્યક્તિત્વ શાઇન્સ કરી શકો છો તે સામાન્ય વિબિ મેળવી શકો છો. શું તમે તમારી જાતને લોકો સાથે સારી રીતે કામ કરી શકો છો, તેનો આદર કરી શકો છો, તેમની પાસેથી શીખી શકો છો?
6. શું તમે કંઈક નવું શીખશો?
100 ટકા નિશ્ચિત થવાનો કોઈ રસ્તો નથી કે તમે તમારી નવી નોકરીને પસંદ કરશો, પરંતુ જો તમે ત્યાં હોવ ત્યારે નવી કુશળતા શીખી શકો, તો તમે તમારી કારકિર્દી પર સોય ખસેડી શકો છો, ભલે તે ગમે તે હોય.
7. જો તમને આગામી વર્ષમાં નવી નોકરી મળી હોય, તો શું તે અત્યારે કરતાં વધુ સરળ અથવા કઠિન હશે?
ચાલો કહીએ સૌથી ખરાબ થાય છે, અને તમે તમારી નવી નોકરીને ધિક્કારો છો - અથવા તમારા નવા બોસ મૂર્ખતાપૂર્વક નક્કી કરે છે કે તમે યોગ્ય નથી.
આ નવી પદ પર જવાથી શું તમે હમણાં છો તેના કરતાં વધુ સારી કે ખરાબ સ્થાનમાં મૂકશો? આદર્શરીતે, તમે તમારી હાલની ભૂમિકાને એવી પરિસ્થિતિમાં ખસેડવા માટે જઈ રહ્યાં છો કે જેમાં તમે અનુભવ, જ્ઞાન, કુશળતા અને સકારાત્મક બ્રાન્ડ એસોસિએશન મેળવશો જે તમારી આગામી નોકરી છોડ્યા પછી તમારી કારકિર્દીમાં તમને મદદ કરશે.
8. તમારા સંભવિત એમ્પ્લોયર પર લોકો શા માટે નોકરી છોડે છે?
તમે તણાવથી તિરસ્કાર કરો છો, પરંતુ આ કંપની કાર્યાલયની મધ્યમાં ઉગાડવામાં આવતા પુરુષોને રુદન કરવા માટે પ્રખ્યાત છે. તમે વિવિધતાને કીમતી ગણાવી શકો છો, પરંતુ દરેક વ્યક્તિ જે તેમના સ્ટોક માટે લાંબો સમય રહે છે તે જ ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થી ક્લબમાં અટકી જાય છે. જો તમે એ જાણવા માગો છો કે તમે નોકરી પર ખુશ અને સફળ થશો કે, જે લોકો છોડી ગયા છે ... અથવા ફરજ પાડવામાં આવી છે તે જુઓ. જો તમે તેમને રોકાયેલા લોકો કરતાં વધુ સમાન હોય તો, તમે મુશ્કેલીમાં હોઈ શકો છો.
9. કંપની કેવી રીતે કાર્ય કરી રહી છે?
તમારા નવા એમ્પ્લોયર તમારા માટે સંપૂર્ણ સ્થળ હોઈ શકે છે, અને તમારી નવી નોકરી આદર્શ ભૂમિકા - પણ જો કંપની તમારી પ્રથમ સમીક્ષા મેળવવા માટે તમારી પાસે લાંબી પર્યાપ્ત ન હોય, તો તે કોઈ વાંધો નહીં. ઑફર સ્વીકારતા પહેલાં તમારી યોગ્ય ખંત કરો. જો કંપની સાર્વજનિક છે, તો તમે જાહેર માહિતી અને રિપોર્ટ્સમાંથી તેમની નાણાકીય સ્થાયિત્વમાં કેટલીક માહિતી એકત્રિત કરી શકશો.
તમે સાદી Google શોધ અને તેમના સોશિયલ મીડિયાના ઉલ્લેખોની કેટલીક માહિતી સાથે કેટલીક માહિતી ખોદી શકે છે . ધ્યાનમાં રાખીને, અલબત્ત, ઇલેક્ટ્રોનિક ગપસપ પાણીના ઠંડા આસપાસ આકાર લેતા જૂના જમાનાના પ્રકાર તરીકે ચિત્રને પૂર્ણ થવાની શક્યતા છે - જે કહે છે, તે નથી. તે ઠીક છે, છતાં: તમારે બધું જાણવાની જરૂર નથી. મુશ્કેલીમાં આગળ આવી શકે છે કે કેમ તે સમજવાની જરૂર છે.
10. આ કામ કર્યા પછી તમે ક્યાં જશો?
જેમ જેમ તમારી છેલ્લી નોકરી ન હતી તેમ, તમારી છેલ્લી નોકરી સારી ન હતી, ન તો તે એક જણાય તેવી શક્યતા છે. ખાતરી કરો કે તમારું આગલું પગલું યોગ્ય દિશામાં દોરી જાય છે અને ખૂણામાં નહીં. કારકિર્દી વાંકોચૂંકો કરી શકે છે, પરંતુ તમારે ફરતા રહેવાની જરૂર છે
વધુ વાંચો: નમૂના જોબ ઓફર સ્વીકૃતિ લેટર્સ | કેવી રીતે જોબ ઓફર મૂલ્યાંકન