મોટા અથવા નાના કંપની માટે વેચાણ વચ્ચે પસંદ કરી રહ્યા છીએ

કદ બાબત છે?

જ્યારે વ્યવસાયો આવે છે, ત્યાં ત્રણ કદ છે: નાના, મધ્યમ અને મોટા દરેક પાસે તેમના પોતાના લાભો અને ખામીઓ છે. પરંતુ જો તમે કોઈ મોટી સંસ્થા અથવા નાના વેપાર સાથે વેચાણની સ્થિતિ સ્વીકારવામાં વચ્ચે નિર્ણય કરતા હોવ, તો ઓફર સ્વીકારતા પહેલાં તમારે કેટલાક મહત્વપૂર્ણ પરિબળો ધ્યાનમાં લેવા જોઈએ.

ઉપલબ્ધ સંસાધનો

મોટી કંપની માટે કામ કરવાનો એક સ્પષ્ટ લાભ એ સ્રોતોની સંખ્યા છે જે તમારા માટે ઉપલબ્ધ હશે.

મોટાભાગની મોટી વેચાણ સંસ્થાઓમાં , હાલની સેલ્સ સપોર્ટ ટીમ્સ , વિષયના નિષ્ણાતો, સ્થાયી વેચાણ વ્યાવસાયિકોની એક ટીમ અને મેનેજમેન્ટ ટીમ છે, જે વેચાણ બુલપેનની આસપાસના માર્ગો જાણે છે.

નાની કંપનીઓ સાથે, સાધનો સામાન્ય રીતે વધુ દુર્લભ હોય છે સેલ્સ સપોર્ટ અને એડમિનિસ્ટ્રેટિવ સહાય એક અસામાન્ય વૈભવી છે અને બન્ને વેચાણ ટીમો અને મેનેજમેન્ટ ટીમ અવિદ્યમાન અથવા ખૂબ જ મર્યાદિત હોય છે.

જો તમને લાગતું હોય કે તમારે સંસાધનોની પહોંચની જરૂર છે, તમારા બધા કાગળ પર ધિક્કાર ન કરો અને સહકાર્યકરોને પુષ્કળ વિચારોને બાઉન્સ આપવાનું પસંદ કરો, તો મોટી કંપની તમારા માટે યોગ્ય રહેશે.

ચપળતા

ઝડપથી બદલાતા બજાર સ્થિતિઓને ઝડપથી જવાબ આપવા માટેની ક્ષમતા ઘણીવાર કંપનીઓ સફળ થાય છે અને તે સંઘર્ષ વચ્ચેનો તફાવત દર્શાવે છે. ઘણા મોટા વ્યવસાયોમાં ચપળતાનો અભાવ છે કે જે નાની કંપનીઓનો આનંદ લે છે, સંપૂર્ણપણે તેમના કદને કારણે. 10,000 કર્મચારીઓ ધરાવતી વેચાણ સંસ્થા ખાલી રાતોરાત વૈશ્વિક ફેરફારો કરી શકતા નથી, જ્યારે 10 કર્મચારી સાથેના વેચાણનું વ્યવસાય 8 કલાકનાં કામકાજના દિવસની અંદર વ્યાજબી સુધારા કરી શકે છે.

જૂનું અભિવ્યક્તિ જે કહે છે કે મોટાં જહાજને વળાંક બનાવવા માટે સમય લાગે છે ત્યારે તે ખૂબ જ સાચું પડે છે જ્યારે મોટી કંપનીઓ દ્વારા પડકારોનો સામનો કરવો પડે છે જ્યારે બજારની સ્થિતિઓમાં ફેરફારની માંગણી થાય છે.

તમને જે ઉદ્યોગમાં પ્રવેશ મળી રહ્યો છે તેની ઊંડી સમજણની જરૂર છે અને તે નક્કી કરવા માટે કે જો ઝડપી પરિવર્તનની આવશ્યકતાની જરૂર છે.

જો એમ હોય તો, અને જો તમે પરિવર્તન સાથે આરામદાયક છો, તો નાના વ્યવસાય તમને સારી રીતે અનુકૂળ કરશે.

જોબ સિક્યોરિટી

હકીકત એ છે કે મોટાભાગના વ્યવસાયોમાં ઘણીવાર કાપ પડવાની શક્યતા હોવા છતાં, તેઓ નાની કંપનીઓ કરતાં વધુ નોકરીની સલામતી પૂરી પાડે છે આ સામાન્ય રીતે હકીકત એ છે કે મોટા, સ્થાપિત કંપનીઓ પાસે રોકાણકારો, બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ અને અન્ય રસ ધરાવતી પક્ષો છે, જે કંપનીઓ સૉલ્વેન્સીમાં ખૂબ જ સામેલ છે. ઘણી મોટી કંપનીઓ વ્યવસાયમાં રહેવાની એક રીત નાની કંપનીઓ હસ્તગત કરે છે, આમ તેમના માર્કેટ શેર, બૌદ્ધિક સંપત્તિ અને પ્રતિભાને કબજે કરે છે.

મોટા ભાગની કંપનીઓ મોટા ભાગની કારોબારમાંથી બહાર જવાનું ખૂબ ઊંચું જોખમ છે કારણ કે સામાન્ય રીતે ફક્ત એક અથવા થોડા માલિકો જ હોય ​​છે, જેઓ તેમના અંગત જીવનમાં નિવૃત્તિ, નિવૃત્તિ અથવા કંઈક થતું હોય છે જે તેમની જીંદગીની ક્ષમતામાં અવરોધે છે અથવા કંપની ચલાવો મોટા ઉદ્યોગો કોઈ બીજાને ખાલી જગ્યામાં પ્લગ કરવાની ક્ષમતાનો આનંદ માણે છે.

નોકરીની સિક્યોરિટી માટે , મોટું સારું છે!

એડવાન્સમેન્ટ તકો

ત્યાં કોઈ પ્રશ્ન નથી કે મોટા કંપનીઓને સૌથી આકર્ષક લાભો પૈકી એક લાભ તેઓ પ્રદાન કરે છે. ખૂબ જ નાના વ્યવસાયોમાં, માલિકી સિવાય અથવા બીજી કંપનીને સિવાય ક્યાંય જવાનું ખરેખર નથી. વિપરીત મોટા વેચાણ કંપનીઓ માટે સાચું છે

વેચાણ સહાયક નિષ્ણાતો તરીકે વેચાણ સંચાલન અથવા વેચાણ ડિરેક્ટર પાસેથી સ્થિતિ; તકો ભરપૂર.

જો તમે મેનેજમેન્ટ પર તમારી નજર ધરાવો છો, તો મોટી કંપનીઓ પર તમારા લક્ષ્યને ઠીક કરો

લાભો

જ્યાં સુધી લાભો સંબંધિત છે, તે ખરેખર વ્યક્તિગત કંપનીમાં આવે છે સામાન્ય રીતે, વીમા કંપની સાથે વધુ આકર્ષક દરને વાટાઘાટ કરવાની તેમની ક્ષમતાને લીધે મોટી કંપનીઓને વધુ સસ્તું આરોગ્ય લાભ મળે છે. તેનાથી વિપરીત, નાની કંપનીઓ મોટી કંપનીઓથી ઉમેદવારો દૂર કરવા માટે નીચા કર્મચારી ફાળો દર ઓફર કરી શકે છે.

નિવૃત્તિ એકાઉન્ટ્સ એકદમ સામાન્ય છે પરંતુ મોટી કંપનીઓ સામાન્ય રીતે વધુ સારા "કર્મચારી મેચિંગ" પ્રોગ્રામ્સ ધરાવે છે. છેલ્લે, જ્યારે પેન્શન યોજનાઓ થોડા અને દૂરના છે, મોટા ભાગની કંપનીઓમાં મળી આવતા લગભગ પેન્શન મેળવવાની તકો