વય ભેદભાવને સંબોધિત કરવા અને રોજગાર માટે તમારી ઉમેદવારીને પ્રોત્સાહન આપવા માટે તમે શું કરી શકો? નોકરીની શોધમાં ઝડપથી વધારો કરવા અને લાભકારક અને અર્થપૂર્ણ, રોજગાર શોધવા માટે જૂની નોકરીની શોધકર્તાઓ અમલ કરી શકે તેવી વ્યૂહરચનાઓ છે. અહીં પીટર ગુડમુન્ડ્સસન, હાયર મેટફાયરના સીઈઓ, એક એવી કંપની છે જે ઉચ્ચ ગુણવત્તાની જૂની ટેલેન્ટ સાથે જોડાયેલા કર્મચારીઓને સમર્પિત કરવા માટે સમર્પિત છે.
જૂનાં જોબ સીકર્સ માટે ટીપ્સ ફરી શરૂ કરો
તમારી વય એક મુદ્દો છે તે દ્રષ્ટિ પર કાબુ કરવાનો એક રીત વય સાબિતી છે અને તમારા રેઝ્યૂમેને સંપાદિત કરો . કાલક્રમિક પરિપ્રેક્ષ્યમાં, તમે તમારા રેઝ્યુમીમાં શામેલ કરો તે મર્યાદિત કરી શકો છો, નોકરી શોધનારાઓ સંભવિત એમ્પ્લોયર દ્વારા "ખૂબ જૂનો" તરીકે માનવામાં આવતી કલંકને ટાળી શકે છે નોકરીની કુશળતા અને સિદ્ધિઓના તમારા સંદર્ભો સમકાલીન શબ્દભંડોળનો ઉપયોગ કરો તેની ખાતરી કરો. ઉદાહરણ તરીકે, "ટાઇપ કરેલું" કરતા "ફોર્મેટ કરેલ દસ્તાવેજો" . . "
જૂનાં જોબ સીકર્સ માટે પત્ર ટિપ્સ કવર
તમારા કવર લેટર પણ મહત્વપૂર્ણ છે.
તમારા કવર લેટરમાં શું સામેલ છે, તમારી કુશળતા કેવી રીતે પ્રદર્શિત કરવી, અને એમ્પ્લોયરોને તમારી ઉમેદવારીને કેવી રીતે અસરકારક રીતે વેચાણ કરવું તે સહિત જૂની નોકરી શોધનારાઓ માટે આ કવર લેટર ટીપ્સની સમીક્ષા કરો.
તમારી સંબંધિત અનુભવ પર ભાર મૂકે છે
તમારા રેઝ્યૂમે અને તમારા કવર લેટર્સ લખતી વખતે, તમારે ક્યારેય જે કામ કર્યું છે તેનો ઉલ્લેખ કરવાની જરૂર નથી .
માત્ર સૌથી તાજેતરના હોદ્દા શામેલ કરો અને, જો તમે કૉલેજમાં ગયા હો, તો તમારી ગ્રેજ્યુએશનની તારીખોની યાદી આપશો નહીં.
જૂના અરજદારો માટે ઇન્ટરવ્યૂ જવાબો
ભલે તે નોકરીદાતા તમારી ઉંમર વિશે સીધી રીતે પૂછતા ન હોય, તેઓ ક્યારેક તમે કેવી રીતે છો તે નક્કી કરવા માટે નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન પ્રશ્નો પૂછો. અહીં કેટલાક વય સંબંધિત ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો અને કેવી રીતે પ્રતિસાદ આપવો તે અંગેની સલાહ છે. આ પ્રશ્નોની અપેક્ષા રાખવી અને બિન-રક્ષણાત્મક આશાવાદી જવાબો છે.
વૃદ્ધ જોબ સીકર્સ માટે ઇન્ટરવ્યૂ ટિપ્સ
જૂની શોધનારાઓ માટે સફળ મુલાકાત માટેની ટિપ્સ અને સલાહ, જેમાં અસ્કયામતોનો અનુભવ કેવી રીતે કરવો, વસ્ત્રો પહેરવા, કેવી રીતે વયની સમસ્યાઓને સંબોધવી, અને જ્યારે ઇન્ટરવ્યૂ કરવામાં આવે ત્યારે પોઝિટિવ રહેવા વિશેની સલાહ ખાસ કરીને પડકારરૂપ બની શકે છે.
જૂનાં જોબ સીકર્સ માટે ફેશન ટિપ્સ
તમે તમારા રેઝ્યૂમે અને કવર લેટરને વ્યૂહાત્મક રીતે લખી શકો છો, પરંતુ તમે મૂળ તથ્યો બદલી શકતા નથી - તમારી વાસ્તવિક વય અને તમારા રોજગારનો ઇતિહાસ પથ્થરમાં ખોતરવામાં આવે છે. જો કે, જ્યારે તમારી નોકરીની શોધ હોય ત્યારે તમે તમારા દેખાવ પર કામ કરી શકો છો. અને જ્યારે તમે મુલાકાત લઈ રહ્યા હો ત્યારે તે નોંધપાત્ર તફાવત કરી શકે છે. તમારી નોકરી શોધ છબી કેવી રીતે અપડેટ કરવી તે અહીં છે.
તમારા નેટવર્કનો ઉપયોગ કરો
નોકરી શોધવા માટે નેટવર્કીંગ હજુ શ્રેષ્ઠ માર્ગ છે. જ્યારે તમે ગ્રેજ્યુએટ થઈ ગયા હોવ તો, તમારા આલ્મા મેટરમાં કારકિર્દી નેટવર્કનો ઉપયોગ તમારા રસના ક્ષેત્રમાં ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થીઓનો સંપર્ક કરવા માટે કરે છે.
તમારી નોકરીની શોધમાં મદદ કરવા માટે જોડાણો બનાવવા માટે ઓનલાઇન અને ઓફલાઇન નેટવર્કીંગ સાધનોનો ઉપયોગ કરો.
કારકિર્દી બદલો ધ્યાનમાં લો
તમે કારકિર્દી બદલવાનું વિચારી શકો તે કરતાં તે વધુ સરળ બની શકે છે. મધ્ય જીવનની કારકિર્દી ફેરફારને સફળતાપૂર્વક કેવી રીતે અમલ કરવો તે અંગેની સલાહ અહીં છે. એમ્પ્લોયર માટે તમને ભરતીના જોખમને ઘટાડવા માટે કોન્ટ્રાક્ટ કામ ખરીદવા પહેલાં "પ્રયાસ કરો" તે પણ ધ્યાનમાં લો.
જોબ શોધ સહાય મેળવો
જો તમે તમારી નોકરી શોધ સાથે સંઘર્ષ કરી રહ્યાં છો, તો સહાયતા મેળવવાનું ધ્યાન રાખો. OneStop કારકિર્દી કેન્દ્રો, બિન નફાકારક જૂથો, અને સ્થાનિક લાઇબ્રેરીઓ દ્વારા આપવામાં આવતી કોઈ ખર્ચાળ પ્રોગ્રામ નથી , ઉદાહરણ તરીકે, તે સહાય કરી શકે છે. ઉપરાંત, નોકરીદાતાઓને શોધી કાઢો કે જેઓ તેમની ભાડા વ્યૂહરચનાઓના જીવનનો અનુભવ કરે છે તે હકીકતને જાહેર કરે છે. કેટલીક કંપનીઓ મોટેભાગે વૃદ્ધ કામદારોની કદર કરતી નથી, પરંતુ ઘણા અન્ય લોકો કરે છે.
તમારી કૌશલ્ય વર્તમાન રાખો
રોજગારી માટે અરજી કરતા દરેક વ્યક્તિ, વયને ધ્યાનમાં લેતાં, કોમ્પ્યુટર સાક્ષર હોવું જરૂરી છે.
જો તમે કોઈ ઇમેઇલ મોકલી શકતા નથી અથવા જાણતા નથી કે ઝટપટ સંદેશ શું છે, તો કમ્પ્યુટર વર્ગ લો. ચાલુ શિક્ષણ કેન્દ્રો, ચર્ચો, પુસ્તકાલયો અને શાળા દ્વારા, ઓફર કરેલા વર્ગો, ફ્રી અથવા ઓછા ખર્ચે છે. તમારી કૌશલ્ય વધુ વર્તમાન, રોજગાર શોધવાની તમારી સંભાવના વધુ સારી છે.
ઉપર આપો નહીં
ધ્યાનમાં રાખો કે તે ફક્ત તમે જ નથી જે પડકારજનક નોકરીની શોધ કરી રહ્યાં છે. ફેડરલ રિઝર્વ જણાવે છે કે મોટાભાગના રોજગારમાં રોજગારમાં વધારો (લગભગ 17 મિલિયન નોકરીઓ) 55 વર્ષ અને તેથી વધુ ઉંમરના કામદારોમાં છે. વર્ષ 2017 માં, 3 9વર્ષમાં 31% લોકોની સરખામણીમાં 55% અને 39% લોકો કામ કરતા હતા. આ વધારો બાળક બૂમર પેઢીના વૃદ્ધત્વને કારણે છે અને તે અપેક્ષિત નથી થવાની શક્યતા છે. જો કે, કામદારોની સંખ્યા 55 અને તેનાથી વધુ છે, જે 2027 થી લગભગ 24% કર્મચારીઓની ધારણા છે.
સામાન્ય રીતે જોબ શોધ હંમેશાં સહેલી નથી, તમે કેટલા જૂના છો તે ધ્યાનમાં લીધા વગર. જો તમને લાગે કે વય તમારી નોકરી શોધમાં અવરોધ છે, તો ત્યાં વ્યૂહરચનાઓ કે જે તમે પરિસ્થિતિને સંબોધવા માટે ઉપયોગ કરી શકો છો . તેથી, છોડશો નહીં તેને નોકરી શોધવા માટે થોડો સમય લાગી શકે છે, પરંતુ, એવા રોજગારદાતાઓ છે કે જેઓ પાકિસ્તાની, જીવન અનુભવ અને કુશળતા ધરાવતા વૃદ્ધ કાર્યકરોની કિંમતને સમજે છે.